Приказ о материальной ответственности / Трудовое право - 497 советов адвокатов и юристов
Нет, не стоит этого делать, так как вся ответственность ляжет на вас. Светлана, не должны передавать ключи от складов с ТМЦ не материально-ответственному лицу (МОЛ). Требуйте приказ о назначении МОЛ, снятия остатков ТМЦ и передачи их МОЛ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Меня зовут Светлана. Я работаю в Районном Дворце культуры начальнико хоз отдела. Я материально ответственное лицо за все что находится в РДК и на складах. Имею ли я право отдавать ключи от складов Директору, котейка не материально ответственное лицо?
Светлана, не должны передавать ключи от складов с ТМЦ не материально-ответственному лицу (МОЛ). Требуйте приказ о назначении МОЛ, снятия остатков ТМЦ и передачи их МОЛ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьЗа утерю грозит привлечение к дисциплинарной ответственности. Если шлем похитили пишите заявление в военный следственный отдел. Есть такой закон,, О материальной ответственности военнослужащих "
Должно проводится административное расследование, доказана вина срочника, заявление в суд, судебный приказ. Утеря Бронежилета или шлема. Что грозит срочнику за утерю шлема? И что будет если его украли из блиндажа с полки для снаряжения, где всё в свободное время хранят броню и шлем?
За утерю грозит привлечение к дисциплинарной ответственности. Если шлем похитили пишите заявление в военный следственный отдел.
Спросить
Есть такой закон,, О материальной ответственности военнослужащих "
Должно проводится административное расследование, доказана вина срочника, заявление в суд, судебный приказ.
СпроситьПопробуйте договориться об увольнении не по собственному желанию с отработкой 2 недели, а по соглашению сторон без отработки в связи с тем, что не с кем оставить ребенка и требуйте составить приказ о приеме-передаче материальных ценностей. Работала сестрой хозяйкой в больнице три месяца приняла два крючка и ерши для унитаза теперь увольняюсь потому что не хочу брать остальное имущество под ответственность имущества не хватает у них поэтому приходиться уволиться. Кому отдать их крючки они их принимать не захотели отнесла в бухгалтерию материалистке которая мне их отписывала и положила на стол. ЕЩЕ СКАЗАЛИ ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ЕСТЬ РЕБЕНОК 12 ЛЕТ НЕСКЕМ ОСТАВЛЯТЬ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗАВТРА ИДУ К УПРАВЛЯЮЩЕМУ БОЛЬНИЦЫ ЧТО ПРАВИЛЬНО СКАЗАТЬ ЧТОБЫ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ И ПРО ИХ ЕРШИ И КРЮЧКИ КОТОРЫЕ УЖЕ ЛЕЖАТ НА СТОЛЕ.
Попробуйте договориться об увольнении не по собственному желанию с отработкой 2 недели, а по соглашению сторон без отработки в связи с тем, что не с кем оставить ребенка и требуйте составить приказ о приеме-передаче материальных ценностей.
СпроситьИнвентаризацию в ДОО проводят на основании приказа, издаваемого заведующим дошкольной организацией не позже, чем за десять дней до назначенной даты ревизии. В документе указываются срок и причина ее проведения, а также состав комиссии (Ф. И. О. и должности).
Согласно Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», регулирующему проведение ревизионных процедур в детских садах, [b]в комиссию можно включать любых сотрудников, кроме тех, кто несет материальную ответственность.[/b]
Возглавляет комиссию обычно руководитель ДОО или его заместитель. Должен ли воспитатель детского сада проводить инвентаризацию в группе?
Инвентаризацию в ДОО проводят на основании приказа, издаваемого заведующим дошкольной организацией не позже, чем за десять дней до назначенной даты ревизии. В документе указываются срок и причина ее проведения, а также состав комиссии (Ф. И. О. и должности).
Согласно Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», регулирующему проведение ревизионных процедур в детских садах, в комиссию можно включать любых сотрудников, кроме тех, кто несет материальную ответственность.
Возглавляет комиссию обычно руководитель ДОО или его заместитель.
СпроситьНет, он не может быть действительным при отсутствии заключенного трудового договора. Нет, не имеет силы. Ничего не подписывайте даже. Если нет ни единого договора, ни гражданского-правового, ни трудового, за что и перед кем Вы должны нести материальную ответственность? Здравствуйте. Если вы не являетесь работником, то и материальной отвественности не несете. Приказ подписал, тк должны были трудоустроить вот-вот, но все никак не дошло до этого. А сейчас хотят повесить недостачу на меня ссылаясь на приказ. Если я нетрудоустроен на стройке вообще никак, но на меня выпустили приказ о материальной ответственности, он считается действительным?
Нет, он не может быть действительным при отсутствии заключенного трудового договора.
Спросить
Если нет ни единого договора, ни гражданского-правового, ни трудового, за что и перед кем Вы должны нести материальную ответственность?
Спросить
Здравствуйте. Если вы не являетесь работником, то и материальной отвественности не несете.
Спросить
Люди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб. Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права. Сыну 16 лет, пошёл на работу, согласия не давала, договор он никакой не подписывал, отработал несколько дней, уронил коробку с соком, штраф 3800, а первый раз сказали 1800, рц магнит это, возможны ли такие штрафы и можно ли с такого возраста работать?
Люди работают с 16 лет, закон не запрещает.
Относительно долга пусть подтвердят ущерб.
Спросить
Трудовой кодекс не предусматривает систему штрафов.
Материальную ответственность несут лица, заключившие соответствующий договор.
Штрафы незаконны. Возможно только депремирование на основании приказа по предприятию.
Изучайте Трудовой кодекс, чтобы понимать, что рабский труд давно отменён, и чтобы знать не только свои обязанности, но и права.
СпроситьВам ничего не грозит. Бухгалтеру грозит дисциплинарная ответственность. Все зависит от суммы перечисленных средств и с каким умыслом вы скрыли данный факт. От дисциплинарного наказания в плоть до уголовного преследования Халатность. София, если знали и допустили, со стороны работодателя грозит дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ) и материальная ответственность (ст. 233 ТК РФ). Я гл. бухгалтер, бухгалтером по заработной плате было начислено и перечислено заработная плата больше чем положено, и я об этом знала, но никаких приказов на это не было. Что в этом случае грозит главному бухгалтеру?
Все зависит от суммы перечисленных средств и с каким умыслом вы скрыли данный факт. От дисциплинарного наказания в плоть до уголовного преследования Халатность.
СпроситьСофия, если знали и допустили, со стороны работодателя грозит дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ) и материальная ответственность (ст. 233 ТК РФ).
СпроситьДо увольнения подписывается т.н. бегунок. После приказа об увольнении, пусть обнаруживают, это их косяк. Работаю в ломбарде, есть материальная ответственность.
Если я уволюсь, и после увольнения обнаружит что принятые мной какие-то вещи в не рабочем состоянии или прочие дефекты, после увольнения могут ли они запросить возмещение ущерба, когда я уже не из сотрудник?
До увольнения подписывается т.н. бегунок. После приказа об увольнении, пусть обнаруживают, это их косяк.
СпроситьНе, ну вы сопоставили: директор и коллектив... Кто кем управляет то? Кто имеет права издавать приказы, обязательные для исполнения? Или коллектив решил создать приказ о "недопуске" не объект нежелательных лиц? :)
Но коллектив может встать "живой стеной" и физически не пустить:)
А потом все вместе и узнаем, чем это закончится. Приказом директора по организации оформлен допуск сотрудника на склад без подписания им договора о коллективной материальной ответственности без сопровождения, со всеми остальными сотрудниками склада такой договор заключен. Может ли коллектив отказать в праве доступа такого сотрудника на склад? На сколько правомочен такой приказ?
Не, ну вы сопоставили: директор и коллектив... Кто кем управляет то? Кто имеет права издавать приказы, обязательные для исполнения? Или коллектив решил создать приказ о "недопуске" не объект нежелательных лиц? 
Но коллектив может встать "живой стеной" и физически не пустить
А потом все вместе и узнаем, чем это закончится.
СпроситьМожно аннулировать, а проще отменить последующим приказом. Можно ли аннулировать приказ о материальной ответственности, если не подписан акт приема передачи?
По совести, да. Формально нет, только вам еще работать, с премии взыщет. Даже не взыщет, меньше выплатит. Устно может быть объявлен выговор
Ущерб может быть взыскан в виде приказа о наказании и при наличии экспертной оценки ущерба
Договор о материальной ответственности в данном случае значения не имеет. Мат ущерб взыскивается в порядке главы 39 ТК РФ.
Не согласны с удержанием, то работодатель обязан подать иск в суд.
Не важно, что за Вами закреплено, от Ваших же действий ущерб наступил. Работаю охранником на служебной машине, врезался в столб, в следствии чего незначительные повреждения заднего фонаря, ничего не оформлялось
Имеет ли право работодатель в устной форме взыскивать с меня материальный ущерб, если договор о полной материальной ответственности мной подписан на совешенно другую машину, на которой я не работаю.
По совести, да. Формально нет, только вам еще работать, с премии взыщет. Даже не взыщет, меньше выплатит.
Спросить
Устно может быть объявлен выговор
Ущерб может быть взыскан в виде приказа о наказании и при наличии экспертной оценки ущерба
Договор о материальной ответственности в данном случае значения не имеет.
Спросить
Мат ущерб взыскивается в порядке главы 39 ТК РФ.
Не согласны с удержанием, то работодатель обязан подать иск в суд.
Не важно, что за Вами закреплено, от Ваших же действий ущерб наступил.
СпроситьБухгалтерия имеет право на удержание только на основании законного приказа директора. Не, такого права не имеет, если вы не давали согласия на удержания и не были привлечены к материальной ответственности и об этом не был издан приказ. Если учителя не заполняет классный журнал в школе и неоднократно были предупреждены о необходимости вести добросовестно школьную документацию. Имеет ли право бухгалтерия удержать деньги за эти уроки?
Бухгалтерия имеет право на удержание только на основании законного приказа директора.
Спросить
Не, такого права не имеет, если вы не давали согласия на удержания и не были привлечены к материальной ответственности и об этом не был издан приказ.
СпроситьДобрый день!
Разработка правовой позиции-платная услуга, см.Правила сайта. Вы подаете иск в суд и требуете признать акт инвентаризации недействительным на следующих основаниях-
инвентаризация была проведена с грубейшими нарушениями норм трудового законодательства, перед проведением инвентаризации работодателем не составлялся приказ, в котором были бы указаны причины проведения инвентаризации, ее сроки, состав комиссии и перечень имущества, вы не были извещены о проведении инвентаризации, вы не присутствовали, вами (возможно) не подписывался договор о материальной ответственности. На работе мы сдаем друг другу кассу. В мой выходной день мне напарница прислала смс, что в кассе не хватает 10 руб. Когда я посмотрела кассовый журнал спустя 2 дня, там не было указано недостачи. Спустя полгода работодатель - сменщица представила акт инвентаризации кассы, подписи комиссии и решение взыскать с виновной, то есть меня. Как признать этот акт недействительным на суде?
Вы подаете иск в суд и требуете признать акт инвентаризации недействительным на следующих основаниях-
инвентаризация была проведена с грубейшими нарушениями норм трудового законодательства, перед проведением инвентаризации работодателем не составлялся приказ, в котором были бы указаны причины проведения инвентаризации, ее сроки, состав комиссии и перечень имущества, вы не были извещены о проведении инвентаризации, вы не присутствовали, вами (возможно) не подписывался договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте!
Отвечать будет материально ответственное лицо, то есть, если это магазин, то продавец.
То есть тот человек, кто непосредственно работает с материальным ценностями, кто подписывал договор о материальной ответственности, но точно не член инвентаризационной комиссии. Здравствуйте, Елена.
Начнем с малого: приказ по предприятию есть о назначении Вашего супруга председателем инв. комиссии? Мужа поставили в инвентаризационную комиссию, до этого был другой председатель, он никогда в ней не участвовал. Кто будет отвечать, если он найдёт недосдачу? Никто ему не передавал дела о предыдущих комиссиях.
Здравствуйте!
Отвечать будет материально ответственное лицо, то есть, если это магазин, то продавец.
То есть тот человек, кто непосредственно работает с материальным ценностями, кто подписывал договор о материальной ответственности, но точно не член инвентаризационной комиссии.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Начнем с малого: приказ по предприятию есть о назначении Вашего супруга председателем инв. комиссии?
СпроситьДелать любые вычеты работодатель из заработной выплаты не в праве, только в отдельном порядке через суд или иные органы которые установят материальную ответственность а также вам должны быть дана возможно предоставить доказательства в свою защиту, т.е. это целое расследование! Если у него нет исполнительного листа, либо распоряжения директора о привлечении вас к материальной или дисциплинарной ответственности, нет не может. Если это вычеты по решению суда (постановлению пристава об обращении взыскания на ЗП), то может. Или может Вас привлекли по приказу директора к материальной ответственности. А просто так по своему желанию, конечно не может. Здравствуй! Имеет ли право нормировщик по заработной плате делать какие либо вычеты за предыдущий отработанный месяц без моего согласия на это?
Делать любые вычеты работодатель из заработной выплаты не в праве, только в отдельном порядке через суд или иные органы которые установят материальную ответственность а также вам должны быть дана возможно предоставить доказательства в свою защиту, т.е. это целое расследование!
Спросить
Если у него нет исполнительного листа, либо распоряжения директора о привлечении вас к материальной или дисциплинарной ответственности, нет не может.
Спросить
Если это вычеты по решению суда (постановлению пристава об обращении взыскания на ЗП), то может. Или может Вас привлекли по приказу директора к материальной ответственности. А просто так по своему желанию, конечно не может.
СпроситьСмотрите штатное расписание. И должностные инструкции, там все всегда у всех свое это внутренние документы. По приказу Мин. здрава материальноответственным лицом в мед отделении является старшая мед сестра, но в лаборатории упразднили эту должность, старшего лаборанта назначают негласно, но при этом вешают и материальную ответственность, правомочно ли это? Если в лаборатории отсутствует должность старшего лаборанта, кого назначают материально ответственным лицом?
По приказу Мин. здрава материальноответственным лицом в мед отделении является старшая мед сестра, но в лаборатории упразднили эту должность, старшего лаборанта назначают негласно, но при этом вешают и материальную ответственность, правомочно ли это?
СпроситьЕсли материальные ценности Вами не принимались, то никакой ответственности вы за нее нести не можете. Указанные действия командовния части являются неправомерными. Вы несёте ответственность только за то имущество, которое за Вами закреплено приказом командира части, с соответсвующим его принятием. Я командир отделения, во взводе есть техника она разграблена, командование хочет лешить финансово, законно ли это, я её не принимал по актам и даже не разу не видел. Они говорят что командир отделения несёт за неё ответственность по сохранности но я её не принимал.
Если материальные ценности Вами не принимались, то никакой ответственности вы за нее нести не можете.
СпроситьУказанные действия командовния части являются неправомерными. Вы несёте ответственность только за то имущество, которое за Вами закреплено приказом командира части, с соответсвующим его принятием.
СпроситьСкорее всего пришел судебный приказ, а не письмо от КПК, если приказ то его нужно срочно получить и тогда можно будет отменить. Здравствуйте Елена!
Если взыскивают суммы, то Вам следует немедленно получить письмо потому что это скорей всего Судебный Приказ по которому будет взыскание. Как только его получите на руки у Вас есть 10 дней чтобы подготовить Возражение и отменить Судебный Приказ. Здравствуйте, Елена! Ответственность лежит на получателе, то есть Вас. Не получение судебного письма только усложнит Вам жизнь и добавит материальных проблем. Получайте и подавайте возражения в суд. Пришло извещение судебное я его не получала ещё, но догадываюсь от кого это от КПК Честь г. Камышина они стали банкротами, и теперь со всех членов вздымают суммы какие им заблагорассудится. Я была в этом КПК членом.
Скорее всего пришел судебный приказ, а не письмо от КПК, если приказ то его нужно срочно получить и тогда можно будет отменить.
Спросить
Здравствуйте Елена!
Если взыскивают суммы, то Вам следует немедленно получить письмо потому что это скорей всего Судебный Приказ по которому будет взыскание. Как только его получите на руки у Вас есть 10 дней чтобы подготовить Возражение и отменить Судебный Приказ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Ответственность лежит на получателе, то есть Вас. Не получение судебного письма только усложнит Вам жизнь и добавит материальных проблем. Получайте и подавайте возражения в суд.
СпроситьНет у Врача такого права. Здравствуйте Елена!
Если больной в бессознательном или коматозном состоянии, то передача его личных вещей жене является залогом безопасности. Кроме того, кредитные карты и телефон куплены на деньги являющиеся общей собственностью супругов. За сохранность личных вещей пациента медучреждение несет ответственность (а точнее, материально ответственные лица) в том случае, если был соблюден порядок приема данных вещей.
Порядок приема, хранения и выдачи личных и ценных вещей пациента, документов и денежных средств должен быть утвержден приказом главного врача соответствующего медицинского учреждения. Без разрешения вашего не имеют права. Добрый день, Лена! Нет, не имеют. Если человек находится в сознании, его личные вещи могут быть переданы родственникам только с согласия больного. В сознание но они не живут вместе пол года. Имеют ли право врачи отдать или дать кредитные карты мобильный телефон близким родственникам или жене без разрешения больного.
Здравствуйте Елена!
Если больной в бессознательном или коматозном состоянии, то передача его личных вещей жене является залогом безопасности. Кроме того, кредитные карты и телефон куплены на деньги являющиеся общей собственностью супругов.
Спросить
За сохранность личных вещей пациента медучреждение несет ответственность (а точнее, материально ответственные лица) в том случае, если был соблюден порядок приема данных вещей.
Порядок приема, хранения и выдачи личных и ценных вещей пациента, документов и денежных средств должен быть утвержден приказом главного врача соответствующего медицинского учреждения.
Спросить
Добрый день, Лена! Нет, не имеют. Если человек находится в сознании, его личные вещи могут быть переданы родственникам только с согласия больного.
Спросить
[quote]Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Работодатель подделал мою подпись в трудовом договоре, приказе о приёме работника на работу, договоре о полной индивидуальной материальной ответственности. Куда обратиться с жалобой?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьМатериальную ответственность в случае утранты несёт лицо за которым техника закреплена приказом командира части. Если я написал рапорт о приеме дел и должности, а технику не принимал, так как она закреплена за контрактниками, нужно ли мне будет ее принимать и кто несёт материальную ответственность за эту технику: я (если я начальник этого отделения, но за мной техника не закреплена) или человек, за которым закреплена техника?
Материальную ответственность в случае утранты несёт лицо за которым техника закреплена приказом командира части.
СпроситьДобрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьНа ваш вопрос однозначно ответить невозможно – все зависит от конкретного случая и имеется ли у вас доступ к материально техническим ценностям… Да, можете отказаться. Это ваше право. Пусть вводят должность кладовщика, что и так понятно даже обезьяне.
Вы вправе отказаться от матответственности. Вам ревизию необходимо с организацией делать, заключать договор о матответственности и вам обязаны доплачивать за это. Материально технические ценности и инструмент хранятся на складе к которому у меня есть доступ. Материально ответственным был заместитель начальника службы. Сейчас он увольняется. Сейчас принесли приказ руководителя организации о назначении меня материально ответственным. Основание рапорт начальника службы в которой я работаю. Согласие на назначение я не давал. Как отказаться? Работаю начальником участка сантехников. Хотят сделать материально ответственным. Можно ли отказаться?
На ваш вопрос однозначно ответить невозможно – все зависит от конкретного случая и имеется ли у вас доступ к материально техническим ценностям…
Спросить
Материально технические ценности и инструмент хранятся на складе к которому у меня есть доступ. Материально ответственным был заместитель начальника службы. Сейчас он увольняется.
СпроситьВ любом случае, материальная ответственность на ком-то должна быть, то есть кто-то должен отвечать за сохранность имущества – согласуйте данный вопрос с администрацией предприятия.
СпроситьСейчас принесли приказ руководителя организации о назначении меня материально ответственным. Основание рапорт начальника службы в которой я работаю. Согласие на назначение я не давал. Как отказаться?
СпроситьВам достаточно не подписывать приказ. Рапорт начальника службы не является основанием для назначения вас материально ответственным лицом.
СпроситьКомандир взвода является материальным лицом, поскольку за ним закрепляется имущество взвода и военная техника, за сохранность которых он отвечает (УВС ВС РФ).
[b]Федеральный закон от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих" не разграничивает военнослужащих по должностям [b]]Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона[/b][/b]
Настоящий Федеральный закон устанавливает условия и размеры материальной ответственности военнослужащих за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы имуществу воинской части, а также определяет порядок возмещения причиненного ущерба. Если ему в установленном прудянке переданы МТЦ, то да. Если за данным лицом приказом командира части закреплены материальные ценности, то да. Является ли заместитель командира взвода-командир отделения материально ответственным лицом?
Командир взвода является материальным лицом, поскольку за ним закрепляется имущество взвода и военная техника, за сохранность которых он отвечает (УВС ВС РФ).
Федеральный закон от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих" не разграничивает военнослужащих по должностям [b]]Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона[/b]
Настоящий Федеральный закон устанавливает условия и размеры материальной ответственности военнослужащих за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы имуществу воинской части, а также определяет порядок возмещения причиненного ущерба.
СпроситьЕсли за данным лицом приказом командира части закреплены материальные ценности, то да.
СпроситьВоеннослужащий принимает технику только после закрепления последней за ним приказом командира части. Указанный Вами документ обязан вести командир подразделения. Я командир отделения, командир взвода говорит что я должен принять технику материально, так как она у меня в отделении.
Скажите пожалуйста на какую статью можно сослаться? Кто должен вести форму 8 во взводе?
Военнослужащий принимает технику только после закрепления последней за ним приказом командира части. Указанный Вами документ обязан вести командир подразделения.
Спросить
