Приказ командира части / Трудовое право - 6372 советов адвокатов и юристов

Очень прошу. Такая ситуация. С моего согласия меня перевели на низшую должность. Был 7 тариф, теперь 6.Но суть в другом. На прежней должности за мной закреплена авт. техника (есть лицевой счёт в автослужбе). Вот теперь очень хотелось бы эту технику передать новому владельцу, тем более что он уже есть. Мне нужен приказ командира части, с назначением комиссии и т.д. о передаче моей техники. А вот с приказом что-то тишина. Как быть?

Я нахожусь в распоряжении командира части после увольнения, в связи с невозможность своевременного исключения из списков личного состав части (отсутствие жилья). Приказом командира части мне было снижено ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ по итогам календарного года на 90% "За систематический невыход на службу", и приведены 2 приказа от 24 и 25 апреля, когда якобы я не вышел на службу. Никакого расследования не было, объяснений меня никто не спрашивал, приказы изданы за моей спиной, под роспись не доводились, замечаний по службе и претензий командир части в устном виде так же ни разу не предъявлял. Дисциплинарных взысканий в календарном году не имел. Возможно ли отспорить решение командира части по поводу снижения ЕДВ по итогам года? Спасибо.

Отправленв отпуск по приказу командира части без моего желания. Контракт закончился в декабре 2008 года, жду ГЖС. Денежным довольствием обеспечен через две недели после начала отпуска. Могу ли я обжаловать приказ командира части и на что мне опираться.

На основании какого закона устанавливается срок обжалования приказа командира части в суде? И какой он?

Имеет ли право командир части ПРИКАЗАТЬ пройти ввк при переводе к новому месту службы в место с ограниченным сроком службы (крайний север)? Я с переводом согласен, написал об этом рапорт и о том что прошу на ввк не направлять.

Мой муж получил ГЖС на на семью и моего 16 летнего сына от первого брака. Командир части подал на него в суд, о взыскании суммы за сына мотивировав тем, что выделение денег были не законны, т.к он небыл усыновлен. Законны ли деиствия командира. Если нет, то какими документомами нам руководствоваться в суде.

Правомерны ли действия командира части, который вывел меня в распоряжение в тот момент, когда я находился в отпуске. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ и «пошёл» отгуливать отпуска, начиная с 2019 г. Нач. Отделения кадров сказал, что така как я не годен к службе по ВУС, то не могу занимать свою должность и дела в одностороннем порядке принял другой офицер. Также за меня подделали рапорт на выплату денежных средств вместо предоставления доп. суток отдыха. Могу ли я по суду восстановиться в должности и отгулять все положенные отпуска вместе с доп. сутками? Спасибо!

Я сотрудник гражданского персонала воинской части, по специальности электрик. Имеет ли право командир части издать приказ по части о том, что направляет меня в котельную работать кочегаром. На моё упоминание о том, что я не проходил мед. комиссию на данную спеиальность, не обучался данной профессии и не имею документов на подтверждение квалификации от «Ростехнадзора» он утверждает, что ему достаточно создать комиссию из офицеров которая утвердит меня кочегаром. В случаи моего отказа он требует объяснительную записку, а после этого обещает подвести под увольнение. Скажите он имеет на это право? Какими законами Российскпй Федерации можно поставить его на место?

Гарнизонный узел связи является структурным подразделением войсковой части, и расположен от нее на 700 км. По директиве Командующего округом узел связи передислоцируется в другую местность на 800 км. Прав ли командир части, уволив гражданский персонал узла связи за отказ от переезда с работодателем игнорируя Указ Президента РФ 1992 г. №1056 и Приказ МО РФ 1992 г. № 170, обосновывая это тем, что сама часть осталась на месте?

С огромным Уважением Валерий 51 г.

Такой вопрос, командир части не подписал рапорт на отпуск ветерану боевых действий на 15 суток, сылает на полевой выход, законо ли?

Я не прошел ВВК меня приказом по части заставляет командир части сдать дела и должность. Приказ об увольнении состоялся 15.июня 2020 года. У меня есть медицинское заключение о том что я жду вызова из госпиталя. Что мне делать?

Служу в Чите. В Комсомольске-на-амуре в отношении меняя заведено уголовное дело. Приказом командира части отстранен от исполнения должностных обязанностей в Чите. Правомерно ли это? Выводят ли военнослужащих в отношении которых возбуждено уголовное дело в распоряжение?

Вчера,03.04.09, командир части ознакомил с решением командующего флотом не продлять мне контракт, так как я уже служу сверхпредельного возраста. Имею служебное жилье в Северомормке и стою в очереди на жилье в С - Петербурге. А сегодня ознакомили с указаниями командирам часте по формированию нового облика ВМФ. Вот выдержка: " ... они могут быть уволены с военной службы до обеспечения их жильем по избранному постоянному месту жительства. При этом они не могут быть исключены без их согласия из списка очередников..."

Это точно уволят 16.04.09 без жилья! Что делать?!?

Здравствуйте! Нужна Ваша помощь по ситуации сложившейся у меня в части. В 2016 году командир части оставил меня ВрИО командиром части, сам убыл в командировку на 2 недели. "Якобы" за время его командировки была разграблена техника. В результате разбирательств в прокуратуре сделали заключение и определили виноватых дежурных по парку и меня как ВрИО командира части. Могут ли меня признать виновным в расхищении техники как ВрИО командира части если дела и должность на время отсутствия штатного командира части я по актам не принимал, а был назначен приказом командира части? И как мне грамотно поступить в сложившейся ситуации?

В январе 2022 года, был направлен для прохождения ВВК, по результатам которого признан не годным к военной службе - категория Д и освобожден от исполнения служебных обязанностей. С января по сентябрь был лишен ежемесячной премии в полном объеме за не сдачу физо. Ни каких дополнительных приказов командира части, определяющих размер ежемесячной премии определенным категориям военнослужащих не издавались (ДДН, лечение и т.д.). По окончание отпуска исключили из списков личного состава части, без моего согласия. Вещевым имуществом не обеспечен. Календарная выслуга 18 лет. Законны ли действия командира части, о лишении ежемесячной премии и исключение меня из списков части?

Может ли командир части обязать меня прибывать на службу с утра на совещание или просто так показаться что жив, здоров хотя на выходных и так отзваниваемся по два раза, если подписаны рапорта на отгулы перед увольнением.

Я нахожусь в командировке уже 3 месяца, до отпуска осталось 2 недели. Но хотел приехать в ППД пораньше взять отгулы за командировку к отпуску. Но командир части не разрешает выдвижение в ппд. Как можно поступить в этой ситуации?

Может ли заместитель командира роты стать материально ответственным лицом по письменному приказу командира полка? Если да, то почему, если нет, то на каком основании?

Мой муж военнослужащий, офицер. У него мм графику отпуск с 6 июня. Ему подписали рапорт на отпуск еще 3 недели назад. 4 июня мой муж приехал из командировки и ему говорят что командир части решил отменить отпуск, мол у мужа есть дела работе которые нужно делать и он передумал отпускать его. Хотя он был в командировке и когда писал рапорт на отпуск речи об этих делах не шло. Плюс ко всему командир говорит что в рапорте в резолюции написал что отпускает его если все недостатки будут устранены. Как нам быть? Правомерны ли его действия?

Могули я не исполнять приказ командира если я лежал в пнд и знаю что есть диагноз, но справку не могу забрать так как не отпускают с СВО в Россию, но у меня есть электронная выписка из полиса омс.

Прохожу службу в ВДВ, общий стаж работы 10 лет 4 мес. Начались проблемы со здоровьем, знаю что буду точно освидетельствован ввк по группе б. Командир части отказывается подписать рапорт о направлении на ввк, а строевая часть по его приказу не регистрирует рапорт. Хочу уволиться по состоянию здоровья, что делать?

Я военнослужащий по контракту являюсь отцом многодетной семьи, младшие - близнецы заболели ОРЗ, мама уже брала больничный, я справку по уходу за детьми оформил на себя иметь ли право командир части отказать в предоставлении освобождения по уходу за детьми, законно ли это?

Мой супруг ушел на амбулаторный больничный, но его вызывали в часть работать, на третий день больничного был поставлен на суточное дежурство, утром на построение потерял сознание после чего был госпитализирован. После выхода на службу написал рапорт на Чеченский отпуск, с 28 июля (согласно графику отпусков). Командир части не поставил резолюцию на рапорте, устно сказал, что и так много отдыхал. Можно ли и к какой ответственности привлечь командира части? И куда лучше писать суд или прокуратура?

У меня есть вопрос. Я военнослужащий. По некоторым, неизвестным для меня обстоятельствам, причину не объяснили, но это как всегда может быть - служебная необходимость, перенесли отпуск. О чем сообщили менее чем за сутки до расчета, просто вечером позвонили и сказали что завтра ты расчттыввешься и уходишь в отпуск. Служу в амурской области, отпуск провожу в Калининграде. Но командир части, дал указание на руки мне не выдавать отпускной билет, только после выполнения некой поставленной задачи, о выполнении которой я должен доложить, после чего мне передадут отпускной билет чтобы я мог улететь, к примеру получается так: иду в отпуск, допустим, с 15 апреля, но в улететь я смогу после выполнения указания, числа этак 23 апреля. Поэтому неделю отпуска я провожу при части и не могу убыть к месту проведения отпуска. Законно ли данное действие со стороны командира части, как я могу решить этот вопрос, заявлением в прокуратуру?

Исключен из списков части приказом командующего ВВО, при этом не обеспечен вещевым имуществом, вместо 30% платили 25 за выслугу лет. Сейчас подаю в суд. Не знаю на кого подавать на командира части или на командующего ВВО.

В части две военные должности: командир и заместитель командира. Обе укомплектованы. На должность зама назначили офицера приказом стац секретаря мо рф.Вышестоящий штаб выдал этому офицеру предписание на прохождение службы в должности зама. Какие действия командира части?

Пошел на службу по контракту. По прибытию в в/ч, после собеседования решил отказаться от заключения контракта в данной части. Командир части отказывается выдавать предписание для постановки на воинский учет в своем городе. Опирается на то, что издан приказ статс-секретаря о заключении со мной контракта по прибытию в часть (сам контракт я не подписал). Помимо того, требуют, чтобы находился в части до выхода такого же приказа (примерно месяц, не менее) с отменой рассмотрения моей кандидатуры военнослужащего на контракт, хотя в этот приказ меня могут оформить в моем городском военкомате.

Вопрос: В какой срок должны выдать мне предписание? Должен ли я находиться в части до выхода приказа об отмене моей кандидатуры? Являюсь ли военнослужащим, не подписав контракт?

Здравствуйте уважаемый Алексей!

В таком случае да отменяются все ранее изданные приказы, в том числе отменяется приказ командира в/ч о зачислении в другую в/часть и принятии дел и должности.

Рад был Вам помочь! Нет, не отменяется, если он не отменен как не реализованный уполномоченным командиром При признании незаконным и отмене приказа командира в/ч об исключении из списков части, отменяется ли приказ командира в/ч о зачислении в другую часть и принятии дел и должности?

Я военнослужащий Пограничного Управления, хочу записаться на личную беседу к командиру части, какая правильная формулировка написания в рапорте?

Военнослужащего выводят в распоряжение командира части, но проживать он остается на прежнем месте (регион крайнего севера). Какой коэффициэнт выслуги лет ему ставят в послужной список (2007-2009 гг. Находится в отпуске по уходу за ребенком)?

Решение суда конечноа бумажки из части ни какой юридической силы не имеют Да, только по решению суда Только по решению суда Здравствуйте Анна

Только на основании решения суда человек может быть признан безвестно отсутствующим. А приказ к/ч в качестве доказательства при установлении факта в суде .

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна На основании решения суда можно лицо признать без вести отсутствующим. Пока суд не признал его отсутствующим, командир части не имеет права исключать из списков личного состава. Ден.довольствие должны выплачивать его родственникам в соответствии с законом № 306-ФЗ.

Когда он перестал выходить на связь? Если боец пропал на сво, то безвестноотсутствующим он будет считаться только на основании решения суда, или на основании приказа командира?

Имеет-ли право командир части, обьявить взыскание офицеру, находящемуся на стадии увольнения по достижении предельного возраста службы, за отказ от вакцинации (ссылается на ст.20 Устава ВС РФ) ? Спасибо, с уважением Павел Юрьевич.

Имеет ли право командир части, или начальник медицинской службы, определить мне срок для прохождения ввк. (начмед сказал что у меня есть неделя на прохождение ВВК)

И обязаны ли мне выдать впд, если госпиталь находится в другом городе.

Служу по контракту, пришли отпускные за отпуск, рапорт на отпуск подписан, известна дата выхода на службу, но на руках отпускного листа ещё нет, так как до отпуска ещё 7 дней, Мой не посредственный начальник сказал что командир части отпуск отменил за не прохождения вакцины от ковида, что делать?

Ситуация следующая.

Командир части отказал в переводе в другую часть (из ВДВ в ВДВ) на вышестоящую должность, отношение с той части я предоставил.

Сейчас я служу в Крыму, часть в которую хотел перевестись находится в Рязанской области.

P.S. с нынешнем командиром части в жутких отношениях, неоднократно заявлял мне, что моя фамилия ему в кошмарных снах снится.

Интересует два момента:

1. Перед тем как я заключал контракт, должны ли были провести мне ввк на прохождение службы в жарком климате (в Крыму жаркий климат согласно перечню местностей Российской Федерации).

2. Имею ли я сейчас право написать рапорт на прохождение ВВК для определения возможности прохождения службы в жарком климате?

Меня интересует вопрос, правомерны ли действия командира части в отказе мне, офицеру РА отпуска в срок за 20 суток до окончания контракта, обещая дать его позже? Насколько я знаю мне положен отпуск перед увольнением.

Муж военнослужащий, участник сво, после военной травмы на сво, хочет взять отпуск как ветеран боевых действий на 15 суток. Командир части отказывает. Можно как-то это это оспорить?

Прибыл на службу для заступления в наряд в выходной день с остаточными признаками алкогольного опьянения (давление, покраснение лица, без запаха перегара), на мед. освидетельствовании не был, т. к не было денег, командир части отстранил меня от наряда, грозится уволить со службы, что в этом случае можно сделать, и правомерны ли обвинения командира части, что я пьяный прибыл на службу?

Муж военный. У него на работе вышел приказ от командира части работать в январские праздничные дни. Сделали всего лишь 3 дня выходных-1,2 и 7 января. Насколько это законно?

Муж был мобилизован в сентябре 2022 г., в звании старшего лейтенанта. Сейчас за 3 месяца до 50 лет муж подал рапорт на увольнение и отослал его по почте в часть, но прошел уже месяц, а ответа он не получил. Что делать, если командир части не отвечает на письмо?

Нахожусь в госпитале после ранения, ввк прошла без моего участия, после 10 дней пребывания в госпитале ставят категорию а и отправляют обратно за линию. В 1998 году был уже уволен из рядов вс по состоянию здоровья. То что в настоящий момент у меня есть несколько хронических заболеваний: гастродуоденит, эрозивный бульбит, язвенная болезнь желудка и гипертензивная болезнь с приемущественным поражением сердца без застойной (сердечной) недостаточности, в феврале 2021 года терапевтом ГБУЗ ГП 2 ДЗМ филиал 1 г. Москвы был поставлен диагноз - хроническая обструктивная болезнь лёгких - никого не интересует. На чьё имя надо писать рапорт на повторное ввк на имя командира части или начальника госпиталя? Я мобилизованный офицер, 50 лет

По окончанию контракта, командир части не даёт согласие на прохождение мною ВВК, ссылаясь на "альтернативную службу" (так называют военнослужащих по контракту, кто подписал контракт вместо срочной службы, в простонародье) Это полностью нарушает мои права, подскажите куда обратиться за помощью.

Мне надо предоставить договор о прохождении производственной практики в университет, но есть одно но, я его заполняя столкнулась с проблемой, я не пойму, что прописывать в графе, на каком основании действует мой непосредственный начальник, если он является командиром части?