Повышение квалификации на предприятии / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Обучение до [b]01.01.1992 года[/b], в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации, [b]засчитывается в страховой стаж и сейчас[/b]
Для исчисления стажа в указанный вами период времени [b]до 01.01.1992 года[/b] применяется Постановление Совмина СССР [b]от 03.08.1972 N 590 [/b]
Период обучения в ПТУ, приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода по списку №1(1956),№2 (1956), по списку
производств и профессий, предприятий текстильной промышленности (1967) Входит ли учёба в ПТУ 1982-1985 сплошная практика и последуюдяя работа на том-же предприятии в течение четырёх лет в Пенсионный стать?
Обучение до 01.01.1992 года, в училищах и школах системы государственных трудовых резервов (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации, засчитывается в страховой стаж и сейчас
Для исчисления стажа в указанный вами период времени до 01.01.1992 года применяется Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590
Период обучения в ПТУ, приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода по списку №1(1956),№2 (1956), по списку
производств и профессий, предприятий текстильной промышленности (1967)
СпроситьОбычно пишут заявление на совмещение директору и вносят данные в трудовую, делают приказы, потом приступают к работе. Либо вам дают договор, либо вы исполняете только свои обязанности в трудовом договоре - кухонного работника. А готовят пусть сами. Здравствуйте, Ольга.
Вам сначала нужно повысить разряд до повара, работодатель может за свой счёт послать Вас на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, а практику Вы можете пройти на родном предприятии.
После присвоения квалификации Вы сможете работать поваром.
С уважением. Я по штату кухонный работник, но из-за отсутствия двух поваров - исполняю обязанности повара, посудомойщица и уборщицы - мои действия, как мне быть, как доказать свою зарплатную правоту и отразить это в трудовой книжке? И правильно заключить новый трудовой договор?
Обычно пишут заявление на совмещение директору и вносят данные в трудовую, делают приказы, потом приступают к работе.
Спросить
Либо вам дают договор, либо вы исполняете только свои обязанности в трудовом договоре - кухонного работника. А готовят пусть сами.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Вам сначала нужно повысить разряд до повара, работодатель может за свой счёт послать Вас на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, а практику Вы можете пройти на родном предприятии.
После присвоения квалификации Вы сможете работать поваром.
С уважением.
СпроситьБезусловно можете отказаться. Без каких либо последствий. Если повышение квалификации не являтся обязательной в вашем случае, можете отказаться, разумеется. А будут последствия или нет - здесь все зависит от вашего руководства и прогнозировать что-либо сложно. Можете отказаться, если не является обязаловкой На предприятии проходит учёба (якобы повышение квалификации) в добровольно принудительно форме. При этом сама учёба проходит в мои выходные дни. При попытке отказаться начинают угрожать переаттестацией. Вопрос: имею ли я право отказаться от данных условий без последствий для себя или я обязан тратить своё время отдыха для этой учёбы? Как законно отказаться?
Если повышение квалификации не являтся обязательной в вашем случае, можете отказаться, разумеется. А будут последствия или нет - здесь все зависит от вашего руководства и прогнозировать что-либо сложно.
Спросить
Нет работы по проыессии, нет трудового сотрудничества. Здравствуйте.
Только заключить договор со сторонней образовательной организацией о повышении квалификации работников.
С уважением. На предприятии работает человек электросварщиком. В свидетельстве об обучении в профессиональном училище ему присвоена квалификация - электросварщик 2 разряда ручной дуговой сварки. Как на производстве обучить его профессии электрогазосварщик. Лицензии у предприятия на образовательные цели нет.
Здравствуйте.
Только заключить договор со сторонней образовательной организацией о повышении квалификации работников.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеет. Имеет ли директор горного предприятия принимать экзамен на повышение квалификации.
Нет, это незаконно. Так как заработная плата выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Таким образом, нарушается Ваше право на справедливую оплату труда, что неправомерно и нарушает Трудовой кодекс РФ. В таком случае в течении какого времени после повышения разряда, должна выплачиваться повышенная зарплата? При повышении разряда на моем предприятии, повышенная зарплата выплачивается только спустя год, законно ли это?
Нет, это незаконно. Так как заработная плата выплачивается в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Таким образом, нарушается Ваше право на справедливую оплату труда, что неправомерно и нарушает Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Добрый вечер!
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации ─ это составленный в произвольной форме документ, который подтверждает намерение директора фирмы или организации послать сотрудника на курсы повышения квалификации.
Как правило начальник кадров возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Тем самым за развитие и движение работников организации отвечает кадровый орган. Проект приказа готовит начальник отдела кадров, подписывает приказ руководитель организации, либо фирмы. Повышение квалификации работнику (разряда) чей вопрос? Кадровый или экономиста. Кто готовит приказ?
Добрый вечер!
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации ─ это составленный в произвольной форме документ, который подтверждает намерение директора фирмы или организации послать сотрудника на курсы повышения квалификации.
Как правило начальник кадров возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Тем самым за развитие и движение работников организации отвечает кадровый орган. Проект приказа готовит начальник отдела кадров, подписывает приказ руководитель организации, либо фирмы.
СпроситьВ простой письменной форме на руководителя предприятия. Мотивировать высокой производительность, постоянным повышением квалификации, лидерскими качествами, сверхурочной работой, авторитетом у коллег. Здравствуйте. Составляете в произвольной форме и указываете причины для повышения зарплаты. Как правильно написать ходатайство о присвоении 2 категории и соответственно повышении оклада. Чем лучше это мотивировать, как обосновать?
В простой письменной форме на руководителя предприятия. Мотивировать высокой производительность, постоянным повышением квалификации, лидерскими качествами, сверхурочной работой, авторитетом у коллег.
Спросить
Здравствуйте. Составляете в произвольной форме и указываете причины для повышения зарплаты.
СпроситьРаботодатель обязан создавать условия, необходимые для совмещения работы с получением образования, что предусмотрено ст.196 Трудового кодекса РФ. Непосредственно Трудовым кодексом РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего, профессионального, общего среднего и основного образования в учреждениях образования, имеющих государственную аккредитацию. Условия повышения квалификации должны содержаться в нормативных актах, принятых на Вашем предприятии (организации), в коллективном договоре, в соглашении, трудовом договоре с работником. Я должна пройти дистанционные курсы повышения квалификации без отрыва от работы, т.е. в своё свободное время или в выходные дни. Что предусмотрено в законодательстве по поводу оплаты времени прохождения курсов или сокращения рабочего времени во время прохождения дистанционных курсов?
Работодатель обязан создавать условия, необходимые для совмещения работы с получением образования, что предусмотрено ст.196 Трудового кодекса РФ. Непосредственно Трудовым кодексом РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего, профессионального, общего среднего и основного образования в учреждениях образования, имеющих государственную аккредитацию. Условия повышения квалификации должны содержаться в нормативных актах, принятых на Вашем предприятии (организации), в коллективном договоре, в соглашении, трудовом договоре с работником.
Спросить
Преграды на пути к повышению квалификации - Начальник не разрешает отсутствие на работе для обучения
Если Вы обучаетесь в автошколе не по направлению от предприятия, то Ваш начальник абсолютно прав. Я работаю водителем на государственном предприятии. Хочу повысить свою квалификацию с категории "В" на "С". Но мой начальник отказывается отпускать меня с работы в учебные дни.
Если Вы обучаетесь в автошколе не по направлению от предприятия, то Ваш начальник абсолютно прав.
СпроситьМожете отказаться, я так понимаю это уже другая профессия? Т.е. Вас направляют не на повышение квалификации а на переподготовку. Работаю на предприятии, на производственной линии машинистом, около 3 х лет. Сейчас начальник меня отправляет на обучение на управление погрузчиком. Могу ли отказаться от этого обучение? Спасибо.
Можете отказаться, я так понимаю это уже другая профессия? Т.е. Вас направляют не на повышение квалификации а на переподготовку.
СпроситьЗдравствуйте, вот что должно быть отражено в трудовой книге:
- Информация о приеме на работу.
- Получение перевода на другое предприятие или на иную должность.
- Изменение Ф.И.О. в связи с определенными событиями.
- [b]Прохождение службы в рядах Армии РФ, МЧС, МВД, ФСКН и других государственных структурах.[/b]
- Повышение квалификации или получение наград.
- Увольнение работника (По инициативе самого работника; С соглашения обеих сторон; По инициативе, исходящей от нанимателя). Указывается ли льготный стаж МВД в трудовой книжке при увольнении.
Здравствуйте, вот что должно быть отражено в трудовой книге:
- Информация о приеме на работу.
- Получение перевода на другое предприятие или на иную должность.
- Изменение Ф.И.О. в связи с определенными событиями.
- Прохождение службы в рядах Армии РФ, МЧС, МВД, ФСКН и других государственных структурах.
- Повышение квалификации или получение наград.
- Увольнение работника (По инициативе самого работника; С соглашения обеих сторон; По инициативе, исходящей от нанимателя).
СпроситьКак правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Уточните данный вопрос. Здравствуйте,
Обращайтесь к потенциальному работодателю. Если конечно он такое практикует. Предприятие будет платить за обучение, а вы взамен потом должны будете отработать эти деньги на протяжении 3-5 лет.
Желаю Вам удачи и всех благ! Бывает что организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Как именно мне обратится? К кому именно вы посоветуете обратится? И как мне тогда обратится? Есть желание попасть на целевое обучение в институт. Куда мне обратиться?
Как правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Уточните данный вопрос.
Спросить
Здравствуйте,
Обращайтесь к потенциальному работодателю. Если конечно он такое практикует. Предприятие будет платить за обучение, а вы взамен потом должны будете отработать эти деньги на протяжении 3-5 лет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБывает что организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации.
СпроситьВ администрацию учреждения обратитесь либо к директору напрямую. Обращайтесь как считаете нужным (можно письменно, а можно и устно).
Спросить
Здравствуйте. Если вы хотите поступать в какой-то конкретный институт, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Потом выберите крупные организации в этой отрасли. После чего посетите их лично.
Или например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
СпроситьНа каждом предприятии существует аттестационная комиссия, которая в зависимости от сложности работы, ее важности и степени виртуозности выполнения данной работы работником присваивает ему разряд (см. внутренние документы). Если Вы не согласны с присвоенной классификацией, то имеете право обжаловать данное решение в суде. Работаю в школе заведующей производством в столовой с 2015 года. В подчинении семь человек. Имею среднее-специальное и высшее образование в сфере общественного питания. Но поставили 2 уровень квалификации. Можно ли поставить уровень выше, чем второй?
На каждом предприятии существует аттестационная комиссия, которая в зависимости от сложности работы, ее важности и степени виртуозности выполнения данной работы работником присваивает ему разряд (см. внутренние документы). Если Вы не согласны с присвоенной классификацией, то имеете право обжаловать данное решение в суде.
СпроситьДоброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия. Предприятие собирается уволить пенсионеров бухгалтеров, ссылаясь на то, что будет другая централизованная бухгалтерия, но при этом мы должны будем обучить других, кого они привезут. Мы обязаны их обучать?
Доброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Законодательством не установлено право работодателя получать именной документ об образовании работника, в том числе и свидетельствующий о повышении квалификации работника, а также хранить его. Оригинал такого документа должен находиться у самого работника независимо от того, кто производил оплату его обучения. А в случае если Вы хотите уволиться в данной организации, то удержание документа незаконно и если отсутствие данного документа лишает Вас возможности трудиться, то Вы можете подать на работодателя в суд. Есть ли статьи закона, подтверждающие вышесказанное? Здрвствуйте. Один раз в 5 лет повышаю квалификацию. Удостоверение о повышении квалификации на моё имя, руководство предприятия требует отдать им оригинал. При этом оригинал прошлой 5-ти летки мне не возвращает, копии не выдает. Это правомерно? Считаю, что документ о моем дополнительном образовании должен храниться у меня. Это правомерно?
Здравствуйте, Ольга.
Законодательством не установлено право работодателя получать именной документ об образовании работника, в том числе и свидетельствующий о повышении квалификации работника, а также хранить его. Оригинал такого документа должен находиться у самого работника независимо от того, кто производил оплату его обучения. А в случае если Вы хотите уволиться в данной организации, то удержание документа незаконно и если отсутствие данного документа лишает Вас возможности трудиться, то Вы можете подать на работодателя в суд.
Спросить
В соответствии с Методическими рекомендациями Мосгорархива и Методическими рекомендациями ВНИИДАД ФАС России (2002) в личные дела группируются документы, представленные сотрудниками при поступлении на работу, а также образующиеся в период их профессиональной деятельности на данном предприятии, в том числе:
- личный листок по учету кадров или анкета;
- дополнение к личному листку по учету кадров;
- автобиография;
- копии документа об образовании;
[b][/b]
- трудовой договор (экземпляр работодателя);
- договор о материальной ответственности (для материально ответственных лиц);
- характеристики (рекомендательные письма);
- заявление о приеме на работу (о переводе на соответствующую должность);
- выписки из приказов (копии приказов) о приеме на работу (о перемещении на другие должности);
- выписки из документов (копии документов) о награждении или о привлечении к дисциплинарной ответственности;
- выписки (копии) документов об аттестации (отзывы, аттестационные листы и пр.).
СпроситьЧтобы на законном основании включать расходы на обучение в расходы или убытки, нужно обосновать решение о направлении работника на учебу по производственной необходимости. Налоговая может расценить, как уход от налогообложения. Доброго времени суток!
«Упрощенцы» с объектом налогообложения доходы минус расходы могут учитывать расходы на подготовку и переподготовку кадров.
Программа подготовки (переподготовки) должна способствовать повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в рамках деятельности налогоплательщика, направленной на получение доходов. Здравствуйте! У нас ООО и мы в этом году оформили ученический договор со студентом и оплачиваем его учебу в ВУЗЕ. Расходы на учебу входят в расход предприятия УСН (доход-расход)?
Чтобы на законном основании включать расходы на обучение в расходы или убытки, нужно обосновать решение о направлении работника на учебу по производственной необходимости. Налоговая может расценить, как уход от налогообложения.
Спросить
Доброго времени суток!
«Упрощенцы» с объектом налогообложения доходы минус расходы могут учитывать расходы на подготовку и переподготовку кадров.
Программа подготовки (переподготовки) должна способствовать повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в рамках деятельности налогоплательщика, направленной на получение доходов.
СпроситьДобрый день,
В соответствии с действующим законодательством документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации не имеет срока давности. Отучился на курсах повышения квалификации при предприятии, сдал экзамены. Сначала были разного рода отговорки про образование, про отсутствие ставки, всё это разрешил! Теперь говорят, что прошёл большой срок после обучения, более 10 лет. есть ли действительно какой то срок давности обучения? Работаю на этом же предприятии, где и проходил обучение уже более 25 лет.
Добрый день,
В соответствии с действующим законодательством документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации не имеет срока давности.
СпроситьПовышение квалификации инженерно-технических работников производится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 79 на специальных курсах (семинарах) по охране труда; в институтах повышения квалификации; на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях. Повышения квалификации ИТР в нефтяной промышленновст.
Повышение квалификации инженерно-технических работников производится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 79 на специальных курсах (семинарах) по охране труда; в институтах повышения квалификации; на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Переаттестация охранника 4 разряда может проводиться как по месту жительства, так и по месту регистрации частного охранного агентства. Переаттестация проводится с целью повышения профессиональных навыков, а также с увеличением уровня специальных знаний охранником 4 разряда. Подтверждение квалификации охранника четвертого разряда происходит раз в 2 года. Подтверждение квалификации проводится путем сдачи экзамена. Вопросы этого экзамена аналогичны вопросам экзамена по присвоению квалификации охранника 4 разряда. Немаловажным является и тот факт, что охранник 4 разряда имеет право на переаттестацию и подтверждение квалификации лишь в том случае, когда он состоит на учете и действительно работает в частном охранном предприятии.
Всего доброго!
С уважением, Сергей Ивко. Где можно пройти ежегодное подтверждение разряда охранника 4 разряда.
Здравствуйте, Сергей!
Переаттестация охранника 4 разряда может проводиться как по месту жительства, так и по месту регистрации частного охранного агентства. Переаттестация проводится с целью повышения профессиональных навыков, а также с увеличением уровня специальных знаний охранником 4 разряда. Подтверждение квалификации охранника четвертого разряда происходит раз в 2 года. Подтверждение квалификации проводится путем сдачи экзамена. Вопросы этого экзамена аналогичны вопросам экзамена по присвоению квалификации охранника 4 разряда. Немаловажным является и тот факт, что охранник 4 разряда имеет право на переаттестацию и подтверждение квалификации лишь в том случае, когда он состоит на учете и действительно работает в частном охранном предприятии.
Всего доброго!
С уважением, Сергей Ивко.
СпроситьДобрый день, уважаемая Наталья
Если прохождение данных курсов обязательно для занятия на данной должности то в зависимости от условий коллективного договора оплачивает работодатель или сотрудник
Удачи вам и вашим близким! Добрый день! Какой хитромудрый у вас работодатель Согласно статье 22 ТК РФ если речь идет о повышении квалификации то оплату учебы должен осуществить ваш работодатель. Данная обязанность должна быть отражена в локальных актах предприятия. Если такой обязанности за работником не закреплено, то и оплачивать не обязан. Здравствуите! Работаю в транспортнои компании диспетчером. Работодатель требует, чтобы прошли курсы повышения квалификации. Дословно его слова "Ищите комбинат по обучению, оплачиваите курсы, и предоставьте мне удостоверение о прохождении обучения. Иначе трудовои договор будет расторгнут!" Возник такои вопрос-кто должен оплачивать это обучение? Спасибо.
Добрый день! Какой хитромудрый у вас работодатель Согласно статье 22 ТК РФ если речь идет о повышении квалификации то оплату учебы должен осуществить ваш работодатель.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством.
В принципе, можно считать Ваш диплом таким основанием. Но дело в том, что любые изменения в трудовом договоре возможны по соглашению сторон. Кроме того, на предприятии может быть принят свой локальный (внутренний) документ о порядке присвоения квалификации. Возможно, что нужно сдавать экзамен для подтверждения.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Проработал n лет на предприятии электромонтером 3 разряда. Сейчас прошу о повышении разряда, но мне говорят что для этого нужно основание в виде удостоверения электромонтера 4 разряда. Такого у меня нет, но есть диплом о среднем специальном образовании в котором черно по белому прописано что после обучения мне присвоен четвертый разряд. Можно ли считать это основанием?
Здравствуйте. Ваш вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством.
В принципе, можно считать Ваш диплом таким основанием. Но дело в том, что любые изменения в трудовом договоре возможны по соглашению сторон. Кроме того, на предприятии может быть принят свой локальный (внутренний) документ о порядке присвоения квалификации. Возможно, что нужно сдавать экзамен для подтверждения.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЕсли требование о повышении квалификации связано с возможностью дальнейшей работы данное требование следует исполнять, запрета направлять на повышение квалификации в выходной день тк рф не содержит. Т.е. свой законный выходной я обязан потратить на учебу, который мне не компенсируют? Предприятие направляет на учебу для повышения квалификации в выходные дни. Оплачивать обучение в выходные дни не собирается. Что делать?
Т.е. свой законный выходной я обязан потратить на учебу, который мне не компенсируют?
СпроситьК сожалению именно так поскольку занятия на курсах это не работа, а хотите работать дальше придется пройти обучение. Не только вы в такой ситуации оказываетесь, некоторые учатся после работы, кто-то в период очередного отпуска, а кто-то и на курсах вообще в другом регионе.
СпроситьЕсли ученическим договором предусмотрено было - отработать определенный срок после получения квалификации - законно, если нет - незаконно. У меня вопрос. Может ли предприятие при увольнении по собственному жеданию сотрудника удержать с него деньги, потраченные на повышение квалификации данного сотрудника. Отрасль - медицина. Спасибо.
Если ученическим договором предусмотрено было - отработать определенный срок после получения квалификации - законно, если нет - незаконно.
СпроситьЗдравствуйте! Такого основания увольнения, как несдача экзамена по ученическому договору, трудовым законодательством не предусмотрено. Чтобы уволить работника за несоответствие должности, на предприятии, как минимум, должно быть положение об аттестации персонала, а также установлены требования к квалификации всех должностей. В отношении одного сотрудника такое делать нельзя. Меня работадатель отправляет на экзамен на повышения и подтверждения разряда в свое уч.завидения я не могу сдать экзамен уже 2 раз в учиническом договоре написано что можит привлечь к дисциплинарной ответственности согласнр тк рф. То есть меня могут уволить за не соответствие заниманимой должности?
Здравствуйте! Такого основания увольнения, как несдача экзамена по ученическому договору, трудовым законодательством не предусмотрено. Чтобы уволить работника за несоответствие должности, на предприятии, как минимум, должно быть положение об аттестации персонала, а также установлены требования к квалификации всех должностей. В отношении одного сотрудника такое делать нельзя.
СпроситьЧитайте также:
