При увольнении не отдают расчет / Трудовое право - 165 советов адвокатов и юристов
При увольнении вашем расчет и трудовую книжку работодатель обязан отдать в день увольнения пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. А то,что это другой город, ну офис находится в другом городе? В течении какого времени работодатель должен отдать трудовую книжку. Я уволилась 1 числа.. сегодня 6,а трудовой все еще у меня на руках нет. Позвонила в офис мне сказали, что я должна ехать сама за трудовой (а это другой город) .что делать в таком случае?
При увольнении вашем расчет и трудовую книжку работодатель обязан отдать в день увольнения пишите на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Попросите их почтой направить трудовую книжку, по необходимому Вам адресу. Могут попросить от вас заявление на отправку почтой - напишите.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, тк при увольнении работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в день увольнения. как быть работодатель магазина своего не отдает трудовую т.к. при учетах всегда были недостачи и висит сумма долга разделенная на всех работников... не отдает пока якобы не верну долг... как быть при данной ситуации..
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, тк при увольнении работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Кроме этого, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте!
Вас должны были рассчитать в день увольнения и должны были выдать трудовую книжку.
Вы можете обратится в суд и требовать расчета. 2 месяца назад уволился, должен деньги, не отдаю т.к не дали расчетных.
Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Кроме этого, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте!
Вас должны были рассчитать в день увольнения и должны были выдать трудовую книжку.
Вы можете обратится в суд и требовать расчета.
СпроситьНет Вы обязаны отдать, это не повод.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель[b] обязан выдать работнику трудовую книжку [/b]и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Всего хорошего. К сожалению обязаны, постарайтесь оставить ее на отработку 2 недель и по материалам проверки вычтете 50% заработка при расчете. Здравствуйте! Нет вы обязаны отдать трудовую книжку продавцу то что проводилась ревизия и выявлена недостача устанавливайте причину самой недостачи. Могу ли я не отдавать трудовую книжку продавцу на руки при увольнении, если обнаружена недостача при ревизии? Спасибо.
Нет Вы обязаны отдать, это не повод.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Всего хорошего.
Спросить
К сожалению обязаны, постарайтесь оставить ее на отработку 2 недель и по материалам проверки вычтете 50% заработка при расчете.
Спросить
Здравствуйте! Нет вы обязаны отдать трудовую книжку продавцу то что проводилась ревизия и выявлена недостача устанавливайте причину самой недостачи.
СпроситьЗдравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено. Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте. Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции. Работодатель не отдает документы, не принимает заявление об увольнении Что делать?
Здравствуйте! Направьте заявление заказным письмом (или с объявленной ценностью) с уведомлением о вручении. При этом вы получите квитанцию об отправлении, а также уведомление о том, кому и когда оно вручено.
Спросить
Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении, через 14 дней может не выходить на работу, работодатель обязан будет произвести расчёт и выдать трудовую книжку
Если это не произойдет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора ща две недели. Можете направить заявление по почте.
Спросить
Доброе время суток. Заявление об увольнении Вы можете направить факсу, электронной почтой или по почте заказным письмом с уведомлением. На другие нарушения, в том числе невыдача трудовой книжки можете обращаться с жалобой в прокуратуру или трудовой инспекции.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты. Не отдают деньги за отработанные дни.
Здравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты.
СпроситьЗдравствуйте,
Работодатель вас вводит в заблуждение. НДФЛ должен платить он за вас и иные налоги тоже
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан был производить выплаты.
Спасибо за обращение на наш сайт. Или лучше подать в суд? Расчёт то они не отдают, правда у них ещё есть два дня. Я уволился мне работодатель сказал что я ни разу не платил подоходный налог и сейчас обязан выплатить в полном объёме за все 14 месяцев что делать?
Здравствуйте,
Работодатель вас вводит в заблуждение. НДФЛ должен платить он за вас и иные налоги тоже
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель обязан был производить выплаты.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день, а так же выдать трудовую книжку.
Если не рассчитали то можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Так же можете обратиться в суд. Приказ об увольнении издан? Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Если заявление подали 2 июня, то течение двухнедельного срока началось 3 июня, последний рабочий день 16 июня. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку. Здравствуйте.
Если вы уведомили за две недели до увольнения, то вам должны были выдать расчет и трудовую в последний рабочий день.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Написал заявление об уходе 2 июня нет расчёта и неотдают трудовую книжку.
Здравствуйте.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день, а так же выдать трудовую книжку.
Если не рассчитали то можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Так же можете обратиться в суд.
Спросить
Приказ об увольнении издан? Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Если заявление подали 2 июня, то течение двухнедельного срока началось 3 июня, последний рабочий день 16 июня. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить полный расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы уведомили за две недели до увольнения, то вам должны были выдать расчет и трудовую в последний рабочий день.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
В день увольнения работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Можно обратиться в суд ил прокуратуру.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте.
В последний рабочий день вам должны были выдать трудовую книжку и расчет. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Я работал официально, уволился по собственному желанию. Вот уже 3 месяца мне не отдают расчёт. Что делать?
Здравствуйте!
В день увольнения работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Можно обратиться в суд ил прокуратуру.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день вам должны были выдать трудовую книжку и расчет. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ таком случае вам надо ему сказать, что документы и расчет производится в день увольнения, то есть после того как он выйдет из отпуска, если не хотите отдавать конечно. Соблюдать закон.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] У нас такая ситуация работник просит выдать трудовую книжку раньше дня увольнения. С 13.06.2017 г по 10.07.2017 он будет находится в очередном отпуске. Что нам делать в данном случае?
Соблюдать закон.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Добрый день! Предварительно напишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проводят проверку по данному факту, но так же можете обратиться в суд и требовать вернуть положенный расчет, а так же потребовать неустойку за просрочку. Поскольку расчет должен быть выдан в день увольнения. Мне уже три месяца не отдают расчёт клининговая компания АртКлин. Что мне делать.
Добрый день! Предварительно напишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проводят проверку по данному факту, но так же можете обратиться в суд и требовать вернуть положенный расчет, а так же потребовать неустойку за просрочку. Поскольку расчет должен быть выдан в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о обязании работодателя выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Добрый день, уважаемый Евгений
Отлично можно взыскать с него деньги через суд за вынужденный прогул. С момента вашего фактического увольнения и отдачи трудовой. Обратитесь с заявлением в суд
Удачи Вам и вашим близким. Месяц назад работодатель меня уволил. Но трудовую книжку не отдает, якобы я не сдал обходной лист. Как быть?
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
[quote]ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Мне не отдают зарплату уже неделю с момента увольнения. Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если у вас остались неотгуленные от отпуска дни вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в день увольнения. Не отдают пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Пишите заявление на увольнение в соответствии с требованиями Ст. 80 ТК РФ, чтобы оно попало к работодателю не поднесём да две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. В день увольнения обязаны выплатить расчёт, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска и выдать трудовую книжку. Ст. 127, 84.1, 140 ТК РФ.
Если не выдадут, обращайтесь в суд. Тоесть не была в отпуске, сейчас уволняюсь, остались не отгулянные дни и в отделе кадров просят написать заявление на отпуск в котором я не была, я с этой организации уволняюсь и по той причине что я не подписываю заявление на отпуск и не пишу заявление, они просто не отдают трудовую книжку.
Пишите заявление на увольнение в соответствии с требованиями Ст. 80 ТК РФ, чтобы оно попало к работодателю не поднесём да две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. В день увольнения обязаны выплатить расчёт, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска и выдать трудовую книжку. Ст. 127, 84.1, 140 ТК РФ.
Если не выдадут, обращайтесь в суд.
СпроситьТребования однозначно незаконны, никакого залога нет, а значит ничего не отдавайте. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Уважаемая Оксана, вы можете отказаться давать ПТС так как при получении займа не указывали в качестве залога. Если работодатель не произведет полный расчет в последний рабочий день, то вы можете обариться сразу в суд о взыскании заработной платы + моральный ущерб. За трудовые споры работники освобождены от платы госпошлины. Здравствуйте. Требования работодателя о передачи ПТС в качестве залога по договору займа неправомерны. Вам ничего не нужно делать кроме возврата долга. Работодатель выдал займ на 4 года, при составлении договора, не было условий что под залог какого-либо имущества. Сейчас меня увольняют, и требуют ПТС на машину, боятся что я не отдам деньги. Вправе ли он это требовать? Как быть в таком случае?
Требования однозначно незаконны, никакого залога нет, а значит ничего не отдавайте. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Уважаемая Оксана, вы можете отказаться давать ПТС так как при получении займа не указывали в качестве залога. Если работодатель не произведет полный расчет в последний рабочий день, то вы можете обариться сразу в суд о взыскании заработной платы + моральный ущерб. За трудовые споры работники освобождены от платы госпошлины.
Спросить
Ві имеете право взыскать все выплаты в судебном порядке, т.к. если Ві официально были трудоустроені, то с Вами работодатель должен был провести полній расчет в день увольнения. Также теперь имеете право требовать и компенсацию за задержку выплат. Не официально работала 1,5 года. Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.
Ві имеете право взыскать все выплаты в судебном порядке, т.к. если Ві официально были трудоустроені, то с Вами работодатель должен был провести полній расчет в день увольнения. Также теперь имеете право требовать и компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Доброго времени суток, Валентина.
Если Вы работали неофициально, то гораздо сложнее ситуация, потому что сначала придется в суде доказывать, что у Вас действительно были трудовые отношения с работодателем.
СпроситьНеправомерно. Работодатель был обязан произвести расчёт в день увольнения, если Вы присутствовали на рабочем месте. Ваше согласие на другой порядок выплат роли не играет, можете требовать проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ. Уволена 30.12.2016 расчет работодатель отдает 09.01.2017, при этом я написала расписку, что согласна. Законно ли это?!
Подумайте, какую работу выполнял ваш супруг. Возможно вел какие-то записи, ставил роспись или еще что-то. Может свидетели есть, что работал у работодателя.
Вам нужно подавать в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Написать заявление работодателю "прошу уволить и выдать трудовую книжку и произвести расчет" и далее уже подавать в суд.
Достаточно распространенная практика в судах.
Возможно нужно нанять юриста по месту проведения судебного процесса. Мужу не отдают зарплату после увольнения, работал неофициально. Что можно сделать, чтобы вернут деньги?
Подумайте, какую работу выполнял ваш супруг. Возможно вел какие-то записи, ставил роспись или еще что-то. Может свидетели есть, что работал у работодателя.
Вам нужно подавать в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Написать заявление работодателю "прошу уволить и выдать трудовую книжку и произвести расчет" и далее уже подавать в суд.
Достаточно распространенная практика в судах.
Возможно нужно нанять юриста по месту проведения судебного процесса.
СпроситьДействия незаконны. Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки. Затем в суд с иском. Такие действия являются незаконными. В день увольнения с работником должен быть произведён полный расчёт и выдана трудовая книжка. Можно обратиться в суд. Действия администрации конечно незаконны Так может продолжаться до бесконечности Вашему мужу надо обращаться в инспекцию труда. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу. Моему нужу не отдают трудовую книжку пока не отработает две недели, после отработанного срока опять не отдают трудовую, насчитали 3000 долга, пока не выплатит не отдалут труд. Книжку. На сколько законны такие действия со стороны администрации?
Действия незаконны. Расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки. Затем в суд с иском.
Спросить
Такие действия являются незаконными. В день увольнения с работником должен быть произведён полный расчёт и выдана трудовая книжка. Можно обратиться в суд.
Спросить
Действия администрации конечно незаконны Так может продолжаться до бесконечности Вашему мужу надо обращаться в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьВправе не отдавать, если Вас еще не уволили. Срок отработки по общему правилу 2 недели. Ст.80 ТК.После увольнения Вам обязаны в последний день работы выдать. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. В последний рабочий день работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Работодатель обязан вас уволить, если вы о своем намерении прекратить трудовые отношения предупредили его не менее, чем за 14 календарных дней. Если данное условие соблюдено, то увольнение должно произойти в дату, указанную в вашем заявлении и трудовая книжка должна быть выдана.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, суд. Вы должны отработать если ваше увольнение не вызвано уважительными причинами. Трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в день увольнения. Мой работадатель отказывается вернуть трудовую книжку. Я решил уволиться по собственному желанию а он требует отработать. Вправе ли он не отдовать мне труд. Книжку.
Вправе не отдавать, если Вас еще не уволили. Срок отработки по общему правилу 2 недели. Ст.80 ТК.После увольнения Вам обязаны в последний день работы выдать.
СпроситьЗдравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. В последний рабочий день работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьРаботодатель обязан вас уволить, если вы о своем намерении прекратить трудовые отношения предупредили его не менее, чем за 14 календарных дней. Если данное условие соблюдено, то увольнение должно произойти в дату, указанную в вашем заявлении и трудовая книжка должна быть выдана.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, суд.
СпроситьДоброго времени суток
[quote]Что делать если не отдают ЗП после увольнения с неофициальной работы?[/quote] Обращаться в прокуратуру. Но если вы не сможете доказать что там работали, то расчет не получите. Здравствуйте! Вам только через суд можно вернуть деньги. Находите свидетелей, доказательства, которые подтвердят, что вы работали у этого работодателя. Что делать если не отдают ЗП после увольнения с неофициальной работы?
Доброго времени суток
Что делать если не отдают ЗП после увольнения с неофициальной работы?Обращаться в прокуратуру. Но если вы не сможете доказать что там работали, то расчет не получите.Спросить
Здравствуйте! Вам только через суд можно вернуть деньги. Находите свидетелей, доказательства, которые подтвердят, что вы работали у этого работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд. Что делать если неотдают расчёт при увольнении? А до этого пастоянно кидали с зарплатой. Спасибо.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд.
СпроситьВ Государственную инспекцию по труду и в суд с иском. Здравствуйте
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Окончательный расчет при увольнении необходимо взыскивать в судебном порядке. Срок исковой давности для обращения в суд -
3 месяца с даты увольнения. в инспекцию по труду и прокуратуру Куда обратится если уволился с работы месяц назад, а работодатели не отдают документы и расчёт.
Здравствуйте
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Окончательный расчет при увольнении необходимо взыскивать в судебном порядке. Срок исковой давности для обращения в суд -
3 месяца с даты увольнения.
СпроситьОбращаться в суд, взыскивать расчет и заработную плату за период удержания трудовой книжки. Месяц назад написал заявление на увольнение не отдаю трудовую книжку и не выплачивают расчет как мне быть.
Обращаться в суд, взыскивать расчет и заработную плату за период удержания трудовой книжки.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию. пусть предоставят номер отслеживания. Если не смогут - пишите жалобу в ГИТ У меня такой вопрос. При увольнении мне уже как третий день не отдают трудовую книжку и расчет, ссылаясь на то что книжку отправили почтой. Что мне делать, так я уже устраиваюсь на другую работу?
