Порядок оплаты больничного / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов
Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).3 День добрый, подскажите, можно ли получать пособие по безработице и больничный после увольнения?
Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).3
Спросить[b]Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель.[/b] - Нет такого закона. Не читайте соц. сети и яндекс. Если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н). Здравствуйте!
Может вы страну перепутали, прочитали про страну Эфиопию?
В России- при болезни самого работника, первые три дня оплачивает работодатель, а последующие - ФСС. Здоавствуйте. Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. А если подан больничный лист в течении месяца после уаольнения. Кто тогда его оплачивает? Спасибо всем большое.
Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. - Нет такого закона. Не читайте соц. сети и яндекс.
СпроситьЕсли работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н).
Спросить
Здравствуйте!
Может вы страну перепутали, прочитали про страну Эфиопию?
В России- при болезни самого работника, первые три дня оплачивает работодатель, а последующие - ФСС.
СпроситьБольничный лист взятый в день увольнения подлежит оплате в общем порядке за все дни. Даже если бывший сотрудник в течение 30 дней откроет лист нетрудоспособности, бывший работодатель обязан его принять к оплате. Учитель уволен 25 августа с.г., но в этот день она взяла больничный лист по уходу за ребенком, как должен поступить директор с больничным листом сотрудника.
Больничный лист взятый в день увольнения подлежит оплате в общем порядке за все дни.
Спросить
Добрый день! Больничный лист безработному гражданину выдаётся на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624 н, в связи с тем, что органы службы занятости не выступают страхователями в отношении безработных граждан, и, тем самым, к участникам информационного взаимодействия не относятся.
Срок сдачи листка нетрудоспособности не установлен, но документ необходимо предоставить в центр занятости сразу после его закрытия. Вы можете претендовать на аособие. Стою в цзн, заболел. Надо ли оформлять больничный для оплаты если я и так получаю пособие по безработице?
Добрый день! Больничный лист безработному гражданину выдаётся на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624 н, в связи с тем, что органы службы занятости не выступают страхователями в отношении безработных граждан, и, тем самым, к участникам информационного взаимодействия не относятся.
Срок сдачи листка нетрудоспособности не установлен, но документ необходимо предоставить в центр занятости сразу после его закрытия. Вы можете претендовать на аособие.
СпроситьДоброго дня!
Выплата заработной платы после выхода сотрудника на работу незаконно.
Выплата заработной платы и оплата пособия по нетрудоспособности это разные виды выплат.
Заработная плата в обязательном порядке выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка либо Положение об оплате труда (в зависимости от того, какой локальный акт имеется у работодателя) (ст. 136 ТК РФ). Когда вы на больничном ЗП выплачивается за время которое вы отработали до больничного. Выплачивается в сроки установленные в локальных актах. В соответствии с ТК РФ два раза в месяц должно быть. Должен ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику, если тот был в день выплат на больничном или он может выплатить ее уже после выхода сотрудника на работу? Законно ли это? Способ выплаты в договоре не закреплен. По факту з/п выплачивается наличными и только больничные на карту.
Доброго дня!
Выплата заработной платы после выхода сотрудника на работу незаконно.
Выплата заработной платы и оплата пособия по нетрудоспособности это разные виды выплат.
Заработная плата в обязательном порядке выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка либо Положение об оплате труда (в зависимости от того, какой локальный акт имеется у работодателя) (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Когда вы на больничном ЗП выплачивается за время которое вы отработали до больничного. Выплачивается в сроки установленные в локальных актах. В соответствии с ТК РФ два раза в месяц должно быть.
СпроситьДобрый день, Нина!
Да, оплачиваются.
[b]И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)[/b] Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается полностью, выходные и праздничные не исключаются. Работодатель обязан Вам оплатить первые три дня, даже если они пришлись на выходные.
С уважением. Период больничного оплачивается в полном порядке.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
Но скоро такую практику уберут, то есть все выплаты ложатся на ФСС, что упростит все. Работаю по пятидневке. С пятницы открыла больничный лист. Суббота и воскресенье выходные. Оплачивает ли работадатель выходные, попавшие в первые 3 дня больничного, или только пятницу?
Добрый день, Нина!
Да, оплачиваются.
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается полностью, выходные и праздничные не исключаются. Работодатель обязан Вам оплатить первые три дня, даже если они пришлись на выходные.
С уважением.
Спросить
Период больничного оплачивается в полном порядке.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
Но скоро такую практику уберут, то есть все выплаты ложатся на ФСС, что упростит все.
СпроситьТК РФ -
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.
В ФСС обратитесь за ответом... В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты. Звонила в ФСС. Сказали, что не знают. В какие сроки работодатель должен оплатить 3 дня больничного? Закон как-то это регулирует или это утверждено внутренними документами предприятий?
ТК РФ -
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.
В ФСС обратитесь за ответом...
Спросить
В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты.
Спросить
Работа по договору подряда это не работа по трудовому договору, вас никто не принимает и не увольняет, у вас нет оплачиваемого больничного, отпуска, соответственно вы вправе расторгнуть договор ГПХ в порядке, который таким договором предусмотрен и требовать оплаты за выполненную работу. Требуйте, право такое у вас есть. Вы не работаете, а оказываете услуги за вознаграждение согласно такому договору. Порядок расторжения договора и оплаты определены в договоре, изучите последний. Работаю по гпх, хочу уволиться могу ли требовать рассчёт?
Работа по договору подряда это не работа по трудовому договору, вас никто не принимает и не увольняет, у вас нет оплачиваемого больничного, отпуска, соответственно вы вправе расторгнуть договор ГПХ в порядке, который таким договором предусмотрен и требовать оплаты за выполненную работу.
Спросить
Вы не работаете, а оказываете услуги за вознаграждение согласно такому договору. Порядок расторжения договора и оплаты определены в договоре, изучите последний.
Спросить
Здравствуйте.
Отношения по договору подряда не регулируются трудовым законодательством. В этом случае нет графика работы, трудовых обязанностей, отпусков и больничных. Вы просто выполняете заказ за определенную плату, о которой договорились при заключении договора.
С уважением. Добрый день! Евгения, у Вас НЕ трудовой договор, поэтому оплата производится согласно условиям договора. Так, в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. Оплатят ли двойную оплату в праздничные дни, если я работаю по договору подряда?
Здравствуйте.
Отношения по договору подряда не регулируются трудовым законодательством. В этом случае нет графика работы, трудовых обязанностей, отпусков и больничных. Вы просто выполняете заказ за определенную плату, о которой договорились при заключении договора.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Евгения, у Вас НЕ трудовой договор, поэтому оплата производится согласно условиям договора. Так, в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате.
СпроситьСредний заработок исчисляется как зарплата за расчётный период (обычно 12 мес.), делённая на фактически выработанные дни. Если отработано меньше 12 мес., то расчётный период — время трудовой деятельности по факту. В базу для расчета включают зарплату за отработанные дни. В особом порядке следует учитывать премии и индексацию зарплаты (п. 2, 15, 16 Положения о средней заработной плате). Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате). Перед сокращением полгода находилась на больничном, средний заработок как будет считаться?
Средний заработок исчисляется как зарплата за расчётный период (обычно 12 мес.), делённая на фактически выработанные дни. Если отработано меньше 12 мес., то расчётный период — время трудовой деятельности по факту. В базу для расчета включают зарплату за отработанные дни. В особом порядке следует учитывать премии и индексацию зарплаты (п. 2, 15, 16 Положения о средней заработной плате). Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате).
СпроситьПоскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности. Да, обязан оплатить больничный. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист (после инфаркта) работающему пенсионеру с 3 группой инвалидности?
Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.
Спросить
Нет не оплатят, вам могут продлить дни отпуска на время больничного листа. По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Я вышла в отпуск 10 мая, а 7 заболела, заплотят ли мне больничный, если я хочу выйти на работу 21 мая, т к отпуск заканчивается, но больничный закрою с 7 го по 20 мая?
Нет не оплатят, вам могут продлить дни отпуска на время больничного листа. По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
СпроситьДобрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
СпроситьНепонятно, о какой оплате идет речь в вашем вопросе. Если речь о больничном, то вам будет оплачен больничный лист в установленном порядке и увеличения размера этих выплат не предусмотрено. В плане увеличения, имеется ввиду не оплаты, а дни продления отпуска, за счёт больничного за ребёнком, либо оформление ухода за ребёнком (будет ли идти оплата), Моего ребенка 12 лет два дня назад сбила машина при выключенном светофоре на зебре, мальчик получил серьезный перелом бедра. Я нахожусь в данный момент в отпуске и мне открыли больничный (я лежу с ним в больнице). какие законы существуют по этому вопросу, в плане продления, увеличения, оплаты.
Непонятно, о какой оплате идет речь в вашем вопросе. Если речь о больничном, то вам будет оплачен больничный лист в установленном порядке и увеличения размера этих выплат не предусмотрено.
СпроситьДа, работодатель обязан оплачивать вам больничный. Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, поэтому больничный не выдается и не оплачивается.
Его возможно оплатить только в случае легализации вашей работы, что возможно сделать в судебном порядке. Работал не официально в охране, сейчас я на больничном с января месяца прохажу реалебитацию, мне положено оплатить больничные работодатель.
Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, поэтому больничный не выдается и не оплачивается.
Его возможно оплатить только в случае легализации вашей работы, что возможно сделать в судебном порядке.
СпроситьВячеслав, больничный оплачивается в обычном порядке. Как производится оплата больничного листа в случае если первые 3 дня которые оплачивает работодатель выпадают на последние дни договора например (договор заканчивается 30 апреля, а на больничный ухожу с 27 апреля)?
Здравствуйте.
Согласно п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году.
Таким образом, имеете ещё возможность продлить больничный лист.
Если инвалидность не препятствует трудовой деятельности работника, то за ним сохраняется право на все социальные гарантии, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством. Я работающий инвалид, нахожусь уже 4 месяца на больничном, можно ли его продлить если он больше не будет оплачиваться, на работу выйти ещё не могу после операции.
Здравствуйте.
Согласно п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году.
Таким образом, имеете ещё возможность продлить больничный лист.
Если инвалидность не препятствует трудовой деятельности работника, то за ним сохраняется право на все социальные гарантии, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте. Сам порядок оплаты длительного по времени листка нетрудоспособности ничем не отличается от порядка оплаты обычного больничного. Оплачивается исходя из среднего заработка с учетом отработанного стажа. У нас заболел ребёнок, нужно длительное лечение. Как оплачивается больничный?
Здравствуйте. Сам порядок оплаты длительного по времени листка нетрудоспособности ничем не отличается от порядка оплаты обычного больничного. Оплачивается исходя из среднего заработка с учетом отработанного стажа.
СпроситьТатьяна, выплатят. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Я с 1 марта по 10 марта была на больничном. 23 аванс. Мне его не выплатят?
Татьяна, выплатят. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности.[/quote] Добрый день, Екатерина! На период нетрудоспособности за гражданином сохраняется выплата пособия по безработице согласно ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Сумма определяется размером пособия по безработице, соответствующей ежемесячной выплате безработному.
Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой больничного листка. Биржа труда оплачивает больничный лист?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности.Спросить
Добрый день, Екатерина! На период нетрудоспособности за гражданином сохраняется выплата пособия по безработице согласно ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Сумма определяется размером пособия по безработице, соответствующей ежемесячной выплате безработному.
Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой больничного листка.
СпроситьРаботодатель, обязан оплачивать первые три дня болезни (травмы) работника. Бухгалтеру необходимо провести расчет и выплатить деньги из собственных средств компании или ИП (работодателя). Для работодателей и бухгалтерии порядок оплаты больничного в 2022 и сроки выплаты не изменились: начислите пособие за первые три дня болезни работника в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. конкретного срока оплаты больничного работодателем в 2022 году не предусмотрено, Пособие за первые 3 дня болезни выплачивается ближайший день выплаты заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Источник: https://www.buhsoft.ru/article/3816-sroki-oplaty-bolnichnogo-v-2022-godu Я сдала больничный лист 11.02.22, 25.02.22 нам дали аванс, прав ли работадатель, что выплатят мне больничный только в зарплату 12.03.22
Работодатель, обязан оплачивать первые три дня болезни (травмы) работника. Бухгалтеру необходимо провести расчет и выплатить деньги из собственных средств компании или ИП (работодателя). Для работодателей и бухгалтерии порядок оплаты больничного в 2022 и сроки выплаты не изменились: начислите пособие за первые три дня болезни работника в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. конкретного срока оплаты больничного работодателем в 2022 году не предусмотрено, Пособие за первые 3 дня болезни выплачивается ближайший день выплаты заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке и больничный Вам должны оплатить, если Вы работаете по трудовому договору. Я работаю вахтой, смогут ли мне заплатить больничный, если я находился на межвахтовом отдыхе?
Здравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке и больничный Вам должны оплатить, если Вы работаете по трудовому договору.
СпроситьТатьяна Николаевна, здравствуйте
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
http://www.consultant.ru/law/podborki/bolnichnyj_list_po_uhodu_za_rebenkom_babushke/
© КонсультантПлюс, 1992-2022 Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка. Можно взять больничный лист на ребенка бабушке если его мама поехала рожать второго ребенка.
Татьяна Николаевна, здравствуйте
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. В том случае если мать ребенка сама болеет и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, то больничный может оформить бабушка.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит. Здравсвуйте, по результатам мед. комиссии (тяжелые физ. нагрузки-грыжа) меня отстранили от работы с 27.01.2022 г. на четыре месяца без сохранения заработной платы. С 17 января я нахожусь в отпуске, а с 1 февраля открыт больничный лист по давлению. Вопрос: оплотится ли больничный лист в данной ситуации?
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит.
СпроситьВ какой именно страховке? Здравствуйте.
Травма получена при исполнении трудовых обязанностей. Больничный и оплата по нему обеспечивается в установленном порядке.
Кроме того, Вы имеете право на получение в страховой компании виновника ДТП компенсацию за причинение вреда здоровью. Сумма рассчитывается в зависимости от травмы. Также, Вы имеете право взыскать с виновника ДТП компенсацию морального вреда (в судебном порядке.
Отказ в выплате страхового возмещения можно обжаловать.
Но в начале необходимо ознакомиться с отказом и его обоснованием. Моя жена фельдшер скорой помощи, попала в аварию на скорой порыв связок левой руки, в страховке отказали.
Здравствуйте.
Травма получена при исполнении трудовых обязанностей. Больничный и оплата по нему обеспечивается в установленном порядке.
Кроме того, Вы имеете право на получение в страховой компании виновника ДТП компенсацию за причинение вреда здоровью. Сумма рассчитывается в зависимости от травмы. Также, Вы имеете право взыскать с виновника ДТП компенсацию морального вреда (в судебном порядке.
Отказ в выплате страхового возмещения можно обжаловать.
Но в начале необходимо ознакомиться с отказом и его обоснованием.
Спросить
