Материальная ответственность при увольнении из ломбарда
Работаю в ломбарде, есть материальная ответственность.
Если я уволюсь, и после увольнения обнаружит что принятые мной какие-то вещи в не рабочем состоянии или прочие дефекты, после увольнения могут ли они запросить возмещение ущерба, когда я уже не из сотрудник?
До увольнения подписывается т.н. бегунок. После приказа об увольнении, пусть обнаруживают, это их косяк.
СпроситьОставлял на время планшет в ломбарде, выкупил э,дома обнаружил что не в рабочем состоянии. Сразу обратился в ломбард но ни каких мер не приняли. Прошло 2 дня. договор комиссии есть.
Работаю в милициии. Закреплен за служебной автомашиной. Раньше, в случае ДТП, по моей вине, с меня взыскивалась среднемесячная зароботная плата. Если мне память не изменяет это была ограниченная материальная ответственность. После принятия нового Трудового кодекса руководство требует, чтобы с виновного в ДТП сотрудника взыскивался полный материальный ущерб, ссылаясь на кодекс. Каких-либо дополнительных договоров о полной материальной ответственности с сотрудниками не подписывается. Пожалуйста ответьте, имеет ли право руководство требовать с сотрудника возмещение полного ущерба в случае ДТП, если виновен сотрудник.
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
Я работаю с материальными ценностями, нашим руководством был составлен договор о коллективной материальной ответственности, переданные нам ценности находятся на территории, куда есть вход личностям не входящим в группу лиц на которых возлагается материальная ответственность. Теперь с каждого члена бригады вычитается от заработной платы 30% в счет возмещения материального ущерба (утеря почтовых отправлений посылок)
Могу ли я оспорить возмещение материального ущерба если был нарушен договор о коллективной материальной ответственности, и куда мне можно обратится?
В СПб Купил в подарок в ломбарде без проверки телефон за 16700 руб. Когда начал пользоваться, то в нем сначала застряла симкарта, и потом, когда обратился в ремонтную мастерскую, выяснилось, что он уже был в ремонте и у него есть дефекты, теперь он не включается. Ломбард говорит, что в мастерской нам его испортили. Есть видео из мастерской, где мастер обьясняет дефекты, несовместимые с работой телефона. Есть чек, 14 дней не истекло, я отправил заказное письмо с претензией (квитанция есть) в ломбард. Прошу помочь вернуть деньги. Какой суд компетентен рассмотреть иск: мировой или районный? Кто возьмётся помочь за вознаграждение? Выплачу после получения денег из ломбарда.
В 2012 году я свои золотые изделия заложила в ломбард, в марте 2013 года в ломбард проникли неизвестные и похитили все золотые изделия. О том, что в ломбарде совершена кража я узнала от знакомой через две недели. Сразу же пришла в ломбард и поинтересовалась, почему меня не поставили в известность, на что сотрудники ломбарда ответили в грубой форме, после чего я задала вопрос по возмещению ущерба, на что получила такой ответ, деньгами ущерб никто не возместит, выбирайте золотые изделия, которые продаются в магазине при ломбарде. Но, находящиеся там золотые изделия меня не устроили, я настояла, чтобы мне дали номер руководителя ломбарда, с большими усилиями я всё таки получила этот номер, но по нему никто не брал трубку.
Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".
На основании каких документов может быть возложена материальная ответственность на сотрудника, если не подписан договор о материальной ответственности. Может ли материальная ответственность быть возложена спустя 2-3 месяца после произошедшего (в связи с увольнением)?
Сотрудник находится на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Вопрос: Как документально я могу оформить и какие мероприятия нужно провести при увольнении сотрудника по 33 ст. КЗоТ РФ?