«Как поступить, если после увольнения попросили передать материальные ценности другому МОЛ при договоре о полной материальной ответственности»
Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
Спросить
Должен ли работадатель выплатить материальное вознаграждение при увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте, Ольга! Если такая выплата предусмотрена коллективным договором или другим локальным актом данной организации, то она должна быть выплачена.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
В коллективном договоре такая выплата предусмотрена, но работадатель отказал. Куда мне обратиться.
СпроситьДобрый вечер, Ольга! Получайте письменный отказ в выплате данных сумм на ваше письменное заявление и обжалуйте действия в инспекцию по труду, прокуратуру и в суде. Не пропустите срок обжалования.
СпроситьСобираюсь уволиться по собственному желанию, являюсь материально ответственным лицом. На мне числяться материальные ценности. Могут ли в связи с этим задержать мое увольнение. Каким-нибудб образом могут препятствовать моему увольнению?
Работодатель не имеет права отказать в увольнении работнику, не сдавшему материальные ценности. Все необходимые действия по сдаче материальных ценностей должны быть произведены в течение 2 недель. По истечении 2 недель после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию работодатель обязан уволить работника.
СпроситьМатериально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Если ваша должность есть в Перечне независимо заключен договор о МОЛ или нет несете ответственность после заключения ТД--в каком размере это уже другой вопрос.
СпроситьУвольнение материально ответственного.
Я материально ответственная. Увольняюсь по собственному желанию. Заявление принято, подпись на нем есть, срок 2 недели начался. Проблема в том, что никто не хочет создавать комиссию и некому передавать материальные ценности. Как я должна поступить, чтобы при обращении администрации в суд мне не пришлось бы доказывать, что все материальные ценности на момент моего увольнения были в наличии?
Согласно Приказа Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н
(ред. от 24.12.2010)
"Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"
п. 26 Проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственного лица.
Напишите работодателю письмо с просьбой организовать инвентаризацию и назначить новое материально ответственное лицо для передачи ценностей и вручите под роспись, либо в ОК либо секретарю, либо непосредственному начальнику.
Впоследствии будет очень затруднено взыскание с вас ущерба если инвентаризацию не проведут.
СпроситьС работником, являющимся пенсионером (досрочная пенсия), был заключен ученический договор. После окончания обучения работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Возможно ли в данном случае признать причину увольнения уважительной, освобождающей работника от обязанности возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение?
Работал в бюджетной организации ведущим специалистом хозяйственного отдела. Договор о материальной ответственности не подписывал, а должностной инструкции даже не видел. Уволился по собственному желанию. Через неделю получил претензионное письмо от директора о несдаче материальных ценностей. Приказ на меня о материальном лице не заключался. Три дня до даты увольнения я ходил и спрашивал в бухгалтерии, о том чтобы передать кому то находящиеся у меня в подотчете материальные средства. Но никому это не нужно было. Получил приказ об увольнении, забрал трудовую книжку, а теперь они на меня хотят подать в суд. Что делать?
Вряд ли Вы как-то сможете повлять на ситуацию, если только путём переговоров убедить бывшего работодателя в обратном.
Если решат обращаться в суд - никто запретить не вправе, как получите соответствующее извещение из суд, получайте копию искового заявления и добро пожаловать на очную консультацию. Выссказаться о перспективах делам можно после изучения иска, т.к. суд будет рассматривать только те требования и по тем основаниям, что отражены в иске.
СпроситьМастер строительного участка материально ответственное лицо подписал договор полной материальной ответственности после продолжительной работы на предприяти написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию сколько времени есть у работодателя для организации инвентаризации.
Заявление работник подает за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. К последнему рабочему дню инвентаризация и передача материальных ценностей должна быть проведена.
СпроситьНесёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
Добрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились
СпроситьЗдравствуйте, Геннадий!
Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?
Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?
Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача.
СпроситьРаботник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Через некоторое время он заново устроился на работу. У нового работодателя работник попросил повторно уволить его по собственному желанию без двухнедельной отработки в связи с выходом на пенсию. Распространяется ли данная льгота на лиц, которые уже находятся на пенсии?
Судебная практика по данному вопросу противоречива, на мой взгляд с формулировкой " в связи с выходом на пенсию" можно уволиться только один раз, поскольку формулировка ч. 3 ст. 80 ТК предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.
Спросить
Увольнение работников, достигших в соответствии с законодательством пенсионного возраста, возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Такого основания, как достижение работником пенсионного возраста, ТК РФ не содержит.
Отметим, что в случаях, специально предусмотренных законами РФ, работники могут быть уволены по достижении ими определенного возраста
СпроситьУ меня такой вопрос. Я была материально ответственным лицом, уволилась по собственному желанию, отработав две недели. Материальные ценности передала бухгалтеру, но актов приёма передачи не подписывали. Трудовую и расчёт отдали. Несу ли я материальную ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи? Спасибо.
