Переезд на работе / Трудовое право - 10233 советов адвокатов и юристов

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Здраствуйте, устрайваюсь на работу в другом регионе, поменял место прописки. Прохожу мед. осмотр и психиатр требует справку со страго места жительства, первый раз отправили запрос (он был не правильно оформлен) и ответ был получен отрицательный. Отправил второй запрос (ответ не могу получить уже 3 дня) . Звоню по старому м.ж. говорят что отправили, а на новом говорят что не чего не приходило. Подскажите как мне поступить в этой ситуации?

Я закончила педагогический колледж в 2019 году, спустя два месяца устроилась на работу в частный детский сад, но меня официально не трудоустроили. В 2020 году с 1 сентября трудоустроилась официально в сельскую школу. Работаю до сих пор. Мне сказали, что я не имею права получать выплаты молодого специалиста, так как не трудоустроилась в течение трех месяцев и молодым специалистом я не являюсь. Подскажите, пожалуйста, так ли это? И может есть у меня право хоть на какие-то выплаты? Так как многие проходят лишь курсы по переподготовке и являются молодыми специалистами, а те, кто окончил очное образование, проучившись 4-5 лет, но не трудоустроившихся в течение определенного времени ими не являются. Заранее спасибо за ответ!

1) Принимаем работника в возрасте 16 лет, который обучается в общеобразовательной школе на должность спортсмена-инструктора на 0,43 ставки 17,2 часовой рабочей неделе с января по декабрь. Какое основание нужно прописать в договоре, в связи с чем мы оформляем с ним срочный договор. Можно ли указать основание по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, получающими образование по очной форме обучения.

2) принимаем внешнего совместителя по срочному договору на должность тренера-преподавателя на срок с марта по май, какое можно указать основание для срочного договора.

Вопрос по выплате декретных по БиР:

В период с 10.2014 по 09. 2016 находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за первым ребёнком. Затем уволилась и переехала в другой регион, не успела снова трудоустроится, наступила вторая беременность. Можно ли, при трудоустройстве на новое место, расчитывать на декретную сумму исходя из среднего заработка по прежнему месту работы за 2013-2014 годы-до ухода в декретный отпуск с первым ребёнком?

Я уехала в другой город за 1800 км от места где я живу и там у нас сломалась машина и выехать соответственно я не смогла. А 21.10.2020 мне написали чтоб я подошла в цзн подыскать работу. Я сказала своему инспектору что не могу выехать по причине поломки. Да и у меня 5 месяцев беременности. Пыталась самостоятельно найти работу но ни кто не берет т.к в положении. В итоге мне сказали сниматься с учёта.

Товстоног В., 19:17:

Здравствуйте я проработал в Украине 22 года в шахте. В 2014 году после известных событий переехали в Россию. С 2017 года я гражданин РФ. В июне я вышел на пенсию по льготному стажу. С 2002 по 2014 стаж не защитан. Вернее защитан но на размер пенсии он не влияет так как я не платил взносы в ПФР. Объясните пожалуйста, можно ли что-то сделать или нет. Просто очень жалко 12 лет подземного стажа.

Работал в госструктуре и платил алименты. Сейчас уволился м переехал в другой город, временно не работаю, в центр занятости пока не оформился. Куда мне следует обратиться чтобы уплачивать алименты?

Поменяв место жительства не могу устроиться на работу, хоть и есть вакансия в больнице... Объясняют тем, что я могу выйти когда то на декрет...

Пришла повестка с военкомата, съездили туда, дали новую повестку на какие-то сборы, что будет если не приехать на эти сборы? И могут ли после прохождения этих сборов отправить на войну на Украину?

Как на период работы лагеря с дневным пребыванием оформить учителей данного учреждения воспитателями и начальником лагеря? Какие приказы издаются, как вводится новое штатное расписание и какого рода договоры оформляются?

Я приехал из ДНР в Москву, поступил в ВУЗ и хочу устроиться на работу. Мне нужно оформлять трудовой патент для этого? Если да, то каким образом, если в миграционной карте стоит цель визита УЧЕБА?

Я уволен в запас ВС РФ по достижению предельного возраста пребывания на военной службы (45 лет). После исключения из списков части в какой срок мне необходимо встать на воинский учет в военный комиссариат? Если у меня возникли проблемы с перевозкой вещей (оформление документов заняло больше времени) - могу я встать на учет сразу после прибытия в указанный в предписании военкомат, то есть является ли это уважительной причиной?

Военный пенсионер, уйдя с основного места работы, остался на второй работе на полставки. Он заключает договор на второй работе каждый год. В следующем году ему не хотят продлевать договор, так как он теперь не совместитель, а должность предусматривает только полставки. Имеет ли он право продолжать работать?

Сегодня на бирже труда выдали лист Направление на работу. В течение трех дней я обязана вернуть с результатом. Но у меня заболели маленькие дети. 4 и 5 лет. О чём я им сообщила. За три дня дети не выздороветь. Могу ли я предоставить справку от педиатра на биржу.

Как можно сохранить работу пенсионеру. Человек достиг пенсионного возраста. На работе начинается аллергия на пенсионеров! Пока явно не сказали уходи, предположительно могут перевести на срочный договор. Вопрос-можно ли уволить пенсионера без его согласия? И какими способами можно удержаться на работе? Заранее благодарю откликнувшихся.

Могите пожалуйста, хочу уволиться с работы а меня не увольняют, приняла почтовое отделение сказали что всему научат, или отправят учиться в город, но не отправили, со своими должностными обязанностями я не справляюсь! Переживания отразились на моём здоровье, ушла на больничный, уехала с этого посёлка, подскажите как быть? Боюсь что могут насчитать недостачу, но я ведь ничего из кассы не брала! Что мне делать? Хочу получить свою трудовую книжку, и вообще могут ли меня заставить отрабатывать если я некомпитентна в своей должности?

Меня пригласили на работу, но, протянут 2 месяца, второпях, заключили срочный договор, который не оговаривался. Теперь мне не предоставляют отпуск, а хотят по окончании договора дать отпускные за отработанное время, за 9 месяцев, а не на общих основаниях дать отпуск на 80 дней. Я против. Есть информационное (гарантийное) письмо о приглашение и предоставлении нагрузки и жилья и ни слова о срочном договоре. Как быть? Прав ли работодатель?

Здравствуйте, хотелось бы узнать, если я работаю временно вместо декретницы могут ли меня сократить и если да, то имею ли я право на компенсацию по сокращению.

В прошлом году пытались подать из Казахстана, г.Алматы, документы по Программе переселения соотечественников, хотели в г. Рязань. В приеме документов сразу отказали, сославшись на то, что податель имеет высшее образование как физик, а последние 10 лет работал программистом и тех. директором (офиц. Подтвержденный опыт работы). Сказали, опыт работы не соответствует образованию. Правомерен ли был отказ в принятии документов? Человек имеет хорошее образование и опыт работы в востребованной сфере, но государству не нужен?

Хотелось бы узнать какой штраф полагается за неуведомление военкомата по нескольким пунктам: смена работы, местожительства, семейное положение. Видел что штрафы за неуведомление подняли до 1-5 тыс., эти штрафы могут выдать на каждый пункт или будет один штраф (в пределах 1-5 тыс.) сразу за все пункты?

Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?

Иск о понуждении к заключению срочного трудового договора подает работник (пенсионер по возрасту), этот критерий является веским основанием для удовлетворения или нет?

Я нахожусь заграницей. Через портал госуслуг подал заявление о снятии меня с воинского учета и о чудо-сняли удаленно. Теперь возникает ряд вопросов: 1. Проверяет ли военкомат каким то образом пересек я границу или нет (выехал или въехал)? 2. Что если я вернусь и не буду становится на Учет, какая ответственность и как это выявляется (мое нахождение в рф), то есть могу ли я теоретически не палиться? 3. Если человек снялся с учета в связи с ПРЕДСТОЯЩИМ выездом за границу и при этом не выехал, то какая ответственность и если ему все таки лучше выехать, то как долго он должен находиться за границей что бы не попасть по возвращении под эту ответственность? Я например всего 4 месяца за границей

Вручили уведомление, я отказалась переезжать вместе с работодателем, сказали что это простое увольнение и сокращение штата не будет.

На предприятие прошло сокращение, dinfnt остались руководитель и гл. бухгалтер. Руководитель предлагает заключить мне с предприятием срочный трудовой договор на 3 месяца., и не вставать на учет в службу занятости. Что такое срочный трудовой договор, При каких условиях его можно заключать? Спасибо.

У меня жена работала по срочному трудовому договору, сообщила работодателю о том что забеременела. Срок договора еще действовал, но когда срок закончился, новый заключать не стали. Мы подали иск в суд на работодателя со всеми справками и документами, но суд наш иск не удовлетворил пояснив, что работодатель уволил по ст 71 и 81. Как быть дальше? Если согласно статье 261 тк. Беременные не попадают под эти статьи. На работе жена полностью соответствовала должности.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 6 мем. Мужу сообщили, что с 1 го августа с ним не продлевают договор на работе. У меня остались ещё 42 дня отпуска оплачиваемого. Можем ли мы сейчас махнуться, он на 42 д в декрет, а я отгуляю свой отпуск. Ему продлят договор на год автоматом? И через 42 дня он выйдет на работу, а я снова в декрет?

В 1992 году приказом по отделу культуры администрации города назначен директором ДШИ. Дисциплинарных взысканий и нареканий со стороны работодателя не имеется. Имею ряд поощрений. В 2012 году со мной заключили трудовой договор, срок действия которого определен продолжительностью в один год. Ежегодно срок действия договора продливался на один год. Но в текущем 2017 году меня уволили, переведя меня и.о. руководителя ДШИ. В настоящее время объявлен конкурс на замещение вакантной должности, принять участие в котором предложено в том числе и мне. Тоже самое происходит и с руководителями всех образовательных учреждений города. Являются ли действия администрации города правомерными. Спасибо!

Помогите, пожалуйста, разобраться!

Моя подруга встала в центр занятости на учет в июне этого года. В июле она забеременела, и только в сентябре встала на учет как беременная. Сейчас центр занятости объясняет нам, что никаких выплат уже не будет, так как они три месяца подряд уже выплачивали ей, а больше не выплачивают, и пора сниматтся с учета, даже если работа не найдена. Возможно ли знать, можно ли остаться в центре занятости и продлить хоть какие-то выплаты в связи с беременностью? Заранее благодарим!

Скажите, пожалуйста, будет ли входить в педагогический стаж учеба в институте на дневном отделении, 4 года (срок обучения с 01.09.1992 г. по 01.07.1996 г), если до поступления с 19.08.1991 г по 12.08.1992 г я работала в дет. саду помощником воспитателя. После окончания института я была принята воспитателем в то же доу, а затем получила должность учителя-дефектолога, которым и работаю по сегодняшний день.

Я сотрудник компании, нахожусь на испытательном сроке, мне нужно уволиться в связи со сменой работы но у меня нет времени отрабатывать 3 дня так как нужно выходить на новое рабочее место! Подскажите пожалуйста как мне поступить?

Мне 35 лет. Оформил паспорт в связи с получением гражданства.

Через месяц нужно будет пока уехать из РФ в страну исхода.

Нужно ли сейчас становиться на учёт в военкомат в таком случае?

Бывший сожитель зарегистрировался по новому месту жительства (в Башкирии) в конце апреля. До сих пор не пришло соответствующее уведомление в прежний орган регистрационного учёта (Волгоградская область). В МФЦ сказали: потерялся, наверное талон. Бывший сожитель сейчас в Москве работает, прийти в МФЦ в Башкирии не может. Что делать мне, чтобы снять его с регистрационного учёта в Волгоградской области?

Здраствуйте я хотел узнать можно ли если человек приехал с другой области и у него есть патент можно ли переводит патент в другой область которий он собирается остатся.

Как поступить в следующей ситуации: В 17 лет отправляли от школы для постановки на учёт в военкомат. Но в тот момент времени я донёс не всё документы. Сказали донести в течении недели, но я грубо говоря забил на это. В данный момент 19 лет. Что нужно для получения приписного и какая ответственность грозит за отсутствие приписного и отсутствие постановки на воинский учёт?

Что делать при отсутствии военного билета?

Мужчина, 37 лет, до 29 лет имел гражданство Киргизии, прошел там альтернативную службу, и получил военный билет. Уже не в призывном возрасте получил гражданство РФ, на учет в военкомате не становился, военный билет не получал.

Вопросы -

1.Какое наказание грозит за отсутствие военного билета РФ?

2. Можно ли в данный момент покинуть территорию РФ при отсутствии военного билета?

3. По возвращению в РФ, при условии, что мобилизация закончится, будут ли применено какое-то наказание за отсутствие постановки на учет и отсутствии военного билета?

4. При условии нахождения долгое время за границей, могут ли в это время в РФ завести какое-то административное или иное дело, в связи с непостановкой на учет? Может ли это быть причиной преследования за границей?

Я гражданка России вышла замуж за гражданина Америки, живу пока в России. В конце 2013 года у нас родился ребенок. Мы планируем в ближайшее время переезжать на ПМЖ в США к мужу. У меня вопрос: моему сыну от первого брака 16 лет. Он учиться в 10 классе, уже стоит на учете в военкомате. Будут ли какие-то проблемы с вывозом его с собой за границу на ПМЖ и как их решить. Мне бы хотелось, чтобы после окончания школы он продолжил обучение в штатах.

Мне выдали военный билет об отсутствии годности к воинской службе по состоянию здоровья, сняли с воинского учета. По новому месту жительства на учет не вставала так как была освобождена от воинской обязанности. Могут ли сделать отметку при получении паспорта в 45 лет и обязана ли я встать на учет в территориальном военкомате?

Я работал на руководящей должности муниципального учреждения. У меня был подписан бессрочный трудовой договор. Учреждение было передано на другой уровень местного самоуправления. При этом кроме учредителя и наименования учреждения ничего не поменялось. ИНН, ОГРН и тп остались прежними. Представители нового учредителя заявили, что теперь перезаключать со мной трудовой договор только на 1 год. На мой взгляд это является существенным ухудшением условий трудового договора и я не соглашаюсь подписать эти изменения. Кто прав?

У меня такая ситуация, муж выплачивает алименты на детей, совместно не проживаем, 25 марта этого года уволился с работы, сказал что устроится 2 апреля на новую работу в другой город, попросил меня написать заявление о приостановлении взыскания алиментов с него с 25 марта, оригинал исполнительного листа забрал чтобы увести на новое место работы, у меня нет даже копии. Вчера выяснила у него что он до сих пор не устроился, т.к. карантин..