Полугодовая премия / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов

Меня Лёши ли полугодовой премии. Объяснив в устной форме, что в марте у меня было дисцмплинарное взыскание. Имеет ли работодатель лишить меня полугодовой премии?

Выдали расчетный листок за сентябрь должностной оклад 5743,10 премии лишили говорят что премия квартальная а у меня 25 рабочих дней Да 25 но я была в отпуске и неделю на больничном сын болел. Оказалось цитирую слова заведующей Ей не выгодно мне платить Я Работаю в МБДОУ вроде муниципальный и я ведь не прогуляла можно к врачам обратиться скрывать нечего Как поступить? Телефона нет ответьте так.

Добрый день! Хотелось бы узнать, работаю 1,5 месяца судебным приставом по ОУПДС, сейчас всем нашим работникам выплатили премию годовую, мне ничего не начислили, оргаментируют тем что мало отработал.

У меня беременность 9 недель! Приглашают на работу в гос учереждение! Будут ли мне платить декретные и сколько если я проработаю полгода и зп 9000?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Работаю в компании, где следующая форма выплаты заработной платы: 20 000 зарплата по договору и остальная часть по Приказу на надбавку раз в полгода. То есть с 1.01.2016 г. по 1.07.20116 гг., вот данный Приказ мной был получен. И я продолжаю спокойно работать дальше зная что за это получу. Сегодня 19.05.2016 приходит Приказ о лишении надбавке на 50 % ЗАДНИМ числом. Приказ подписан 29.04 о снижении с 01.04, на руки я его получила 19.05. соответственно. Подскажите имею ли я право на выплату с 01.04 в прежнем размере? В новом приказе не слова об отмене предидущего приказа! Спасибо

P.S. Компания в принципе имеет задолженность по зарплате от 1 до 2 месяцев.

Нужна консультация по поводу гос службы. Работаю с 2016 года сегодня узнала что не имею чина. Законно ли это? Должность специалист 1 разряда. У всех в коллективе есть а про меня просто забыли и 6 лет никто этого не увидел. Работаю в системе МВД. Куда обратиться? Есть ли смысл писать жалобу?

Вопрос такой, вчера взяла кредит и сразу же в течении 20 мин мне его одобрили в 441.000 рублей но на руки дают 347.500 рублей. Девушка не объяснив за что у меня удержали такую сумму, я попросила распечатку и там стоит сумма которую я должна выплатить 441.000 руб. Я спросила за что она сказала это страховка, я ей сказала мне не нужна страховка она сказала это обязательно... скажите пожалуйста не обязательно же брать мне страховку? Могу ли я от нее отказаться?

Нотариус открыл наледственное дело по притензии банка, о чем наследники узнали только через 2 месяца, при подачи заявления на наследство, насколько это правомерно со стороны нотариуса и что значит для наследников в будущем эта притензии кредиторов?

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Определением суда взыскал с бывшего работодателя средний заработок на период трудоустройства и компенсацию морального вреда по статье 374 ткрф, налог не пришел на сумму выигрыша, бывшая супруга требует уплатить алименты, должен ли я выплачивать?

С ребенком были на комиссии по делам несовершеннолетних. Нам сказали, что нам дали предупреждение. Это было а январе месяце а в мая я узнала, что моего сына поставили на учёт в полиции по административному правонарушения. Правонарушения. Есть документ от комиссии о предупреждении и все. Но зато документ от начальника полиции у нас нет, зато он есть в администрации. В итоги люди посторонние все знают, что моего сына поставили на профилактическии учёт,а мы родители не знаем. Как быть в такой ситуации.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

На работе пологается полугодовая премия, но за 2 года нам дали только один раз и то у меня её нет ни в банковской выписке нигде. Куда обращаться на работодателя, который кормит обещаниями.

В апреле я уволилась с работы, а вмае давали полугодовую премию, Это я сейчас только узнала, хочется узнать еще могу ли я претендовать на эту премию ведь ее нассчитывали за тот период когда я еще работала.

В коммерческой организации сотрудника не ознакомили с показателями выплаты премии по итогам работы за полугодие, показателей вообще нет.

При этом работнику ежемесячно происходили выплаты по результатам работы по итогу месяц (подтверждается расчетными листками).

Имеет ли право работодатель отказать в выплате полугодовой премии?

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, работаю в мвд, все коллеги получили полугодовую премию, а я нет. Правомерно ли лишили меня данной премии?

Я работник здравоохранения. Заведующий отделением лишил меня почти всей полугодовой премией. Приказа о снижении премии нет, предупреждения не было. С его стороны ведутся коррупционные действия по отношению к сотрудникам (что хочу, то и ворочу). Руководитель больницы с этим вопросом разобраться не смог. Как действовать дальше, куда обратиться? Помогите, пожалуйста, спасибо! Ухожу в отпуск, в течении какого времени могу подать жалобу.

Здраствуйте! Я в бюджетной организации отработала 9 месецев и уволилась в октябре 9-го числа, а начиление премии ещё не известна была, шас работникам была премия, а мне сказали нету перечисления, могут ли они мне не перечислить за 9 месецев? Ведь я отработала 9 месецев.

Я имею статус беженца, работаю на ЗАО. Рабочим выдали премию за пол года, мне не дали сказали не положено так как я работаю с 25 марта (4 месяца). говорят что по указанию директора, как мне поступить в этом случае.

День добрый! Подскажите, включается ли премия за предыдущий квартал (4-й), но фактически выплаченная в следующий квартал (1-й) в расчет среднего заработка за 1 квартал?

Законно ли 100% лишение премии за производственные показатели, которые были перевыполнены на 102%, если я находилась на больничном? Премия за производственные показатели рассчитывается в нашей организации, как: (выполнение плана не менее 100%+ продажа доп. продуктов)*административный коэффициент. Административный коэффициент (АК) может быть применён непосредственным руководителем исходя из субъективной оценки работника, может быть от 0 до 1. АК непосредственным руководителем был применён 1, а вышестоящее руководство аннулировали показатель АК, из-за моего ухода на больничный на 10 дней. Законны ли действия работодателя?

Я занимал в кампании должность менеджера среднего звена и уволился из кампании по собственному желанию. Во внутреннем нормативном документе кампании указано, что премия (квартальная - для инженеров и полугодовая - для менеджеров) выплачивается при увольнении при условии отработки полного отчетного периода (квартал для инженеров и полгода для менеджеров). Я отработал 4 месяца и 20 дней - и мне не выплатили ничего. Законно ли это? Ведь в отработанное время входит квартал, за который была выплачена премия инженерам...

С 12 января 2016 года я ухожу в декретный отпуск, хотелось бы взять ежегодный отпуск на 28 дней до декретного, посчитав-в него я могу уйти с 6 декабря 2015 года. Возник вопрос-получу ли я квартальную премию и выплаты которые начисляются нашим сотрудникам перед новым годом?

Уволилась 31 июля 2016 года, в больнице выплатили деньги за полугодие, так называемая дорожная карта. Мне их не выплачивали, но я ведь отработала за 6 месяцев, законно ли это?

Имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением если отработал пол года (графика отпусков нет) Как его написать правильно? И нужно ли мне писать заявление на 2-НДФЛ или мне его должны дать при увольнении. Какие документы работадатель обязан выдать при увольнении.

Я работаю в редакции газеты. Моя зарплата состоит из оклада + премия + доплата за совмещение + гонорар (дополнительная оплата по 50 руб. за каждую сделанную страницу газеты). Гонорар выплачивается ежемесячно и размер его меняется в зависимости от КОЛИЧЕСТВА сделанных мной страниц. Я получила отпускные из расчета оклад + премия. Подскажите, как рассчитываются отпускные? Учитываются ли заплата за совмещение и эти гонорары?

Это мой расчетный листок:

оклад - 2300 премия - 2300 доплата за совмещение - 1035 гонорар внештатных работ - 6975 подоходный налог - 1639 итого: 10971 отпускные за 2 недели - 2319 - ?

Скажите сколько должна я получить отпускных?

Могут ли лишить премии, если замечание сделано устно?

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты штрафы. Целый список нам дали.

Спасибо.