Необходимое удостоверение электромонтера 4 разряда отсутствует, но имеется диплом о среднем специальном образовании с присвоением 4 разряда. Может ли это быть основанием для повышения разряда?
Проработал n лет на предприятии электромонтером 3 разряда. Сейчас прошу о повышении разряда, но мне говорят что для этого нужно основание в виде удостоверения электромонтера 4 разряда. Такого у меня нет, но есть диплом о среднем специальном образовании в котором черно по белому прописано что после обучения мне присвоен четвертый разряд. Можно ли считать это основанием?
Здравствуйте. Ваш вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством.
В принципе, можно считать Ваш диплом таким основанием. Но дело в том, что любые изменения в трудовом договоре возможны по соглашению сторон. Кроме того, на предприятии может быть принят свой локальный (внутренний) документ о порядке присвоения квалификации. Возможно, что нужно сдавать экзамен для подтверждения.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Является ли трудовая книжка подтверждением присвоения разряда? На предыдущей работе мне присвоили 5 разряд электромонтёра с занесением записи в трудовую книжку, через 2 года я уволился и ущёл в другую организацию, где меня взяли уже по 5 разряду, но по прошествии года они заявляют, что мой разряд не действителен, т.к. нет документа об обучении на повышение разрядя, а трудовая книжка якобы, это не подтверждающий документ. У меня только диплом об обучении в ПТУ, где стоит 4 разряд. Правомерны ли их действия?
Добрый день! Если есть запись в трудовой книжке, и оформлена должным образом, то работодатель, скорее всего, может обойтись и без подтверждающего документа. Если будет настаивать, может есть смысл обратиться в ту организацию (если в одном городе), где Вам сделали эту запись, с просьбой выписать документ об обучении повторно. Всего доброго!
СпроситьПри трудоустройстве у работника удостоверение сварщика 3 разряда, а в трудовой прописано что работал по 5 разряду (удостоверения подтверждающего 5 разряд нет). По какому разряду принимать?
Имел подготовку по 245 часовой программе, что соответствовало подготовки охранника 6 разряда. Работал по 4 разряду. Поэтому в удостоверении поставили 4 разряд. Сейчас нашел работу по 5 разряду. Нужно ли мне заново обучаться на курсах повышении квалификации или достаточно сдать квалификационный экзамен на 5 разряд.
Добрый день.
Если у Вас имеется доказательство о прохождении такой подготовки, то да, достаточно только сдать экзамен
СпроситьМой муж работал в организации по 6 разряду электромонтером воздушных линий, перешёл в другую организацию электромонтером по ремонту и оборудованию, ставят 5 разряд, говорят что у них в штате максимальный 5 разряд. Законно ли это, если в трудовой уже есть 6 разряд? Получается ли это понижение разряда?
Присвоенный сотруднику на прежнем месте работы разряд сохраняется при переходе к новому работодателю. В этой связи в отношении и вашего мужа поступили неправомерно.
Спросить
Основанием для продления является окончание срока (5 лет). У вас возникли основание для переоформления УЧО.
СпроситьЯ работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?
Повысить ваш разряд, т.е. направить вас на обучение обязан вас работодатель за счет работодателя и с предоставлением отпуска оплачиваемого с сохранением среднего заработка на срок обучения.
Спросить
Если вы выполняете работы по более высокому разряду, вам по этому разряду и должны применять расценки. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьУ меня удостоверение и квалификация 6 разряда охранника, я работаю без оружия, всегда сдавала переодическую проверку по 4 разряду. А в 20 году всем приходит отказ о сдаче по 4 разряду у кого присвоен 6 разряд. Имеют ли право отказать о сдаче в экзамене по 4 разряду? И как можно понизить разряд с 6 го на 4 й?
Здравствуйте. Отказ не может быть не мотивирован, то есть должно быть указано, на каком основании отказано. Как мне видится, отказ мог быть только в одном случае (если не учитывать формальные основания, указанные в Приказе Росгвардии от 25.11.2019 N 387) - у Вас в трудовом договоре, приказе о приеме, трудовой книжке указано, что Вы приняты на должность (по профессии) "охранник 6 разряда". В таком случае Вы и ПП должны проходить по 6-му разряду. Если Вы приняты охранником 4-го разряда, то отказать Вам не имеют права, так как Ваша должность не требует навыков по 6-му разряду.
"Понизить разряд" можно только одним способом - отказаться от статуса частного охранника (аннулировать удостоверение), потом пройти заново обучение по 4-му разряду и "корочку" об обучении по 6-му разряду не показывать. Это как с высшим образованием. Если Вы устраиваетесь по должности, на которую достаточно среднего образования, Вы можете или диплом вуза принести, или аттестат об окончании школы. В последнем случае работодатель не узнает, что у Вас есть высшее образование.
СпроситьПрошу ответить на такой вопрос:
Я отучился на сварщика и имею аттестат 4 разряда. Работая на предприятии, я получил 5 разряд сварщика о чем в трудовой имеется соответствующая запись. Работал по 5 разряду в течении 5 лет. При увольнении с этого предприятия, я сохраню за собой 5 разряд при трудоустройстве на другое предприятие?
Заранее благодарю за ответ.
Андрей здравствуйте!
Вы вправе работать сварщиком 5 разряда, т.к. имеете соответствующие документы и опыт!
НО..что касается других предприятий, никаких обязательств перед ВАми у них нет и сварщиков они ищут по мере надобности и наличия вакансий.
Т.е. если будет потребность в сварщиках именно 5 разряда, то можете подписать трудовой договор!
СпроситьУ меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
СпроситьПомогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?
Ни одно основание для увольнения не вызывает у работодателей так много вопросов, как несоответствие занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).Только результаты аттестации работника могут служить основанием для такого увольнения.
Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой│Приказ от
должности вследствие недостаточной квалификации,
подтвержденной результатами аттестации,
Суд оценивает результаты аттестации в совокупности с другими доказательствами по делу (п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). По каждому такому факту нужно иметь подтверждающий документ: докладную записку непосредственного начальника сотрудника, акт за подписью не менее двух свидетелей, жалобы клиентов. В суде пригодятся не только итоговые документы, но и материалы аттестации: результаты тестирования, экспертные оценки, служебные характеристики, отчеты сотрудника о проделанной работе и т.д.
Считаю, что далее проводить аттестациине целесообразно, т.к.нет не только подтверждения 5, но и 4...
Спросить
