После испытательного срока / Трудовое право - 9762 советов адвокатов и юристов

Моя жена работает в организации.

Вчера закончился испытательный срок, но её начальница хочет её уволить и дала бланк на увольнение по собственному желанию. Я сказал ей не подписывать. Пришла сегодня сотрудница якобы на её должность.

Жена сказала начальнице, что не будет увольняться и будет тут работать. Читала ТК РФ.

Начальница сказала, что та выбрала плохой ход.

Тут же подключилась жены коллега и сказала, что напишет отчёт, о том что она не выполняет свою работу.

У жены есть записи разговоров с начальницей.

Как быть, писать в трудовую инспекцию?

Ситуация, родственника приняли на испытательный срок 3 месяца до 01.11.2017 г., на данный момент он хочет уволиться, ему его непосредственный начальник говорит, что поработал еще пару недель... Какие действия родственника - работать не хочет, нашел уже другую работу. Что ему делать?

Я устроился на работу 5 июня, испытательный срок 3 месяца, меня работа не устраивает хочу сегодня 5 сентября уволиться. По какой статье уволят? Или что в трудовой книжке напишут? Не напишут ли что не справился?

Действителен ли трудовой договор который заключен с молодым специалистом и, в котором указан испытательный срок? Стоит ли подписывать подобный договор или ссылаясь на статью 70 просить убрать испытательный срок 3 месяца?

Скажите пожалуйста, за сколько дней я должна написать заявление на увольнение если я на испытательном сроке? И должна ли я отрабатывать?

И в течении какого времени я должна получить расчет? Какие документы или справки я могу получить чтобы понять как рассчитывалась моя зп?

Если находишся на испытательном сроке и тебе за нарушение отменяют его сколько дадут сидеть весь свой испытательный срок который был...?

Если нахожусь на испытательном сроке в Пятёрке, отработала 2 месяца, написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 2 недели?

Приказ: принять на работу временно с 01,08,2015 ФИО в Отдел на должность, с трехмесячным испытательным сроком, для замещения занимающую эту должность ФИО, до выхода ее на работу, с окладом согласно штатного расписания... руб. Основание: срочный трудовой договор и личное заявление.

Вопрос: может ли быть испытательный срок если я на замещении должности? Работник которого я замещаю уже вышла на работу, а дополнительных соглашений со мной не заключали, сейчас просят уволиться по собственному желанию или уволят как не прошедшая испытательный срок, хотя условия испытания в договоре не оговорены и должностную инструкцию я не подписывала. Какие статьи нарушены и прав ли работодатель?

Работаю на предприятии на испытательном сроке. Договор о материальной ответственности подписал. Написал заявление на увольнение. В течение какого времени меня должны уволить?

Здравствуйте. Вопрос. При приеме на работу у меня испытательный срок 3 месяца. По окончании второго месяца я бы хотела уволиться. Меня просят отработать 2 недели. Разве по КЗОТу не за три дня работник уведомляет работодателя об увольнении?

Меня заставляют отрабатывать на испытателном сроке который прописан в договоре Он составляет три месяца он не истек мне говорят что если я отработала чуть больше 2.5 месяцев то я должна отрабатывать законно ли это и могу ли я не выходить на работу по истечении трёх дней.

Если у меня 6 лет без ограничения свободы и 4 года испытательного срока, через сколько я могу подать на удо? и какие бумаги надо собрать? И образец ходотайства вы не могли бы прислать?

В какой срок должен выйти постоянный работник после увольнения совместителя. Уведомление на увольнение получила за 14 дней. Есть подозрение что меня просто хотят уволить. Без приема постоянного сотрудника. И потом у него же должен быть какой то испытательный срок...

После ДТП пассажир получил тяжкие телесные повреждения. Ехали на Семинар по работе на машине сотрудника. Виновен водитель-сотрудник. Пострадавший на момент аварии был в организации на испытательном сроке. Через 4 месяца лечения (пострадавший ещё на больничном, только через 1 год нужно будет изымать титановый стержень в ноге), Администратор отказал в оплате нетрудоспособности: штат укомплектовали. Суд в конце мая, начале июня. Какая перспектива у пострадавшего?

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, по Трудовой книжке, и при оформлении в отделе кадров подписала договор, в котором сказано, что при приеме на работу, работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца, по некоторым причинам хочу уволиться, отработала чуть больше месяца, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?

Может ли быть испытательный срок 3 дня?! Устроилась на работу, отработала эти самые 3 дня, как оказалось, что они были испытательными. Хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать 14 дней. Что делать?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора.

Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?

Работаю три месяца официально после испытательного срока, если уволюсь, нужно ли отрабатывать 2 недели и оплатят ли его? а общий стаж в этой компании пол года.

Отработал на предприятии чуть больше месяца. Испытательный срок - 3. в договоре все это прописано. Так же в договоре есть выдержка из ст. 71 ТК РФ о том, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. договор на руках. Но трудовую книжку не отдают и принуждают к тому, чтобы отрабатывал две недели. На это нет времени, так как нашли работу по специальности с вынужденными командировками. Да и желания уже нет появляться в этой организации. Как быть в этой ситуации?!

Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.

У меня был больничный по родам до 08.04.2015, но роды прошли неудачно (мертворождение), вследствие чего пришлось выйти на работу. В этой организации я работаю 2,5 года, а сегодня оказалось, что я нахожусь на испытательном сроке и в зарплате я потеряла немало. Как такое могло получиться и законно ли это?

Я работаю в ОТП Банке на испытательном сроке 3 месяца (срок заканчивается) сейчас у нас идет сокращение штата. Мне сказали т.к. я ещё на испытательном сроке, то буду самой первой на увольнение. Я как раз узнала, что в положении, срок пока не очень большой и справку смогу предоставить недели через три работодателю. На сколько я слышала беременных по закону не увольняют? Есть ли смысл мне бороться за свое рабочее место несмотря на то,что испытательный срок не окончился?

Я при поступлении на работу был взят с испытательным сроком 3 месяца, проработав 1 месяц я написал заявление на увольнение. Может ли работадатель назначить 2-х недельную отработку.

Была направлена с биржи труда на должность диспетчера.

Испытательный срок 3 месяца, но в трудовую книжку запись при поступлении на работу делать отказываются.

Вопрос такой, работаю вахтой, в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца, отработал 2 написал заявление, отрабатывать 3 дня или все таки 14? И что делать если не хотят меня менять, то нет машины то еще причины придумывают.

Устроилась на работу 09.02.2022 с испытательным сроком 60 дней. 7.03. хочу написать заявление по собственному.

Так же при приёме на работу прошла обучение стоимостью 20 тыс. рублей. В обязательства входит отработать на должности 60 дней или возместить полностью сумму. Уведомить о расторжении этого договора я должна за 10 дней.

Насколько мне известно, сотрудники на испытательном сроке должны отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение.

Повлияет ли на срок отработки мой договор на обучение? Могут ли отработку продлить до 10 дней?

Будет ли произведен перерасчёт по званию если уволился из ФСИН и восстанавливаюсь обратно во ФСИН в звании майор. При поступлении на службу был условно рекомендован психологической службой с установлением испытательного срока 6 месяцев. По истечении испытательного срока присвоено звание майор и дальше пошли выплаты по специальному званию. А перерасчёта за 6 месяцев нет.

После окончания испытательного срока работодатель мне должен приказ подписать? Или что? или я как продолжаю работать, так и продолжаю, ни чего не подписав просто в приказе у меня было написано, назначен на должность на испыт срок 3 месяца, он вышел уже. что дальше?

Я был принят на работу 7 июля. Испытательный срок 3 месяца. Он закончился 7 октября. Выплачивали аванс 22 ого числа, зп 8 ого и премиальную часть 15 ого.

После окончания испытательного срока 22 октября и 8 ого ноября мне все выплатили аванс и зп без изменений, А ведь испытательный срок закончился. Чего ожидать от премиальной части? Выплатят ее так же без изменений или уже по штатному со всеми надбавками.

При устройстве на работу оговаривалось, что после испытательного срока зарплату поднимут.

Я устроилась на предприятие, в котором мне сделали 2 месяца испытательного срока, в течении этого периода я работаю по договору оказания услуг. После истечения этого срока устраивают официально. Недавно я узнала, что в положении. Что делать в этом случае? Дождаться официального трудоустройства или у меня есть какие-то права? Заранее спасибо за ответ!

Вечер добрый! Я работаю по срочному договору,5 сентября будет три месяца. Это вроде испытательного срока. Работодатель ИП,мне необходима справка о зарплате с Соц. защиту, но мне говорят, что пока официально не оформлюсь, после испытательного срока, справку они мне выдать не могут. Правомерен ли их ответ?

Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?

Я работаю на испытательном сроке один месяц, но работодатель сказал что трудовая пока не нужна, как мне можно взять справку о даходах?

Дочь в ноябре устроилась в ФНС после университета, сейчас на испытательном сроке 6 месяцев. Неделю назад узнала, что беременна. Могут ли ее уволить и не подписать контракт в такой ситуации. Она очень переживает что может работу потерять.

Я устроился в ВМФ на корабль, нахожусь на испытательном сроке, могу ли я перевестись на другой корабль? Каким приказом это регламентировано.

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Вопрос по трудовому законодательству... Устроился на работу кладовщиком-наборщиком, в нормальную контору в которой все трудовые законы соблюдаются тщательно. В договоре поописан испытательный срок три месяца, он закончился... Но меня упрекают иногда невысокими показателями работы, типа они хуже чем у тех кто работает уже очень давно. Увольнением не грозят, но интересно. Могут ли уволить на этих основаниях типа я медленнее остальных работаю? Или они это должны были сделать в испытательном сроке? А сейчас если из я не устраиваю должны сокращать? Вообщем если я им слишком не по нраву как они могут законно избавиться от такого работника как я?

С какого времени начинатся испытательный срок. До официального устройства на работу или после оформления на работу.

Как принудить работодателя выплатить денежные средства, если испытательный срок был заявлен 2 месяца, рабочие сдали объект в этот срок и копии документов оставили, их не оформили, организация-ООО.

Я устроилась на работу 1 октября. У меня испытательный срок 3 месяца. (т.е до 1 января) Руководитель узнал, что я в положении и дал мне понять, что мне никто декретные платить не будет, что мне нужно уходить. Или же 2-й вариант он мне предлагает работать по какому то договору. Я работаю 3 месяц на испытательном, но они у меня высчитывают подоходный налог каждый месяц. Они имею права это делать? Я же на испытательном сроке нахожусь. И испытательный срок может быть разве таким долгим? Я могу куда то обратиться или это все бесстолку...? А организация в которой я работаю, она большая.:-(:-(:-(

У меня статья 327 ч.1. 13 сентября 2012 г. заканчивается испытательный срок. Я работаю в школе 1 год. После запроса о судимости, пришёл ответ, естественно, что, да. Директор потребовал решение у юриста о возможности моей работы в этом году. Как быть?

Кто поможет правильно составить заявление по УДО? Получил 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3). Половина срока условно прошла. Хочу подать на УДО.

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Суд постановилназначить наказание 4,6 лет, наказание считать условным, установить ему испытательный срок 3 года. Подлежу ли я мобилизации?. Ответьте пожалуйста.

В 2013 году заканчивается испытательный срок к условному наказанию. По окончанию испытательного срока я хотел бы снять или погасить судимость для получения права на разрешение для приобретения гладкоствольного оружия. Что мне нужно для этого сделать, снять или погасить судимость и как ее лучше сделать? Осужден по п.А ч.3 ст.286 УК РФ. к 4-годам условно, с испытательным сроком на 3 года! Подскажите пожалуйста!

Зравствуйте, я был осужден по статья 162 часть 2 на полтора года общего режима, но срок отбыл в СИЗО (до лагеря доехать не успел). Через какое время я могу писать о досрочном погашении судимости?

Я хочу уволиться сегодня с работы, без отработки с испытательного срока, могу ли я это сделать без согласия начальника, просто взяв и уйти?

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?

Друзья! Моя черная з\п 60 000 р. белая 23 000 р. меня начальница хотела уволить по собственному желанию, я не согласилась, в связи с тем, что испытательный срок мне назначили 2 мес., она в конце третьего на словах сказала, что он продлен! Пиши заявление, я не НАПИСАЛА. Что делать? И кто виноват?

Кто поможет мне составить ходатайство по отмене условного осуждения по истечении более половины испытательного срока? Приговор был на 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3).