Прием на работу осужденного / Трудовое право - 7043 советов адвокатов и юристов

У меня условный срок, прошёл только месяц. Мне предлагают устроится на работу социальным работником. Сказали, что делают запрос о судимости. Выяснят ли они, что есть условный срок или нет. Заранее спасибо!

Работал неофициально не хотят платить премию за работу в новогодние праздники и усиление режима работы с 7:00 до 1:00 как наказать и вернуть свои деньги. Есть журнал учета рабочегго времени где оно фиксировалось и удалось забрать заявление анкету с подписью управляющей о приеме на работу с 17.10.2016 какие шансы добиться?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

А данный момент я являюсь безработной. Хочу устроиться на работу. Подскажите могут ли мне отказать в приеме на работу если ребенку только 2 года? Спасибо.

У меня есть погашеная (10 лет назад) условная судимость. И из-за неё жене отказали в приёме на работу. Что можно сделать?

По каким причинам не пропускает служба безопасности при устройстве на работу. Много раз пыталась туда устроиться, в ответ отказ я спрашиваю почему отдел кадров говорит не знаю.

В 2008 году я была осуждена по стоимости.228. ч 2 на срок 5 лет лишения свободы. В 2013 освободилась. В 2018 году я заказала справку о судимости, на работу. Будет ли указана моя статья или судимость? И имеют ли право мне отказать на прием на работу?

Если я помог человеку дал ему справку о доходах 2 ндфл в уфмс а уведомления нет о приеме на работу а справка за прошлый год, что мне за это может быть.

Мне отказали в приеме на работу уже после подписания моего заявления, 2-х собеседований у работодателя, прохождения анкетного материала, проведения медосмотра и признания допущена. Законно так поступать ОК?

Мне вручено уведомление о прекращении тр. отношений в соответствии со ст.288 тр. з. в связи с приёмом на работу работника для которого эта работа будет являться основной... мне до пенсии осталось 4 месяца...

Устраиваюсь в фссп. Сдада все документы, прошла стажировку, физ. подготовку, полиграф, тестирование, ввк с категорией А годности. Судимости нет, но привлекалась по ст 158, применение сторон. Примут ли меня с такими показателями?

Если в направлении центра занятости указали причину отказа, нет опыта в бюджетной организации, а в возражении на иск уже указывают что не предоставил документы, и ни чем не доказано что не предоставил все документы, нет акта не предоставлении.

Законно ли отказано в приеме на работу, так как отказать можно только по деловым качествам?

Могут ли уволить с работы в Сбербанке, если стало известно что в 2003 году был один год условно, но при этом в сбербанк пришла работать в 2007 году взяли.

Вот такой вопрос, если срок давности по 327 статье прошёл, то надо ли при приёме на работу писать, что был привлечён к этой статье.

При приеме на работув школу в 2013 году я приносила справку об отсутствии судимости. Она хранится в отделе кадров. Нужно ли ее обновлять, если нужно, то через какое время?

В государственную организация при приеме на работу нужна справка о не судимости меня и родственников, но у меня судим отец. Но он разведен с матерью 17 лет, что за справку я получу и примут ли меня с такой справкой на работу?

Через какое время аннулируется судимость по 111 статье? И аннулируется ли она вообще? Или судимость на всю жизнь? Могут ли возникнуть проблемы при приеме на работу?

Интересен воспрос Ответьте пожалуйста Через какое время сниматся судимость по статье 158 ч 1? При приеме на работу требуют справку о не судимости Спарвка будет судим или не судим?

Врач осуждён за получение взятки спациента (назначен штраф). Сейчас пытается устроится преподавателем в ВУЗ. Может ли он быть принят на работу?

У меня такая ситуация: я являюсь индивидуальным предпринимателем оплачиваю налоги по ЕНДВ взяла на работу лицо приговорённое судом к исправительным работам на срок 1 год 5 месяцев 12 дней, предусмотренны ли какие-нибудь льготы по налогам мне как работадателю? Спасибо, с Уважением Оксана.

Здравствуйте!

Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.

Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?

Алексей.

Помогите решить трудную для нас задачу.

Я гражданка России, прописана так же в России. Есть собственное жилье. Муж,урожененц Благовещенска с 5 лет проживает на Украине, гражданин Украины. Муж прописан все время на Украине. Мы в браке 1 год. Хотим переехать в Россию. Он програмист. Могут ли ему отказатьв приеме на работу, на том основании, что он гражданин Украины?

Какие первые шаги мы должны предпринять, чтобы начать оформлению документов для получении гражданства?

Какие документы и куда мы должны представить?

Очень прошу помочь, так как принятия гражданство процедура запутанная. Начальство ждет взяток, чинит всевозможные припятсвия.

Зараниее спасибо.

Нужна справка об отсутствии судимости, иначе на работу не примут. Но в 14 лет была осуждена, вышла по УДО, судимость давно снята. И всем понятно, что есть ст.3 ТК, но она не поможет устроится на работу, если в справке будет указана пусть и погашенная, но судимость. Как быть человеку, у которого на руках инвалид, но постоянного заработка нет из-за невозможности устроится на работу, которая сейчас появилась?

У меня была судимость 15 лет назад, условная. Сейчас хочу устроиться на работу в агенство недвижимости, могут ли они при проверке узнать о судимость?

Добрый день работаю дизайнером в рекламном агентстве Ханты-Мансийска. Нужно ли для приема на работу проходить мед комиссию свою профессию в списке необходимых я не нашла. В договоре ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных деней, три года назад было 44 дня.. что верно?

Отбыл наказание в полной мере по статья 105 часть 3. освободился в 2014 г. Болле не привлекался. Снята ли судимость？ И почему при привлечени на работу банк даже единоразово мне отказали, единственная причина отказа может быть не снятая судимость, что нужно сделать чтоб в будущем при устройстве на работу куда либо небыло такого повода для отказа？

Муж устраивается на работу водителем-экспедитором, предстоит проверка службой безопасности. Был осужден по статья 158 часть 2 и 166 ч 2, освободился в 2012 году. Погашена ли судимость?

Приняла сотрудника с судимость по статье 158 УК РФ на должность разнорабочий в медклинику, где есть детское отделение. Сейчас служба безопасности УК говорит, что я не имела права. Можно ли было его принимать или нет?

В Федеральном законе о ведомственной охране Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану есть такой пункт.

Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:

Наличие у него Неснятой или Непогашенной судимости-- Получается если в справке о отсутствии (наличии) будет указана статья 228,1,4 с погашенной судимостью, прошло уже 10 лет, то есть шанс устроится на эту работу? Заранее спасибо.

Была судимость более 2-х лет назад. Статья 158 часть 2. Приговор суда уголовный штраф как основной вид наказания с рассрочкой. Штраф выплачен также более 2-х лет назад. Сейчас при приеме на работу просят указать наличие судимостей. Писать что была судима, или судимость считается погашеной?

Мне 56 лет, пенсионер. Я в феврале устраивался на работу в нижневаротвске в компанию роснефть. Мне отказали в приеме на работу служба безопасности. Мотивируя тем что я был судим 35 лет тому назад, по статья 218 часть 1 усср на 2 года. Имели они право отказать мне в приеме на работу и как мне поступить в даном случае. В 1990-1991 году, я работал заграницей и моя судимость с тому времени уже была погашена. Посоветуйте как мне поступить.

Какие могут быть последствия, если принимать на работу сотрудников без договора и какого-либо оформления? У нас ИП нет.

Взяли сотрудника на испытательный срок, через 2 недели попрощались, но он не согласен и угрожает заявлением в трудовую инспекцию и др. ведомства.

Был судим по статье 213 часть 1 на год условно с отсрочкой приговора на полгода 10 лет назад. По справке из МВД судимость погашена. Сейчас при приёме на работу получаю отказ. ВОПРОС: Необходимо писать ходатайство в мировой суд по месту жительства для снятия судимости? Что если копия приговора утеряна, а в архивах получаю справку, что дело не поступало (возможно утеряна при переезде мирового суда)?

Будет ли отражаться моя судимость, условным сроком в 2000 году, в справке требующую сейчас при устройстве на работу в ведомственную охрану?

Было дтп. Смэ подтвердило тяжкий вред здоровью, сейчас возбуждают уголовное дело. На мировую идти сама не хочу т.к. половину что пояснила потерпевшая не правда. Возьмут ли меня на работу во фсин после привлечения к уголовному делу?

Я был условно осуждён,прошло более года, судимость погашена;

Могу ли я работать пилотом самолёта,и имеют ли работодатели отказать в приёме на работу?

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

У меня на работе щикотливая ситуация. Меня заведущая обманывает с зарплатой. Я по профессии муз. руководитель. Пришла в сад в мае, без опыта работы, с высшим образованием. Вызвала заведующая и говорит я буду с зарплаты выщитывать на нужды сада н сумму. Я скромный человек, мягкотелый согласилась. Но не знала сколько! Мне сказали зар. плата 7100, ставка 0.75.Получила квиток за июнь написано аванс 5020, мне выдали 3000. К выдаче 10343 получила 5000. Как мне быть. Теперь кусаю локти. Заведующая сказала ни кому не рассказывай, даже родственникам! Скажите что мне делать? Я думала это будет сумма 300 р,а тут совсем др.

Есть N, устроилась она на работу в 2015 г., оклад 6000 рублей, трудовой договор не заключала, приказ о зачислении на работу не издан, в трудовую книжку записи внесли, с января 2017 г., платить перестали в ноябре 2018 г., подала в суд. Никакие отчисления в обязательный фонд не производились.

Устная договоренность, что з.п. 15000 рублей.

В суд обратилась с требованием отчисления в фонд за весь период, взыскать з.п. за весь период (то что не заплатили и разница того, что не доплатили). 6000 рублей начислялось, а остального не было.

1. Какое будет решение суда?

2. За какой период ей что-то взыщут, если вообще взыщут?

3. Какие были со стороны работодателя нарушения?

4. Какая ответственность за нарушение работодателя?

5. В чьей компетенции находится вопрос о нарушении работодателем «норм»?

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Меня берут на работу в газпром. Ждала ответа служба безопасности. Сегодня узнала что ответ положительный, завтра пригласили, чтобы отдать направленые на мед. комиссию. Я узнала что беременна. Скажите они могут меня не брать в газпром или нет. Да и еще я на место декретника устпоиваюсь.

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Вопрос, если человек, ещё не сотрудник, пришёл посмотреть работу (вдруг не понравится, может сбежать) , все личные документы отдала, заполнили только анкету, забыла дать расписаться в журнале по охране труда, вводный инструктаж, технике безопасности, начала работать в пятницу еще у неё смены в выходные, не будет страшно если подпишет в понедельник все журналы, если конечно она не сбежит?