Прием на работу для стажа / Трудовое право - 6741 советов адвокатов и юристов

Можно ли принять на работу по должности УЧИТЕЛЬ (физкультура) специалиста, имеющего высш проф образование института искусств по специальности педагог балета с квалификацией педагог балета?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Как указать в трудовом договоре - что работник принят на место декретчицы (сначала по беременности и родам, потом в отпуске до 1,5 лет и потом до 3? можно это указать сразу?). Какая должна быть формулировка. Или все писать отдельно и делать дополнительные соглашения?

Водитель со стажем водителя категории Д с 03.09.2008 по 08.10.2012 был прнят на работу водителем школьного автобуса 04.09.2017 и работает по н.в. При приёме на работу прошел стажировку водителем школьного автобуса. Вопрос: было ли нарушение законодательства при приеме на работу водителем школьного автобуса не работавшего водителем последние 5 лет перед принятием на работу.

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Я работал освобождённым секретарем парткома в г. Грозному период 1985-1989. В трудовой книжке при приеме на работу указан протокол заседания райкома от марта месяца. Однако я был уволен с предприятия в мае месяце и принят в Рк КПСС в мае. При сдаче документов в ПФ стаж работы мне не засчитывают, ссылаясь на этот разрывы между протоколом и приёмом на работу. Как поступить в данном случае. Заранее благодарен за ответ.

Здравстуйте! Я отработал 10 лет в частной фирме сторожем.

Оформлен по трудовой книжке.

За это время ни разу не был в отпуске.

Соответственно ни о какой компенсации разговор не заводят.

Теперь юрист предприятия предлагает мне

написать заявление на увольнение и заявление о приёме на

работу, чтобы навести порядок в документах предприятия.

Что делать мне?

Как начисляют северные надбавки молодежи до 30 лет при приеме на работу, если молодой человек с рождения проживает в данной местности Томская область.

Скажите: пользуются ли военнослужащий по контракту (офицер) уволенный по болезни и имеющий двух несовершеннолетних детей преимуществом при приеме на работу по имеющейся гражданской специальности и наличии вакантной должности?

Муж в 2003 г работал в ИП,в 2003 г. ему сделали запись в труд книжку, что он принят на работу менеждером. Отметки об увольнении в тр книжке нет, т.е. запись осталась открытая с 2003 г. После этого записей о приему-увольнении тоже нет. Позже узнали, что ИП не имели права ставить такую запись о приеме на работу в тр книжку. Как и кто может исправить такую запись либо как то её зачеркнуть и указать что она недействительна. Если я не права, то что можно сделать в данном случае? Сейчас этого ИП уже нет. И можно ли при наличии такой неверной записи, которая открыта до сих пор, никем не исправлена, другому работодателю поставить ниже свою запись о приеме на работу? Может ли новый работодатель написать, что запись неверна? Или трудовая книжка теперь недействительна?

, в личное дело и в трудовом договоре фирма указала адрес проживания а не прописки, является ли это нарушением, есла да то какое наказание за это может получить фирма.

В штатном расписании моей организации значится полная штатная единица сотрудника с указанием соответствующей зарплаты по мрот. Я взял на работу сотрудника (в 2009 году) на 0,5 ставки по контракту. Нужно ли мне вносить какие-либо изменения в штатное расписание?

С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?

Яздраствуйте я инвалит детства третьей группы обязан ли я при приеме на работу мерчендайзером в продуктовый магазин предостовлять розовую справку, если мне ни надо особых условий?

Если в направлении центра занятости указали причину отказа, нет опыта в бюджетной организации, а в возражении на иск уже указывают что не предоставил документы, и ни чем не доказано что не предоставил все документы, нет акта не предоставлении.

Законно ли отказано в приеме на работу, так как отказать можно только по деловым качествам?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Можно ли отказать в приеме на работу гражданину и как это сделать?

При первом собеседовании и рассмотрении документов гражданин повел себя не совсем корректно. Дальнейшие действия мои?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением клиент.

Трудовая книжка стран СНГ советского образца 1974 года, вопрос в том, что записи сделаны только в национальной части, на национальном языке. Записи в русской части отсутствует. Есть нотариально заверенный перевод. Получила гражданство РФ 2006 году. Что делать?

В МКУ устроены уборщики, но будут убирать в другом МКУ. Что между МКУ можно заключить, какие документы. И возможно на безвозмездной основе?

И можно при приеме на работу в МКУ использовать анкету формы N 667-р 26.05.2005?

Наш завод ЗАО становится ООО всех заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же заявление о приёме на работу. Законно ли это и какие последствия будут в будущем.

Как узнать почему отказывают служба сб при приёме на работу в магазин пятерочка, хотя до этого работа в этой компании 4 года и никаких проблем не было в работе и с проблемами правонорушение тоже не было.

Законен ли отказ при устройстве на работу по причине того, что пенс. Страховой снилс с буквой е в фамилии, а в паспорте-ё.отработал сын 2 недели (предупредили, что нужно поменять снилс и оформление будет с того дня когда приступил к работе) но через 2 недели сказали чтобы сидел дома, а когда будет готов снилс-приходи. Сидит дома 10 дней снилс делается в течении месяца. Неужели снилс с буквой е не имеет силы?

Меня взяли на работу, но трудовой договор мне сказали подписать после выходных, отработала несколько дней, может ли мне отказать работодатель в работе и не заплатить.

У меня на работе потеряли трудовой договор, приказ о приёме на работу, которые мы подписывали с работодателем. Я работаю уже 5 лет на этом месте. Как я могу теперь что то доказать работодателю и чем это грозит?

Мой работодатель при приёме на работу не указал наименование организации перед записью принята на должность такую-то. Я эту ошибку увидела только при увольнении. Работодатель внёс запись о наименовании организации уже после записи об увольнении, под подписью директора. Печать при этом стоит только одна. Верна ли эта запись или теперь нужно исправлять уже две последние записи?

Если служба безопасности отказывает при приеме на работу без объяснения причин, а при письменном заявлении с просьбой указания причины отказа, они отвечают просто что вакансий нет, хотя они есть. Они сами решают кого пропустить, а кого нет, бывает без оснований, под настроение. Неужели ничего нельзя с этим сделать?

У меня в трудовой сделана запись о приёме на работу без печати. Сделана незаконно, без моего ведома. Как и где правильно аннулировать эту запись?

На данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 5 месяцев. До отпуска я работала инженером-технологом на заводе ДВП. В июне 2010 года предприятие было поставлено на конкурсное управление, а в августе мне пришло письмо об увольнении с 6 ноября 2010 года в связи с ликвидацией предприятия, но на сегодняшний день предприятие продолжает работать в том же управленческом составе и с тем же собственни ком и родом деятельности, изменилось только название предприятия. Некоторых работников предприятия уже приглашали для написяния заявлений об увольнении и на приём на работу.

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Я устроилась на работу в 20 недель беременности, 12.10.2017 в декрет уходить в начале января. Отработана 2 недели, ушла на больничный, затем хочу уйти в отпуск (в соответствии со ст.260 тк), затем сразу в декрет. Может ли работодатель не выплатить мне декретное пособие, тк я фактически не работала? Работодатель говорит, что ему это не возместит фсс.

Многодетная мать, сидела в декретном отпуске. По достижению полутора лет хочу выйти на работу. Работодатель сказал до осени не возьмёт на работу. Имеет ли он право?

Принята на работу согласно записи в трудовой книжке 19 апреля 1982 г. а распоряжение написана только 19 мая 1982 г. Исполняла и получила зарплату с 19 апреля 1982 г.. Какой день является законным для исчисления пенсионного стажа?

Я утерял трудовую книгу но у меня есть ксерокопия всех листов до последнего увольнения, могу ли я при приеме на работу купить новую трудовую и приложить ксерокопию всех листов ето достаточно будет при приеме на работу.

По халатности кадровика нет записи приказа о приёме на работу. Не производились отчисления в пенсионный фонд. Поэтому теряется трудовой стаж при оформлении пенсии. Есть ли смысл подавать в суд? если возможно, схема искового заявления. Спасибо.

Я оператор газовой котельной с 8-летним стажем. На летний период нас сокращают и мы становимся на учет в центре занятости. Кто должен оплачивать медицинскую справку при приеме на работу в отопительный период?

Приехал с Казахстана. При приёме на работу работадатель требует завести новую трудовую, т.к.в старой я записан с отчеством а в казахстанском паспорте отчества нет.

Сотрудник при приеме на работу предоставил 2 трудовые. В первой подтверждается стаж работы в РКС, во второй педагогический стаж. По какой трудовой принимать, чтобы не нарушить права сотрудника? Последний месяц работы в первой трудовой совпадает с первым во второй трудовой.

Я отработал в СИЗО более пяти лет с 2008 по конец 2013 года. В период с 2004 по 2006 годы трижды попадал в Медицинский Вытрезвитель. На основании этих фактов мне отказывают в приеме на работу во Вневедомственную Охрану. При подаче документов Я указал все без утайки в автобиографии. В последствии было собеседование с Начальником в котором этот вопрос поднимался и моих объяснений было достаточно. По результатам собеседования мне сказали, что я их устраиваю. Но после того как мои документы отправили в Управление для дальнейшей проверки их прислали назад с отказом. О причине отказа я узнал неофициально так как ее мне отказались озвучить сославшись на ФЗ О службе в органах внутренних дел РФ. Хотя Трудовой Кодекс говорит обратное. Правомочны ли отказы в приеме на работу и в объяснении причин. На предыдущем месте работы не имел замечаний и уволился действительно по собственному желанию.

Добрый вечер у меня вопрос. При приеме на работу врача рентгенолога требуют справку о прохождении ординатуры законно ли это если есть сертьификат врача рентгенолога от марта 2017 г.

У Меня Вот Такая Ситуация

Устраиваюсь на работу водителем автобуса в Москве, у меня потребовали справку о несудимости, я получил справку, там написано что судимостей нет, но в 2005 году осуществлялось уголовное преследование по статья 222 часть 1, хочу узнать с такой справкой возьмут на работу?

Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?

По какому праву работодатель не принимает людей в возрасте твердит только до 35 лет.. куда же я пойду работать если мне 52 года? Как жить? А если одобрят закон что женщина выйдет на пенсию не 55, а в 60?

Хотела устроится в сеть Бристоль но служба безопасности отказала без причин. Долгов и судимостей нет. Может ли быть причина отказа что я делала банкротство?

В трудовой книжке в 1996 году вместо записи переведена в связи с реорганизацией ООО в ЗАО написали принята в связи с реорганизацией ООО в ЗАО. До этого была принята в 1994 году в ООО. Теперь исчезают 2 года стажа. Говорят, что принята подразумевает увольнение. Увольнения не было. Это описка. Как доказать, что 2 года стажа есть?

Как можно идентифицировать человека (моего супруга), работавшего до армии в 1980 г. в электротехническом колледже г.Ряжска Рязанской обл.? В ответ на наш запрос были высланы справки о том, что он действительно там работал с какого по какое и справка о зарплате за эти месяцы. В ПФР говорят, что по этим справкам его невозможно идентифицировать и сами сделали туда запрос. Сегодня, дозвонившись в г.Ряжск, они мне сказали, что в то время паспортные данные в договора о приеме на работу не вписывались. Правомерно ли ПФР усомнились в том, что справки действительно относятся такому-то гражданину? Есть военный билет, выданный именно в г. Ряжске, откуда он призывался в Армию. Что еще я могу сделать для мужа?

Идёт ли юридический стаж на должности секретаря суда в отделе делопроизводства и кадров т. е. канцелярии суда. Если да, то насколько он высоко оценивается среди работодателей при приеме на работу?

Организация приняла на работу женщину в качестве ведущего инженера по ремонту здания. Без технического Грозят ли организации штрафные санкции в этом случае?

Здравствуйте! Приказ о приеме на работу издан 23 июля 1990 г. в тексте указано "принять с 15 августа". В архивной справке о з/п за июль стоит сумма. Это педагогический стаж. Реально считать спец. Педагог. Стаж не с 15 августа, а с 23 июля? Вопрос в назначении пенсии по выслуге лет.