Получить больничный лист по уходу за ребенком / Трудовое право - 524 советов адвокатов и юристов
Добрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него. Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н). Добрый день. Нет. Двойная оплата за одни и те же дни не предусмотрена. Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, заболела, мне должны открыть еще больничный по болезни, и оплатить его?
Добрый день, во время нахождения в отпуске по беременности и родам, нельзя получить больничный и расчет за него.
Спросить
Если сотрудница получила декретный отпуск, пособие за время болезни в декрете ей не положено. Так прописано в пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Мало того, больничный лист в этом случае вообще не выписывают и не оформляют в электронном виде (даже по уходу за ребенком) – пункт 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н. Врач оформит декретнице больничный лист, если:
декрет закончился, но болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624 н);
если женщина работает во время декрета дома или неполный рабочий день в офисе (п. 23 приказа № 624 н).
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, назначается и выплачивается в обычном порядке.
Если срок трудового договора истек в период беременности работницы, договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). Если работнице предоставлен отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска. Я принята на работу временно, на время отсутствия основного работника и ушла в декрет. Написала заявление на отпуск по уходу ребенком до 3 лет. Выплачивается ли пособие с ФСС в данной ситуации, если основной работник не вышел?
Татьяна, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам работнице, с которой заключен срочный трудовой договор, назначается и выплачивается в обычном порядке.
Если срок трудового договора истек в период беременности работницы, договор продлевается по ее письменному заявлению на весь период беременности (при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность). Если работнице предоставлен отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска (ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если работница продлила срочный трудовой договор, представила вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам больничный лист, пособие выплачивается за весь период отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Возвращать ничего не нужно, если есть приказ.
1. Начнем с того, что если вам их начислили по приказу работодателя о ежегодном отпуске, а иначе быть не может, значит отпуск у вас был оформлен официально и отпускные выплачены на законном основании.
2. В этом случае течение предоставленного вам приказом отпуска по беременности и родам (начисляется по больничному листу) продлит течение ежегодного отпуска. Это все равно, что во время отпуска уйти на больничный.
3. В случае, если вам начислили отпускные после отпуска по беременности и родам, и оформили отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу за ребенком встроится в ежегодный отпуск, выйдете на работу чуть позже чем через 1,5 года-3 года.
4. Отпускные получить сейчас вам выгоднее, так как после отпуска по уходу за ребенком получите меньше. Были начислены отпускные по приказу в отпуск я не ходила а ушла сразу в декрет теперь пока не верну отпускные не выплачивают декретные правомерно ли это.
Здравствуйте, Светлана. Возвращать ничего не нужно, если есть приказ.
1. Начнем с того, что если вам их начислили по приказу работодателя о ежегодном отпуске, а иначе быть не может, значит отпуск у вас был оформлен официально и отпускные выплачены на законном основании.
2. В этом случае течение предоставленного вам приказом отпуска по беременности и родам (начисляется по больничному листу) продлит течение ежегодного отпуска. Это все равно, что во время отпуска уйти на больничный.
3. В случае, если вам начислили отпускные после отпуска по беременности и родам, и оформили отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу за ребенком встроится в ежегодный отпуск, выйдете на работу чуть позже чем через 1,5 года-3 года.
4. Отпускные получить сейчас вам выгоднее, так как после отпуска по уходу за ребенком получите меньше.
СпроситьПри отсутствии листа нетрудоспособности могут уволить за прогул. Что делать, пошла с ребёнком в поликлинику и не сказала педиатру, чтоб открыл больничный лист, прихожу выписывать я, а мне дали справку о том что я дома была по уходу за ребёнком. Что теперь будет на работе?
Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин. Могу ли я взять болбничный лист на период сопровлждения ребенка инвадида на санаторно-курортное лечение. Я являюсь мамой ребенка-инвалида?
Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин.
СпроситьМожете, только его откроют в день обращения. Я сегодня отработала смену а завтра у меня ночная смена вот я и спрашивала завтра могут мне открыть его по уходу за ребёнком. Такой вопрос у меня сегодня заболел ребёнок ему 5 лет. С ним в больницу пошла мама така как я на работу уехала. Могу я завтра подъехать к педиатру и попросить что бы открыли больничный лист по уходу за ребёнком или уже нельзя?
Я сегодня отработала смену а завтра у меня ночная смена вот я и спрашивала завтра могут мне открыть его по уходу за ребёнком.
Спросить
Да смогут днем обращения (завтра обратитесь, завтра и откроют)., задним числом не открывают.
СпроситьМуж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка. Я как мать официально работаю, сдала в бухгалтерию больничный лист теперь они требуют справку что отец не на ходиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, муж не работает и в центре занятости населения не стоит, в отделе социальной защиты мне отказали, что делать на работе не оплачивают больничный без этой справки.
Муж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.
Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет.
СпроситьДобрый день, больничный по уходу за ребенком - тоже больничный. Должны все оплатить. Я нахожусь на больничном, заканчивается он 16.12.2020... у меня заболел ребенок и мне с 12 числа будет открыт второй больничный лист... можно ли так делать? Как будет с оплатой?
Добрый день, больничный по уходу за ребенком - тоже больничный. Должны все оплатить.
СпроситьЧтобы вы понимали пособие по уходу за ребенком автоматически не выплачивается. Если вы сейчас находитесь в отпуске по беременности и родами ст 255 ТК РФ,то нужно прерывать этот отпуск оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФи тогда вы будете получать пособие по уходу за ребенком. Родила на сроке 27 недель. В РД выдали больничный лист сроком на 156 дней. Когда я должна получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Если ждать окончания больничного листа то моему малышу будет уже 5 месяцев., хотя должны оплачивать когда ребенку уже 2 месяца. Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Спасибо.
Чтобы вы понимали пособие по уходу за ребенком автоматически не выплачивается. Если вы сейчас находитесь в отпуске по беременности и родами ст 255 ТК РФ,то нужно прерывать этот отпуск оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФи тогда вы будете получать пособие по уходу за ребенком.
СпроситьСогласно п. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Вы можете подать жалобу на Фонд социального страхования в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги были нарушения регламента. Сделать это можно чреез портал Госуслуг: "Добудебное обжалование" - "Каталог ведомств" - "Минтруд России" - "ФСС РФ". А если ничего не решится - исковое в суд. Могу ли я получить больничный лист сейчас, (ребенку уже 3 месяца) который мне должны были выдать до родов.
Согласно п. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Вы можете подать жалобу на Фонд социального страхования в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги были нарушения регламента. Сделать это можно чреез портал Госуслуг: "Добудебное обжалование" - "Каталог ведомств" - "Минтруд России" - "ФСС РФ". А если ничего не решится - исковое в суд.
СпроситьДобрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом). Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком так как жену кладут в больницу, сидеть с ребёнком некому.
Добрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом).
Спросить
Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка.
СпроситьЕкатерина, чтобы получить пособие по беременности и родам, нужен больничный лист. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить, представив работодателю соответствующие документы. Если я родила, но не стояла на учете по беременности и родам, работая офицально могу ли я получить декретные с работы за рождения ребёнка и ежемесячное пособие до 1.6?
Екатерина, чтобы получить пособие по беременности и родам, нужен больничный лист. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить, представив работодателю соответствующие документы.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком. Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). С 1 августа 2020 года ушла в законный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. С 5 августа заболел ребенок, инвалид детства и мы попали в больницу, открыв больничный лист по уходу за ребенком.17 августа больничный лист закрыла. Обязан ли работодатель продлить отпуск и оплатить больничный лист.
Здравствуйте. Больничный оплачивается в общем порядке. Отпуск, к сожалению, в этом случае не продлевается, так как больничный выдан по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте! Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан (ст. 124 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
СпроситьВы вправе написать заявление. Работаю вахтами по 14 дней, вахту пропустила по причине больничного листа, 8 дней, после этого могу написать заявление на оплату льготных дней по уходу за ребёнком инвалидом?
Конечно дадут больничный. Я самовольно унесла домой амбулаторную карту ребёнка из поликлиники для передачи карты в мед экспертизу так как было ДТП и ребёнок получил травму позвоночника я потерпевшая сторона идёт следствие. На данный момент нужно поити на больничный с ребёнком но карту ещё не вернули дадут ли мне больничный лист по уходу за ребёнком.
Здравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы. У меня такой вопрос я по март 20 года работала 6,5 лет мюпотом уволилась и устроилась на новую работу уже в августе этого года) планирую пойти в декрет в следующем году, справки нужны будет с прошлой работы и могу ли я рассчитывать на хорошие декретные.
Здравствуйте! Для того, чтобы получить оплату больничного листа по беременности родам Вам действительно нужно будет получить справку о доходах с предыдущего места работы, так как при расчете размера указанной выплаты учитывают средний месячный заработок за два года. Расчет оплаты больничного листа и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком зависят от размера заработной платы.
СпроситьНаталья!
Добрый день!
Вы являетесь страхователем ФСС?
Пособия положены предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС, только так есть возможность получать социальную поддержку из фонда.
Социальные страховые взносы предприниматели перечисляют добровольно. При уплате добровольных взносов ИП получают право на пособия из ФСС – больничные, декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790). Здравствуйте.
Необходимо заключать договор с ФСС и платить страховые взносы. Как получить выплаты по больничному листу по беременности и родам ИП?
Наталья!
Добрый день!
Вы являетесь страхователем ФСС?
Пособия положены предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС, только так есть возможность получать социальную поддержку из фонда.
Социальные страховые взносы предприниматели перечисляют добровольно. При уплате добровольных взносов ИП получают право на пособия из ФСС – больничные, декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790).
СпроситьПо тексту - нет, не относитесь к указанным в тексте акта категориям. Смотрите здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/5e192e1ba7bba2fb7d7730491e9236954dedc24c/ Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, старший ребёнок заболел и пришлось отменить отпуск. Сгорели билеты на самолёт. Взяла справки, что ребёнок болел и вылет был запрещён, но авиакомпания требует больничный лист. Можно ли мне взять больничный лист если я не работаю и ребёнку нет 1,6 лет.
По тексту - нет, не относитесь к указанным в тексте акта категориям. Смотрите здесь: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день, Любовь! Больничный лист по уходу за ребенком [b]не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком.[/b] Исключение - если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Тогда больничный лист выдается тому работающему члену семьи, который фактически будет ухаживать за больным ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 34 Порядка N 624 н). Я сейчас нахожусь в больнице, у меня дома дочь 1 месяц, как мужу взять больничный, чтобы ухаживать за ребёнком? Я работаю официально и нахожусь в декрете.
Добрый день, Любовь! Больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком. Исключение - если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Тогда больничный лист выдается тому работающему члену семьи, который фактически будет ухаживать за больным ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 34 Порядка N 624 н).
СпроситьЗдравствуйте. Да возможность такая предусмотрена. Любой член семьи, который будет осуществлять фактический уход за больным, может получить лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
[quote]Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
(ред. от 10.06.2019)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.[/quote] Я военнослужащий на нас так же распростроняется. Могу ли я пойти на больничный по уходу за ребенком. Супруга медецынский работник и в данное в связи с эпидемией уход на больничный не желателен.
Здравствуйте. Да возможность такая предусмотрена. Любой член семьи, который будет осуществлять фактический уход за больным, может получить лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 нСпросить(ред. от 10.06.2019)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Закон - сам по себе это не запрещает. Закон - просто устанавливает, что листки нетрудоспособности, в том числе и по уходу за членом семьи, выдаются медиками, по медицинским показаниям. Можно ли оформить больничный лист по уходу за ребёнком ему 13 лет сломана нога, лечится ребёнок уже 9 месяцев и сейчас после операции.
Закон - сам по себе это не запрещает. Закон - просто устанавливает, что листки нетрудоспособности, в том числе и по уходу за членом семьи, выдаются медиками, по медицинским показаниям.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьПеречень мер соц поддержки в указанных случаях установлен законодательством РФ. Не совсем понятен Ваш вопрос? Правовые основания получения з/платы во время отпуска по БиР? Расшифровываю. Я сотрудник МВД. В июне месяце ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Мне будет выдан больничный лист, который «откроется» в июне и «закроется» через 140 дней. Вопрос! Будут ли мне эти месяцы платить заработную плату? Или я получу только единовременное пособие? Платится ли зарплата во время больничного листа по беременности и родам?
Не совсем понятен Ваш вопрос? Правовые основания получения з/платы во время отпуска по БиР?
Спросить
Расшифровываю. Я сотрудник МВД. В июне месяце ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Мне будет выдан больничный лист, который «откроется» в июне и «закроется» через 140 дней. Вопрос! Будут ли мне эти месяцы платить заработную плату? Или я получу только единовременное пособие?
Спросить
Здравствуйте Алиана!
Заработная плата выплачивается за реально отработанное рабочее время. Если Вы оформляете больничный по беременности и родам, ы не выходите на работу и следовательно не можете претендовать на выплату заработной платы.
Всего хорошего!
Спросить
Выплаты за эти месяцы Вы получите, но будет это пособие по временной нетрудоспособности или денежное довольствие, зависит от Вашего статуса, являетесь Вы работником или полицейским.
СпроситьДобрый день, Татьяна Анатольевна! ДА, могут. Моему сыну 20 лет, он инвалид детства, диагноз аутизм, признан недее способным, я являюсь его опекуном, могут ли мне оформить больничный лист по уходу за ним, в случае его какого либо заболевания (например, грипп)?
