В чем разница между заработной платой и денежным довольствием?
398₽ VIP
В чем разница между заработной платой и денежным довольствием? Прохожу службу во ФСИН России не выплачивают отпускные, мотивируя это тем что у нас денежное довольствие, а не заработная плата, при этом в чем разница ни кто объяснить не может.
См. ПРИКАЗ
от 27 мая 2013 г. N 269
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Денежное довольствие более широкое понятие и специальное по отношению к сотрудникам ФСИН.
Спроситьвам не положено согласно ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2013 г. N 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА
ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
СпроситьПриказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27.05.2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы.
В соответствии с п.8 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27.05.2013г. N269 выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
В соответствии с п.п.1 п.10 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим в отпуск, - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.
СпроситьНет никакой разницы . Бред это все ваших финансистов. Отпуска оплачиваются деньгами. как бы их не называли. . Вот здесь все прямо написано.
Письмо ФСИН России от 07.09.2011 года № 7-16877-04 "О направлении метод. рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам УИС"
Спроситьа разница в том, что зарплату выдают за проработанное время, а денежное содержание за каждый месяц службы, в том числе и выходные, вы даже когда спите вы служите, и вы когда уходите в отпуск тоже не получаете отпускных а лишь денежное содержание то есть если вы правильно понимаете то вы круглый год на службе и отпускные это содержание ваше за два месяца отдыха, и при выходе на службу из отпуска вам не надо отрабатывать и зарабатывать деньги вам просто выплачивают все начисленное, то есть оклад по званию,должности,выслугу,вредность и другие начисления, а проще вы деньги не зарабатываете вам государство выплачивает на ваше содержание, в соответствии вам тут много наговорили и не разъяснили отличий, я служил в системе и испытал все на себе,а зарплатой ваше содержание называют по привычке с гражданкой, есть приказ ФСИН от 27.05.2013 № 269, и не мучайте себя сомнениями служите и получайте, вы еще ежегодно имеете право на 13, так сказать зарплату,это так называют вознаграждение по итогам года и материальную помощь, в размере по моему оклада или чуть больше,узнавайте в бухгалтерии
СпроситьЗаработная плата , отпускные -это по трудовому договору для гражданских , у сотрудников ФСИН своя нормативная база (узкопрофильная ) и по оплате службы и по предоставлению отпусков, с учетом сложности Вашей службы . Так назвало Министерство юстиции ,т.к. одним словом оклад или зарплата ,то Что Вам выплачивается невозможно охватить :
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
(ФСИН РОССИИ)
ПИСЬМО
07 сентября 2011 г. № 7-16877-04
О направлении методических рекомендаций
по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков
сотрудникам уголовно-исполнительной системы
ПРИЛОЖЕНИЕ
к письму ФСИН России
от «07» сентября 2011 г. № 7-16877-04
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков
сотрудникам уголовно-исполнительной системы
Методические рекомендации подготовлены с учетом норм действующего законодательства, регламентирующих вопросы предоставления отпусков, практики работы с кадрами в целях упорядочения процедуры оформления и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам(1) учреждений и органов уголовно-исполнительной системы(2).
Ежегодные оплачиваемые отпуска:
очередной ежегодный отпуск (основной);
отпуск за стаж службы (дополнительный)(3);
дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда(4);
дополнительный отпуск участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС(5)
СпроситьВиталий Васильевич, здравствуйте!
Заработная плата - это понятие из трудового законодательства. Между тем, согласно статье 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, а данные обязанности вы выполняете постоянно, даже когда спите.
Другими словами, нормы Трудового кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Военнослужащие не работают, а служат, не получают заработную плату, а им выплачивается денежное довольствие и т.п.
Применительно к вашему вопросу советую ознакомиться со статьей 10 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (утв. приказом ФСИН от 27.052013 N 269), а именно:
............
10. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается:
1) сотрудникам, убывающим в отпуск, - за текущий и следующий месяцы не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, не считая выходных и праздничных дней, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы.
Удачи!
СпроситьМеня уволили с военной службы не обеспечив вещевым и денежным довольствием на день увольнения
денежное довольствие я получил на следующий день
вещевое на 150 000 р не додали.
Решение суда... и обеспечить её всеми положенными видами довольствия. Я правильно понимаю, что это и есть обеспечить денежным довольствием. Наш нач. фин понимает это по другому, и пишет на моих рапортах основания почему не платит приказы №200, 1280 и др. Хотя я до увольнения стояла в списках нуждающихся в жилье и поднаём мне платили.
Перевод контрактника в роту с низким денежным довольствием - законность и ссылки на нормативные акты
Я контрактник. Переводят с одной роты в другую, мотивируя тем, что в другой роте "недокомплект", при этом там другая тарифная сетка, денежное довольствие в 1,5 раза меньше нынешнего довольствия. Правомерно ли это? На какие НПА можно сослаться? Спасибо.
Сына забрали для прохождения службы в армию - при начислении субсидии требуют справку о денежном довольствии - является ли денежное довольствие военнослужащего совокупным доходом семьи - проживаем в Кемеровской обл. - сын служит в Хабаровске.
Если человека, который проходит службу по контракту снимают с котлового довольствия, ему должны начислять денежное довольствие за это?
Прохожу службу в органах внутренних дел! в сентябре месяце получил отказ в выплате заработной платы со стороны бухгалтерии! Бухгалтерия в свою очередь сослалась на кадровую службу! Что якобы по их указанию мне не денежное довольствие начислено не было! Что посоветуете делать?
Судебные приставы снимают с карты денежное довольствие. В марте умер отец в семье проблемы с финансами. Я прохожу срочную службу. Имеют ли право судебные приставы лишать меня денежного довольствия.
Работодатель не выплачивает заработную плату по причине переплаты, хотя таковой не имеется. Я получал для передачи другим работникам денежные средства по расходным ордерам в которых отсутствует в основание - заработная плата. Может ли это служить доказательством невыплаты заработной платы. Работники уже не работают и не могут доказать факт передачи им этих денежных средств.
Для начисления пенсии выбран непрерывный стаж работы 5 лет в период с 1978 г. по 1983 г. Из них три года работы в СССР (есть справка о заработной плате) и 2 года службы офицером за границей. Сведения о денежном довольствии офицеров в тот период отсутствуют (приказ МО №078 о денежном довольствии в ВС под грифом секретно) Вопрос: возможно ли применить ст. 105-1 ФЗ 340-1 с учетом ст. 105 этого же закона? Какое денежное довольствие учитывать? На период службы, на период вступления фз 173? на день обращения в ПФ РФ?