Незаконное использование подписи директора в финансовых документах компании - возможные наказания

В ООО учредитель нерезидент гражданин Украины, Нужно выдать займ из кассы директору. Директор резидент. Какие документы нужно оформить (решение учредителя, заявление диретора) и кто подписывает договор между ООО и диретором, который является заемщик. Вопрос от ООО кто подписывает такой договор учредитель или сам с собой диретктор?

В ООО 2 учредителя с равными долями 50%, один из них является генеральным директором, второй заместителем. Есть аутсорсер, который обслуживает данную компанию по бухгалтерии. Так вот тот учредитель, который не является директором, а является заместителем, требует предоставить все финансовые расчеты с обслуживающей компанией. Договор с обслуживающей компанией имеет пункт о Конфиденциальности и они настаивают на неразглашении. Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю.

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО.

Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.

В компании 2 учредителя, один из них являлся дирктором. После похода в налоговую директор подписал заявление о своей номинальности. Директора поменяли. Как убрать "номигального" учредителя из оющества? Налоговая отказывает в регистрации его выхода, ссылаясь на то, что учредитель, которого "нет", не может выйти из общества.

Я был директором ООО, написал заявление об увольнении за месяц. После моего ухода уже прошло более 10 дней, а учредитель так и не сменил меня (до сих пор я числюсь директором организации). Какие меры можно применить к учредителю ООО если он не поменял директора организации в течении месяца после написания заявления на увольнение.

Вопрос такой: Я была учредителем и директором ООО, ООО продала своей подруге, планирую уезжать в другой город и бизнес уже не интересен. Новый учредитель не может быть директором (купила бизнес для пасынка) и назначила его директором, что бы работал и набирался опыта.

Подали в налоговую данные об увольнении старого (меня) и назначении нового директора. Пришло решение о приостановлении государственной регистрации. Новый директор молодой (20 лет) и ранее не работал руководителем, видимо это и стало причиной приостановки.

Но проблема в том, что после назначения и трудоустройства, новый директор через 7 дней (еще не прошла регистрация) категорически отказался и написал заявление на увольнение. Для поиска другого директора нужно время, себя она назначить директором не может, так как официально работает, организация без директора быть не может. Налоговая намерена провести опрос учредителя и директора..

Как сейчас правильно поступить: может учредителю прийти в налоговую, пояснить ситуацию? Можно ли отозвать документы на регистрацию смены директора? Может ли она себя назначить директором, работая официально в другой организации? Или провести процедуру приостановки деятельности ООО на время поиска директора (тем более что сейчас делается ремонт в офисе и сотрудники (их всего 2 человека) в отпуске?

Год назад работала являлась генеральным директором в нескольких компаниях. В уставе прописан директор и учредитель. Уволившись год назад, узнала, что все эти компании до сих пор числятся в налоговой на мое имя. Учредитель не внес изменения по смене директора. В трудовой книжке значилась только одна компания, а как я уже указывала. В налоговой числилась по нескольким. Какие мои дальнейшие действия? Не хотелось бы нести ответственность за компании, отношения к которым я уже не имею. Какие последствия меня могут ожидать?

В ООО Ромашка 2 учредителя (50% и 50%).

Один из них назначен Директором. Уже месяц как Директор не появляется на работе, не подписывает договоры и вообще ничего не хочет делать, НО УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ ХОЧЕТ! Как быть в данной ситуации? Как его снять с должности Директора? Я, как второй учредитель, в очень сложной ситуации... Заранее СПАСИБО ОГРОМНОЕ.

Что мне сделать в данной ситуации! Работаю в компании не официально по договору Стаффером! Директор данной компании проставляет мне рабочим часы на половину меньше чем я отработал за день т.е я отработал 10 часов а он ставит 5.5 часов. Не так давно еще узнал что по факту у нас работает 4 человека а в табеле нас 5.Получается 5 человек это друг директора и она не работая получает деньги и делят все с директором, получается что я работаю за двоих. Подскажите что можно сделать, что бы и работу не потерять!

Есть компания ООО.

У компании два учередителя.

Первый учередитель является генеральным директором ООО.

Второй учередитель заместителем генерального директора.