Отказ работодателя в приеме на работу - 13621 советов адвокатов и юристов

Что делать если работник при расторжении трудового договора обнаружил. Что дата приёма на работу вместо 10.02.2016 г работодатель написал 1.08.2016 а с работника вычитались 13% с самого начала на угрозу, что буду жаловаться в прокуратуру-ответ жалуйся куда хочешь.

Если работодатель отказывает в рабочем месте по причине того, что работник будет уходить на больничный по уходу за ребёнком или же говорит, что возьмёт на работу только при условии, что на больничные пускать не будет. Можно ли сразу обратиться в трудовую инспекцию? Может у кого была подобная практика...

Хотела бы узнать, по трудовому кодексу. Имеет ли ЧП,ИП право в отказе от приема на работу? Мы живем в посёлке, на работу в города, их два у нас, Петропавловск-Камчатский и Елизово, не можем, т.к. работодатели в один голос утверждают что мы далеко находимся, до Елизово 30 км, до Питера 37 км. Многие имеют автомобиль, всё равно камень преткновения! Заранее Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работала до декретного по вахтам, хочу выйти с 1,5 лет на работу. Работодатель отказывает ссылаясь на ст 298 ТК РФ, только с 3 х лет, законно ли это, ведь в статье не идёт речь о выходе из декрета, говорится о приёме на работу?

Скажите правомерен ли отказ работодателя (заведующей детского сада) в приеме на работу (няней) меня гр.Украины с РВП в г.Москва, сказав что не может принять на работу, т.к. детск. Сад является гос. учереждением, а в гос. учереждения не принимаются иностранцы.

Меня без оснований не допускают до работы, а я материально ответственное лицо. Мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. И еще у меня действенный кредит. Должен ли мне работодатель как то компенсировать.

После декретного отпуска в организации произошла реорганизация, мне об этом не сообщили и не перевели в новую организацию, теперь мой работодатель отказывается брать меня на работу, так как я осталась в старой организации, а там такой вакансии нет, а в новой организации мест нет, как быть и законно ли это?

Сын прошел медосмотр по направлению от организации за свой счет. Заключение получено и было отправлено будущему работодателю, по заключению есть ограничения по здоровью (п.5.1). Просмотрев заключение, в устной форме сказали, что принимают на работу. Прислали заявление на прием, на обработку персональных данных, о перечислении з/п, анкету. Все было заполнено и отправлено. После чего, будущий работодатель сказал, что не принимает на работу из-за ограничений. Должна ли организация компенсировать мед. осмотр, если не заключен трудовой договор?

Работодатель отказывается принимать на работу, мотивируя тем, что диплом ЛНР должен пройти легализацию поскольку нет соглашения между правительствами ЛДНР и России о взаимном признании образования. Прав ли он?

Получил 2 группу инвалидности. Работадателю предлагает работу подсобного рабочего в отделе главного механика. Там погрузочно разгрузочные работы. Справку и ИППР я предоставил. Нас.отд кадров вынуждает подписать отказ от работы подсобным рабочим. По состоянию здоровья я не могу грузить и выгружать. В ИППР написано что ограничена подвижность верхних и нижних конечностях. Должен ли я подписать отказ заведомо зная что руководитель ознакомлен моим ИППР. Могу ли я рассчитывать на увольнение по ст.83

Имеет ли право работадатель не принять на работу если я уже работала на этом месте больше полугода, но с начала 2019 года со мной не продлили трудовой договор и я была уволена без объяснения причин.

Что делать, если работодатель отказывается давать письменный отказ о приеме меня на работу? Как направить ему письменный запрос на этот отказ?

Работала в Банке ОАО Быстро Банк была уволена по статье, обращалась в суд, что бы статью убрали. После работала пол года не официально, сейчас хочу устроиться в Банк, но мне отказывает СБ. Что мне делать? Могу я узнать по какой причине мне отказывает СБ?

Отказали в приёме на работу. Я на этом предприятии ранее работал, потом ушёл по собственному желанию. Теперь хочу (спустя несколько лет) вернуться обратно. Работать могу только по этой профессии, есть диплом, опыт работы. Имею ли я право подать на них в суд и как правильно это сделать.

Мне отказали в приеме на работу уже после подписания моего заявления, 2-х собеседований у работодателя, прохождения анкетного материала, проведения медосмотра и признания допущена. Законно так поступать ОК?

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

В 2009 году привлекался по статье 158 часть 1. Был допрос. Дело прекратили по постановлению мирового судьи в связи с примирением сторон ст. 25 УК. Сейчас не берут на работу из за этой статьи.

Есть судимость в 2000 году. 158 ч.2 УК РФ. С 2003 судимость снята и погашена. РЖД отказали в приеме на работу по причине судимости (Данные из ИЦ получили через бывших сотрудников). Считаю, что отказ не законный, так ли это? Можно ли удалить данные из ИЦ МВД.

Знакомому отказали в приеме на работу из-за долгов по ЖКХ. Так и сказали (в устной беседе) у тебя есть задолженность по ЖКХ мы тебя принять не можем... Нарушил ли ТК РФ работодатель? Если нарушил то какое статьи?

Мне отказали в приеме на работу, хотя по требованиям я подхожу. Сказали, что не прошла службу безопасности. Могу я потребовать письменное объяснение причины не прохождения?

В трудовой книжке на титульном листе сделана ошибка в написании имени. Вместо Наталия написано Наталья. Могут ли мне отказать в приеме на работу?

Я уволился по собственному желанию из ГУП Мосгортранс. Буквально через пару месяцев пришёл устраиваться обратно, на что директор мне отказал, заявление не принял, мотивируя это словами Я тебя слишком хорошо знаю.

Его неприязнь ко мне объясняется тем, что я требовал соблюдения ими Трудового Кодекса-оплаты больничного, предоставления выходных по графику, предоставления нормальных условий труда (исправного подвижного состава, своевременного тех. обслуживания и т.д.).

Как мне заставить работодателя принять меня на работу обратно с выплатной среднего заработка, который я мог заработать за это время (с момента отказа и по сей день).

Мне отказала служба безопасности, в приёме на работу... Может ли это влиять, если у моего мужа у родителей его, есть долги перед банком (просрочки)?

Законен ли отказ при устройстве на работу по причине того, что пенс. Страховой снилс с буквой е в фамилии, а в паспорте-ё.отработал сын 2 недели (предупредили, что нужно поменять снилс и оформление будет с того дня когда приступил к работе) но через 2 недели сказали чтобы сидел дома, а когда будет готов снилс-приходи. Сидит дома 10 дней снилс делается в течении месяца. Неужели снилс с буквой е не имеет силы?

В 2003 году я проживала в Украине. Там я была осуждена по статья 121 часть 2 УК Украины, сроком на 7 лет. В 2007 г. была освобождена по УДО, неотбытый срок:1 год 8 мес.

Сейчас я проживаю в России и являюсь гр.России.

При устройстве на работу уборщицей в санаторий, с меня потребовали справку об отсутствии судимости. В предоставленной справке была указана моя судимость в Украине,2003 г.

На основании этого мне было отказано в приеме на работу.

Ни в Украине, после освобождения в 2007 г, ни России я более не привлекалась.

Имел ли право работодатель мне отказать в приеме на работу?

Если не имел, что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Имеют ли право отказать человеку, имеющему судимость, в приеме на работу слесарем-сантехником в теплоснабжающую организацию при наличии вакансий?

(Мне отказали в приеме на работу, хотя по требованиям я подхожу. Сказали, что не прошла службу безопасности. Могу я потребовать письменное объяснение причины не прохождения?).

У меня не приняли письменное требование о предоставлении мне отказа в письменной форме. Подскажите, пожалуйста, что мне делать дальше?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Можно ли отказать в приеме на работу гражданину и как это сделать?

При первом собеседовании и рассмотрении документов гражданин повел себя не совсем корректно. Дальнейшие действия мои?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением клиент.

Не приняли на работу в магазин пятерочку и не объяснили причину, сказали что не могут ответить на этот вопрос. Почему могут отказать в работе?

Не прошла проверку СБ в банк, хотя в другой банк прошла. В ходе беседы меня спросили почему не указала отчима. Задавал вопросы почему меняла работу. Вообщем судимостей нет, не привлекалась, кредитная история в порядке. Позвонила потом в СБ узнать, а почему отказ. Сказал, что они мне не обязаны объяснять, не имею права я им звонить и бросил трубку. Законен ли отказ в приеме на работе, если не указала отчима в анкете? Мне кажется дело в этом. Он же мне не родственник, и вообще он суди не был и не привлекался.

Сын, по направлению предприятия, прошел медкомиссию при устройстве на работу за свой счет. Испытательный срок кончился-в работе ему отказали (сказали, что он им не подходит, экзамена не было). Отказываются оплачивать затраты на медкомиссию. Что делать?

17.03.2017 устроился на работу водителем автобуса, написал заявление, получил двухсторонний договор. 30.03.2017 был госпитализирован в больницу с диагнозом: тромбоз кишечника. Сделали операцию и по сегодняшний день 06.07.2017 я нахожусь на больничном (более 3 х месяцев).

Поликлиника готовит документы на инвалидность - комиссия ВТЭК. Для этого необходимо с моей стороны подтверждение с работы и характеристика. Я обратился за этими документами, мне отказали мотивируя тем, что я был принят с испытательным сроком на 3 месяца и я его не прошел. Больничный мне не оплатили. Работодатель сказал, что больничный по договору не оплачивается.

На комиссию без этих документов идти нельзя. Договор работодатель аннулировал.

Что мне делать в этой ситуации, прав ли мой работодатель?

При первом контакте с работодателем сообщил, что у меня нет приписного и военного билета и будет ли это проблемой. Мне сказали что все хорошо, проблем нет.

В день выхода на работу мне говорят, что не можем вас принять, тк нет документов. Может ли работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии документов?

Мне 31 год, не служил (не получал повестку)

На должность претендовали два человека. Первому отказали, он обратился в суд в незаконном отказе в приеме на боту. За время рассмотрения дела судом второго претендента назначили на должность. Первый должен дополнить свой иск о признании приема на работу второго незаконным? Если не дополнит, а суд он выиграет, то может же получится так что его некуда будет принимать - место уже занято.

Помогите мне разобраться в моей проблематичной ситуации! Мне 21 год я решил устроиться БОРТПРОВОДНИКОМ. По всем нужный критериям к этой специальности я подхожу кроме одной! У меня есть ПОГАШЕННАЯ УСЛОВНАЯ СУДИМОСТЬ! При приёме на работу мне отказали и аргументировали это тем что служба безопасности меня не пропускает! Можете сказать законно ли это ведь в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ЕСТЬ ТРЕТЬЯ СТАТЬЯ которая гласит что людей с погашенной судимостью нельзя брать только в ГОС службу, Но ведь Авиация это не ГОС служба! И к тому же есть КОДЕКС ВОЗДУШНОЙ АВИАЦИИ и там написано что если у человека ПОГАШЕННАЯ ТО ОН ГОДЕН ДЛЯ РАБОТЫ БОРТПРОВОДНИКОМ!

Помогите пожалуйста! Речь идет о гражданском служащем. Работник устроился на работу с дипломом не прошедшим нострификацию, потом забрал диплом и принес справку о том что диплом сдан в цон для прохождения нострификации. Прошел год, он так и не принес диплом, а его уже повысили на руководящую должность. Когда с него стали требовать диплом он принес уже другой, о средне-специальном образовании. Однако работодатель не уволил его, он сделал ему выговор и понизил в должности. Вопрос: насколько правильны действия работодателя и какую он несет ответственность за то что принял на работу человека практически без диплома, еще и повысил. Спасибо!

Меня не берут на работу помощником машиниста из за судимости. Служба безопасности не дает согласование. Судимость снята досрочно судом. Кто должен дать письменный, мотивированный отказ.

Добрый вечер! Учреждение оплачивало мое обучение в университете. Но сейчас, когда я окончил университет, отказывается брать меня на работу. Правы ли они?

Меня в банк на работу не пропускает служба безопасности. Хотя я чиста в плане кредитов и нарушений закона нет. Как и моих родственников. Но есть отчим с которым моя мама в разводе, у него имеется судимости. На отчима я не записана никак в плане родства. Могут ли меня не пропускать на работу сб из за этого?

При приеме на работу, отказ от службы безопасности, при том что я на данный момент работаю и тоже проходила такую проверку, биография моя чистая, долгов нет. На основании ст.64 ТК РФ ответ не предоставляют. Куда мне обратиться?

Прошла собеседование на вакансию учителя начальных классов, меня взяли и даже попросили написать заявление о приёме на работу, правда принять должны были в конце августа. В течение месяца с середины июля по середину августа я ремонтировала кабинет, который мне выделили. 20 августа пришла к директору по личному вопросу о переводе ребёнка в эту же школу. Сказали, что ребёнка возьмут выдали справку об этом. Через 10 минут после моего ухода учитель позвонила и сказала, что ей не понравился мой голос, он "плавающий", при первом собеседовании она этого не заметила, поэтому мне надо поискать другую работу. Правомерно ли такое поведение? До начала учебного года 10 дней, сложно будет устроится в другое место.

Я устраивался на работу водителем погрузчика, но служба безопасности не пропустила меня, может ли быть это из-за того что у меня просрочка по кредитам.

Я студентка заочного отделения педагогического колледжа. Перешла на 4 курс. Сейчас нахожусь в поисках работы. Но столкнулась с тем, что в детских садах мне отказывают, мотивируя тем что "студентов не берем","у вас слишком длинные сессии".Являются ли такие отказы в приеме на работу правомерными?

Устраиваюсб в полицию на должность дознавателя. Прошел ВВК. Позвонили из отдела кадров и сказали, что мне отказано причина - неблагоприятная рекомендация из отдела собственной безопасности ФСИН по нашей области. До этого 3 года прослужил в исправительной колонии строгого режима. На руках характеристики исключительно положиьельного содержания, взысканий и замечаний по службе нет. Как поступить в данной ситуации?

Как долго условная судимость может влиять при устройстве на работу суть в том, что система безопасности везде пробивает на вопрос судимости и дает отказ в приеме на работу.. правомерно ли это?

Мария! А Вы со стороны "кандидата" или со стороны "работодателя"? Конечно относится если он конфликтная личность Здравствуйте, конечно правомерен отказ, нет закона, обязывающего брать на работу всех подряд кандидатов. И да это личностная характеристика. Кандидату отказали в приеме на работу в связи с плохими рекомендациями на предыдущем месте работы, кандидат конфликтный и весьма странный, правомерен ли отказ в приеме на работу? Относится ли это к личностным качествам?

Я пытаюсь устроится на работу в государственное предприятие. Около 5 лет назад, я работал в этом предприятии, только в другом подразделении. Тогда у меня имелись некоторые незначительные нарушения (работа водителем автобуса). Сейчас мне отказывают в приеме на работу из-за прошлых нарушений. У меня на руках есть положительные характеристики с прошлых работ, также я яаляюсь многодетным отцом, воспитывающий детей без матери. Законен ли отказ в приеме на работу?

Не пропускает служба безопасности при устройстве на работу, хотела устроиться оператором почтовой связи, не пропустила. С документами все в порядке. Ранее, года 3 назад, работала не по трудовой а по договору, ушла по собственному желанию, но не написала заявления,

есть задолженности по кредиту, в чем может быть проблема, почему не пропустили на работу?

Мне отказали в приеме на работу, хотя мой диплом соответствовал должности на которую я хотела устроится. Причин не объяснили, эта должность до сих пор вакантная, Что мне делать и почему могут отказать в работе.