Подпись директора на заявлении об увольнении - 955 советов адвокатов и юристов

Написала заявление на увольнение по собстве-му желанию, генеральный директор отказывается по разным причинам его подписывать: то он в офис приехать не может, то занят и т.п.

Что является подтверждением подачи заявления? Что делать в такой ситуации? Его заместитель на все вопросы отвечает: я ничего не решаю.

Здравствуйте, если директор не ставит подпись в оьходном листе, ссылаясь что я в школе не заполнила журнал, программы учебные сдала, но не соответстветствующем виде, как увольняться, если прошло две недели как я её предупреждала?

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж.

Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Скажите пожалуйста, могу ли я по корпоративной почте, отправить сканом, заявление на увольнение и зарегестрируют ли его, если я работаю и проживаю в пригороде 40 км.,а офис находится в городе Челябинске. Непосредственный начальник, говорит, что нужно чтоб заявление подписал директор. А директор увольнять не хочет.

Идет реорганизация двух юридических лиц государственные учреждения). одно присоединяется к другому в виде структурного подразделения. Может ли директор присоединяемого учреждения уволиться по собственному в период реорганизации? Кто будет иметь право подписи, если уволится, если в организации нет зама?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Сложилась ситуация, что написала заявление на увольнение, передала в отдел кадров, где мне сказали, что отчет пойдет с того дня, когда заявление подпишет директор, сейчас его нет на месте, а появится он на следующей неделе? Правильно ли они поступают?

Такой вопрос. Все попытки завизировать заявление об увольнении у директора исчерпаны. Секретарем, т.е. офис-менеджером в фирме работаю я. Хочу отправить заявление ценным письмом с уведомлением, но вот как получается. Именно я и забираю все письма с почты по доверенности от фирмы, сам он забирать не пойдет Как поступить? Могу ли я по почте принять письмо и передать ему как обычную корреспонденцию. Возможно ли (законно) передать заявление курьером?

Как написать заявление об увольнении директору ООО (общий режим) , если один из участников общества умер, наследственное дело не открыто в нотариусе, наследники ещё не вступили в наследство.

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Здравствуйте. Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?

ООО - деятельность не ведется. В штате я (в декретном отпуске) и директор (он же является одним из учредителей). У директора закончились полномочия. Между учредителями конфликт. Мне нужно уволиться. На чье имя мне писать заявление об увольнении? На имя учредителя?

Здравствуйте! Нашел новую работу, на старой написал заявление, в заявлении написал уволить меня по собственному через 2 недели. Заявление написал в 2 экземплярах, один отнес в канцелярию, где мне его зарегистрировали в журнале учета входящей корреспонденции, на моей копии есть отметка - дата, входящий номер, подпись секретаря (без расшифровки). Второй экземпляр взял себе, первый отдал кадровику. Сегодня узнаю, что мое заявление порвал руководитель. Как мне себя вести, что делать?

Я работаю в библиотеке хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Есть читатели задолжники и просто читатели у которых книги на руках. Я являюсь материально-ответственным лицом. Что делать?

Здравствуйте, я подала заявление по собственновому желанию 12 сентября мой работодатель сказала чтобы я отработала две недели, а сегодня выясняется что она не подписала моё заявление и сказала чтобы я разбиралась с её заместителем. Я не знаю что делать, помогите советом.

Если я написала заявление по собственному, где ставлю сегодняшний день-днем увольнения и отправила его по электронной почте, могу ли я сегодня его отозвать?

Я работаю зам. директора по УВР в детском доме. С 27 декабря 2019 я исполняю обязанности директора, в связи с увольнением основного директора. Имею на руках ребенка до 3 лет. Работа занимает очень много времени, ущемляя родного ребенка. Сейчас я в отпуске. После отпуска не хочу исполнять обязанности ио. Могу ли я отказаться, согласно закону, если у меня в должностной инструкции прописано, что я замещаю директора на время его отсутствия?

Я сегодня с горяча написала заявление на увольнение. Но через некоторое время передумала, а руководитель принципиально сказала что бы я увольнялась. У меня трое несовершеннолетних детей, могу ли я отозвать свое заявление?

Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию с формулировкой 'не согласовано' и подписью директора будет являться доказательством?

Можно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию в отделе кадров, не касаясь директора? Так как деректор не подписал сегодня заявление, а просто убрал его встол, в ожидании того что я может передумаю, а мне нужно доказательства того что я подавала заявление. Так как я хочу уйти на больничный, на 2 х недельной отработке.

Я ген. дир. в обществе, в ООО, один участник. Хочу уволится по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как писать заявление, спасибо.

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Я должна взять ксерокопию заявления? Спасибо.

Если я написал заявление на увольнение 8 марта 2020 г. с 8 марта 2020 г. его никто до сегодня не подписал, я работаю дальше. Какие сроки давности, если я увольняться не хочу, на данный момент меня могут уволить?

Здравствуйте ещё раз! Вы пишите что я могу забрать заявление увольнение по собственному желанию... А как быть если заявление откажутся отдать? И всякие страшилки типа труд. Инспекции на них не действуют.

Прошу Вас подсказать мне как правильно и грамотно написать заявление об увольнении по собственному, с указанием выплаты отпускных и т.д. с указанием ст. в ТК.

Я была ген. директором в ООО, фирма ндс, учредитель не я, 1,5 месяца. За это время моей подписью подписан договор на ремонт объекта. 4 Сентября муж умер, пока я занималась похоронами его партнёр вывел определённую сумму денег со счета, получается с помощью бухгалтера и моей электронной подписи, меня уволили 30 Сентября. Сейчас там новый ген директор, и тот же объект ещё в работе. За что я могу нести ответственность? Тк без мужа я там сама ничего не понимаю вообще.

В банк нужно отнести платежный документ подписанный директором банк просит нотариальную доверенность. У меня вопрос какая конкретно доверенность должна быть оформлена (как она называется) и сколько она стоит и на сколько по времени выдается.

Я написала заявление на увольнение. Директор на данный момент в командировке и вернется за два до окончания 2 х недельной отработки. Администратор сказал, что сам директор или его заместитель могут подписать. Я подошла с этим заявлением к заместителю на что мне сказали, что директор НЕ РАЗРЕШИЛ ей ничего подписывать. Сказали пиши сама директору. Я не понимаю что именно я должна ему писать и почему заместитель не может подписать? Кто прав, кто виноват?

Написал заявление на увольнение 11.12.17. Непосредственный начальник подписал в тот же день с отработкой. Отвёз заявление в главное управление заводом через два дня, его зарегистрировали и сказали, что отработка начинается с дня регистрации, а не с дня подписи директора. Законно ли это?

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Я увольняюсь с работы по соглашению сторон. Заявление написано и подписано начальником цеха 10.07.14. Но директор ещё не подписал. Обязана ли я дальше работать пока не. попаду к директору?

Имеет ли право заведующий отделением в ЛПУ отнести заявление об увольнении в отдел кадров без подписи главного врача. Данное заявление было написано мною накануне, после чего я передумала и в этот же день и попросила заведующего не относить заявление, но тем не менее мое заявление на след день лежало в отдел кадров и мои документы готовили на увольнение.

Написала заявление об увольнении за две недели, зав.отделением подписала, а директор еще нет (он в командировке). Сейчас я ушла на больничный. Уволят ли меня тем числом, каким я прошу или могут возникнуть какие-то нюансы?

Бухгалтер открыла счёт ООО в банке другого города наверно по копии моего паспорта а может и нет его и подделала все мои подписи, как директора, банк Альфа-Банк подтвердил мои подписи и мое присутствие, хоть я там никогда не была. По счету проведены большие суммы видимо обналичка, через 6 месяцев Я случайно это узнала и подала заявление В полицию и вот через 5 месяцев прислали отказ в возбуждении уголовного дела по ст 327, мотивируя Тем что наказанию подлежит подделка официальных документов дающих право или освобождающих от обязательств и тд а документы банка это их внутренние документы и здесь нет преступления, но подделывали ведь не документы а мои подписи и паспорт, В банке не дали даже посмотреть что там за копия или подделка А полиция просто скоты делают все чтоб не возбуждать и ничего не делать или не хотят ссориться с Альфа банк Калуга. Где мы живем? Ужас! А недавно прислали иск на ооо за деньги кот они перевели на счёт а их там видимо кинули Но счёт то нашего ооо пока что.

На испытательном сроке я. я написал заявление на увольниние 4 июня руководитль подписал а директора почти нет на месте никогда. Как мне дальше быть отдадут ли мне трудовую в понедельник без записи директора?

У меня сложилась такая ситуация: 22 го июня написала заявление увольнения по собственному желанию на 6 июля, находясь на больничном после госпитализации, директор принял его, а также отсканировал больничные листы. В тот же день перезвонил и сказал что они не могут меня отпустить 6 го числа т.к работы полно а я некстати сижу на больничном, и минимум они отпустят меня 10 го, в лучшем случае 18 го числа. Я согласилась на крайний случай на 10 е. но в заявлении указано 6 е. Сейчас, находясь на больничном, мне присылают большие объемы работы с требованием делать все, но я физически не могу находиться долго за компьютером. Как мне сообщить директору, что я не собираюсь работать до 10 го и в целом не в состоянии выполнять работу. Есть возможность, что мне продлят больничный и выпишут постельный режим, там ни о какой работе не будет и речи. Также, есть договоренность с новым работодателем, что после 2 х недель отработки я устраиваюсь к ним в компанию.

Как сформулировать заявление о перевоже из одной школы в другую, работаю по программе молодой специалист на селе, осталось доработать 8 месяцев.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Работаю заместителем директора по учебной работе и имею часы как преподаватель.

Хочу остаться только преподавателем и перестать быть завучем. Как правильно сформулировать заявление?

Я работаю в магазине Монетка директором, 5.02 написала заявление на увольнение с 20.02, но мое заявление не подписывают, и отдел кадров говорит что не уволит меня без подписи руководителя. Сегодня 12.02 руководитель сказал что согласовывают с высестояшим руководителем и решают вопрос о проведении ревизии т.к я являюсь МОЛ. Имеют ли они право не уволить меня без подписи руководителя?

Ситуация такая, сегодня вышел на работу после отпуска, работаю в магазине, СКАЗАЛИ ЧТО ПРОТИВ ПОДАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ О КРАЖЕ, будут увольнять по статье и ищут доказательсьва, от работы отстранили, сказали можно искать новую работу. Сказали что увольнение по собственному не возможно. Мне пока никто не звонил по поводу кражи. Могу ли я уволиться по собственному если найду новую работу и сколько может длиться проверка о краже.

Я написал заявление на увольнение. Мне сказали что уволят с отработкой. Когда позвонил в отдел кадров что бы уточнить дату увольнения. Она мне сказала что у меня две недели обязательной отработки, а дальше будет видно как они мне замену найдут и прочие... они имеют право принуждать меня к работе после двух недельной отработки?

У меня сложилась такая ситуация: захотели меня уволить... попросили написать по собственному желанию - я отказался есть приказ о сокращении должности.

Мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, причем там есть приписка, что на дату вручения уведомления вакансий для меня нет. зарплата серая 50/50, так что решил отработать 2 месяца за белый оклад, потом получить выходное пособие.

Проработав месяц-директор говорит - а мне нравится работник, работающий за такой оклад - я тебя оставляю и будешь работать за белый оклад... ну или по собственному желанию.. в течении этого месяца уволился по собственному желанию один работник с такой же должностью как моя.

Вопрос - может ли директор аннулировать мое уведомление об увольнении и как тогда уволиться, учитывая, что я не хочу работать в этой компании.

Заранее благодарю за ответ.

Работаю руководителем производства 1,5 года. Директор предложила уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я, якобы, не справляюсь с должностными обязанностями. Чтобы не спорить, я предложила компромисс и написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность на период декретного отпуска основного сотрудника. Имеет ли право директор отказать мне в переводе?