Отсутствие уведомления о сокращении и незаконченные инструкции - что делать в такой ситуации при неполной белой зарплате в 8500 рублей?

Здравствуйте! Нам сказали что всех уволят, что будет сокращение, но никакого приказа не выдали и не показывали, сказали что напишете по собственному и все. Что.делать в такой ситуации?

Мою должность сокращают, и заставляют писать по собственному, я сказал чтоб составляли приказ на сокращение, мне ответили что мы ИП и приказы на сокращение не делаем, если не напишу заявление уволят по статье за не выход на работу, хотя на работу меня уже не допускают. Что делать? Спасибо.

Работаю в организации с 24 июля этого года, неделю назад меня в устной форме предупредили о сокращении без каких-либо документов, но с предложением занять другую должность. Спустя пару дней говорят о том, что никакого сокращения не будет. Если не перевожусь на предложенную должность, то писать по собственному. Что делать?

У меня такой вопрос. Я работаю в коммерческом банке 2.5 года. Сейчас у нас начнется новая волна сокращения. Прежних сотрудников "сокращали" по собственному желанию. Директор говорил что, тот кто не будет писать по собственному желанию, он всем напишет такую характеристику что не устроются нигде, да и еще уволят по статье. Скажите пожалуйста как поступить грамотно в такой ситуации?

Месяц назад мужу в устной форме сообщили что его сокращают, при этом требуют написать заявление по собственному желанию. Работаем мы вместе в одной организации. Писать по собственному желанию муж не будет, хотим чтобы все было по закону... с выплатами! На что нам работодатель сказал что в противном случае уволит по статье! Возможно ли это? Может ли эта ситуация отразиться на мне, так как я его жена? Муж работает кладовщиком, с ним сокращают завскладом. Зарплата половина белая, половина в конверте!

Помогите разобраться в ситуации. Работаю в магазине супермаркет. На каждом отделе закреплен сотрудник, на днях нам сказали что компания будет нас убирать (увольнять) в связи с тем что за нас будут работать сотрудники которые менее оплачиваемые. Нам говорят писать заявление "по собственному" а персонал который пытаются уволить хотят писать заявление на увольнение в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста в такой ситуации персонал должен писать заявление "по собственному.." или "по сокращению"? Я считаю что по сокращению так как компания по факту сокращает работников а не они сами уходят.

У нас на предприятии два месяца назад выдали всем уведомления о сокращении. По данному уведомлению всех должны уволить в понедельник. В четверг начали выселять людей из предоставлемого жилья, в котором люди жили по несколько лет, а сейчас им говорят, что официально этого жилья не существует, хотя все каждый месяц за него платили и расписывались в какой то книге за оплату. Зарплату задержали почти на две недели. Люди начали снимать квартиры и все настроены на сокращение, но сегодня начали говорить, что сокращения не будет и что бы писали по собственному желанию. Подскажите могут ли они отменить приказ о сокращении штата если до сегодняшнего дня никому не вручали под роспись приказ о отмене сокращения. Могут ли нас не сократить в понедельник и как все же уволиться по сокращению.

Дело в том, что на работе у нас сокращение, и заставляют писать заявление по собственному желанию, а не хотят увольнять по сокращению штата. Если говорят не напишешь по собственному желанию уволят по статье.

Подскажите что делать в такой ситуации, как по законау правильно поступить?.

Куда можно обратиться, что бы защить свои права /?

Огромное спасибо.

Работаю с октября 2013 г. в НПФ Электроэнергетики. Говорят, что скоро будет сокращение всего отдела. Но начальник сказал, что по сокращению никого не уволят, напишите по собственному или заставим.

Что можно сделать в такой ситуации: 2 недели назад сообщили, что меня сокращают, дорабатываю этот месяц и все. Сейчас мне сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье...