Отстранение электромонтёра без допуска Ростехнадзора - правомерное действие или нарушение прав работника?
Работаю ответственным за электрохозяйство сегодня отстранил от работы электромонтёра не прошедшего проверку знаний в ростехнадзоре, правомерно ли я поступил? Работник собирает документы для подачи в суд.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/31f1415bd76d4a58404b026eb100db1f.jpg)
По общему правилу работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ)
Но Вы не являетесь работодателем, поэтому Вам нужно тщательно готовиться к суду и защищать себя.
СпроситьСуществует ли в настоящее время реестр Ростехнадзора, по которому можно увидеть номер протокола и когда работник прошел проверку знаний по промышленной безопасности в Ростехнадзоре?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/10/30x30/7c6cb5579f0e931dd12ff2ee94747c47.jpg)
Реестры Ростехнадзора
Реестр объектов
Реестр экспертных организаций
Реестр уведомлений о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности.
Реестр аттестованных лиц.
Спросить
Какой перерыв в проведении проверки знаний по охране труда позволяет отстранить работника от работы?
В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года.
На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.
Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/23/30x30/fdb0ea467a2a3fd41c776b13f95f966f.jpg)
Добрый вечер! Сергей, Вы работаете в организации, осуществляющей деятельность в сфере электроэнергетики? Тогда, я считаю, что должны соблюдаться требования по сроку - 6 месяцев. Постановление Минтруда от 13.01.2003 г № 1/29 - касается всех организаций, а требования, утвержденные приказом от 22.09.2020 г № 796 узкой направленности: организации электроэнергетики.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/02/30x30/356921.jpg)
..не нужно путать срок отстранения и сроки проверки... отстранение незамедлительно везде по факту необученности, а дальше разбирайтесь с работником, что ему положено проходить... приоритет для специальных норм...
СпроситьОтветственный за электрохозяство два раза не здал экзамен в ростехнадзоре по электробезопасности, на основании какого документа его могут отстранить от работы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Его должностной инструкции. В которой обязательно указано, что обязан знать соответствующие нормативные акты и подтверждать знания в установленном порядке.
СпроситьКак уволить работника не прошедшего проверку знаний по охране труда?!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
Правомерны ли действия работодателя. После проверки знаний по охране труда отстранили от работы тогда как срок проверки знаний по охране труда не вышел.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/24/30x30/277535.png)
Добрый день!
Проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
В соответствии с пунктом 3.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, утвержденный Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29, работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Если после проведения повторной проверки знаний результат работника вновь оказался неудовлетворительным, то, согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Желаю Вам удачи!
СпроситьЕсли работник работает в организации по договору оказания услуг и выполняет не разовую работу, а постоянную, а именно по обслуживанию электрооборудования. Договор заключается на каждый месяц. Как этому работнику пройти проверку энаний по электробезопасности в Ростехнадзоре (своей комиссии на предприятии нет). Работник имеет соответствующее образование, но не назначен на должность электромонтер, т.к. договор оказания услуг не предполагает указания должности. А в удостоверении по электробезопасности указывается должность. Как на это посмотрят в комиссии Ростехнадзора? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Посмотрят на это плохо, так как должен быть заключен трудовой договор.
Могут подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ правильно понял Ваш ответ: комиссия Ростехнадзора имеет право отказать в проверке знаний по электробезопасности т.к. работник не состоит в трудовых отношениях, т.е. не является работником данной организации.
СпроситьКак должна проводиться проверка знаний по профессии, за какое время должны быть предупреждены работники о предстоящей проверке? Может ли администрация проводить проверку в выходные дни (работа по скользящему графику), должны ли оплачиваться эти дни?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252486.jpg)
Если обучение и проверка знаний связаны с охраной труда, то необходимо руководствоваться
Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Если проверка знаний по профессии и деловых качеств, это называется аттестация, она имеет периодичность
График аттестации утверждается руководителем. Время, место и правила доводятся до работников под расписку не позднее, чем за месяц до назначенной даты. Аттестация выявляет
:
ТК РФ ст. 81 п.3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.Спросить
Ответ неполный, как насчёт проведения проверки в выходные и как эти дни должны оплачиваться?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте! Законодательно вопрос о проведении проверки знаний требований охраны труда работников в их выходной день не регламентирован.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252486.jpg)
Все зависит от работодателя, обычно все проходит в рабочее время, а выходные не затрагивают. Как-то неправильно, что назначают в выходные, потому что оплата все равно не будет произведена, если не оформлен вызов на работу по производственной необходимости.
СпроситьСтатья 76. Трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан отстранить от работы...
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний... в области охраны труда т.д... вопрос: не прошедшего, потому что не проходил или не прошедшего, потому что проходил, но экзамен (проверку знаний) не сдал (завалил)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/08/30x30/71712.jpg)
Право работодателя установленное ст. 76 ТК РФ распространяется как не прошедших так и не сдавших экзамен в связи с неудовлетворительными знаниями. В данном случае законодатель установил гарантию работодателя допускать к работе только лиц с соответствующими знаниями.
СпроситьВнеочередная проверка знаний по электробезопасности, если я её несмогу сдать, т.е. энергетик пригрозил мне что завалит меня и в дальнейшем мне грозит увольнение. Могу ли я сдать проверку знаний в Ростехнадзоре и восстановиться на работу?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
Если вы считаете проверку знаний не объективной, вы можете ее оспорить, будет собрана другая комиссия которая объективно оценит ваши знания, что не понятно пишите.
СпроситьТакой вопрос, если у работника просрочена ежегодная проверка знаний по охране труда, кто в этом виноват? Обязан ли работник контролировать срок его повторной проверки знаний по охране труда. И как определяется чья вина в просрочке очередной проверки знаний по охране труда работника или работодателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Этим должен работодатель озаботиться, соответственно и вина в этом именно его.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/18/30x30/840b3357186c053561894ab8e6064e64.jpg)
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
и Минобразования РФ
от 13 января 2003 г. N 1/29
Порядок
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Спросить