Переработанное время / Трудовое право - 542 советов адвокатов и юристов

Работаю в гипермаркете продавцом-кассиром. Нас уже 2 недели не обеспечивают разменом. Размен заказывают, но в банке нет его. Я не сдала бабушке 40 коп, она пошла и написала на меня жалобу. Сегодня получила зарплату и была в шоке. Меня лишили премии, а это 4 тыс рублей. Для меня это большие деньги. Имеют ли они право так голословно лишать премии? Когда я к ним устраивалась на работу, они обещали график 2/2,перерыв на обед 1 час и 20 мин в день на отдых. Нас никто не отпускает на 20 мин перерыв и он не оплачивается нам. Почему я должна работать на них бесплатно? И вместо обещанного графика 2/2,приходится работать 3/1.Смены были по 12 час, теперь ставят и по 13 час. Работать приходится стоя, так большой поток покупателей. Гнобят штрафами: не поздоровался с покупателем-минус 3% от зарплаты, просмотрел товар-минус 3 % от зарплаты и мн.др. Мы просто в рабстве, работаем за гроши. Есть ли возможность потребовать свою премию?

Мой график работы 2 через 2,а я работаю 7 через один вправе ли я не выходить на работу в свои выходные даже если нет человека на подмену?

Уволился из мвд, с должности полицейский-водитель дежурной части. График был сутки через 2, регламента для меня на часы приёма пищи и отдыха не было, в отличии от дежурного и помощника (у них по часу на обед и ужин и по 4 часа на сон), в табеле всем закрывали по 18 часов в сутки, плюс привлекали на разные мероприятия для охраны порядка в мои два выходных, в моей путевой документации зафиксировано, что моя смена с 9 до 9 следующего дня, так же это зафиксировано в журнале для записей опер. Деж. Хочу подать иск в суд за переработку. Вопрос: Какие документы мне затребовать из ОМВД, и как это правильно сделать?

Работа по скользящий графику (7 дней подряд по 8 час) потом ночные. После дневных работ требуют чтобы я писала заявление на отпуск, я думаю что положено выходные дни. права ли я?

Работаю в службе охраны. По штату нас 7 человек. Дежурим суточно по 2 человека. В выходные и праздники - по одному. График: сутки через трое.

Вопрос: каким образом дежурить, если кто-то заболеет? Кого-то вызывать из отдыхающих или дежурить должен один? Ведь заболевший отсутствует законно. И если вызывать, то у человека будет переработка, тогда ему надо доплачивать? Тоже самое когда кто-то уходит в отпуск.

Подпадает ли наша работа под определение 40 часовой рабочей недели.

Разъясните, пожалуйста, эти моменты.

Увольняюсь на пенсию по выслуге лет из подразделенич Росгвардии МВД. Переработка за 2 года составила более 1000 часов. Отгулы не предоставлчют. Как взыскать переработку?

Работаем в ВОХРе в в/ч. График с 16 00 до 18 30 сутки двое. Нам первое не хотят считать праздничные дни в переработку, второе отправляя в отгул намерены высчитывать 32 часа.

Скажите пожалуйста. Я работаю продавцом в магазине, работаю 14 часов в день. Из них только 10 часов оплачивается. Вчера была ревизия и нам сказали что на магазине очень большие потери из-за этого нам будут платить зарплату по голому окладу 14000 вместо 20000. Имеют ли они право урезать зарплату из-за потерь в магазине. Что делать и куда обратиться?

Я не давно устроилась на работу в детский сад, младший воспитатель. Работа идет по сменам первая, вторая. В общем семи часовой рабочий день. Меня завхоз заставляет работать в две смены, с 7:30 до 18:30. В трудовом договоре ни чего не сказано, что я обязана работать по 11 часов каждый день. Имею ли я право отказаться от таких переработок?

Я работала в детском саду дружба эта организация закрылась 28.12.2018. Я была кардинально по собственному желанию. И помните в другой детский сад. Теперь муравьи переплату в мае месяц 2018 с закрытой организации и с меня удержались с зарплаты В мае 2019 без моего заявления имеют на это право.

Я работаю каждый день по 12 часов, а в субботу 8. Иногда о работаем и в воскресенье. Итак четыре месяца подряд. Как мне рассчитать сколько у меня за четыре месяца получилось переработки.

С 2007-2010 гг проходил службу во ФСИН, имею высшее юридическое, звание лейтенант вн.службы. Увольнялся "по собственному",но в трудовой "уволен по нарушению контракта со стороны работника ст.58 п.Д" - из 5 лет контракта отработал 2 года. Мне 36 лет. В ВС не служи, т.к. учился в ВУЗе и работал во ФСИН. Военный билет имеется, годность к службе А. Могу ли я и как восстановиться в Росгвардию?

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!

У меня в трудовом договоре указан рабочий график с 9 до 18. Сейчас нас перевели на график с 8 до 19. Имеет ли организация на это право? И не является ли это нарушением трудового договора?

Я работаю 5 лет и у меня скопилось 300 часов переработки по сменному графику. Оплата у меня по окладу. В него входят оклад, 4%вредность, премия, 30% северные, 30%стажа. При увольнении, как оплатят эти часы?

В трудовом договоре указана пятидневка, 8 часовой рабочий день, 40 часовая рабочая неделя. По факту работаю по 11 часов в день с двумя выходными в неделю. Как взыскать денежные средства за переработку?

Добрый вечер! Разъясните пожалуйста норму ст.152 ТК РФ "По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно", моя переработка 4 часа =сколько часов отдыха мне полагается?

С уважением Вячеслав Петров

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-6/glava-21/st-152-tk-rf

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

Прокурор подал исковое заявление о прекратить эксплуатацию, хранение продуктов питания и осуществление торговой деятельности в гаражных боксах. Возможно ли признать требования прокурора не законными и на какие законы можно ссылаться?

Муж осужден по статья 166 часть 4,на 6,6 лет. Отсидел уже 2 года 8 месяцев. Он ветеран боевых действий (чечня), знаю что до удо надо отбыть 2\3 срока. Хотела спросить как правильно написать помилование на имя президента? И куда обратиться?

Супруг попал в ДТП, управляя автомобилем, зарегистрированным на меня (супруга). По протоколу ГИБДД виновным НЕ является. Обратились в страховую компанию и нам предложили возместить ущерб не деньгами, а ремонтом на СТО. Общая сумма ремонта вышла около 90 тыс. руб., но из своего кармана пришлось доплатить 10 тыс. руб. (Износ авто). В судах считают, что возмещение суммы износа-это якобы обогащение за счет виновника! Но! Машина у нас почти новая! Я нахожусь в декретном отпуске и плачу за нее кредит! Могу ли я взыскать с виновника эту сумму через суд? И кто должен подавать иск в суд, супруг, как потерпевший, или я, как собственник авто?

Возможно ли подать исковое заявление о признании факта брачных отношений? Каковы перспективы такого иска? Какие документы необходимо собрать? (Находилась в гражданском браке, муж умер)

В сентябре месяце сторож проработал 177 ч в соответствии с графиком работы, норма месяца 160 часов. Как правильно начислить з/п с учетом МРОТ? Я считаю, что сумма за месяц должна быть 12837,45, мой оппонент предлагает за норму взять 177 умножить на 12837,45 и разделить на 160 ч, сумма начислений по его мнению должна быть 14201,43. Как правильно?

Сына забрали в армию, у него осталась беременная девушка (срок 4 месяца). Могут ли они заключить брак во время его службы в армии?

Воспитатель родителей просила расписаться родителей за петицию по улучшению территории детского сада, а приложила эти подписи к якобы жалобе от родителей на заведующую. Как привлечь к ответственности и по какой статье

Возникла такая ситуация: снимаю квартиру в Санкт-Петербурге, в договоре написано что плачу за аренду какую то сумму, и + к этому за коммунальные услуги (дословно - Оплата за эл./эн., воды, услуг за счёт нанимателя, оплата коммунальных услуг за счёт нанимателя). Сейчас арендодатели требуют что бы я платил за обслуживание дома, лифта и тд и тп. Но ведь в жилищном кодексе чётко дано определение термину Коммунальные услуги (статья 154 п.4 Жилищного кодекса): Плата за коммунальные услуги включает в себя плату за горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления). кто прав? Очень жду ответа, спасибо.

В 2014 г было ДТП в результате понадобилось заменить раму авто. В ГИБДД получил отказ по внесению изменений в регистрационные документы. Сославшись на 4 абзац п.24 адменистративного регламента МВД. Документы по ДТП и на приобретение рамы у официаального дилера есть. Я знаю, что союз автовладельцев подавал жалобу в КС РФ. чтобы в регистрации по таким случаям не отказывали. Ведь никакого умышленого скрытия и уничтожения номеров нет. Так это или нет. Спасибо.

Вопрос касается переработок.

Работаю в компании Связной. График работы с 09:00 до 21:00. При выходе с открытия салона с открытия я работаю до 19:00, при выходе с 11:00 я до закрытия, до 21:00 - получаем 10 часов, учитывая 1 час обеда - 9 рабочих часов в день. Работаю 5/2. В расчётном листе считают 8 часов.

Согласно ТК РФ продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов в день - 40 часов в неделю. Норма рабочих дней в декабре 22 дня, норма часов - 176. По факту было мной отработано 25 дней, что составило 200 часов, из них 19 дней по 9 часов (171 час) и 6 дней (70 часов) по 12 часов.

Получаем: 241-176=65 часов я переработал. (Часы по факту минус норма)

Начальство же упорно твердит, что 10 часов переработано и всё тут. Мол час обеда у вас и час на перекуры и т.д.

Имею ли я право на оплату 65 часов переработок? Если имею на это полное право куда обращаться? Куда жаловаться? Спасибо

Алексей.

Я вот с каким вопросом-я в разводе, у меня двое детей. Старший сын уже совершеннолетний, младшему пять лет и он инвалид. Прописаны и проживаем в квартире моей сестры, где помимо нас прописана и проживают сама сестра с сыном своим несовершеннолетним, и наша мама. Квартира однокомнатная. Общая площадь 31 кв метр. Скажите, пожалуйста, имею ли я со своим сыном инвалидом право на жильё от государства? И что мне нужно предпринять, чтобы получить это жильё, если оно нам положено? Спасибо за ответ заранее!))

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Моя семья ведёт Личное Подсобное Хозяйство (ЛПХ), корова по документам оформлена на маму. Пришло письмо из налоговой, поедем туда 10 августа. До этого также ездили жители нашего села кто занимается ЛПХ, было там заседание комиссии, типо сколько они продали выработанной молочной продукци и рекомендует оформиться Самозанятами. Но так же с одной женщиной поехала её дочь и её в кабинет с ней не пустили.

1. Можем ли мы не оформляться как СМ.?

2. Могу ли я, дочь зайти вместе с мамой в кабинет на заседание.? Мы же ведём Личное Подсобное Хозяйство вместе.

Спасибо.

Полагается ли компенсация за сверхурочное суточное дежурство в составе СОГ МВД в Северокавказском Регионе.

Со сменным графиком дежурства сутки через сутки, сутки двое.

Суть:

У работяг суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца, ходят по сменам по сменному графику.

У инженеров и начальников пятидневка ПН-ПТ с 8 до 16.45.

Смены работяг разбрасывают таим образом, чтобы создался коридор для "нужных" людей в выходные дни, то есть для оформления приказов с двойной оплатой для 2 х инженеров (за выход в выходной день), пользуются этим каждую неделю, не давая возможности заработать работягам. При чем данная работа, ни коим образом к ним не имеет прямого отношения. Иными словами люди в наглую пользуются служебным положением в своих личных корыстных целях. Чем аргументировать, чтобы прекратить данное безобразие?

Какие правила для наклеивания этикеток при замораживании рыбы по требованию Россельхознадзора, на каком этапе надо наклеивать этикетки при заходе свежей рыбы на холодильник?

Работаю в Банке, у нас почасовая оплата труда, отработал за январь месяц 230 часов, норма в январе 135 часов, но оплачивают только 165 часов, как быть? Говорят что только оплачивают 30 переработанных часов, остальные переработанные часы не хотят оплачивать.

Помогите пожалуйста написать заявление в суд на лишение родительских прав мать племянницы. Суд находится в другой области, т.е. придется отправлять по почте. Документы-основания для лишения имеются в органах опеки по месту жительства.

Скажите, если фирма дарит физ лицу недвижимость, разве с дарственной нужно платить налог в 13 %? Я насколько помню раньше с дарственной не платили налоги. Может какие новые положения, законы!? Спасибо.

Работаю 9 месяцев, по трудовому договору. В нем прописано Установлен сменный график при суммированном учете рабочего времени с годовым учетным периодом. Работа 2/2 по 12 часов + доп смены. В результате за 9 месяцев переработанных часов около 200!

Работодатель отказывается оплатить данную переработку ссылаясь на то, что учетный период (год) я не доработала. Правомерно ли это?

Заранее благодарна.

Я знаю, что при дарении недвижимости близким родственникам налог не платится одариваемым, а как обстоит дело, если дед завещал внучке дом? Внучка будет платить налог 13% , когда вступит в право наследства? Спасибо!

У меня квартира в собственности 2 года (с 2015 года) . хочу подарить ее дочери. Верно ли, что до 2016 года продавать квартиру без уплаты 13 % можно если квартира в собственности более 3 дет. А с 2016 года если в собственности 5 лет. Если я подарю квартиру дочери, то она будет собственником с 2015 г. (с момента моей собственности) или все-таки с 2017 года. Мы близкие родственники.

Сын приобрел квартиру в собственность менее трех лет назад и хочет подарить ее матери. Облагается ли налогом сделка по дарению данной квартиры?

3 года назад моему папе (ему 80 лет) двоюродный брат (на тот момент 82 года) подарил на лечение и расходы сертификат на 800 тысяч. В марте сего года родственник умер. На днях папа снял данные ему ранее деньги со своего вклада в Сбербанке. Имеет ли право налоговая брать с этих денег налог? (Договора дарения и завещания на эти деньги не было, сумма превышает 600 000)

Мы с мужем до брака прожили вместе полтора года и в браке столько же. За три дня до заключения брака муж зарегистрировал на себя дом, который был построен на совместные средства, то есть фактически имущество было приобретено до брака. Теперь мне необходимо получить свою часть в доме, но доказать я не могу свою причастность к нему, так как на тот момент мы оба официально не работали (занимались фрилансом). Супруг не против вписать меня как собственника, но платить налог 13% по дарственной мы не готовы - нет таких денег. Как оформить часть дома на меня без уплаты таких колоссальных сумм?