Приказ 280 / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Когда банк обратиться в суд, вы сможете возражать.
Если уже есть решение, можете его обжаловать. Здравствуйте. Отнять единственное жильё не получится, если оно не в ипотеке. Отменяйте судебные приказы и смотрите есть ли СИД
С, уважением Можете подать возражение на судебный приказ но одновременно просить о восстановлении срока на обжалование приказа.
Если было рассмотрение в исковом производстве то подать жалобу с ходатайством о восстановлении срока обжалования.
Если прошло достаточно много времени, то "пересуд" практически не возможен. Вопрос такой: банк хочет отжать единственное жилье, долг был 280 тысяч, а жилье стоит 1500000. В пандемию было 2 месяца пропука на 3 месяц я оплатил все. Но Совок снял график и требовал всю сумму сразу. Я могу подать на пересуд?
Здравствуйте
Когда банк обратиться в суд, вы сможете возражать.
Если уже есть решение, можете его обжаловать.
Спросить
Здравствуйте. Отнять единственное жильё не получится, если оно не в ипотеке. Отменяйте судебные приказы и смотрите есть ли СИД
С, уважением
Спросить
Можете подать возражение на судебный приказ но одновременно просить о восстановлении срока на обжалование приказа.
Если было рассмотрение в исковом производстве то подать жалобу с ходатайством о восстановлении срока обжалования.
Если прошло достаточно много времени, то "пересуд" практически не возможен.
Спросить
Да времени прошло уже много, Банк постоянно выходил на мировое соглашение. Тянул время на рассмотрение потом тупо отказался от своих мировых и постоянно менял сумму долга
СпроситьДиректор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ. Пенсионер, директор ООО, в котором учредители я и супруга, она бухгалтер. У нее еще есть ИП. Надо юридически правильно уволиться
Директор должен быть уволен не позднее 1 месяца со дня поступления от него в компанию заявления об увольнении по собственному желаниюстатьи 14, 80, 280 ТК РФ. Такой период установлен для всех увольняющихся руководителей независимо от срока трудового договора, по которому они работаютПисьмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Алгоритм увольнения директора.
1. Оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о расторжении трудового договора с директором.
2. Издать приказ об увольнении директора.
3. Принять от директора дела и имущество организации.
4. Произвести окончательный расчет.
5. Выдать необходимые документы (трудовая книжка, справки и пр).
6. Сразу нужно выбрать нового директора и издать Приказ.
Спросить
При имеющейся судимости только ЧВК. И то, все еще и от статьи зависит. [u]С Уважением! [/u] Здравствуйте! Обратитесь в военкомат. Контракт не может быть заключен с гражданином, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетнего либо преступлений, предусмотренных статьями 205-205.5, 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275.1, 276-280, 282.1-282.3, 360, 361 УК РФ, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы (п.14 Порядка поступления граждан РФ в добровольческие формирования, пребывания в них и исключения из них, требования, предъявляемые к гражданам РФ, поступающим в добровольческие формирования и пребывающим в них, утв. приказом МО РФ № 67 от 15.02.2023). Если не подпадаете под перечисленные статьи и не сидели, то можете поступить в добровольческие формирования. Если отбывали наказание в МЛС - только в ЧВК Здравствуйте обратитесь в военкомат Хочу пойти добровольцем, в армии не служил и имею судимость
При имеющейся судимости только ЧВК. И то, все еще и от статьи зависит. С Уважением!
Спросить
Контракт не может быть заключен с гражданином, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетнего либо преступлений, предусмотренных статьями 205-205.5, 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275.1, 276-280, 282.1-282.3, 360, 361 УК РФ, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы (п.14 Порядка поступления граждан РФ в добровольческие формирования, пребывания в них и исключения из них, требования, предъявляемые к гражданам РФ, поступающим в добровольческие формирования и пребывающим в них, утв. приказом МО РФ № 67 от 15.02.2023). Если не подпадаете под перечисленные статьи и не сидели, то можете поступить в добровольческие формирования. Если отбывали наказание в МЛС - только в ЧВК
Спросить
Судимость и ваш возраст сейчас не являются препятствием для того чтобы вы пошли добровольцем Уважаемый Валерий.
Приказом Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67 установлено, что контракт о прохождении военной службы в добровольческом формировании не может быть заключен с гражданином, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетнего либо преступлений, предусмотренных статьями 205 - 205.5, 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275.1, 276 - 280, 282.1 - 282.3, 360, 361 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Могу ли пойти добровольцем?25.02.1968 г.р. судим.
Судимость и ваш возраст сейчас не являются препятствием для того чтобы вы пошли добровольцем
Спросить
Уважаемый Валерий.
Приказом Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67 установлено, что контракт о прохождении военной службы в добровольческом формировании не может быть заключен с гражданином, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетнего либо преступлений, предусмотренных статьями 205 - 205.5, 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275.1, 276 - 280, 282.1 - 282.3, 360, 361 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы.
СпроситьПолномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе. Здравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре). Я являюсь Генеральным директором одной компании. Компания с 2019 года не работает, отчеты не сдаëт, учредитель пропал. Как мне уволиться без согласия учредителя и снять с себя полномочия генерального директора?
Полномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре).
СпроситьДобрый день!
ИП возбужденно на основании судебного приказа? Задолженность за ним сохранится, если Вы не напишете приставам завление о том, что алименты выплачивались. Ему придется защищаться и взыскивать выплаченные деньги в процентами в качестве Вашего неосновательного обогащения. Бывшему мужу пришла бумага от приставов о задолжности алиментов 280 тыс. С бывшим мужем мы не живем вместе. Бывший муж платил алименты не по решению суда, а добровольно, как он сам хотел. Как быть в данной ситуации ему и мне?
Если я откажусь писать заявление о том что он мне добровольно платил каждый месяц на ребенка деньги, что ему будет?
Задолженность за ним сохранится, если Вы не напишете приставам завление о том, что алименты выплачивались.
Спросить
Ему придется защищаться и взыскивать выплаченные деньги в процентами в качестве Вашего неосновательного обогащения.
СпроситьКаждый год надо писать заявление.
Об освобождении от налога в ФНС.
Может освободиться от одного на выбор. Или от налога от дома или от налога на комнату. Да, будет. Пенсионер имеет право на освобождение от уплаты налога на один объект недвижимости. Здравствуйте!
Вы выбираете один объект недвижимости на льготы пенсионерам при уплате налога на недвижимость предусмотрены подп. 10 п. 1 ст. 407 НК РФ.
Чтобы из нескольких объектов выбрать тот, на который нужна льгота, пенсионер должен подать в ИФНС уведомление по форме из приказа ФНС от 13.07.2015 № ММВ-7-11/280@. Если этого не сделать, льготу предоставят по объекту с максимальной суммой налога. Если пенсионер имеет дом и комнату в собственнности. Будет ли налог ежегодный?
Каждый год надо писать заявление.
Об освобождении от налога в ФНС.
Может освободиться от одного на выбор. Или от налога от дома или от налога на комнату.
СпроситьДа, будет. Пенсионер имеет право на освобождение от уплаты налога на один объект недвижимости.
Спросить
Здравствуйте!
Вы выбираете один объект недвижимости на льготы пенсионерам при уплате налога на недвижимость предусмотрены подп. 10 п. 1 ст. 407 НК РФ.
Чтобы из нескольких объектов выбрать тот, на который нужна льгота, пенсионер должен подать в ИФНС уведомление по форме из приказа ФНС от 13.07.2015 № ММВ-7-11/280@. Если этого не сделать, льготу предоставят по объекту с максимальной суммой налога.
СпроситьА куда вы собственно обращаться хотите?
С уважением. 155286/20/77021-ИП вот так и записывайте. САЗОНОВА ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
20.12.1957
РОССИЯ, Г. МОСКВА
155286/20/77021-ИП от 02.09.2020 Судебный приказ от 06.08.2020 № 2-488/20
СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 280 РАЙОНА ВЕШНЯКИ
Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 5096.69 руб.
Перовский РОСП
105264, Россия, г. Москва, , , , ул. Парковая 7-я, д. 26, , ФИЛАТОВА Л. А.
+7 (499)583-04-35
+7 (499)583-04-35
Распечатать. ИП № 155286/20/77021-ИП. Как записать валидный номер в обращении?
САЗОНОВА ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
20.12.1957
РОССИЯ, Г. МОСКВА
155286/20/77021-ИП от 02.09.2020 Судебный приказ от 06.08.2020 № 2-488/20
СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 280 РАЙОНА ВЕШНЯКИ
Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 5096.69 руб.
Перовский РОСП
105264, Россия, г. Москва, , , , ул. Парковая 7-я, д. 26, , ФИЛАТОВА Л. А.
+7 (499)583-04-35
+7 (499)583-04-35
Распечатать.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности. Если у председателя правления жск истек срок по уставу и он не хочет оставатся дальше работать а на собрании некто не хочет быть председателем. Как быть старому председателю.
Здравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности.
СпроситьЗдравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя. Я директор ООО. Деятельность не ведется более трех лет. Есть кое-какие долги. Все учредительные документы у учредителя, но он не хочет меня увольнять, говорит, что их потерял и сам теряется. Как мне уволиться, чтобы налоговая вывела меня из ЕГРЮЛ?
Здравствуйте, Олег. Вам достаточно уведомить учредителя о своём увольнении за месяц, ст. 280 ТК РФ. После этого Вы имеете право забрать трудовую книжку. Издать приказ об увольнении и внести запись в трудовую можете самостоятельно. Уведомлять налоговую об увольнении директора - в данном случае проблема учредителя.
СпроситьЧто касается вашей должности руководителя, то данный момент регулируется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Следовательно, исходя из формальных требований закона, решение единственного учредителя и приказ об увольнении должен быть датирован по истечении месяца со дня подачи заявления об освобождении от должности.
С уважением, адвокат Харсеев Вячеслав. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Правильно ли все я сделал? Спасибо.
Что касается вашей должности руководителя, то данный момент регулируется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Следовательно, исходя из формальных требований закона, решение единственного учредителя и приказ об увольнении должен быть датирован по истечении месяца со дня подачи заявления об освобождении от должности.
С уважением, адвокат Харсеев Вячеслав.
СпроситьДмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи. Я директор ООО, учредитель самоустранился, как правильно уволиться?
Дмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьПока не видно нарушений ТК РФ,там главное смотреть за что лишают, а процедуру соблюли. В информационном листе на стенде объявлений было написано:"Нарушение пром. Санитарии влечёт за собой нарушение коллективного показателя премировпния в размере 4% всех работников цеха (280 человек)". После межвахтового отдыха вышел на работу. Начальник дал приказ на ознакомление и под подпись о лишении всех работников нашего цеха премии в размере 4% от оклада (не зависимо от того в отпуске ты, на межвахе или на работе). Законно ли это? Нарушают ли они Трудовой кодекс?
Добрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО). Умер один из учредителей ооо, гендиректор никак не может уволиться. Если какие-то способы, чтобы уволиться (по суду или еще как)
Добрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
СпроситьДобрый день, Анна!
Увольнение Директора происходит в порядке ст.280 ТК РФ.
Директору необходимо направить заявление об увольнении нотариусу по месту открытия наследства. Также рекомендую направить копию данного заявления в адрес контрагентов и в налоговый орган.
Сам порядок увольнения с должности стандарный: заявление, приказ, расчет, запись в трудовой книжке. С даты смерти прошло 2 года. Нотариус примет заявление с таким сроком после даты смерти? Единственный учредитель умер 2 года назад. В наследство никто не вступил. В ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений об адресе. Изменить адрес в связи с отсутствием учредителя не можем. Директор хочет уволиться, чтоб не быть дисквалифицированным на 3 года - ИФНС разместило сведения о предстоящем исключении юр лица из ЕГРЮЛ в связи с недостоверность сведений. Как поступить директору, чтоб уволиться? ИФНС говорит - через суд. Кто ответчик в таком случае?
Добрый день, Анна!
Увольнение Директора происходит в порядке ст.280 ТК РФ.
Директору необходимо направить заявление об увольнении нотариусу по месту открытия наследства. Также рекомендую направить копию данного заявления в адрес контрагентов и в налоговый орган.
Сам порядок увольнения с должности стандарный: заявление, приказ, расчет, запись в трудовой книжке.
СпроситьС даты смерти прошло 2 года. Нотариус примет заявление с таким сроком после даты смерти?
Спросить
Заявление носит исключительно уведомительный характер. Можете направить его почтой с описью вложения.
СпроситьЕсли учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя. Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ. Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть. Как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Если учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя.
Спросить
Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ.
Спросить
Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть.
СпроситьЧисло учредителей никак не влияет на процедуру увольнения. Увольнение производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством. Добрый день. Вы должны уведомить учредителя за 2 месяца согласно ст 280 тк РФ. Директор является единоличным исполнительным органом и для принятия решения о снятии полномочий необходимо уведомить учредителей за 30 дней и собрать внеочередное собрание с повесткой дня о досрочном сложении полномочий. Уведомление желательно направить заказным письмом по адресу указанном в учредительных документах. По результатам собрания должен быть оформлен протокол и директор вправе издать приказ о своем увольнении. Какая процедура увольнения директора по собственному желанию с ООО и с одним учредителем?
Число учредителей никак не влияет на процедуру увольнения. Увольнение производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.
Спросить
Добрый день. Вы должны уведомить учредителя за 2 месяца согласно ст 280 тк РФ. Директор является единоличным исполнительным органом и для принятия решения о снятии полномочий необходимо уведомить учредителей за 30 дней и собрать внеочередное собрание с повесткой дня о досрочном сложении полномочий. Уведомление желательно направить заказным письмом по адресу указанном в учредительных документах. По результатам собрания должен быть оформлен протокол и директор вправе издать приказ о своем увольнении.
СпроситьСчитаетесь уволенным при наличи приказа, решения и записи в трудовую книжку. Отказ налогвоой не правомерен. Можете оспаривать в судебном порядке. ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[quote]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
[/quote]
Отказ налогового органа неправомерен. Решением единственного учредителя на основании заявления уволить по собственному желанию меня освободили от должности генерального директора ООО, но при подаче документов в налоговую был получен отказ в смене из за неуплаты налогов. Считаюсь ли я уволенным или нет при наличии решения, приказа, записи в трудовой?
Считаетесь уволенным при наличи приказа, решения и записи в трудовую книжку. Отказ налогвоой не правомерен. Можете оспаривать в судебном порядке.
Спросить
ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Отказ налогового органа неправомерен.
СпроситьВсе укеазано в Приказе МЧС РФ от 5 июля 2011 г. N 340 "Об утверждении Инструкции об организации обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, граждан, призванных на военные сборы, военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы" (с изменениями и дополнениями) Вы ответили формально, даже не вникнув в суть вопроса. Какие выплаты положены РАБОТНИКУ (не военнослужащему), это регламентируется Приказом МСЧ №280, но не понятно как это относится к работникам и какие выплаты положены от фин. органов МСЧ? Не от страховой и ФСС. Если все-таки есть на форуме кто с этим сталкивался, пожалуйста, подскажите. Какие выплаты положены РАБОТНИКУ МЧС (водитель пожарного автомобиля-стаж 19 лет) при получении им производственной травмы кроме выплат ФСС? Установлена степень утраты трудоспособности, что при увольнении должны выплатить в МСЧ?
Все укеазано в Приказе МЧС РФ от 5 июля 2011 г. N 340 "Об утверждении Инструкции об организации обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, граждан, призванных на военные сборы, военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьВы ответили формально, даже не вникнув в суть вопроса. Какие выплаты положены РАБОТНИКУ (не военнослужащему), это регламентируется Приказом МСЧ №280, но не понятно как это относится к работникам и какие выплаты положены от фин. органов МСЧ? Не от страховой и ФСС. Если все-таки есть на форуме кто с этим сталкивался, пожалуйста, подскажите.
Спросить
Приказ МЧС России от 23.04.2013 N 280 (ред. от 06.11.2014) "Об утверждении Правил осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы или членам их семей".
На водителя данный приказ распространяется. Приказ определяют порядок осуществления выплат сотрудникам и работникам противопожарной службы МЧС в целях возмещения вреда, причиненного при:
а) исполнении должностных обязанностей, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами МЧС России, уставами, наставлениями, инструкциями;
б) выполнении приказов и распоряжений руководителя органа, учреждения;
в) участии в сборах, учениях, соревнованиях и других служебно-оперативных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными руководителем органа, учреждения;
г) следовании к месту службы (командировки) и обратно, нахождении в служебной командировке;
д) нахождении на территории органа, учреждения в течение установленного распорядком дня служебного времени или если это вызвано служебной необходимостью;
е) выполнении действий по обеспечению пожарной безопасности, спасению людей и имущества от пожаров;
ж) совершении иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства;
з) участии в предотвращении и ликвидации последствий пожаров, аварий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций, а также при проведении аварийно-спасательных работ;
и) нахождении на лечении в лечебных, лечебно-профилактических учреждениях, следовании к месту лечения и обратно;
к) нахождении в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;
л) безвестном отсутствии - до признания безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДоброго времени суток!
Пишите заявление учредителю о снятии с себя полномочий генерального директора. Издайте приказ о своем увольнении - и в ФНС
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Как снять с себя полномочия Ген. директора. Учредитель фирмы другой человек.
Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьБез соответствующей лицензии невозможно производить автоперевозки восьми и более человек.
Федеральный закон N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Положение о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.04.2012 N 280);
Административный регламент предоставления госуслуги по лицензированию деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (утв. Приказом Минтранса России от 29.04.2013 N 144). Здравствуйте, нужна специальная лицензия, для ее получения необходимо оплатить установленную пошлину, подготовить пакет документов в соответствии с лицензионными требованиями и подать их в Ространснадзор.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь! Какие документы нужны для перевозки пассажиров Москва-Краснодар на личном микроавтобусе 19 мест?
Без соответствующей лицензии невозможно производить автоперевозки восьми и более человек.
Федеральный закон N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Положение о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.04.2012 N 280);
Административный регламент предоставления госуслуги по лицензированию деятельности по перевозкам пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (утв. Приказом Минтранса России от 29.04.2013 N 144).
СпроситьЗдравствуйте, нужна специальная лицензия, для ее получения необходимо оплатить установленную пошлину, подготовить пакет документов в соответствии с лицензионными требованиями и подать их в Ространснадзор.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
СпроситьЗдравствуйте Денис, а какой номер приказа на лишении премии, читайте условия приказа, но лишение премии не предусмотрено законном. Меня и еще 280 человек хотят приказом лишить премии 25% за несдачу зачетов. РАБОТАЮ в полиции. И так до следующей передачи которая будет в феврале. Подскажите данное действие противозаконно?
Здравствуйте Денис, а какой номер приказа на лишении премии, читайте условия приказа, но лишение премии не предусмотрено законном.
СпроситьВ случае, если вы не согласны с начислениями, можете обратиться с заявлением в жилищную инспекцию и проведении проверки по данному факту. От ЖКХ получили платежный документ, где начислена оплата за горячую, холодную воду и отопление при отсутствии прибора учета с коэффициентом 1,4. счетчики на воду в квартире установлены, на отопление-нет, нет общедомового счетчика на отопление. Получается, что кроме оплаты поставщикам по тарифам, нужно оплатить услуги и ЖЭУ. Там ссылаются на приказ № 280. правомерно ли сделаны начисления?
В случае, если вы не согласны с начислениями, можете обратиться с заявлением в жилищную инспекцию и проведении проверки по данному факту.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Просто так директор уволиться не мог, кто-то подписал приказ об увольнении, выдал расчет и трудовую книжку. Есть ли какая либо ответственность за нарушение пунктов трудового договора, директор ООО уволился с фирмы, не уведомив заранее главного акционера, срок контрактра 5 лет и он еще не истек.
Здравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Просто так директор уволиться не мог, кто-то подписал приказ об увольнении, выдал расчет и трудовую книжку.
СпроситьВ любое время может написать, если его готовы уволить сразу Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. У нас организация ОАО и наш ген директор хочет уволиться. Заявление он пишет в совет директоров за 2 недели?
Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
