Положение начислении зарплаты / Трудовое право - 237 советов адвокатов и юристов
ЗдравствуйтеЕсли не придёт на работу ИЛ то будете в полном объект получать, а если будет ИЛ на работе то нет.
С, уважением Да, конечно - деньги будут удерживаться на стадии начисления зарплаты до её перечисления. Арестовывать нет. :sm_no:
А вот обратить взыскание за заработную плату -- смогут. :sm_ad: Добрый день!
Удерживать будут при поступлении постановления судебного пристава - исполнителя в бухгалтерию Вашей организации.
Данное положение закреплено в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
[quote]При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований[/quote] Если пристав арестуют счета, и я буду получать зп с кассы, её будут они арестовывать?
ЗдравствуйтеЕсли не придёт на работу ИЛ то будете в полном объект получать, а если будет ИЛ на работе то нет.
С, уважением
Спросить
Да, конечно - деньги будут удерживаться на стадии начисления зарплаты до её перечисления.
Спросить
Добрый день!
Удерживать будут при поступлении постановления судебного пристава - исполнителя в бухгалтерию Вашей организации.
Данное положение закреплено в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требованийСпросить
Антонина Николаевна, заключайте с ним контракт, в котором оговаривайте его оклад и иные положения по зарплате. И начисляйте зарплату на основании условий контракта. Как начислить муниципальную пенсию главе сельского поселения в связи с окончанием срока полномочий. Возраст 68 лет. муниципальный стаж 41 год.
Антонина Николаевна, заключайте с ним контракт, в котором оговаривайте его оклад и иные положения по зарплате. И начисляйте зарплату на основании условий контракта.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе надбавки за стаж, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда своего работодателя. У меня общий стаж работы 20 лет и 9 мес., в библиотечной сфере работаю 1 год и 8 мес. Будет ли учитываться общий стаж при начеслении зарплаты?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе надбавки за стаж, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду в сельской местности. В расчетном листе прописаны сельские 25 %. Ранее зп складывалась из общего оклада (оклад за ставку+25% сельских) и надбавок (за выслугу лет и за выполнение особо важных и срочных работ). Т.е. надбавки начислялись на общий оклад. А сейчас считают 25 % как отдельную надбавку и начисляют вместе с остальными на чистый оклад. Соответственно зп стала меньше. Как правильно начисляются сельские 25%?
Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя.
Спросить
Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку. Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:
Коллективным договором;
Положением об оплате труда;
трудовым договором с педагогом.
Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах.
Заслуженные учителя — 15-20%;
Отличники просвещения — 10%
Почетные работники — 10%;
награжденные иными наградами МО — 10%.
Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок. Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников. Хотела бы узнать, полагается ли доплата к зарплате при наличии звания "Отличник просвещения"?Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Почетные отраслевые звания Российской Федерации дают заслуженным учителям России право на денежную надбавку. Конкретный ее размер устанавливается локальными актами самого учреждения:
Коллективным договором;
Положением об оплате труда;
трудовым договором с педагогом.
Минимальные размеры доплат устанавливаются в регионах.
Заслуженные учителя — 15-20%;
Отличники просвещения — 10%
Почетные работники — 10%;
награжденные иными наградами МО — 10%.
Ставка, включающая в себя указанные доплаты, служит основой для начисления всех прочих надбавок. Таким образом, увеличивается базовая часть заработка заслуженных работников.
СпроситьТяжелым материальным положением, наличием детей, если есть и т.д.
С уважением. Обычно основанием является невозможность исполнить решение суда в связи с трудным материальным пложением и соответствующее документальное подтверждение должно быть. Указать можно затруднительное материальное положение, представив справку о заработной плате от работодателя, справку из налоговой, иные документы (например, о наличии нетрудоспособных близких родственников, о своём состоянии здоровья и т.д.). В любом случае, в силу статьи 203 ГПК РФ, предоставление рассрочки исполнения решения - право суда, а не обязанность. Такие дела. Пишем заявление о рассрочке исполнения решения суда. Какие основания можно указать в заявлении? И чем подтвердить? Человек работает официально, но зарплата не начисляется и налоговой нет сведений.
Обычно основанием является невозможность исполнить решение суда в связи с трудным материальным пложением и соответствующее документальное подтверждение должно быть.
Спросить
Указать можно затруднительное материальное положение, представив справку о заработной плате от работодателя, справку из налоговой, иные документы (например, о наличии нетрудоспособных близких родственников, о своём состоянии здоровья и т.д.). В любом случае, в силу статьи 203 ГПК РФ, предоставление рассрочки исполнения решения - право суда, а не обязанность. Такие дела.
СпроситьНеизвестно, зависит от положения об оплате труда Вашего работодателя (собственника учреждения). По сути правоотношения - правильно, категорию присваивают по определенной должности, совместительство - должность уже иная. Работаю врачом на 0,25 ставки, не учитывают при начислении зарплаты квалификационную категорию. Это неправильно?
Неизвестно, зависит от положения об оплате труда Вашего работодателя (собственника учреждения). По сути правоотношения - правильно, категорию присваивают по определенной должности, совместительство - должность уже иная.
СпроситьУральский коэффициент 15% начисляется только к зарплате официально работающих южноуральцев, а также к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению. Это социальные пенсии, пенсии военнослужащим и некоторые другие.
К страховым пенсиям по старости, в том числе досрочным, уральский коэффициент не начисляется. Нет таких положений в пенсионном законе № 400-ФЗ. Работал и пошёл на пенсию в Оренбургской области, проживаю и сейчас. Всегда получал уральские (РК.1.15)а при выходе на пенсию мне отказали в выплате по формуле где фиксиров выплата умножается на рк.=1.15.Пенсия по горячей сетки в 50 лет, страховая по старости. Должны ли мне начислять уральские на фв?
Уральский коэффициент 15% начисляется только к зарплате официально работающих южноуральцев, а также к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению. Это социальные пенсии, пенсии военнослужащим и некоторые другие.
К страховым пенсиям по старости, в том числе досрочным, уральский коэффициент не начисляется. Нет таких положений в пенсионном законе № 400-ФЗ.
СпроситьПремия - это не обязательный платёж в отличии от зарплаты. Поэтому работодателем самостоятельно устанавливаются правила начисления премий. У вас в организации должен быть документ типа "положение о премиях", ознакомьтесь с ним. Скажите пожалуйста с 18 августа по 18 сентября я находилась на больничном т к мне сделали операцию. Подскажите положено ли мне выплатить работадателем премию к профессиональному празднику. И как она начисляется за отработанный год или по факту за отработанный месяц?
Запросите ведомости начисления и выплаты зп. В инспекцию труда. Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить. Как запросить проверку по зарплате? Если разница в зарплате составила 35000 при одинаковой выработки часов. Работаю в РЖД помощником машиниста электровоза.
Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить.
СпроситьЕсли предусмотрена - выплатят! Даже если в ноябре - пропорционально после выплачивают даже уволенному сотруднику! Если положением о Премировании предусмотрена выплата, то обязаны выплатить. Узнавайте самостоятельно. Если я увольняюсь в декабе месяце, 13 зарплату, мне должны начислить? Я отработала полный год. В организации такая премия предусмотрена по трудовому договору.
Если предусмотрена - выплатят! Даже если в ноябре - пропорционально после выплачивают даже уволенному сотруднику!
Спросить
Да конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьЗдравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд. Может ли бухгалтер допустить ошибку в вычите подох. Налога за весь год? А в январе высчитать с зарплаты недостающуе сумму налога?
Здравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд.
СпроситьВо-первых, решения судов по трудовым спорам подлежат немедленному исполнению, поэтому "компания" должна выполнить решение суда и выполнить требования.
Во-вторых, если Вы полагаете решение необоснованным то есть месяц на его обжалование. В случае если в апелляции решение суда первой инстанции будет отменено то Вы сможете потребовать вернуть все в первоначальное положение и получить обратно все что будите должны выплатить. Суд вынес Решение признать факт трудовых отношений, восстановить сотрудника (заключив с ним трудовой договор, начислить и уплатить з/п и страх. Взносы и прочие расчеты). На Решение может быть подана апелляционная жалоба. Первый суд с сотрудником был выигран в пользу компании. Гражданка оказывала свои услуги по агентскому договору и при этом являлась и является ИП. Но так сложилось, что второй суд прошел с решением в её пользу. Подскажите, пожалуйста, как в этой ситуации действовать грамотно и без лишних рисков для компании?
Во-первых, решения судов по трудовым спорам подлежат немедленному исполнению, поэтому "компания" должна выполнить решение суда и выполнить требования.
Во-вторых, если Вы полагаете решение необоснованным то есть месяц на его обжалование. В случае если в апелляции решение суда первой инстанции будет отменено то Вы сможете потребовать вернуть все в первоначальное положение и получить обратно все что будите должны выплатить.
СпроситьДобрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске. Обязаны ли выплатить аванс, если человек был в учебном отпуске (на сессии)? Работает в дошкольном учреждении, учиться на педагогическую специальность.
Добрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске.
СпроситьВозможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд. Я работаю социальным работником в комплексном центре социального обслуживания населения, стаж 20 лет. В прошлом году впервые мы получили премию к празднику социального работника, за счёт нашей зарплаты. А в распечатках написано, что получили профессиональную премию как и все года. И последние несколько лет нам не выплачивают премии в конце года. Говорят что по указу президента по дорожной карте повышают зарплату и нам теперь не положено никаких премий. Так ли это?
Возможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд.
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренним нормативным актом на предприятии. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом. Положена ли мне 13-ая зарплата по итогам года, если я была переведена через увольнение на временную должность?
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение о премировании или об оплате труда. Это локальный нормативный акт работодателя, который согласно ст.8 ТК РФ регулирует в том числе и вопросы премирования, в том числе условия и порядок премирования. Без ознакомления с этим документом ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку могут быть нюансы начисления 13 зарплаты. ВЫ сами имеете право ознакомиться с этим документом.
Спросить
Дискриминация зарплаты - почему заместитель директора по АХР в школе получает меньше, чем остальные?
Здравствуйте.
Если Ваша зарплата соответствует тому, что указано в трудовом договоре, начисления стимулирующих и компенсационных выплат соответствуют установленным в коллективном договоре, положении об оплате труда, то ничего незаконного нет.
Поскольку круг обязанностей у заместителей разный, то даже оклады в штатном расписании могут быть разными. Кроме того, возможно, другие заместители еще по тарификации что-то получают, часы ведут, классное руководство и т.п.
Но "заглядывать" в чужой карман Вам даже суд не позволит без согласия этих работников. Размер заработной платы - персональные данные работника. Поэтому если они Вам стали известны даже случайно, использовать такую информацию Вы не вправе, а тот, кто Вам разгласил такие данные, может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной. У меня зарплата как заместителя директора по АХР в школе в три раза меньше чем у остальных заместителей директора хотя имею высшее образование и 17 лет педагогического стажа. Правильно ли это.
Здравствуйте.
Если Ваша зарплата соответствует тому, что указано в трудовом договоре, начисления стимулирующих и компенсационных выплат соответствуют установленным в коллективном договоре, положении об оплате труда, то ничего незаконного нет.
Поскольку круг обязанностей у заместителей разный, то даже оклады в штатном расписании могут быть разными. Кроме того, возможно, другие заместители еще по тарификации что-то получают, часы ведут, классное руководство и т.п.
Но "заглядывать" в чужой карман Вам даже суд не позволит без согласия этих работников. Размер заработной платы - персональные данные работника. Поэтому если они Вам стали известны даже случайно, использовать такую информацию Вы не вправе, а тот, кто Вам разгласил такие данные, может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной.
СпроситьВряд-ли, но надо положения о премиях и стимулирующих смотреть, чтобы ответить на ваши вопросы. Премия является частью зарплаты и одним из видов стимулирующих выплат. И направлена она, в основном, на поощрение работников, которые достигают определенных результатов в трудовой деятельности. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования, в том числе, определяет условия выплаты премии в своих локальных актах. Если локальный акт вашей организации содержит соответствующее положение о начислении премии, то премия должна быть выплачена. Тоже самое касается и материального стимулирования. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю. В настоящий момент нахожусь на больничном по беременности и родам, положены премии, материальные стимулирования?
Вряд-ли, но надо положения о премиях и стимулирующих смотреть, чтобы ответить на ваши вопросы.
Спросить
Премия является частью зарплаты и одним из видов стимулирующих выплат. И направлена она, в основном, на поощрение работников, которые достигают определенных результатов в трудовой деятельности. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования, в том числе, определяет условия выплаты премии в своих локальных актах. Если локальный акт вашей организации содержит соответствующее положение о начислении премии, то премия должна быть выплачена. Тоже самое касается и материального стимулирования. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю.
СпроситьМетодист-это педагогическая должность согласно классификатору, утверждённому Правительством. А что касается зарплаты, нужно смотреть положение об оплате труда в вашем районе для дошкольных организаций, и исходя из этого делать вывод о правильности начисления вам зарплаты. Работаю методистом в МБДОУ на 0,5 ставки. З/п из расчета минимального размера оплаты труда. Чистыми на руки получаю - 5200 р. Говорят, что должность методиста не педагогическая. Как можно исправить ситуацию и поднять з/п?
Методист-это педагогическая должность согласно классификатору, утверждённому Правительством. А что касается зарплаты, нужно смотреть положение об оплате труда в вашем районе для дошкольных организаций, и исходя из этого делать вывод о правильности начисления вам зарплаты.
СпроситьДобрый день, Ирина!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 20-го и 6-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 20 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). В течении скольки дней работадатель обязан произвести оплату за больничный лист?
Добрый день, Ирина!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 20-го и 6-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 20 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
СпроситьМало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска. Зарплата после вычита налога 75000, отработано ровно год. Отпускные за 46 дней 90000. Это верное начисление?
Мало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска.
СпроситьДобрый день! Вам выдают при этом расчетные листы? Если нет, то они "обходят" налоговую. Официальная зарплата не может быть ниже МРОТ. Обратитесь с письменным заяаление к работодателю с требованием о выдаче Вам расчетных листков и положения о зарплате в организации, а также о начислении зарплаты на банковскую карту. Если это не даст результата, я рекомендую обратиться всем работникам в трудовую инспекцию либо в прокуратуру (лучше написать петицию: написать жалобу и собрать подписи всех сотрудников). Здравсвуйте,, я работаю воспитателем в детском саду,,, мы работаем с 3 февраля этого года,, нам зарплату платят 11 т,, у меня есть два сына,, есть стаж работу с прошлой работы 11 месяцев,, и нам платят наличными и без ведома и подписей,, можете сказать поэтому поводу что нибудь?
Добрый день! Вам выдают при этом расчетные листы? Если нет, то они "обходят" налоговую. Официальная зарплата не может быть ниже МРОТ. Обратитесь с письменным заяаление к работодателю с требованием о выдаче Вам расчетных листков и положения о зарплате в организации, а также о начислении зарплаты на банковскую карту. Если это не даст результата, я рекомендую обратиться всем работникам в трудовую инспекцию либо в прокуратуру (лучше написать петицию: написать жалобу и собрать подписи всех сотрудников).
СпроситьЗдравствуйте. А вы уверены что у работодателя имеется такое положение? Вам необходимо узнать точные названия документов, которые Вы хотите запросить. Да есть положение о системе оплаты труда работников детского сада... В нашем детском саду не знакомят с нормативными документами касающихся начисление заработной платы при приёме на работу. Я готова оспорить свои начисления и дополнения к начислению, т.к. есть нарушения. Как узнать какие есть документы касающиеся к моей зарплате, кроме трудового договора, положения о начислении оплаты труда, дополнительные соглашения. Как мне правильно написать заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий? В ТК перечисляются стандартные документы, но мне нужно положение о труде, т.к. собираюсь некоторые вопросы оспорить и подать заявление в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. А вы уверены что у работодателя имеется такое положение? Вам необходимо узнать точные названия документов, которые Вы хотите запросить.
Спросить
В заявлении Вам необходимо конкретно указывать что нужно, за какой период и сколько экземпляров. Например, копия положения об оплате труда - 1 экземпляр.
СпроситьВ нашем детском саду не знакомят с нормативными документами касающихся начисление заработной платы при приёме на работу. Я готова оспорить свои начисления и дополнения к начислению, т.к. есть нарушения. Как узнать какие есть документы касающиеся к моей зарплате, кроме трудового договора, положения о начислении оплаты труда, дополнительные соглашения.
СпроситьРасчетные ведомости, платёжные ведомости (только если зарплату наличкой получали), табеля учёта рабочего времени, расчётные листы.
При запросе таких документов Вам необходимо указать "копии или выписку ".
Например, расчётные ведомости за период с января 2019 года по март 2020 года (копии или выписки из них) в 1 экземпляре.
СпроситьДобрый день! Необходимо запросить расчетный листок в организации, посмотреть как произведено начисление. Если вопросы остаются необходимо посмотреть Ваш трудовой договор, положение об оплате труда. В этих документах и написано как производится оплата. Удачи. Я работаю воспитателем в доу, за нерабочий апрель мы получим только оклад или зарплату полностью?
Добрый день! Необходимо запросить расчетный листок в организации, посмотреть как произведено начисление. Если вопросы остаются необходимо посмотреть Ваш трудовой договор, положение об оплате труда. В этих документах и написано как производится оплата. Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Начисление зарплаты бухгалтерия
- Зарплаты в пенсионном фонде для начисления пенсии
- Периоды зарплаты для начисления пенсии
- Начисление зарплата на предприятии
- Начисление зарплаты при увольнении
- Проблемы с начислениями зарплаты
- Начисление зарплаты рабочему
- Средняя зарплата для начисления пенсии
- Получить справку о зарплате для начисления пенсии
- Ошибочное начисление зарплаты
- Средняя зарплата для начисления алиментов
- Фактические начисления зарплаты
- Положение начислении пенсии
- Правила начисления зарплаты
