Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Проверка знаний работника / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов

Что делать, если оборудования на предприятии уже нет, но вы там проработали 20 лет?

Работодатель должен направить вас на обучение. Ст 67 ТК РФ никем не отменена

Учить на новом оборудовании вас обязан работодатель Лилия, требуйте от работодателя обучения работе на новом (другом) оборудовании. Добрый день. При замене оборудования или изменениях технологического процесса работодатель организует внеочередное обучение, проверку знаний, внеплановые инструктажи работников (ст. 212, 225 ТК) Как быть если оборудования такого уже нет на предприятии, но там я проработала 20 лет

Принуждение к проверке знаний и регистрации на сайте - что делать в подобной ситуации на работе в государственной организации?

Задайте директору вопрос, как исправить эту ситуацию. Вы обязаны были пройти проверку. Основание:

ст. 81 Трудового Кодекса РФ устанавливает возможность проведения [b]аттестации работников для подтверждения их квалификации в целях определения соответствия работников занимаемой должности.[/b] Порядок проведения таких аттестаций устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами. На работе принуждали пройти проверку знаний. При этом бугалтер запрашивала мой номер телефона, через некоторое время приходило СМС с кодом, по этому коду она должна была пройте регистрацию на сайте - znanierussia и задавать вопросы. Я отказался передовать ей код из СМС и проходить эту проверки. Теперь из за этого на работе проблемы. Со слов директора я не имел право отказаться, как как работаю в государственной организации. Как быть в такой ситуации?

Должны ли родители разрешать школам принудительно проводить инструктажи с ребенком до 18 лет?

Нет, принуждать не могут. Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.

Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен. Принуждать могут. Это вопрос факта. Но это не законно. Могут ли в школе принуждать ребенка до 18 лет подписывать бумаги о проведении инструктажей (пожарная безопасность, антитеррористическая и т.д)?

Нарушение программы обучения или дополнительные затраты? Правильное завершение проверки знаний всех работников

Я имею ввиду по охране труда. Сперва надо хотя бы понять о чем вопрос...

Можно сформулировать как-то так, чтобы стало понятно не только Вам? Добрый вечер, так и напишите, что средства пошли на обучение всех работников и приложите подтверждающие документы. Как правильно отписать проверке ответ если всех работников отучили по программе "А" , а не только комиссию по проверке знаний? Говорят израсходовали деньги не по назначению.

Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

Работы лицензированию не подлежат Не нужна лицензия, но есть требования закона...

[b]К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.[/b]

• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.

• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.

• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

В 2023 м по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафуют за каждого работника или единоразово за сам факт нарушения?

Здравствуйте за сам факт Здравствуйте

Естественно-за каждого незаконно допущенного работника

Незаконный допуск каждого работника-это и есть каждый факт нарушения

ВС в Постановлении четко пояснил

[quote]Следует учитывать, что фактическое допущение[b] каждого работника[/b] к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, проверки знаний или обязательных осмотров подлежит квалификации в качестве[b] отдельного[/b] административного правонарушения с назначением административного наказания, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.[/quote] В 2023 м по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафуют за каждого работника или единоразово за сам факт нарушения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отказ от прохождения аттестации по промышленной безопасности - возможные последствия для мастера на заводе

Здравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель [b]обязан отстранить[/b] от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Можно ли отказаться от прохождения аттестации по Промышленной Безопасности. Работаю на заводе, мастером. Какие возможны последствия?

Возможно ли отстранение от работы без оплаты из-за несдачи экзаменов по охране труда при наличии обязанности кормильца

Здравствуйте.

Конечно же можно. Елена, могут. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Здравствуйте.

Семейный статус в данном случае не учитывается. В соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан в этом случае отстранить работника от работы.

С уважением. Могут ли отстранить от работы без оплаты зар. платы за несдачу экзаменов по охране труда, если я являюсь единственной кормилицей в семье, ребенок до 14 лет?

Человек, не сдавший дважды экзамены по охране труда, потеряет выплаты заработной платы при устройстве в организацию?

Согласно ст 76 ТК РФ В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который [b]не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда [/b]либо обязательный медицинский осмотр [b]не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.[/b] Если человек устроился в организацию и на этапе сдачи экзаменов не сдал дважды охрану труда, но он еще не допущен к работам в принципе, его лишают выплат заработной платы?

Заместителем начальника Назначена внеочередная проверка знаний из за частых больничных, как быть

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. А так нужно знать специфику вашей работы. Вы не пилот самолета? Условия и порядок аттестации работников регулируется локальным актом организации. Как можно понять из вопроса, проводится аттестация, по результатам которой, вполне может последовать ваше увольнение. И всё от того, что вы увлекаетесь больничными. Заместителем начальника Назначена внеочередная проверка знаний из за частых больничных, как быть

Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

По аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.

Суд пояснил, что на [b]работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. [/b]Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями. Я не явился в определенную дату проверки о требованиях охраны труда. Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

Можно ли самозанятому получить группу допуска по электробезопасности?

Здравствуйте! Самозанятые и безработные граждане группу получить не смогут, так как перед проверкой знаний работники проходят обучение безопасным методам работ в электроустановках и приемам оказания первой помощи (п. 2.1, 2.2 ПОТЭЭ). Можно ли самозанятому получить группу допуска по электробезопасности?

Допуск сотрудника к ПК/ноутбуку без обучения охране труда - практика работодателей

Здравствуйте! В соответствии с требованиями абзацем 3 ч. 1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение (частью которого является стажировка - абзац 4 ст. 219 ТК) и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Не понятна зависимость от стажировки... Кроме того, есть категории работников, которые могут быть освобождены от обучения, в т.ч. инструктажей. Может ли работодатель допустить к рабочему месту (ПК/ноутбук) офисного сотрудника не прошедшего проверку по обучению охране труда?

Как востановить удостоверение, потерял, и узнать зарегистрирован я в Ростехнадзоре.

Добрый день, Сергей! Для того, чтобы восстановить удостоверение, которое работнику выдали в Ростехнадзоре, предоставьте в отраслевую территориальную комиссию управления Ростехнадзора документ, подтверждающий прохождение проверки знаний. Для организаций электроэнергетики это копия протокола проверки знаний, а для потребителей — журнал учета проверки знаний. Вместе с этими документами предоставьте в ведомство новый бланк удостоверения с заполненными первой и второй страницами. Как востановить удостоверение, потерял, и узнать зарегистрирован я в Ростехнадзоре.

Работник может выбрать стороннюю организацию для проверки знаний по охране труда

Нет, не может. Только если ваша организация заключит с этой стороннней организацией договор об обучении. Работник вправе пройти проверку знаний, включая и по охране труда в сторонней организации, если считает и есть все основания полагать, что в комиссии организации, где ему придется проходить проверку знаний к нему будет предвзятое отношение, которое повлечет ее несдачу?

Начальник охраны труда проверил знания работника и составил акт о неудовлетворительности - как написать объяснительную?

Здравствуйте,

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установ­ленном порядке. То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите. Как правильно написать объяснительную если начальник охраны труда пришел внезапно с проверкой на рабочее место работника и по итогу проверки составил акт о том, что знания по охране труда у работника неудовлетворительные.

Нарушение законодательства работодателем, не выдавшим приказ на допуск к работе работника с необходимым документом

Добрый день.

Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по охране труда необходимо провести проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда должна быть проведена стажировка. После проверки знаний и прохождения стажировки оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе. Работодатель фактически допустивший до работы работника, предьявившего документ, обосновывающий допуск к работе, однако не издал приказ на допуск к работе, проводя при это порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.193 ТК РФ,нарушил законодательство?

Проверка знаний закона ЧОПа методом тестирования на работе - нормальная практика или нарушение закона?

Смотрите условия трудового договора. Если из него вытекает, что знать положения этого закона Вы обязаны - тогда работодатель сколько угодно может проверять такие знания у работника. На работе постоянно проверяют знания методом тестирования закона о частной охранной и детективной деятельности. Начиная от руководства ЧОПа, заканчивая специалистами по режиму объектов, которые охраняем. Законно ли проводить такие тесты? Спасибо.

Отстранение электромонтёра без допуска Ростехнадзора - правомерное действие или нарушение прав работника?

По общему правилу работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ)

Но Вы не являетесь работодателем, поэтому Вам нужно тщательно готовиться к суду и защищать себя. Работаю ответственным за электрохозяйство сегодня отстранил от работы электромонтёра не прошедшего проверку знаний в ростехнадзоре, правомерно ли я поступил? Работник собирает документы для подачи в суд.

Может ли работодатель проводить экспертизу подчерка работника без его согласия?

Подобное не запрещено. Если это происходит в рамках служебной проверки, то может. Здравствуйте, Елена!

Он может конечно пытаться, но данная экспертиза в основу чего-либо поставлена не может быть.

Поскольку согласно российского законодательства, такие действия может осуществлять только лицо имеющее специальные знания-эксперт. Имеет ли право работодатель самостоятельно делать сравнительную подчерковедческую экспертизу по моему подчерку? Благодарю! Всем доброго вечера!

Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя

1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)

2. Если комиссия негосударственная-не обязан.

3. обязан.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405174/3c3ed0b17d06634ab1ffb9e6a30a72127ecee0b2/ Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.

2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда. 3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.

Может ли работник пройти проверку знаний по охране труда в свой отпуск.

Может, если согласен. Согласие работника должно быть оформлено в письменной форме? Может ли работник пройти проверку знаний по охране труда в свой отпуск.

Ответ на вопрос - можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по ОХ и ТБ при отсутствии проверки знаний и обучения?

..надо существо нарушения изучать, тяжесть, опасность... может нарушение не требует сложных объяснений обучений типа совать пальцы в розетку... А так будет обоюдная вина.

Задокументируйте нарушение актом произвольной формы... Можно ли привлечь работника за нарушение инструкции по охране труда, если работник (эксплуатирует источник повышенной опасности) был ознакомлен с инструкцией по ОХ И ТБ но не было проверки знаний и обучения, при этом НЛА это обязательно также обязательно отсутствуют повторные внеплановые инструктажи. Вопрос можно ли привлечь работника при повторном нарушении с учётом выше описанным. Обязательно ли составлять акт об установлении требований охраны туда.

Могут ли проверку знаний по охране труда поставить только на 6 месяцев?

Могут. Смотрите формулировки.

Приложение

к постановлению Минтруда РФ

и Минобразования РФ

от 13 января 2003 г. N 1/29

Порядок

обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций[quote]3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

[/quote] Могут ли проверку знаний по охране труда поставить только на 6 месяцев?

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение