Правильное начисление заработной платы / Трудовое право - 1289 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, в счёт погашения долга перед банком приставы высчитывают с заработной платы 50 %, в следующем году будет назначена пенсия по возрасту, но работать будут продолжать. Могут ли приставы высчитывать с пенсии, если уже высчитывают с з/п?

Скажите пожалуйста вычтут ли с моей заработной платы 50 процентов по исполнительному листу после увольнения если зарплату мы получаем на месяц позже (в июне за май)

Могу ли я потребовать у директора распечатку заработной платы? И обязан ли директор давать на роспись этот документ? За 3 месяца работы я так и не понимаю за что мне начисляются деньги является это нарушением?

При увольнении работник получил расчет в день увольнения, но не согласен с размером начисленной заработной платы. В какой срок со дня получения расчета он имеет право подать в суд и каким документом это регламентируется?

На предприятии с сентября месяца не платят зарплату. Я обратилась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. К заявлению прилагалась справка о задолженности. В суде сказали что в заявлении надо указать общую сумму задолженности (включая НДФЛ) и что НДФЛ работник после получения задолженности заплатит сам налоговой. А на работе бухгалтер говорит что в заявлении надо было указывать сумму БЕЗ НДФЛ т.к. НДФЛ предприятие будет платить само.

Кто прав? И какую сумму надо указывать в заявлении БЕЗ НДФЛ или С НДФЛ?

Заранее спасибо.

При подаче документов для начисления пенсии по возрасту, документы о трудовом стаже могут влиять на сумму начислений, т.е имеет ли смысл выбирать где заработная плата была больше или может какие то другие нюансы стоит учесть?

Рассчет отпускных. Фактическая заработная плата-с подоходным налогом ее и считать. Дали справку 2-ндфл, там вроде как без налога, помогите.

Мне на работу в бухгалтерию пристав направил, постановление о взыскании каждый месяц по 50% с зп, а зп у меня по справке НДФЛ 14.000 все остальное премия, в бухгалтерии у меня вычитают и из зп с официальной части и премии, вопрос могут ли вычитать д/с с премии или только с официальной части?

Прохожу службу во ФСИН России не выплачивают отпускные, мотивируя это тем что у нас денежное довольствие, а не заработная плата, при этом в чем разница ни кто объяснить не может.

Вопрос первый Я вышла на пенсию в июне этого года. Пенсию до конца мне не оформили, так как я работала 12 лет непрерывно в колхозе, а там нет сведений о зарплате, потому что в документах процветал бардак. Архив сведений не нашёл, только на 51 месяц, а надо 60. Теперь сделали запрос в архив завода, где я работала после колхоза в течение 2 х лет. На вопрос как мне начислят пенсию, вразумительного ответа не могу получить. Сначала ответили, что с даты подачи заявления, т. е. 31 мая минимальная, а потом перерасчет. Теперь говорят, как придут с архива завода документы, тогда начислят всё сразу. Ответьте пожалуйста как должно быть правильным начисление в моем случае?

Добрый день. Я лицо достигшее 14 лет. Меня наняла школа на один месяц (5 дней по 2 часа). В моем договоре прописано, что "работнику устанавливается заработная плата в размере 3896, которая состомт из должностного оклада 974 руб (0,25 ставки) и районного и северного коэффицента в размере 30%." Зарплата должна была придти 10.08.17 (время работы с 3.07.17 по 31.07.17 включительно). Но по состоянию на 11.08 пришло всего 3587,96 рублей. Я устроен официально через центр занятости и МФЦ. Скажите, стоит ли мне ожидать еще зарплаты, или это пришла вся зарплата. Если нет, то какие действия мне стоит предпринять?

В карелии мрот был 6204-мне сделали оклад 6230-с 1.07 мрот 7500-у меня оклад-7200 руб-+премия руб 200-если не будет вместе с премией 7500 руб то доплатят до мрот-я считаю что должен быт оклад 7500-а премия должна быт отделъно правилно или нет.

Моя з.п. состоит:1.Оклад. 2.Переменная з.п. (60% от оклада. Премии наисляются не на всю з.п. а только на переменную часть. Правомерно ли это? Спасибо.

Бывший работодатель прислал мне официальное письмо через 51 день после увольнения о том, что я должна прийти за расчетом по заработной плате, либо предоставить реквизиты! Как мне правильно ответить на это письмо, если помимо заработной платы, мне положена ещё и компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, вдобавок ко всему при увольнении моему ребенку не исполнилось ещё 3 года! Как грамотно ответить на это письмо? И вообще что мне положено еще из выплат?

Я уволилась 14 января 2019 с работы, и вернулась назад на это же место работы 1 марта 2019. меня отправили в отпуск 1 октября, но отпускные насчитали по минимальной заработной платы. Я думаю что так не должно было насчёт отпускных.

Надо составить исковое заявление об установлении факта работы (трудового стажа) для начисления льготной пенсии. В трудовой книжке запись о том, что я работала есть. Но в архиве и в школе, где я работала не сохранились документы о заработной плате.

Мне не оплачивают больничный лист, требуя справку с предыдущего места работы о заработной плате. Как начисляется больничный и имеют ли они права требовать от меня эту справку и какое отношение она имеет к начислению больничного.

Прошу помочь разобраться в следующем вопросе:

При разводе судом установлен размер алиментов на ребенка, а именно: 25% с дохода отца ребенка. Отец ребенка не платит алименты более трех лет. Я хочу обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с отца ребенка алиментов за три последних года. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать сумму алиментов для указания в исковом заявлении, если мне неизвестно ничего о месте работы мужа и о размере его заработной платы, а может быть и так, что он не работает. Заранее благодарю!

Я не работаю, у меня двое детей, алименты начислили 1/3 от среднемесячной зп в месяц прожиточного мин. равного 57344 руб. это правильный расчет?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя в небольшом городе Нижегородской области. Входит ли в заработную плату (мрот) надбавка за выслугу или нет? платят только минималку, стаж няней 7 лет.

В какие сроки должна бухгалтерия делать справку о зароботной плате за год для постановки на учет на биржу труда. В бухгалтерии заявили что будут делать в течение месяца.

Скажите, пожалуйста, какая средняя заработная плата по РФ за февраль 2013 года. Я подала на алименты, судебный пристав с 15 февраля по 30 марта, когда не работал мой бывший муж начислил алименты на содержание ребёнка средней по региону 25 тысяч 614 рублей (за этот период сумма получилась 9391 рублей (1/4 часть от среднеймесячной зарплаты). Правильно ли начислил судебный пристав сумму алиментов?

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Хочу уточнить, как правильно адресовать мой запрос об заработной плате для начисления пенсии. Работала в г. Мытищи и сейчас наша организация перестала существовать. Знаю, что архив. Но, как правильно адресовать моё письмо?

Спасибо.

Светлана Суслова.

Пенсию я начал получать по горячему цеху с 55 лет. У меня стоит формулировка пенсия по старости - это правильно или нет. Если меня не устраивает начисленная мне пенсия (мои коллеги, с такими же условиями труда получают намного больше) могу я подать заявление на перерасчёт пенсии. Или в пенсионном фонде мне могут отказать в моей просьбе. И последнее: за какие года до 98 года действует самый большой коэффициент по заработной плате для расчёта размера пенсии. Заранее благодарен за ответ.

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы намаслим деле нет)

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Мне 22 года, родилась и проживаю в Мурманской обл. работаю с 01.09.2011 г. (работала в детском саду до 18.11.2013 г.),переехала в г.Полярный устроилась в в/ч с 05.05.2014 г.подскажите пожалуйста сколько должны мне начислять полярок? На данный момент мне начисляют 50%,правильно ли это?

Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?

Вышла в декрктный отпуск по беременности и родам с 6 июня. Отдала соответствующий больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер сказал что начислит декретные выплаты к выдаче следующей зарабатной плате. Т.е. 10 июля (через месяц)! В течении какого времени дрожны начисляться декретные по беременности и родам?

У нас в организации в 2018 году сотрудникам за дополнительный объем работы была начислена доплата 40 % к должностному окладу. Бухгалтер начислил и выплатил 40 % к должностному окладу со всеми надбавками этого человека. Правильно ли это?

Зарплата за май 75000 р у отца детей. Работает вахтой 1,5 через 1,5 месяца. А алименты на 2 детей пришли 18000-как вообще начисляются алименты и какая реально должна быть сумма алимен. В этом случае?

Я служил в архангельской области заработал 40% 1 декабря 2010 г стал служить в мурманской области, но нам начисляют полярки каждый год по 10% итого на сегодня у меня 60% мне меньше 30 лет подскажите правильно ли начисляются полярки или тут ошибка?

Подала в ПФР справки о начислении з/п за 60 мес. В этот период я также находилась в декретном отпуске, после которого мне при расчете была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный (до декрета) отпуск. Почему-то в Пенсионном при расчете пенсии это начисление (сумму-компенсацию за неиспользованный отпуск, расчетные) исключили. Правильно ли они сделали или нет? Что конкретно исключается при расчете пенсии за 60 календарных месяцев?

Как правильно будет начисление. С 18.04.2011 работала в фирме официально до 7.09.2012 (ушла в декрет). С 23.12.2012 в отпуске по уходу за двойняшками до 23.12.2015. Стаж в трудовой числится с 18.04.2011 по 23.12.2015 (каждый год работодатель менял название фирмы и нас уволняли и принимали на работу с перерывом в 3-7 дней за это время + когда я находилась в отпуске по уходу за детьми. Далее я 29.02.2016 устроилась на работу до настоящего времени работаю официально. Ни разу не ходила на больничный, но тут ситуация со здоровьем вынуждает взять больничный на месяц или более... Скажите пожалуйста как мне будут расчитывать больничный.

По поводу алиментов.

Ответчику начислили разовую премию, с этой премии не отчислили алименты.

Это правильно? Сказали, что не отчисляют с разовой премии.

Я нахожусь в декретном отпуске, больничный лист по беременности и родам у меня заканчивается 5 декабря. Зарплату на работе нам начисляют 15 числа, но в декабре дают зарплату за ноябрь и поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком мне будет начисленно только в январе, правильно ли это ведь ежемесячное пособие должно начислятся месяц в месяц. Заранее спасибо!

Мой сын не платил алименты с 22 мая 2013 года. Не мог найти работупо состоянию здоровья. От оплаты алиментов не отказывался. Судебный пристав сегодня обозначил общую задолжность в 358116 рублей., т.е. 10852 рубля в месяц. Правильно ли начислил пристав вышеуказанную сумму? Из каких правовых норм он исходил? Город Уфа к какому региону относится? Спасибо.

Норма рабочего времени за январь 136 часов, сторож отработал 192 часа, при мин. 7500 руб. сколько должно быть ему начислено. 7500/136 часов*192 часа=10588,24.правильно ли это.

Будьте добры, подскажите пожалуйста! Я в школе отработала 10 лет (старшей вожатой, заместителем директора по воспитательной работе), 2 года в социальной защите, затем снова вернулась в эту же школу в качестве директора. Получается, что общий стаж работы в данной школе 12,5 лет. Директором работаю 2,5 года. Стажевые мне начисляются за общий стаж, 15% от оклада (согласно положения об оплате труда). Правильно ли это?

Прошу вас почь мне разобраться в вопросе: а правильно ли начислии мне сумму пенсии в пфр. т.к. мне кажется (мое мнение) что пенсия маленькая и начислена не правильно. У меня есть справка в электронном виде с пфр о начислении мне пенсии если она вам нужна то я могу ее предоставить. Жду ваши ответы. С. уважением. Алексей.

Первому ребенку от первого брака исполнилось 18 и во тором браке родился второй, мне в пенсионном фонде начислили как на первого 2300, законно ли это.

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Ежемесячно торговый персонал в регионах подписывает бумаги, где указано за какой объём продаж и какие спецзадачи будут выплачены премии. Отдельные люди в другом городе потом проверяют, правильные ли бумаги распечатаны и правильно ли подписаны. Потом уже идёт начисление. Долго и затратно.

Можно ли убрать ежемесячное подписание? Но при этом не подставиться под налоговую (начисление с прибыли) и оставить юристам возможность судиться, если сотрудник будет не согласен с доходом.

Сторож (согласно графика дежурства) отработал 159 часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ 11280 руб. В том числе: оклад, ночные 35%, оплата за праздничные дни в 2-м размере, переработка за 23 часа в 2-м размере и доплата до МРОТ. Правильно ли был произведен расчет за переработку? Или переработка оплачивается сверху МРОТ?

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Малое предприятие (3 человека, все 3 являются его учредителями) работает с первого августа. Есть небольшая выручка, но её не хватает даже на покрытие текущих расходов. Т.е. зарплата начисляется (в программе, уже есть и за август и за сентябрь), но не выплачивается. Надо ли платить налоги в этой ситуации, какие и в какие сроки? Правильно ли мы поступаем, начисляя зарплату, т.е. показываем и увеличиваем долг предприятия перед работниками от месяца к месяцу... в ожидании момента, когда можно будет зарплату выплатить? Заранее признательна.