Подпись директора / Юридические лица - 8781 советов адвокатов и юристов

На актах выполненых работ от заказчика стоит подделаная подпись директора. Подпись на всех актах за директора копирует его секретарь. Являются ли такие акты действительными в суде и что делать если такие акты не действительны.

Почему в документе подпись директора по УТВЕРЖДЕНИЮ всегда сверху?

Например акт приёмо-передачи. Значит ли это, что за то что указано под подписью директора, директор ответственности не несёт? В чём смысл того, что подпись по утверждению находится перед (над) содержанием документа?

При моем увольнении с работы кадровик сделал запись в трудовой, печать, фамилию и инициалы директора, а подпись директора отсутствует. Кадровик уверяет что без подписи директора запись и так действительна. Правда ли это?

Я работаю в крупной компании. Запросил копию графика работы, мне предоставили выписку из графика работы без подписи директора, но мне необходима копия именно - того графика, который подписывал я и утверждал директор. Могу ли я запросить копию графика, где именно утверждает директор и где стоит дата утверждения.?

Является ли нарушением если в аттестате о среднем образовании в приложении подпись директора написана полностью, а во вкладыше сокращенная?

Принес больничный в отдел кадров. Там говорят не просим без подписи директора. То есть я сам должен идти и просить чтоб он подписал. Законно ли такое действие?

Составили договор на выполнения работ, подписали обе стороны, поставили свои печати, работы были выполнены, бух.документы акты КС-2 и КС-3 о выполнение работ также подписаны и пропечатаны, заказчик просрочил выплаты по договору на 30 суток и было принято подавать в суд, с извещением об этом заказчика, на что был получен ответ что договор и документы свидетельствующие о выполнении подписаны не директором, а лицом работающим у них, но не имеющим право подписи, по факту имею договор подписаный иным лицом не имеющим на это право, но пропечатанный оригиналом печати компании и документы на выполненные работы так же с подписью того же лица и печатью. Что делать если при я не имел возможности определить подлинность подписи директора, и иных документов, так как их мне принесли уже подписанными и пропечатаными, имеет ли силу такие документы?

Добрый день. При увольнении мне выдали трудовую книжку с записью об увольнении, с печатью, но без подписи директора, потому что он отпуске. Я тоже уезжаю в другой город. Как быть с подписью?

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Помогите разобраться в ситуации. Директор нашей школы уехала в отпуск, и назначила приказом по школе исполняющей обязанности меня. Также приказ надо подписывать в управлении образования, но она там его не подписала. Приказ от управления образования подписала только я и начальник управления образования (подписи директора нет). Я в нашей бухгалтерии подписываю финансовые документы. Правомерно ли это. И какое наказание прокуратуры следует за все мои подписи.

Если у контрагента (единственный учредитель и директор в одном лице) не внесён уставной капитал, считается ли подпись директора лигитимной и есть ли смысл подавать в суд за неоплату?

В 2016 г. - заключается договор взаимных требований, по которому сторона А принимает от стороны В 3 единицы техники.

Техника ставится на учёт. Все это время платятся транспортные налоги и налог на имущество.

По отношению стороны В в 2016 году Возбуждается конкурсное производство. В ходе конкурсного производства сторона В заявляет о признании сделки недействительной. Суд удовлетворяет иск и признаёт договор недействительным. При тщательной проверки всей документации В 2020 выясняется что договор директор не подписывал и тем, более не подписывал документы на постановку на учёт. В связи с тем, что техники было много возникла вышеуказанная ситуация. В ходе конкурсного производства стороне А присуждена сумма Х и наложен Арест на счёт.

Хотим оспорить договор на предмет недействительности по причине неподписания директором договора и последующих документов. Доверенностей и прочих документов директор не выдавал. Право подписи имеет только директор.

На копии трудовой книжки стоит подпись директора сделанная на принтере и отсутствует запись на последнем листе что работник по настоящий момент работает на данном предприятии в должности такойто. Насколько законен такой документ.

Пытаюсь купить автомобиль, владелец юр.лицо, его представляет частное лицо, на руках у него ПТС с печатью юр.лиц и подписью (бывшего владельца) договор купли продажи с печатью и подписью директора с открытами пунктами покупателя, частник говорит что отдаете деньги, он передает нам ПТС и договор, который мы сами заполняем... И вроде все. Все ли правильно?

Добрый день! Подскажите я работала в компании директором, в данный момент у них не работаю но учредитель так и не поменял директора в ЕГРЮЛ, сегодня узнала что они подписывают все финансовые документы за меня уже получается 2 месяца. Какое может быть наказание?

Могут ли признать договор купли-продажи недействительным если доверенность подписана одним директором, а по уставу требуются подписи двух директоров.

Бухгалтер открыла счёт ООО в банке другого города наверно по копии моего паспорта а может и нет его и подделала все мои подписи, как директора, банк Альфа-Банк подтвердил мои подписи и мое присутствие, хоть я там никогда не была. По счету проведены большие суммы видимо обналичка, через 6 месяцев Я случайно это узнала и подала заявление В полицию и вот через 5 месяцев прислали отказ в возбуждении уголовного дела по ст 327, мотивируя Тем что наказанию подлежит подделка официальных документов дающих право или освобождающих от обязательств и тд а документы банка это их внутренние документы и здесь нет преступления, но подделывали ведь не документы а мои подписи и паспорт, В банке не дали даже посмотреть что там за копия или подделка А полиция просто скоты делают все чтоб не возбуждать и ничего не делать или не хотят ссориться с Альфа банк Калуга. Где мы живем? Ужас! А недавно прислали иск на ооо за деньги кот они перевели на счёт а их там видимо кинули Но счёт то нашего ооо пока что.

Сделал доверенность на ООО смотрю переписку.

ООО пишет от моего лица, а внизу подпись директора ООО

Так должно быть? Просто я не сталкивался с таким, кто нибудь может объяснить?

Мы только открыли ООО строительная фирма с двумя учредителями. Один из учредителей выбран генеральным директором, второй учредитель в ООО будет директором как правильно оформить приказ на право подписи директором исполнительной документации, а все остальные документы по ООО будет подписывать непосредственно генеральный директор.

Нужна справка о заработной плате за 3 месяца для подачи в соцзащиту на детское пособие. Мужу 5 день не могут ее сделать. Бухгалтер ушла на больничный, вчера приходила на работу, но не написала, сегодня мы пришли в офис, другой специалист пошла нам на встречу и м помощью телефонной консультации с бухгалтером составила нам такую справку, но не было директора для подписи, после перезвонила данная девушка и сказала, что директор отказал выдать эту справку без бухгалтера. Что мне делать? Хотим сейчас поехать к директору.

Такой вопрос. Две организации заключают договор. В преамбуле договора: "ооо в лице директора... ". Один директор подписал, а на момент подписания другой стороной директор ушел в отпуск, а оставил заместителя. В этом случае договор переделывать?

Между двумя организациями заключен договор. Представитель организации пришел получать счет, при этом предъявил доверенность, на которой был лишь оттиск печати организации, но без подписи директора данной организации. Действительна ли данная доверенность?

Директор школы в отпуске, а у нас идут торги по питанию. Законно ли подписать договор его электронной подписью когда он в отпуске? У его замов такой подписи нет.

Здравствуйте, если директор не ставит подпись в оьходном листе, ссылаясь что я в школе не заполнила журнал, программы учебные сдала, но не соответстветствующем виде, как увольняться, если прошло две недели как я её предупреждала?

Добрый день! Меня зовут Ирина. Меня такой вопрос. Я проработала в организации 7 мес. Директор была постоянно в другом городе и там же жила приезжала редко. Все документы с ней согласовывала по эл.почте рабочей. Приходилось подписывать за нее документы в том числе и общий приказ на премию по сотрудникам, потом еще раз повторяю ей отправляла она давала добро и я платила людям зп.Я уволилась оттуда 7 мес назад и теперь они написали на меня в полицию что я подделывала документы. Что мне делать.

Можно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию в отделе кадров, не касаясь директора? Так как деректор не подписал сегодня заявление, а просто убрал его встол, в ожидании того что я может передумаю, а мне нужно доказательства того что я подавала заявление. Так как я хочу уйти на больничный, на 2 х недельной отработке.

Считается ли действительным Приходно Кассовый ордер в котором:

В "шапке" прописано одно предприятие, а внизу ордера стоит печать и подпись директора другого предприятия.

Если можно, то ссылку на закон... Пжта.

С ув.

Скажите, если в договоре о страховании жизни подпись директора неоригинальная, а буд-то откопированная, можно считать договор недействительным?

Ситуация такая что есть трудовой договор с печатью организации но нет подписи директора можно высудить деньги задолжность по зарпате.

Следователь полиции, после того как экспертиза признала что подпись не моя, предложил мне новую экспертизу с подражанием подписи директора. Это законно вынуждать меня подписываться подписью директора?

Скажите пожалуйста, сотрудник подготовил письмо и подделал подпись директора, зарегестрировал не существующим номером и отправил. Этот факт выяснился случайно. Как можно наказять этого сотрудника и можно ли уволить, если это мать троих детей, один из них не достиг 2-х летнего возраста?

Можно ли уволить сотрудника, если служба безопасности ссылается на то, что работник не нанес экономический ущерб предприятию. Как грамотно объяснить службе безопасности, что не в экономическом ущербе дело?

Вообщем вопрос вот в чем, 10.05 я написла заявление об увольнении с 11.05. Директор подписал без пометки с отработкой. То есть 11.05 мой последний рабочий день, и далее в течении 3 дней меня должны рассчитать. То есть в воскресенье, или все переносится на понедельник вторник., и директор заявил что сначала ревизия, а когда она будет она не в курсе.

Обязательно ли чтобы доверенность для представления интересов физ. лица в суде заверял нотариус, или можно заверить печатью и подписью д иректора предприятия на котором это физ. лицо работает?

Имеет ли право зам начальника издавать распоряжение в отношении работников спустя месяц, не взяв объяснительных, не доведя под роспись о лишении премиальных. Директора тоже нет подписи. На распоряжении о лишении потпись только Зам начальника. Законно ли это? Подскажите как действовать в такой ситуации если работник не согласен с лишением и темболее не проводилось даже собрания.

Являюсь ли я трудоустроенным, если есть запись в трудовой книжке, но нет пока подписи директора в трудовом договоре? Могут ли меня уволить, если я против или считаю, что мои права нарушены? Если все документы в порядке... Что можно предпринять, если работодатель решил меня уволить?

На испытательном сроке я. я написал заявление на увольниние 4 июня руководитль подписал а директора почти нет на месте никогда. Как мне дальше быть отдадут ли мне трудовую в понедельник без записи директора?

Если в трудовой книжке перед названием организации и приеме на работу стоит один порядковый номер, про дублирован и после записи приема на работу подпись директора, является ли это ошибкой?

Меня зовут Фёдором у меня такой вопрос, Тинькофф банк продал мой кредитный договор ООО"Феникс", в свою очередь феникс подал на меня в суд и выиграл суд первой инстанции, сейчас я пишу аппеляцию, могу ли я указать в аппеляции на неправильность в договоре цессии, а именно разные подписи директора ООО"Феникс" и договор заверен только одной печатью ООО"Феникс", жду вашего ответа с уважением Фёдор.

Ситуация такая что есть трудовой договор с печатью организации но нет подписи директора можно высудить деньги задолжность по зарплате и кто из москвы или московской обл может взяться за это дело с положительным результатом.

Я, написала заявление о привлечении уголовного дела троих учредителей, но прошло больше года и сотрудники до сих пор так и не привлекли их к уголовной ответственности, за подделки моей подписи как директора фирмы, без меня открыли расчетные счета, и без моего ведома дали доверенность бухгалтеру, чтобы она сдавала отчетность. Своими действиями сотрудники полиции умышленно затягивают проверку по моим заявлениям.

Аспирантский отдел затянул со справкой на запрос военкомата о моем переводе на 3 й курс. Повестка пришла 22 января с указанием явиться в военкомат на мероприятия связанные с призывом. Аспирантский отдел обязан вернуть корешек повестки после вручения тем же письмом. Я отказался подписывать, тк знаю, что время непризывное и любые мероприятия исключены в это время. Они заставили написать расписку что я отказываюсь подписаться на таких-то таких-то основаниях. То есть повестку не подписал.

Первый вопрос: Что мне за это будет?

Второй вопрос: аспирантский отдел отошлет справку с подписью директора через 3 дня-все ли будет в порядке после этого? Я еще преподаватель в образовательном заведении!

В кратце-какие мои права с повестками?

Контрагент прислал договор, в котором наименование нашей организации стоит старое (одно лишнее слово). Можем ли мы исправить наименование нашей фирмы, заверив это нашей печатью и подписью директора?

Я работала гл.бухгалтером в одной из фирм. Директор этой фирмы, он же ее единственный учредитель, мой знакомый, пригласил ему помогать удаленно, он мне разрешил доступ к их базе удаленно я сдавала отчеты в налоговую и в фонды, на основе тех данных которые имелись в базе. Ситуация такая, что договор он со мной не заключал, мы не подписывали трудовой договор, но в базе начисления по зарплате они мне проводили (у него был бухгалтер на первичке). Сейчас этот директор сбежал, бросил ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ фирмы, не выплатив часть зарплаты работникам, задолженность уже за 5 месяцев, не платил поставщикам и т.д. Он не отвечает ни на звонки, ни на переписку по электронной почте. Вопрос в том, как я могу уволиться? Если мне не кому написать заявление на увольнение и подписать его не кем? Или, если я с ним не заключала трудовой договор, то и увольняться мне не надо? Ведь зарплату они мне начисляли, это все прошло в отчетах? Что мне делать, как уволиться, чтобы ко мне не было претензий?

Написала заявление об увольнении за две недели, зав.отделением подписала, а директор еще нет (он в командировке). Сейчас я ушла на больничный. Уволят ли меня тем числом, каким я прошу или могут возникнуть какие-то нюансы?

Идет банкротство по поддельным договорам, займа, поручительства, ремонтных работ, юридтческих услуг. Кредиторской задолжности у предприятия никогда не было это отражено в бух. отчете. Суд включает всех кредиторов в реестр на основании того, что договора подписаны директором. Чио делать?

Сотрудник увольнялся, попросил оплатить неиспользованный отпуск, отпускные начислили, выплатили, работник попросил платёжную ведомость, в ведомости директор расписался за бухгалтера. Чем это грозит?

Кадровик отказывается ставить печать на характеристику, подписанную начальником. Ее действия неправомочны. Директор от спора самоустранился. Что делать?

Директор школы отказался фиксировать входящее заявление в журнале учёта. На проходной не пропустили к секретарю, вышла директор и заверила подписью и номером с датой входящее заявление, запретив пройти к секретарю для официальной регистрации входящего заявления. Насколько правомерны её действия? Имеет ли силу наполовину зафиксированное заявление?

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...