Приказ на компенсацию / Трудовое право - 1672 советов адвокатов и юристов
Конечно можете. Вот список нормативно правовых актов которые регулируют данный вопрос:. Трудовой Кодекс России; Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания; Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»; Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»; Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой. Я получила сотрясение головного мозга и ушибы мягких конечностей. У меня считается производственная травма. Положена ли мне какая-то компинсация.
Конечно можете. Вот список нормативно правовых актов которые регулируют данный вопрос:. Трудовой Кодекс России; Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания; Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»; Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»; Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
СпроситьЕсли было оформлено внутреннее совместительство (а не совмещение!), то должен быть отдельный приказ об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Работала в организации на ставке по основной должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С 1 февраля все внутренние совмещения в организации убрали. 15 февраля увольняюсь. Как должен звучать приказ, с учётом выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска по обеим должностям? Заранее благодарю за ответ!
Если было оформлено внутреннее совместительство (а не совмещение!), то должен быть отдельный приказ об увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. У Вас договор трудовой срочный или бессрочный? Возможно в ином документе, например в приказе указано-«на декретную должность». Можете по соглашению сторон, если работодатель согласится. Договор срочный (не более пяти лет), в приказе указано "временно", как и у всех сотрудников организации. Раз мой договор считается бессрочным, как меня могут уволить, если основной сотрудник выходит из декрета? Могу ли я требовать компенсацию? Меня принимали на декретную ставку, но в тр.договоре это не указали. Вскоре планирует выйти из декретного отпуска основная сотрудница. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Как меня могут уволить? Могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?
Здравствуйте. У Вас договор трудовой срочный или бессрочный? Возможно в ином документе, например в приказе указано-«на декретную должность». Можете по соглашению сторон, если работодатель согласится.
Спросить
Договор срочный (не более пяти лет), в приказе указано "временно", как и у всех сотрудников организации.
Спросить
При заключении срочного трудового договора по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя или в указано что ставка декретная. Как вариант можно условие о приеме на работу на временный срок указали в своем заявлении.
Условие о сроке и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, должны быть указаны в обоих экземплярах трудового договора. И так как, на основании части первой статьи 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, Приказ о приеме на работу также должен содержать указание о сроке. Но конкретный период его действия определяется характером работы.
Если в документах не указали что Вы приняты выполнять обязанности отсутствующего работника, данный договор можно считать заключенным на неопределенный срок.
По соглашению сторон временный договор может быть расторгнут в любое время до дня увольнения, достаточно оформить документ в письменном виде.
Для составления документов или дополнительных консультаций обращайтесь
телефон +79049311316 Асеева Татьяна
atatianaa@mail.ru
СпроситьРаз мой договор считается бессрочным, как меня могут уволить, если основной сотрудник выходит из декрета? Могу ли я требовать компенсацию?
СпроситьДа. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
По смыслу самой формулировки «увольнение по соглашению сторон» расторжение трудового договора в данном случае возможно, если работник и работодатель согласились на выдвигаемые друг другом условия, то есть достигли соглашения. При этом условия могут быть самыми различными. Например, в соглашении можно предусмотреть выплату денежной компенсации работнику (выходного пособия) и ее размер, а также срок отработки, порядок передачи дел и т.д. Следует отметить, что выплата выходного пособия при увольнении по соглашению не является обязательным условием, а ее минимальный и максимальный размер законодательно не установлен.
Для составления документов или дополнительных консультаций обращайтесь
телефон +79049311316 Асеева Татьяна
atatianaa@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте. При увольнение за неотгуленный отпуск выплачивается компенсация. Отпускной отпуск исчисляется с даты начала работы. Количество отпускных дней определяется на день увольнения. При увольнении в приказе должны указать выплатить за отработанный период (берется отработанный период и умножается на 2,33) это и получится дни за которые они должны вам доплатить.
Могу Вам рассчитать. Вышел с отпуска 3 декабря 2018 года, в марте ухожу на сессию на месяц с последующим увольнением. Могу ли я расчитывать на компенсацию за неотгульный следующий отпуск (который назначен на ноябрь 2019 г)? Спасибо.
Здравствуйте. При увольнение за неотгуленный отпуск выплачивается компенсация. Отпускной отпуск исчисляется с даты начала работы. Количество отпускных дней определяется на день увольнения.
Спросить
При увольнении в приказе должны указать выплатить за отработанный период (берется отработанный период и умножается на 2,33) это и получится дни за которые они должны вам доплатить.
Могу Вам рассчитать.
СпроситьЗдравствуйте, [b]кроме денежного довольствия за прослуженное время Вам ничего не положено.[/b]
[i]Что же касается переработки, то Вы вправе претендовать на предоставление Вам нереализованных дней отдыха, право на которые в связи с последней у Вас возникло с 2018 г. по истекший период 2019 г., до дня издания приказа об увольнении с военной службы.[/i] [i]Иначе говоря компенсация переработки днями отдыха Вам положена за период с 2018 г. по 2019 г.[/i] Прохожу военную службы в Погран войсках, увольняют по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 статьи 51 ФЗ "о воинской обязанности и военной службе". Какие финансовые выплаты мне положены в т.ч. переработка и за какой срок?
Здравствуйте, кроме денежного довольствия за прослуженное время Вам ничего не положено.
Что же касается переработки, то Вы вправе претендовать на предоставление Вам нереализованных дней отдыха, право на которые в связи с последней у Вас возникло с 2018 г. по истекший период 2019 г., до дня издания приказа об увольнении с военной службы.Иначе говоря компенсация переработки днями отдыха Вам положена за период с 2018 г. по 2019 г.
СпроситьЕсли руководство просит, то да
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководител. Необходимо ли обосновывать отпуск по личным обстоятельствам сотруднику овд.
Если руководство просит, то да
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел 12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководител.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего никак без его желания. По какой-то причине же он в отпуск не ходил-если не ходил по своей инициативе-подписали его заявление, соответственно, согласовали, что он сейчас в отпуск не идет. Если оставили по производственной необходимости человека без отпуска-тем более. Если никаких дополнительных формулировок в приказе о переносе отпуска нет, в частности "Отпуск будет предоставлен дополнительно в следующем периоде" или что-то вроде, то будьте добры-компенсацию человеку выплатите. Я кадровик, и хочу отправить работника в отпуск в счет неиспользованного отпуска, который был предусмотрен графиками отпусков за 2017 и 2018 годы. Как я могу это сделать?
Здравствуйте. Скорее всего никак без его желания. По какой-то причине же он в отпуск не ходил-если не ходил по своей инициативе-подписали его заявление, соответственно, согласовали, что он сейчас в отпуск не идет. Если оставили по производственной необходимости человека без отпуска-тем более. Если никаких дополнительных формулировок в приказе о переносе отпуска нет, в частности "Отпуск будет предоставлен дополнительно в следующем периоде" или что-то вроде, то будьте добры-компенсацию человеку выплатите.
СпроситьТолько по решению суда могут наложить арест. Здравствуйте. Не могут согласно пункту 6 части 1 статьи 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». В этой статье перечислены доходы, на которые приставы не имеют права обращать взыскание. Ваша пенсия ветерана боевых действий подпадает под пункт «ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое)». Здравствуйте! Арестовать ничего не могут. Могут только наложить взыскание по судебному приказу или решению суда. Судебный приказ можно отменить, если не получали и узнали про это от судебных приставов. Если получили судебный приказ, то в течение 10 дней с даты получения. Могут ли арестовать пенсию чеченскую.
Здравствуйте. Не могут согласно пункту 6 части 1 статьи 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». В этой статье перечислены доходы, на которые приставы не имеют права обращать взыскание. Ваша пенсия ветерана боевых действий подпадает под пункт «ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое)».
Спросить
Здравствуйте! Арестовать ничего не могут. Могут только наложить взыскание по судебному приказу или решению суда. Судебный приказ можно отменить, если не получали и узнали про это от судебных приставов. Если получили судебный приказ, то в течение 10 дней с даты получения.
СпроситьЗдравствуйте.
Во-первых, за пределами Вашего рабочего расписания Вас ни при каких обстоятельствах (кроме Вашего письменного согласия) не имеют права привлекать к работе.
Если Вы выразили письменное согласие на такую работу, то оплачивать должны в двойном размере.
Это незаконно. Во время простоя может быть сохранен средний заработок либо персонал отправляют в неоплачиваемый отпуск. По приказу не могут вызвать на работу, если работа не регламентирована по табелю.
В Вашем вопросе поможет инспекция по труду, проведут проверку. У нас на предприятии на время простоя по приказу выводят всех на работу (нахождние в красном уголке конторы цеха в чистой одежде) по сменному графику, в том числе и 2-Е и 3-и смены, с оплатой 2/3 от тарифной ставки, без предоставления компенсации на обед, и проезд. Законно ли это?
Здравствуйте.
Во-первых, за пределами Вашего рабочего расписания Вас ни при каких обстоятельствах (кроме Вашего письменного согласия) не имеют права привлекать к работе.
Если Вы выразили письменное согласие на такую работу, то оплачивать должны в двойном размере.
Это незаконно.
Спросить
Во время простоя может быть сохранен средний заработок либо персонал отправляют в неоплачиваемый отпуск. По приказу не могут вызвать на работу, если работа не регламентирована по табелю.
В Вашем вопросе поможет инспекция по труду, проведут проверку.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 24.04.2007 N 245 "Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера" - дополнить
РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА: с 1 января 2008 года Печора;
В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Российской Федерации постановляет:
Отнести с 1 января 2008 г. [b]город[/b] республиканского значения [b]Печора [/b]и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) к районам Крайнего Севера.Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/191034/#ixzz5e4MbTaVt Является ли город Печора Районом Крайнего Севера для выхода на пенсию? Каким приказом, законом, от какого числа.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2007 N 245 "Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера" - дополнить
РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА: с 1 января 2008 года Печора;
В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Российской Федерации постановляет:
Отнести с 1 января 2008 г. город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) к районам Крайнего Севера.Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСлужебное жилое помещение предоставляется в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280 "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений"
Вы вправе получить жилое помещение по месту осуществления службы. Здравствуйте, поскольку Вы по месту службы не имеете жилья, то соответственно, Вы после признания Вас нуждающимся в жилье, в порядке ст. 51 ЖК РФ (обязательное условие, порядок постановки на учет нуждающихся в жилье и его предоставления, определен Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280), вправе рассчитывать на обеспечение служебным жильем, а в случае его отсутствия либо невозможности предоставления последнего на денежную компенсацию за поднайм. Преобрели квартиру по военной ипотеке в Краснодаре, службу проходим а Анапе, положено ли нам служебное жильё или можем ли оформить поднаём,расстояние 180 км.
Служебное жилое помещение предоставляется в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280 "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений"
Вы вправе получить жилое помещение по месту осуществления службы.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку Вы по месту службы не имеете жилья, то соответственно, Вы после признания Вас нуждающимся в жилье, в порядке ст. 51 ЖК РФ (обязательное условие, порядок постановки на учет нуждающихся в жилье и его предоставления, определен Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2010 г. N 1280), вправе рассчитывать на обеспечение служебным жильем, а в случае его отсутствия либо невозможности предоставления последнего на денежную компенсацию за поднайм.
Спросить
Мой муж пенсионер по выслуге лет МВД, имею ли я право на работе провозить его по льготной дороге.
Да, на основании ст. 235 ТК РФ. То что он пенсионер МВД не исключает такой возможности, поскольку он член Вашей семьи. Закон таких ограничений для пенсионеров МВД не содержит. Да,есть такое право на денежную компенсацию. При условии подтверждения фактических расходов по проезду.
Приложение
к приказу МВД РФ
от 16 мая 2012 г. N 514
Порядок
оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Мой муж пенсионер по выслуге лет МВД, имею ли я право на работе провозить его по льготной дороге.
Да, на основании ст. 235 ТК РФ. То что он пенсионер МВД не исключает такой возможности, поскольку он член Вашей семьи. Закон таких ограничений для пенсионеров МВД не содержит.
Спросить
Да,есть такое право на денежную компенсацию. При условии подтверждения фактических расходов по проезду.
Приложение
к приказу МВД РФ
от 16 мая 2012 г. N 514
Порядок
оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
СпроситьДобрый день.
Если был приказ о командировке или выписано командировочное удостоверение или имеются другие доказательства того, что муж выполнял трудовую функцию в другом городе, то можно сначала написать письменное заявление об оплате проезда и приложить копии документов. Если работодатель не оплатит, то необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Мужу не хотят оплачивать ж/д билеты и билет на автобус. Все именные билеты. Маршрут норильск-новосибирск-красноярск-новосибирск-норильск. Красноярск не хотят оплачивать. Что делать?
Добрый день.
Если был приказ о командировке или выписано командировочное удостоверение или имеются другие доказательства того, что муж выполнял трудовую функцию в другом городе, то можно сначала написать письменное заявление об оплате проезда и приложить копии документов. Если работодатель не оплатит, то необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Вы каким-то образом отвечаете за просроченный товар что ли? Ваш вопрос непонятен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию на задержку выплаты зарплаты. Удержание полностью незаконно. В судебном порядке взыскивайте и зарплату, и компенсацию морального вреда. Зарплата взыскивается на основании судебного приказа и исполняется незамедлительно. Это очень быстрая процедура. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Желательно, чтобы жалоба была письменная, в таком случае Вы обязательно получите официальный ответ (а по самой жалобе будет проведена проверка).
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
" Удержали зарплату за просроченный товар что делать.
Здравствуйте, Сергей!
Вы каким-то образом отвечаете за просроченный товар что ли? Ваш вопрос непонятен.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию на задержку выплаты зарплаты. Удержание полностью незаконно. В судебном порядке взыскивайте и зарплату, и компенсацию морального вреда. Зарплата взыскивается на основании судебного приказа и исполняется незамедлительно. Это очень быстрая процедура.
Спросить
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Желательно, чтобы жалоба была письменная, в таком случае Вы обязательно получите официальный ответ (а по самой жалобе будет проведена проверка).
"Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ ""О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"" статья 12
"
СпроситьЗдравствуйте, в настоящее время действующим законодательством не предусмотрена возможность компенсации военнослужащим расходов, понесенных ими при следовании в отпуск на личном транспорте. (Постановление Правительства РФ от 20.04.2000 номер 354, Приказ МО РФ от 06.06.2001 номер 200, которые предусматривали возмещение подобных расходов признаны утратившими юридическую силу). Я военнослужащий, могу ли я ехать в отпуск на собственном авто? И выплатят ли мне деньги которые я потрачу на топливо?
Здравствуйте, в настоящее время действующим законодательством не предусмотрена возможность компенсации военнослужащим расходов, понесенных ими при следовании в отпуск на личном транспорте. (Постановление Правительства РФ от 20.04.2000 номер 354, Приказ МО РФ от 06.06.2001 номер 200, которые предусматривали возмещение подобных расходов признаны утратившими юридическую силу).
СпроситьЗдравствуйте Александр!
Это грубейшее нарушение, вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день! Согласно трудовому законодателсьству нет такого основания для увольнения. Более того, у Вашей жены, имеющей ребенка имеется ряд льгот. Обжалуйте приказ об увольнении в суд с требованиями не только выплаты зар. платы за время вынужденного прогула, но и компенсации морального вреда. Ей главное не писать под давлением работодателя "по собственному", потому что оспорить такое увольнение будет сложно.
Если она не напишет, то на законных основаниях нельзя будет уволить.
В случае увольнения - в месячный срок обратиться в суд. Маю жену увольняют зато что оно часта брала больничный по уходу за ребёнком.
Здравствуйте Александр!
Это грубейшее нарушение, вам необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Согласно трудовому законодателсьству нет такого основания для увольнения. Более того, у Вашей жены, имеющей ребенка имеется ряд льгот. Обжалуйте приказ об увольнении в суд с требованиями не только выплаты зар. платы за время вынужденного прогула, но и компенсации морального вреда.
Спросить
Ей главное не писать под давлением работодателя "по собственному", потому что оспорить такое увольнение будет сложно.
Если она не напишет, то на законных основаниях нельзя будет уволить.
В случае увольнения - в месячный срок обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Выплата за поднаем жилого помещения положена вне зависимости от звания контрактника, но только в том случае если не предоставляется служебное жилье на период военной службы, а также наличия в собственности жилого помещения на территории прохождения военной службы. Здравствуйте, ответ на свой вопрос Вы сможете найти в Постановлении Правительства РФ от 31.12.2004 номер 909, а также в приказе МО РФ от 27.05.2016 номер 303.
Одновременно с этим, разьясняю, что в соответствии с правовым смыслом положнний ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи с п. 4 указанного выше приказа МО РФ, денежная компенсация за поднаем выплачивается военномлужащему на основании его рапорта и представленных к нему необходимых документов, при условии, что он состоит на учёте нуждающихся в жилье, а также невозможности обеспечения его жилым помещением пригодным для временного проживания. Будьте любезны ответьте пожалуйста обязаны ли платить за наем жилья рядовому контрактнику.
Здравствуйте. Выплата за поднаем жилого помещения положена вне зависимости от звания контрактника, но только в том случае если не предоставляется служебное жилье на период военной службы, а также наличия в собственности жилого помещения на территории прохождения военной службы.
СпроситьЗдравствуйте, ответ на свой вопрос Вы сможете найти в Постановлении Правительства РФ от 31.12.2004 номер 909, а также в приказе МО РФ от 27.05.2016 номер 303.
Одновременно с этим, разьясняю, что в соответствии с правовым смыслом положнний ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи с п. 4 указанного выше приказа МО РФ, денежная компенсация за поднаем выплачивается военномлужащему на основании его рапорта и представленных к нему необходимых документов, при условии, что он состоит на учёте нуждающихся в жилье, а также невозможности обеспечения его жилым помещением пригодным для временного проживания.
СпроситьДа
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251) Обязательно ли, чтобы на справке была дата начала и окончания учебы?
Да
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)
СпроситьДа, предоставят.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии. Я работаю в Сбербанке. Скоро будет дипломная работа. Дадут ли мне учебный отпуск если я учусь на дистанционном обучении.
Да, предоставят.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии.
СпроситьДа, должен.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии. Я поступила в университет, но учиться буду дистанционно. Может ли мне отказать заведующий в сессии при предоставлении справки вызова.
Да, должен.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии.
СпроситьАнастасия, доброе утро!
При увольнении по собственному желанию у Вас не будет никаких компенсаций, а при увольнении по оргштатным мероприятиям (закрытие магазина), если он Вам не предложит иную работу или вообще закрывает ИП, Вы можете рассчитывать на 2 оклада при увольнении в соответствии с трудовым законодательством. Уважаемая Анастасия г. Кемерово!
При прекращении деятельности Индивидуального предпринимателя ИП должен быть издан Приказ об увольнении работников по сокращению с выплатой пособий, Записью в Трудовой книжке согласно Трудового кодекса РФ.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.01.2019 г. Мы работаем на индивидуального предпринимателя, он планирует закрыть до конца января магазин, но сам молчит, нам не оглошает. Как нам быть? Самим увольняться по собственному? Или можно просить сокращение? И за сколько должны предупредить?
Анастасия, доброе утро!
При увольнении по собственному желанию у Вас не будет никаких компенсаций, а при увольнении по оргштатным мероприятиям (закрытие магазина), если он Вам не предложит иную работу или вообще закрывает ИП, Вы можете рассчитывать на 2 оклада при увольнении в соответствии с трудовым законодательством.
Спросить
Уважаемая Анастасия г. Кемерово!
При прекращении деятельности Индивидуального предпринимателя ИП должен быть издан Приказ об увольнении работников по сокращению с выплатой пособий, Записью в Трудовой книжке согласно Трудового кодекса РФ.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.01.2019 г.
СпроситьНет, иск о возмещении морального вреда не можете, поскольку в данном случае законом не предусмотрена компенсация морального вреда. Могу ли подать иск о возмещении морального вреда за размещении судебного приказа, который был потом отменен, на информационном стенде ТСЖ.
Нет, иск о возмещении морального вреда не можете, поскольку в данном случае законом не предусмотрена компенсация морального вреда.
СпроситьОни хотят избежать выплат компенсационного характера, так как при увольнении "по инициативе сотрудника" (по собственному желанию) Вы получите всего оклад денежного содержания и дополнительно компенсацию за неиспользованный отпуск.
Уволившись "по состоянию здоровья" Вы, за исключением значительных денежных выплат, в дальнейшем вправе установить, что здоровье ухудшилось в следствие прохождения службы, что дает перспективы получения также существенных денежных компенсаций и льгот. Доброе утро, Андрей!
Нет, рапорт на увольнение по собственному желанию Вы писать не обязаны.
С уважением, адвокат Заворина Г.Н. Я сотрудник ВНГ РФ.на ввк мне присвоили группу пригодности "В ".сейчас хотят уволить по состоянию здоровья, требуют чтоб я написал его по собствен 6 ому желанию. Обязан ли я писать этот рапорт? Они должны уволить по статье согласно приказа.
Они хотят избежать выплат компенсационного характера, так как при увольнении "по инициативе сотрудника" (по собственному желанию) Вы получите всего оклад денежного содержания и дополнительно компенсацию за неиспользованный отпуск.
Уволившись "по состоянию здоровья" Вы, за исключением значительных денежных выплат, в дальнейшем вправе установить, что здоровье ухудшилось в следствие прохождения службы, что дает перспективы получения также существенных денежных компенсаций и льгот.
Спросить
Доброе утро, Андрей!
Нет, рапорт на увольнение по собственному желанию Вы писать не обязаны.
С уважением, адвокат Заворина Г.Н.
СпроситьВы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Вы можете обратиться в личку к любому юристу сайта - ст 779 ГК РФ. Арест снимает суд. Добрый вечер необходимо выяснить на каком основании образовалась задолженность, у приставов на сайте это можно посмотреть если судебный приказ-то он отменяется в течение пяти рабочих дней достаточно подать возражения, если исполнительный лист-то вам необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки. Одновременно вам необходимо обратиться в суд С исковым заявлением к банку об отмене Пеней и штрафов и компенсации морального вреда. Прошло пять лет, кредит не оплатил полностью. Сейчас арестовали счёт и карту, должен был 100, приставы уведомление дали на 17,хочу обратиться к юристу, так сказал пристав.
Вы можете обратиться в личку к любому юристу сайта - ст 779 ГК РФ. Арест снимает суд.
СпроситьДобрый вечер необходимо выяснить на каком основании образовалась задолженность, у приставов на сайте это можно посмотреть если судебный приказ-то он отменяется в течение пяти рабочих дней достаточно подать возражения, если исполнительный лист-то вам необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки. Одновременно вам необходимо обратиться в суд С исковым заявлением к банку об отмене Пеней и штрафов и компенсации морального вреда.
СпроситьТолько на усмотрение работника, с двойной оплатой согласно ТК РФ. Такие действия незаконны. Работа в выходные только с согласия и подлежит оплате в двойном размере. Очевидно чтобы уйти от этого работодатель вынужден идти на такой неосмотрительный шаг.. За работу в выходные можно применять компенсацию дополнительным днем к отпуску ноэто так же только по согласию с работником... Имеют ли право заставить работать в выходные дни без приказа? У меня график 5/2 суббота воскресенье выходной, без приказа заставляют работать в выходные.
Такие действия незаконны. Работа в выходные только с согласия и подлежит оплате в двойном размере. Очевидно чтобы уйти от этого работодатель вынужден идти на такой неосмотрительный шаг.. За работу в выходные можно применять компенсацию дополнительным днем к отпуску ноэто так же только по согласию с работником...
Спросить
