Прием на работу в магазин / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов
Должен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца. Разве стажер допускается с исполнению обязанностей? В ДПС стажер исключительно стоит и смотрит. Если кассир во время стажировки продал несовершеннолетнему пиво, должен ли он нести материальную отвецтвенность в виде штрафа?
Должен. Работодатель обязан был при приеме стажера на работу, заставить ознакомиться с требованиями к продавцу. В договоре на трудоустройство должно все было четко прописано. В магазине должна быть такого направления информация. Если все это было. Штраф на продавца.
СпроситьДобрый день!
Открытые исполнительные производства никак не влияют на ваше трудоустройство. Марина, мы не можем этого знать. По закону Ваши долги не должны мешать трудоустройству, а поэтому в случае незаконного отказа в трудоустройстве Вы вправе будете в суде оспорить его. Данный вопрос вне закона. Долги не являются основанием для отказа в приеме на работу. У меня долг по кредиту на ФССП, пройду ли я СБ при устройстве в ювелирный магазин.
Добрый день!
Открытые исполнительные производства никак не влияют на ваше трудоустройство.
Спросить
Марина, мы не можем этого знать. По закону Ваши долги не должны мешать трудоустройству, а поэтому в случае незаконного отказа в трудоустройстве Вы вправе будете в суде оспорить его.
Спросить
Данный вопрос вне закона. Долги не являются основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьДоговор о материальной ответственности подписывали? Оксана, добрый вечер.
Ревизия проходила без вас. Договора о мат ответственности полагаю, что тоже не было. Поэтому взыскать в гражданском порядке практически невозможно. Доказать сумму ущерба в уголовном производстве тоже такой ревизией нельзя. Ревизию как при приеме на работу, так и в недавнем времени проводили мы в двое, то есть я и хозяйка магазина, работали по сменно два дня я,два дня она, в первом случае (при приеме на работу) результат ревизии мне не был озвучен. Проработала три с половиной месяца в продуктовом магазине индивидуального предпринимателя не официально, на днях проводили учёт,выявилась крупная недостача (140 тыс. руб) вешают на меня.
Оксана, добрый вечер.
Ревизия проходила без вас. Договора о мат ответственности полагаю, что тоже не было. Поэтому взыскать в гражданском порядке практически невозможно. Доказать сумму ущерба в уголовном производстве тоже такой ревизией нельзя.
Спросить
Ревизию как при приеме на работу, так и в недавнем времени проводили мы в двое, то есть я и хозяйка магазина, работали по сменно два дня я,два дня она, в первом случае (при приеме на работу) результат ревизии мне не был озвучен.
Спросить
Добрый вечер. Если Вы работали неофициально, то большие сомнения в том как и чем ИП будет доказывать, что ущерб возник именно от Ваших действий.
То есть - на "нет" и "суда" нет.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Соответственно, если Вы действительно на [i]испытательном сроке[/i], никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ). Работаю в торговой сети (магазине) сейчас проходит стажировка, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, а не 3 дня?
Здравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если Вы действительно на испытательном сроке, никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Вашему работодателю только. У Вас на руках должен быть трудовой договор и заполненная трудовая книжка. Если этого ничего нет, то даты работы не имеют значения, поскольку без официального оформления и предъявления подтверждающих документов этот период нигде не будет учитываться. Я раньше работала в покупайка. Теперь они закрылись. Куда мне позвонить чтобы узнать когда меня приняли на работу. Мне нужны точные даты.
Здравствуйте.
Вашему работодателю только. У Вас на руках должен быть трудовой договор и заполненная трудовая книжка. Если этого ничего нет, то даты работы не имеют значения, поскольку без официального оформления и предъявления подтверждающих документов этот период нигде не будет учитываться.
СпроситьЗдравствуйте.
Сомневаюсь, что сложности с приемом на работу связаны именно с кредитом. У владельцев магазинов нет доступа к кредитным историям. Но, если только имеется исполнительный лист у приставов, Ваши данные указаны в списке исполнительных производств на сайте приставов, и работодатели там просматривают информацию. Информация на сервисе приставов открыта, ее могут просматривать все. Просто больше негде.
А Вы не пробовали устроиться на работу в другое место? Например, агентом по продаже недвижимости. Поискать другие вакансии. Или Вам необходимо только в магазин? Есть арестованный кредитный счет. Ему уже миллион лет. а на работу во сколько магазинов не пиши анкет не берут! Может ли это быть связано с арестованным счетом и что в этом случае лучше делать? Платить нечем... работы нет... плюс ребенок.
Здравствуйте.
Сомневаюсь, что сложности с приемом на работу связаны именно с кредитом. У владельцев магазинов нет доступа к кредитным историям. Но, если только имеется исполнительный лист у приставов, Ваши данные указаны в списке исполнительных производств на сайте приставов, и работодатели там просматривают информацию. Информация на сервисе приставов открыта, ее могут просматривать все. Просто больше негде.
А Вы не пробовали устроиться на работу в другое место? Например, агентом по продаже недвижимости. Поискать другие вакансии. Или Вам необходимо только в магазин?
СпроситьЗдравствуйте.
Лучше сразу направляйте заявление. Сколько должна проверять СБ по сроку при трудоустройстве в магазин пятерочка на вакансию сборщика заказов или мне в письме отправить заявление для трудоустройства и одновременно обоснованный отказ в предоставлении в трудоустройстве.
Здравствуйте. Неправда, много куда можно устроиться. Есть разные работы. Понятно что в магазин не возьмут где надо работать с ТМЦ. Есть работы на которые не хотят работать тунеядцы и слабые духом, например работа вахтовым методом в условиях крайнего севера, работа на стройках. Там с судимостями берут. И не везде требуют справку на наличие или отсутствие судимости а без справки никто не знает судимы вы или нет. Если у вас есть желание работать, то это хорошо. Либо вахта, либо стройка, либо работы где не требуют справку по судимости, скрывать что-то нехорошо но и болтать особенно не надо о своём прошлом. О чём вы говорите в госструктуру не берут с судимостью Я уже 10 лет со своими судимости даже в грузчики меня не берут, бред пишите, на законных правах да, ну работодателю пофигу в грузчики не возьмёт ему такие люди не нужны.
Есть разные работы. Понятно что в магазин не возьмут где надо работать с ТМЦ. Есть работы на которые не хотят работать тунеядцы и слабые духом, например работа вахтовым методом в условиях крайнего севера, работа на стройках. Там с судимостями берут. И не везде требуют справку на наличие или отсутствие судимости а без справки никто не знает судимы вы или нет. Если у вас есть желание работать, то это хорошо. Либо вахта, либо стройка, либо работы где не требуют справку по судимости, скрывать что-то нехорошо но и болтать особенно не надо о своём прошлом.
СпроситьЕсли примут на работу, то почему нет, наличие даже не погашенной судимости, не причина отказа в приеме на работу. Все будет зависеть от работодателя, захочется ли ему брать на работу человека, судимого за кражу-это большой вопрос. У меня стотья 158 ч.2 2017 году. Могу ли я работать в продовольственном магазине.
Все будет зависеть от работодателя, захочется ли ему брать на работу человека, судимого за кражу-это большой вопрос.
СпроситьЧто у Вас было написано в заявлении на прием на работу - имеет значение для выводов. Как быть в такой ситуации:
Устроилась на работу 15 октября 2020 г. Как заведующая магазина Отработала до 2 декабря на стажировке, и 2 ноября я отдала трудовую и все документы в бухгалтерию для оформления но документов мне подписывать не давали, 16 ноября приезжает к нам старший руководитель и говорит что я не подхожу им потому что от меня ожидали большего и говорит что заплатят мне как продавцу, а не заведующей но по часам я работала с 9:00 утра и до 17:00 с понедельника по субботу. И зп у заведующей 30 000, а у продавца 100 рублей час, а у стажёра продавца 75 рублей час Какие я могу принять действия если они мне заплатят как продавцу?
Что у Вас было написано в заявлении на прием на работу - имеет значение для выводов.
СпроситьНеизвестно, но правовых оснований для отказа в приеме на такую работу - в тексте вопроса Вам и не указано. Всё зависит от формы собственности данного магазина, если это обычное ООО или ИП,то там требований для приема на работу в части погашенной судимости нет. Есть погашенная судимость 171.2 ч.2, хочу устроится в магазин при СИЗО. Возьмут или откажут?
Неизвестно, но правовых оснований для отказа в приеме на такую работу - в тексте вопроса Вам и не указано.
Спросить
Всё зависит от формы собственности данного магазина, если это обычное ООО или ИП,то там требований для приема на работу в части погашенной судимости нет.
СпроситьДолг не может быть основанием для отказа при приеме на работу, можете обращаться в суд.
- см. ст. 64 ТК РФ. Мне отказала служба безопасности магазина Спортмастера на приём на работу продавцом-консультантом. По причине задолженности у судебных приставов 32000 Уточните пожалуйста, могло бы это быть основанием для отказа для приема на работу?
Долг не может быть основанием для отказа при приеме на работу, можете обращаться в суд.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьВряд ли. Хотя требования частного работодателя к соискателю не регламентируются законом. Список документов при приеме на работу строго ограничен законом, соответственно работодатель не имеет право требовать предоставления дополнительной информации.
При приеме на работу необходимы следующие документы:
Паспорт или иной документ, способный подтвердить личность.
ИНН.
СНИЛС.
Трудовая книжка при поступлении на основное место работы, совместители данный документ не предоставляют. ТК не нужна и людям, для которых данное место станет первым, в таком случае – бланк документа заведут при принятии на должность.
Военно-учетная документация.
Медицинский полис обязательного страхования.
Для дополнительной консультации обращайтесь по whatsapp 89670334150 Можно ли не пройти службу собственной безопасности в магазин продавцом, если есть долги по кредитам..
Вряд ли. Хотя требования частного работодателя к соискателю не регламентируются законом.
СпроситьСписок документов при приеме на работу строго ограничен законом, соответственно работодатель не имеет право требовать предоставления дополнительной информации.
При приеме на работу необходимы следующие документы:
Паспорт или иной документ, способный подтвердить личность.
ИНН.
СНИЛС.
Трудовая книжка при поступлении на основное место работы, совместители данный документ не предоставляют. ТК не нужна и людям, для которых данное место станет первым, в таком случае – бланк документа заведут при принятии на должность.
Военно-учетная документация.
Медицинский полис обязательного страхования.
Для дополнительной консультации обращайтесь по whatsapp 89670334150
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вы можете отказаться.
Работодатель тоже заставить Вас не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона.
Г. Роспотребнадзор не может принудить, это нарушение Ващих прав, прививки носят добровольный характер. От работы не могут отстранить, не следует читать бред, что здесь пишут. Работаю в магазине непродовольственных товаров, по предписанию роспотребнадзора принудительно заставляют вакцинироваться от гриппа. Могу ли я отказаться?
Здравствуйте!
Да, вы можете отказаться.
Работодатель тоже заставить Вас не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона.
Г.
СпроситьРоспотребнадзор не может принудить, это нарушение Ващих прав, прививки носят добровольный характер. От работы не могут отстранить, не следует читать бред, что здесь пишут.
СпроситьСветлана!
В соответствии со ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" прекращение выплаты пособия по безработицы происходит после признания гражданина занятым. Согласно ст. 2 этого закона занятым считается гражданин, работающий по трудовому договору.
По ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу (стажировка) устанавливается при заключении трудового договора.
Однако, если У Вас нет соответствующей отметки в трудовой книжкн, то не считаетесь работающей.
Поэтому, смысла сообщать о стажировке нет, так как нет гарантий, что она приведет Вас к трудоустройству.
В противном случае Вас снимут с учета и потребуют вернуть остаток выплаченных денег. Состояла на бирже труда и выходила на стажировку в магазин продавцом на не полный рабочий день, что мне грозит?
Светлана!
В соответствии со ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" прекращение выплаты пособия по безработицы происходит после признания гражданина занятым. Согласно ст. 2 этого закона занятым считается гражданин, работающий по трудовому договору.
По ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу (стажировка) устанавливается при заключении трудового договора.
Однако, если У Вас нет соответствующей отметки в трудовой книжкн, то не считаетесь работающей.
Поэтому, смысла сообщать о стажировке нет, так как нет гарантий, что она приведет Вас к трудоустройству.
В противном случае Вас снимут с учета и потребуют вернуть остаток выплаченных денег.
СпроситьТолько если докажет вашу вену. Если при приеме на работу не было ревизии, а спустя некоторое время ее сделали имеет ли право директор магазина заставить платить недостачу.
Здравствуйте, в вашей ситуации да можете это не причина для отказа. Брать Вас на работу или нет, это решать работодателю. Могут и отказать, если Ваша кандидатура не утроит, проходите собеседование. Здравствуйте! Наличие несовершеннолетних детей не может являться основанием для отказа в приеме на работу. Могу ли я устроиться на работу в ооо агроторг магазин Пятерочка, если у меня несовершеннолетний маленький ребёнок в возрасте 5 месяцев?
Брать Вас на работу или нет, это решать работодателю. Могут и отказать, если Ваша кандидатура не утроит, проходите собеседование.
Спросить
Здравствуйте! Наличие несовершеннолетних детей не может являться основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьНет, не нужен. Прививки дело добровольное, достаточно прохождение медосмотра и получение медкнижки. Нужен ли прививочный сертефикат при приеме на работу в магазин косметики.
Нет, не нужен. Прививки дело добровольное, достаточно прохождение медосмотра и получение медкнижки.
СпроситьНаличие судимости, даже не погашенной, не является основанием для отказа в приеме на работу. Более того, отказ в приеме на работу по мотиву наличия судимости, является нарушением трудового кодекса РФ. Если его должность не подразумеваем материальной ответственности, то судимость это не причина для отказа в работе.
Но такой вопрос лучше адресовать службе безопасности пятерочки. Не могу понять как служба безопасности магазина пятерочка пропустила человека с судимостью за воровство, его освободили условно.
Наличие судимости, даже не погашенной, не является основанием для отказа в приеме на работу. Более того, отказ в приеме на работу по мотиву наличия судимости, является нарушением трудового кодекса РФ.
СпроситьНужно отдать на тех. осмотр или тех. экспертизу и если "брак" подтвердится - обратиться с претензией в магазин. Если откажутся - можно будет обратиться в суд. Доброго дня, Алексей! Смартфон является технически сложным товаром и просто так его вам продавец не заменит. Вам необходимо обратиться с возникшей проблемой к продавцу и сдать смартфон для проведения проверки качества. При приеме продавец с ваших слов опишет все проблемы возникающие периодически в работе вашего смартфона и направит его в сервисный центр для проведения проверки качества. Если по результату проведенной проверки качества будет установлен производственный дефект и данный недостаток будет зафиксирован в Акте тогда продавец вернёт вам деньги или выдаст другой товар. Желаю поменять купленный смартфон на аналогичный. Купленный (2 месяца назад) глючит периодически (2-3 раза в сутки приходится перезагружать). доказать продавцу трудно.
Доброго дня, Алексей! Смартфон является технически сложным товаром и просто так его вам продавец не заменит. Вам необходимо обратиться с возникшей проблемой к продавцу и сдать смартфон для проведения проверки качества. При приеме продавец с ваших слов опишет все проблемы возникающие периодически в работе вашего смартфона и направит его в сервисный центр для проведения проверки качества. Если по результату проведенной проверки качества будет установлен производственный дефект и данный недостаток будет зафиксирован в Акте тогда продавец вернёт вам деньги или выдаст другой товар.
СпроситьТатьяна, это значит, что кто-то получал деньги за него. Это мошенничество. Можно подать заявление в полицию. Здравствуйте,
Каким образом это возможно, если не писали заявлений на прием и на увольнение? И самое главное, зачем им это?
Желаю Вам удачи и всех благ! Приходили осенью вмагазин Магнит узнать по поводу работы но не устраивались и не работали сейчас выясняется что был трудоустроен в ноябре а в марте уволен.
Татьяна, это значит, что кто-то получал деньги за него. Это мошенничество. Можно подать заявление в полицию.
СпроситьЗдравствуйте,
Каким образом это возможно, если не писали заявлений на прием и на увольнение? И самое главное, зачем им это?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Анжелика
На мой взгляд одной недели вполне достаточно. Сколько дней проверяет Служба безопасности при приёме на работу на должность Продавец-кассир магазин Пятёрочка.
Здравствуйте, в вашей ситуации работодатель имеет право вам отказать в приеме. Здравствуйте. Попросите письменный отказ у работодателя. ТК РФ предоставляет вам такую возможность узнать причины отказа.
[quote]Статья 64. ТК РФ Гарантии при заключении трудового договораПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Служба безопасности дала отрицательный ответ на мою анкету заполненную в магазин "Горилка" на должность кассира. И не дала объяснений почему мне было отказанно.
Здравствуйте. Попросите письменный отказ у работодателя. ТК РФ предоставляет вам такую возможность узнать причины отказа.
Статья 64. ТК РФ Гарантии при заключении трудового договораПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В таком случае необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК, не сделают - взыскать его стоимость. Вы можете обратиться с претензией в порядке защиты прав потребителя
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. Вы сменили Винду и значит вмешались в настройки ноута. Магазин вправе вам отказать. Сдавайте в ремонт и ремонтируйте за свой счёт только. Отказал магазин в приёме ноутбука по гарантии по причине несоответствия Windows состоянию на момент продажи. Не смотря на то, что убедились, что неисправность аппаратная.
В таком случае необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК, не сделают - взыскать его стоимость.
СпроситьВы можете обратиться с претензией в порядке защиты прав потребителя
В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя Вы можете в судебном порядке потребовать:
- неустойку на основании ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗоЗПП)
- штраф в размере 50% на основании ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП
- моральный вред (ст. 15 ЗоЗПП)
- возмещения расходов на юриста в случае их понесения (ст. 98, 100 ГПК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Спросить
Вы можете потребовать от работодателя письменного отказа в приеме на работу в соответсвии со ст. 64 ТК РФ либо подать иск в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. Возможно у вас долги по кредитам или плохая кредитная история. Елена, это неизвестно.
Незаконный отказ в приеме на работу Вы можете оспорить в суде. Почему меня не пропускает служба безопасности при трудоустройстве на работу продавцом в магазин Дикси?
Вы можете потребовать от работодателя письменного отказа в приеме на работу в соответсвии со ст. 64 ТК РФ либо подать иск в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Елена, это неизвестно.
Незаконный отказ в приеме на работу Вы можете оспорить в суде.
Спросить
