Права и обязанности сотрудников / Трудовое право - 28860 советов адвокатов и юристов

Клиент заключил договор с наше фирмой и приобрёл товар в кредит. Через месяц пришли родственники (клиента и сам клиент) и принесли справку о том что клиент лечится в псих больнице и написали заявление на расторжение договора купли-продажи. Мы отказали т.к. прошёл месяц, вещи использовали и. Т.д.

Сейчас они подали в суд и просят признать договор купли-продажи и кредитный договор не действительности.

Теперь вопрос: а) если суд удовлетворит иск будет ли с нас штраф 50%? Дело по сайту суда проходит как дело о защите прав потребителей. Б) если оба договора признают не действительными будут начислять проценты по кредиту? И кто их компенсирует?

Была назначена исполняющей обязанности директора гбу после увольнения предыдущего. Был издан приказ, но не подписано дополнительное соглашение и не прописаны должностные обязанности. Какими правами я обладаю?

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Ознакомилась ответом https://www.9111.ru/questions/q7423298-vopros-takoy-mogu-li-ya-pomenyat-v-pasporte-familiyu-sdelat.html

У меня практически идентичная ситуация - собираюсь менять имя на тройное и отказываться от отчества. Насколько я знаю, нередки ситуации, когда работники ЗАГС отказываются без объяснения причин принимать подобные заявления. Какую статью закона указать в качестве подкрепления своего права?

Писала жалобы на сотрудника ГИБДД, что он незаконно удерживает машину на штрафстоянке и вымогает деньги за то,чтоб ее выпустили. Машиной управлял другой человек по доверенности. Я пересылала деньги на штрафстоянку и на то,чтоб машину отпустили. Теперь инспектор написал на меня заявление о клевете, что теперь мне делать?

У меня в договоре стоит минимально 20 часов месяц нужно выходить на работу, может ли рабодатель заставить выходить больше, если я не согласен.

Продала машину через автосалон, деньги не возвращают, ссылаясь на финансовые трудности (на словах они их пустили в оборот) .Заявление в УВД подала 08.05.,УВД вынесло постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления, в описательной части постановления на свои доводы о мошенничестве салона, я ответ не получила, однако в качестве подтверждения порядочности организации УВД ссылается на допрос от 01.04. руководства салона, других сотрудников не допрашивали. Хочу вернуть свои деньги и наказать сотрудников салона, полицию за небрежное отношение к своим обязанностям, они прислала просто отписку. Что делать? Боюсь что салон пройдёт перерегистрацию и я останусь без денег. Параллельно готовлю документы в суд. Спасибо.

В договоре о предоставлении торгового места на территории муниципальной ярмарки прописано, что "Сторона 2 не имеет право передавать право пользования Торговым местом, принадлежащим Стороне 1, третьим лицам". Есть ли варианты при оформлении договора с третьими лицами, чтобы не нарушить этот пункт?

Я сотрудник полиции. Проживаю с сыном в служебной помещении 17.8 кв.м. Жена с дочерью прописана у своих родителей. В прошлом году был поставлен на учет для ЕДВ. Жену и дочь при этом не учли так как они не прописаны в служебном помещении, а прописать их нет возможности т.к. нехватает метров, общая площадь жилого помещения на одного члена семьи станет меньше учетной нормы! Ждем третьего ребенка. Вопрос, как можно прописать новорожденного в служебное помещение. Спасибо.

если в паспорте эта информация не указана и для подачи заявления на вступление в новый брак используется ЗАГС из другого региона России?

Меня зовут Николай. Имеет ли право работодатель назначить мне разбор в мой законный выходной? Работаю день ночь /48... на второй день мне назначили разбор. Я не давал согласие.

Стоит камера на рабочем месте, частное производство. Висит плакат о том что "видеонаблюдение ведётся для безопасности персонала". Последнее время усилился контроль за сотрудниками вплоть до того, чтобы пошевелиться на камеру, особенно в ночное время. Также есть микрофон для прослушки. Я даже молчу про складывание личных телефонов в "коробочку". Вопрос: правомерно ли это, если в трудовом договоре об этом ничего не говорится?

Я сотрудник МЧС России в Республике Крым. В отпуск улетаю в г. Хабаровск. Обязаны ли мне возместить мои расходы на билеты туда и обратно? Стаж службы 10 лет. В бухгалтерии мне говорят что никто возмещать не будет, хотя вроде как обязаны возместить. Если должны то подскажите согласно какого приказа?

Я устраивалась временно (на время болезни продавца) в магазин. По трудовому договору мне должны были платить зарплату в процентном отношении от товарооборота-2,3%,РК 30%,ДВ 30% в месяц, так как у нас село и выручки соответственно маленькие, то я получала 2000-аванс и 1579-получка, при этом я работала с 9.00 до 16.00.Правильно ли это? Я проживаю в Приморском крае, Хорольском районе, село Петровичи.

Возник такой вопрос, разрешено ли сотруднику снимать по договору социального найма квартиру у родителей, будет ли такой договор действителен? Ознакомившись со ст. 31 ЖК РФ, и ч.2 ст.1 247-фз таких запретов не нашёл, может вы что подскажите? Съем квартиры в которой родители не проживают и не прописаны, у родителей имеется своя квартира! Сотрудник прописан по другому адресу, отличному от родителей!

Главный бухгалтер подделывала подписи уволенного сотрудника и в течение 3-х месяцев получала за него зарплату (около 120 000 рублей) после чего уволилась сама и уехала в другой город. Деньги возвращать отказывается - Только через суд. Являются ли ее действия уголовным преступлением? Что делать?

Сотрудник будучи в отпуске, выразился грубо в общем Чате в месенджере WhatsApp адрес компании (накануне двух других сотрудников попросили уволится и я выразил протест таким способом). Повторюсь я в очередном отпуске. Работодатель удалил из Чатов, а сотрудникам транслировал график, где меня уже нет.

Что мне грозит?

По статье 162 часть 3 можно расчитывать на удо если отсидел уже 3 года и вообще начто арестант уже сейчас имеет право?

Имеет ли право работодатель не предоставлять по письменному запросу заверенные документы (копии приказа, заявления) уволенному 2 недели назад сотруднику, от получения которых он ранее отказался (имеется акт отказа от получения и подписи).

Сегодня водитель и подсобный рабочий нашей фирмы попал в аварию, виновник наш водитель, пострадал наш подсобный рабочий (увезли на скорой, травма очень серьезная). Подскажите, какие наши дальнейшие действия - какие документы необходимо при этом оформить, как быть с пострадавшим работником?

Являюсь сотрудником ФСИН, своего жилья нет, прописана с дочкой, ей 10 лет, у родителей. Сейчас вышла замуж, в этом году ждем пополнение. У мужа прописка в доме с небольшой землей, кот.выдал лесхоз оч давно, оно не приватизировано. Вопрос: можем ли мы прописать в тот дом своего ребенка, когда родится？Или как лучше быть, 10 лет службы в УИС у меня будет в 2022 году. И мне можно будет встать в очередь на получение единовр. Выплаты на получение жилья. Как все сделать правильно？ Или лучше просто взять ипотеку...

Но если по догвору между СОШ и мной есть пункт об обязательном посещении родительских собраний, как быть, как оправлаться, что я их не посещала, что не имеет смысла, так как обсуждать ни поведение учителя, ни ученика там нельзя, но администрация обвиняет, что я не занимаюсь воспитанием ребенка.

На фирму пришел запрос о предоставлении документов из ОПЭБ. Написано, что в связи с проверкой материала зарегистрированному в КСУП ДЧ ГУ МВД, есть номер и дата. Также ссылаются на ФЗ О полиции и ФЗ Об оперативно-розыскной деятельности.

Имеем ли мы право попросить предоставить нам этот материал, из-за которого нас проверяют? Т.к. информация, которую они запрашивают, является коммерческой тайной (контактные данные всех поставщиков и покупателей за весь период работы.)

Я - учитель. Меня провожают в отпуск без отпускных, говорят, что денег нет и как будут, мне перечислят отпускные. Я уезжаю в поездку, естественно деньги нужны в самое начало отпуска. Как быть? Каковы мои права?

Организация ООО "РИТЕЙЛСТРОЙ" подала в суд на бывших сотрудников 2.11.2016, дабы взыскать с каждого из них по 80000 по результатам инвентаризации (многие из них уволились еще в 2015 г.) В Марте 2017 происходит реорганизация и меняется юр.имя. Получается с нами судится уже не существующая организация? Предварительное заседание состоится 18.04.2017 г.

Украдены документы и компьютеры бывшими сотрудниками. Обращение в полицию не помогло. Предполагаю где находятся документы. Как на законных основаниях зайти в офис, в котором находятся украденные документы?

Сохраняет ли право на приватизацию жилья сотрудник полиции, который получил единовременную выплату на улучшение жилищных условий? Выплата получена в конце декабря 2014 г. Ранее право на приватизацию не использовал. Срок бесплатной приватизации по проекту правительства может быть продлен до марта 2016 г. Выплата получена только на сотрудника то есть на 1 человека.

У меня такая ситуация работаю в уфсин по рс (я) сегодня позвонил кадровый работник и сказал что требуются списки на тех у кого есть льготы при увольнении ну т.е тех кого нельзя уволить и сказала что читала 261 ст КЗот и я не являюсь человеком с этого списка... хотя я в разводе у меня 2 детей 7 и 3 лет и один из них находится на инвалидности... я считала что при сокращении меня это не каснется а теперь кадровый работник уверяет меня в обратном... я не сильно разбираюсь в законах и поэтому оч.прошу помощи у вас... ответьте мне могут ли меня сократить... полной ликвидации организации нет... заранее спасибо...

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Мне пора уходить в декретный отпуск, в поликлинике мне уже выдали все необходимые бумаги для оформления на работе. Вопросы - я обязана уйти в декрет сейчас или могу пока ходить на работ у (я нормально себя чувствую) и оформить декретный отпуск уже перед родами? Какие законом установлены сроки и сколько мне полагается оплачиваемого отпуска и с какого дня он считается? А также, обязана ли я в него уходить в соответствии с бумагами из поликлиники? Заранее благодарю.

Как расценивать действия работника пенсионного фонда, который послал мне уведомление о наступлении срока выхода на пенсию по адресу, не имеющему ко мне ничего общего? На Госуслугах тоже ничего не было. Я имел право выйти на пенсию в ноябре 2021 года. Оформил же я её, по личной инициативе, в августе 2022 года. В отделении пенсфонда мне сказали, что работница ошиблась с адресом - типа с кем не бывает... Является ли такая,, ошибка,, нарушением закона и что мне делать в моей ситуации? На мой взгляд, имело место явное нарушение функциональных обязанностей сотрудницей пенсионного фонда, в результате чего, я вышел на пенсию на 8 месяцев позже! Как мне поступать в данной ситуации? С уважением, Владимир Викторович.

Имеет ли право сотрудник транспортной инспекции остановивший бензовоз на стационарном посту потребовать распечатку с тахографа, проверить все документы на груз и транспортное средство, а также проверить наличие средств индивидуальной защиты и комплектации ТС согласно ДОПОГ? При этом сотрудника ГИБДД на посту весогабаритного контроля не было.

Заместитель директора предоставил поддельные документы по проживанию в гостинице. По какой статье могу его уволить?

С уважением.

Я квартиросъёмщик, но договор уже пол года не действителен, показания по счётчикам мне расщитывал собственник, как оказалось в 1,5-2 раза больше сумму выставлял на протяжении 18 месяцевпроживания. Свет, газ вода. Как мне сделать перерасчёт?или только через заявление в полицию?

На меня напала группа лиц (2 человека) и сломала нос, и другие кости лица (нижнюю часть орбиты глаза и скуловую кость, часть основания носа). все это не перечисленно в статья как тяжкие увечь. Будет операция и имплант. Как я понял получить повреждения средней тяжести можно только имея больничный больше 21 дня?

Также вопрос, могу ли их заключить под стражу до суда и что для этого нужно сделать?

После освобождения, суд по делу о надзоре постановил: отмечаться 1 раз в месяц в отделе осуществляющем надзор, никаких ограничений нет. Имеют ли право приезжать домой с проверкой в вечернее время? Могу ли я посылать их на три буквы? В суд?

Скажите пожалуйста у меня инвалидность 3 группы имею ли я право идти в отпуск в независимости от составленного ранее графика. Так как я работаю старшим медрегистратором и в моем подчинении несколько человек и мне приходилось их замещать если они были на больничном или ходили в отпуск и график у меня сбился. И теперь сотрудник отдела кадров говорит что я не пойду в отпуск когда захочу, хотя хочу пойти в отпуск когда все наконец-то вышли на работу. Какие я имею права и льготы на работе? Спасибо.

Такой вопрос. В компании работали сотрудники. В какой-то момент они решили организовать собственное предприятие и договорились с клиентами первой организации и увели их с собой. Что может грозить таким сотрудникам?

Хочу уволиться по собственному желанию. Исполняю в организации обязанности кадровика и секретаря. Руководитель увольнять меня не хочет. Как мне подать заявление на увольнение, чтобы я смогла потом доказать, что подавала его. Поставить на заявлении отметку у секретаря о приеме заявления не могу, т.к. я сама и есть секретарь. Если отправлю ценным письмом по почте, то получать это письмо тоже буду я, и в уведомлении о вручении тоже будет стоять моя подпись. Кадровику передать тоже не могу, т.к его обязанности я исполняю.

Просим дать пояснения по следующей ситуации:

Сотрудник учреждения, сторож с 03.11.2014 не выходил на работу, в связи с заболеванием, на работе не находился по 31.12.2014, больничный лист не предоставил, 31.12.2014, его должность сокращена, сотрудника нет, дозвонится ему не возможно, можем ли мы его сократить, в связи с сокращением должности, без предоставленного листка нетрудоспособности, если нет, то какие наши дальнейшие действия, если сотрудника не будет в течение января 2015 и далее, что писать в табеле, можно ли не включать сотрудника в табель, если он не уволен? Трудовая книжка находится в учреждении. Спасибо.

Уважаемые эксперты! Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности? Это не будет изменением трудовой функции? Как это правильно оформить? Возможна ли ситуация, когда изменения не затрагивают условия трудового договора, но объём работы меняется?

Добрый день, сотрудники на испытательном сроке имеют те же права и обязанности, что и другие их коллеги. Трудовой договор заключается с первого дня работы. Обязан. Если согласились, то сами себе злобный буратино... Это однозначно нарушение Ваших трудовых прав. Трудовой договор заключается с первого дня трудовых отношений. Скажите пожалуйста на время испытательного срока обязан работодатель оформлять официально или нет ведь я считаю это нарушением прав человека.

Можно ли считать законным лишение прав при нарушении сотрудниками ДПС закона. Двигался на мотоцикле урал, не принадлежащем мне. Хозяин ехал сзади. Мотоцикл глохнет. Мы слезаем и подъезжает авто дпс. они ловят попутно ещё двоих. В качестве свидетелей. Хотя их и не было в тот момент, когда нас задержали. На владельца мото даже дело не завели. В итоге я без прав. Можно ли как-то оспорить данный случай?

С 10 октября 2018 года я работал по договорам ГПХ в организации. Каждый месяц со мной заключали договор на оказание услуг. Однако, фактически я работал как по трудовому договору (распорядок дня, зарплата 10 числа, выходные, обеспечение рабочим местом и техникой, компенсация использования личного ТС и т.д.). Способ оформления трудовых отношений работодатель мне объяснил испытательным сроком. В последствии на мои требования оформить трудовой договор работодатель отвечал "завтра". В итоге в июне 2019 года поменялся директор и меня грубо говоря уволили. Фактически со мной не стали заключать новый договор ГПХ. Согласно договору ГПХ за июнь 2019 года срок выполнения работы с 01.06.2019 г. по 30.06.2019 г. Хотя фактически я проработал до 3 июля, когда и узнал, что меня "выкинули за борт". 30.06.2019 г. мне никто не сообщил о том, что новый договор со мной заключаться не будет.

Возможно ли в данной ситуации признание отношений трудовыми и восстановиться на работе?

Стоит ли запускать представителя УК в квартиру?

Здравствуйте! Вчера ко мне пришли из управляющей компании для того чтобы сверить показания счетчиков холодной и горячей воды! Я своевременно подаю все показания или через сайт компании или пишу на бланке и сама отношу Ж/У.Поэтому я не впустила этого представителя. Какие у них на это есть права? И Законно ли это?

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

У нас на работе привито уже 60% сотрудников от ковида. Могу ли я не прививаться и отказаться в этом случае, если я вхожу в оставшиеся 40% непривитых? По указу нашей области, в организации должно быть привито не менее 60% сотрудников.