Порядок оплаты учебного отпуска / Трудовое право - 2468 советов адвокатов и юристов

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.

Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?

Работаю учителем. Окончила бакалавриат, учитель иностранных языков, на данный момент поступила в магистратуру на другое направление, должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?

Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня в этом же учреждении.

Бухгалтерия организации, в которой я работаю, утверждает, что они имеют право оплатить учебный отпуск только после предоставления справки-подтверждения. Правомерно ли это? При этом ни на какие статьи закона они не опираются и предоставить подтверждение своим словам документально никак не могут.

Учусь на 3 курсе, в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. Учебные отпуска до недавнего момента оплачивали. В декабре был отпуск, я предоставил справку вызов и заявление, его оплатили. В январе мне в расчётке написали долг, мотивировав это тем, что ген. директор принял решение об отказе оплаты учеб. Отпуска.

1) Правомерны ли действия бухгалтера?

2) Что делать в данной ситуации?

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Имеет ли право директор школы, отказать оплачивать учебный отпуск, учительнице начальных классов в получении первого высшего образования? Объясняя это тем, что поступала не по направлению со школы...

Руководство школы отказывает в оплате учебного отпуска, при условии наличия справки вызова с института. Объясняя это тем, что им не выгодно оплачивать учебные отпуска. А если что то не нравится, то они готовы принять заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, без каких либо потерь?

Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.

Получаю второе высшее образование по другой специальности. Первый диплом педагогика получила в 2006 г., сейчас получаю экономическое образование (бакалавриат). Должен ли мне работадатель оплачивать учебный отпуск?

Я находясь в учебном отпуске с 17.01, находилась так же на больничном, который закрыла 18.01. Бухгалтерия говорит, что не может мне оплатить учебный отпуск, т.к. 17 и 18 я была на больничном, соответственно не могла учиться. Просит у меня, чтобы я повторно взяла справку-вызов с места учебы. Там мне говорят, что справка-вызов прописывает весь период обучения с 17.01-по 06.02 и дать снова такую справку с 19.01 мне не могут, так как это официальный документ.

Как быть?

Два года работаю в государственном бюджетном учреждении, при этом получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, при трудоустройстве мне было сказано, что оплачивать сессии мне не могут, потому что на это у них нет денег. Я не особо разбиралась в данной ситуации на тот момент, и не знала, что деньги мне выплачивает организация лично, что они выплачиваются из зарплатного фонда. Согласилась на данные условия, писала два раза в год заявление на отпуск без содержания. Сейчас остро встал вопрос об оплате учебных отпусков, работодатель отказывается, встает вопрос об увольнении, я могу по закону потребовать оплату раннее прошедших сессий, при предоставлении справок-вызовов и подтверждений с места учебы?

Обучаюсь заочно в гос. вузе, получаю образование впервые. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, объясняя это тем, что он ИП.Законно ли отказывать? Если нет, то что делать?

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.

С октября 2013 года по февраль 2014 года у меня запланирован учебный отпуск для подготовки выпускной квалификационной работы и сдачи гос. экзаменов. Но на него с ноября 2013 года накладывается декретный отпуск. Как в таком случае будет оплачиваться тот и другой отпуск?

Есть вопрос день донора оплачиваеться по среднему заработку так же оплачивается учебный отпуск!? пример за день донора мне заплатили 3500 по табульки а 1 день учебного отпуска выходит 2250 возможно ли такое? На сколько я понимаю каждый день должен оплачиваться по среднему!

Как будет оплачиваться ученический отпуск (справка-вызов с 04 сентября 2013 года по 15 декабря 2013 года), если я нахожусь в основном (очередном) отпуске с 27 августа 2013 года по 23 сентября 2013 года? Полностью и очередной и ученический или очередной, а ученический только с 24 сентября 2013 года?

Здравствуйте!

"... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова.

Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..."

Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе.

Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это?

С Уважением, Кристина.

Работаю преподавателям, заканчиваю магистратуру. Получаю первое высшее образование. На время написания диссертации и ее защиты, собераюсь взять учебный отпуск. Должна ли я отрабатывать не выданные часы? Подскажите как такой отпуск должны оплачивать?

Укажите на какие именно статьи закона надо ссылаться.

Интересует такой вопрос в период с 9 по 24 декабря был в учебном отпуске, с 25 декабря должен был выйти на работу но заболел (взял больничный по 30 декабря) оплатят ли мне дорогу обратную так как с учебного отпуска я вернулся с опозданием (в 5 дней по больничному)

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

Муж контрактник поступил учиться заочно на вышку рапорт командиру не писал о разрешении на учебу теперь отказывает в учебном отпуске и впд не дает на проезд говорит бери основной отпуск и едь на сессию правомерно ли он поступает? Ст напишите чем можно аргументиррвать.

Столкнулся с такой ситуацией, организация не выплачивает заработную плату за ученический отпуск, образование первое высшее, обучаюсь на заочном отделении в ТюмГНГУ. Имеется справка-вызов по которой обучение у меня с 09.06.2014 по 06.07.2014 г. в этот промежуток времени университет не имел гос. аккредитации в связи с чем меня отправили обучаться за свой счет. По приезду я предоставил в отдел кадров гос. аккредитацию которая была выдана университету 10.06.2014 г. В связи с тем что даты начала обучения и выдачи гос. аккредитации не сходятся, организация отказывается производить выплату. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с жалобой на отдел кадров, и возможно ли выбить с них выплату? Заранее Вам благодарен.

Я работаю в культуре, заканчиваю колледж по специальности повар технолог. Получила справку-вызов о предоставлении учебного отпуска на защиту диплома. В каком случае мне могут отказать в предоставлении учебного отпуска? Среднее специальное образование получаю впервые. Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск? Мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения. Но читала, что должны оплатить как и обычный отпуск-за три дня до начала отпуска. Получаю первое высшее образование, у института имеется государственная аккредитация.

Работаддатель оплатил мне учебный отпуск сессия через пару дней, но по личным причинам на сессию не могу поехать (причина не веская, просто передумала) как быть? Какие последствия?

Работодатель направляет работника с высшем образованием по специальности психолог на профессиональную переподготовку получит специальность дефектолога оплачивается ли учебный отпуск сотруднику.

Я работаю в школе 35 лет, т. е. предпенсионного возраста. Хочу взять академический отпуск. Дадут ли его мне? Оплачивается ли он? Спасибо!

Если я обучаюсь на очном отделении в магистратуре и работаю в гос. учреждении, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск необходимый для написания диссертации?

Заранее спасибо за ответ.

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Положен ли мне учебный отпуск для написания магистерской диссертации. Фактически совмещаю службу в ОВД с обучением на очном отделении магистратуры (по индивидуальному плану) в ВУЗе.

Учебный отпуск выплачивать должны до его начала или после? Если до, то сколько за задержку в день? Если после, подскажите в какой ст. ТК можно об этом прочесть?

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Я работаю в детском саду. Недавно мы приняли на работу воспитателя. До этого она была в декретном отпуске (в декрет ушла со школы). Также находясь в декретном отпуске она поступила в Ачинский педагогический колледж на воспитателя. Заведующая отказывается оплачивать ей учебный отпуск, мотивируя тем, что у нее уже есть образование (у нее диплом связисток). Законно ли это?

И еще на будущее заведующая предупредила ее, что как молодому специалисту ей тоже оплачивать не будут.

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

Я офицер, служу и одновременно получаю второе высшее образование. Прибыв с учебного отпуска мне доводят по каким то документам (которые в часть не поступали) о том, что у меня вычтут из денежного довольствия неопределенную сумму денег, за то что я во время учебного отпуска не исполнял свои должностные обязанности. А заплатят как находящемуся в распоряжении на период проведения отпуска. На учебу убыл по справке-вызов. Обучаюсь на заочном отделении юр.факультета, государственное образовательное учреждение.

Насколько правомерно лишение меня денежных средств? Что мне предпринять в данном случае?

Оплачивается ли учебный отпуск если учись на первое высшее но не по профелю Работаю в школе учителем а учусь на юриста Оплачивается ли в таком случае мне отпуск на сессию?

Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.

По оплата проезда к месту учебы и обратно. Была в другом городе в учебном отпуске с 06.11.2013 года по 25.12.2013 года, после взяла ежегодный отпуск на 6 дней с 26.12.2013 по 31.12.2013 года и так как выпали праздничные дни, пробыла там еще до 4 января. По приезду, когда начались рабочие дни пошла отчитываться, сказали оплатят туда дорогу, обратно нет, т.к. прошло много дней. Как доказать и чем аргументировать, чтобы оплатили?

Я окончила ВУЗ после техникума по одной и той-же специальности у меня первое образование или второе, полагался ли мне учебный отпуск?

Не оплатили переработку по итогам года, переработка 190 часов, оплатить должны были 120 часов как и другим сотрудникам, мне переработку не оплатили, обьСнили это тем что я ходил в учебный отпуск и по этому переработка обнуляется или сгорает. Правомерно ли это?

Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на введение режима самоизоляции и нерабочих дней? Справка-вызов имеется, обучение будет проходить большей частью удаленно.

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Я военнослужащий. Не отпускают в учебный отпуск на сессию, мотивируя тем, что поступил не на бюджете, ссылаются на закон о статусе военнослужащих. Что делать?

Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)

Я обучаюсь на дистанционной форме обучения по программе магистратуры (впервые обучаюсь по этому направлению, ранее получила диплом бакалавра). Совмещаю учебу с работой.

Летом у меня защита диссертации и ГОСы. Сейчас стало трудно готовиться к защите и работать, ничего не успеваю. Имею ли я право взять учебный отпуск для подготовки к выпускным экзаменам? Работодатель утверждает что я на дистанционнке и не должна просить учебный отпуск. Но я и так никогда его раньше не брала для учебы, но сейчас же выпускные экзамены и защита... что мне можно сделать?

Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в учебный отпуск на 4 месяца (перед защитой диплома) Получила зарплату за первый месяц почти на 20% меньше; объяснили тем, что из начисления средней зарплаты вычитали оплату за предыдущие сессии. (их было 2 за год). Правомерны ли действия бухгалтерии?

При устройстве в полицию после прохождения стажировки направляют в учебку мвд. Вопрос, если я при этом учусь в гражданском вузе на магистратуре юридического факультета заочно, то предоставится ли мне учебный отпуск из учебки на время сессии?