Отмена приказа командира в/ч об исключении из списков части - влияние на зачисление в другую часть и принятие должности

Аттестационная комиссия войсковой части, рассмотревшая в отношении меня вопрос о служебном поведении и конфликте интересов, ходатайствовала перед командиром части о моем досрочном увольнении. Комиссия сформирована приказом командира войсковой части в нарушение п.11 Указа Президента РФ от 01.07.2010 года № 821 (количество независимых членов менее 1/4). Законность увольнения я обжаловал в суд, где среди прочих доводов указал на указанные нарушения.

Вопросы:

1. Следует ли мне отдельно обжаловать приказ командира части?

1. Является ли приказ командира части о создании комиссии нормативным правовым актом?

2. В каком порядке можно обжаловать данный приказ и в какие сроки?

Приказ на перевод состоялся, но нет приказа об сключении из списка части. Если я буду отсутствовать 2 дня, то какие меры могут предпринять против меня? И сколько по времени создается приказ об исключении? Могут ли отменить приказ на перевод за отсутствие сроком в 2 дня?

Может ли ВрИО начальника штаба отменить приказ командира части на отпуск военнослужащего? Командир части подписал рапорт на отпуск за не делю до даты выхода в отпуск, затем управление части убыло на военный совет, и вот за день до выхода в отпуск ВрИО НШ задержал у себя отпускной билет и указал строевой части сделать отмену приказа. Может ли ВрИО НШ или ВрИО командира в этой ситуации сделать отмену приказа командира части пока его нет? имеют ли право отменить приказ на отпуск за прошлый год?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли право командир части издавать устные приказы в отношении меня и обязана ли я их исполнять?

Если мне в сентябре 2014 года объявлено взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии. Может ли командир части своим приказом отменить тот приказ в декабре 2014 года или данное взыскание снимается только через год независимо от каких либо причин.

Я подаю заявление о признании незаконным Приказ Минстроя РФ через Верховный суд РФ в соответствии с ст 251 гпк рф. Могу через ходатайство в Верховный суд в связи с невозможностью получения документаX в обычном порядке попросить истребовать документX?

В гарнизонном военном суде находится дело по поданному мной административному исковому заявлению об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с изданием приказа об исключении из списков личного состава до проведения всех необходимых расчетов.

При подаче заявления об изменении предмета иска обязательно ли указывать причину изменений? Если да, то как мне сформулировать причину, если я просто понял, что с такими требованиями точно будет отказ? Заявлено:

1. Обязать командира в/ч отменить приказ от 22.01.2016 г. № 15 с в части, касающейся исключения из списков личного состава сержанта М.

2. Обязать командира в/ч предоставить основной отпуск за период с 01 февраля по 04 марта 2016 г.

3. Обязать командира в/ч выплатить денежное довольствие за период с 30 января по 04 марта 2016 г.

Хочу изменить на:

Обязать командира в/ч внести изменения в приказ от 22.01.2016 г. № 15 с, изменив дату исключения из списков личного состава с 29.01.2016 г. на 04.03.2016 г.

4 марта был обеспечен вещевым имуществом, поэтому именно эта дата.

При обжаловании незаконного приказа командира войсковой части (о переводе военнослужащего) в гарнизонном суде, на время его обжалования - до суда исполнение приказа приостанавливается?

Если да, то на основании какого закона?

Какой срок давности для обращения в суд, после исключения из списков части, приказ об увольнение состоялся 24 июня, а исключение из списков части 7 ноября текущего года?

На основании какого закона устанавливается срок обжалования приказа командира части в суде? И какой он?

Правомерен ли приказ командира части, если в одном из пунктов определяется порядок следования военнослужащих на выходных и по решению частных вопросов только служебным автотранспортом. Ведь это по сути запрет на использование личного автотранспорта в свободное от службы время? А таких ограничений для военнослужащих не предусматривает не один федеральный закон.

Если в суточный наряд по столовой, на основании УВС ВС РФ привлекаются сержанты и прапорщики, могут ли военнослужащие-женщины (рядовые) заступать в наряд по столовой на основании приказа командира части?

Есть ли срок обжалования приказа командира части.

Что предпринять в случае просрочки обжалования, так как исполнение этого приказа влечет за собой увольнение из рядов ВС РФ.

Скажите пожалуйста, правомерно ли снятие с должности военнослужащего на основании приказа командира части о грубом дисциплинарном проступка (занимал должность командира отделения) приказ был 08.04.16 спустя два месяца 14.06.16 меня перевели на нижестоящую должность стрелка в другую роту, причём в расположении части я не находился, а был в командировке для выполнения сбз да и сейчас я нахожусь там. Правомерно ли это, так как месячный срок приведения к дисциплинарном взысканию истек, и соответственно по истечению его дисциплинарное взыскание не приводится, ст. 95 Д.У. при снятие с должности ни аттестационной комиссии ничего не было. Могу ли обжаловать это в суде?

Отпрален в отпуск по приказу командира части. Рапорт на отпуск не писал. График отпусков изменен командиром, но доказать не могу, т.к. он под роспись не доводился. Денежным довольствием на момент отправки в отпуск не обеспечен. На что ссылаться в суде по обжалованию приказа командира части.

Отправленв отпуск по приказу командира части без моего желания. Контракт закончился в декабре 2008 года, жду ГЖС. Денежным довольствием обеспечен через две недели после начала отпуска. Могу ли я обжаловать приказ командира части и на что мне опираться.