Прогул на работе / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов

Я вызвала врача он приходил но я уснула не слышала на второй день вызвала снова дали больничный за первый день вызова справка говорят на работе прогул справка с печатью справка документ в праве уволить я на испытательном сроке на работе.

Работаю посменно.

С 9:00-21:00 И с 21:00-9:00

31.05.2017 надо было в ночь пойти.

Я заболел, не вышел на работу.

С утра 01.06.2017 пошёл на больничный. У меня будет считаться за прогул это?

Завтра назначена консультация лора в НИИ по направлению из детской поликлиники. Будет ли считаться прогул на работе? Я не отпрашивался, т.к был в отпуске.

Пропустила 2 дня на работе, умерла тетя 3 апреля, на работе говорят прогул, я предопреждала заранее начальство, требуют сразу свидельство о смерти, его позже тока дадут что делать?

Я должен был выходить на работу с 13 на 14 апреля с 08.00 до 08.00 (Сутки). Больничный закрыли 13-м числом, с записью, что я должен приступить к работе 14-го числа. А 14-е число начинается с 00 час. 00 мин. Получается, что у меня прогул 8 часов, т.к. в 00 час. я не вышел на работу?

Был прогул на работе занесли в личное дело прошло три года, пишиться ли он в труд книгу? Может повлиять на переход на другую работу?

МЕНЯ СЕГОДНЯ УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ 81 части 1 пункт 6 а,за прогул так скажем при чем обманным путем, бухгалтер сказала что не по статье, дала расписаться в трудовой не пояснив данную статью, не задолго до этого я писала в августе заявление на увольнение, но меня не отпустили, сказали найдешь себе замену и можешь быть свободна, я отработала больше месяца, затем у меня с мужем случается беда он попадает в ДТП, Я просто не выдержав не вышла на работу, как мне избавиться от данной статьи, кто прав, а кто виноват подскажите пожалуйста?

Здравствуйте. Я работаю во вредных условиях труда, работодатель отправил на учёбу от предприятия с 13:00-17: 00 ч, и мне в этот день нужно было выйти на смену с 19-7. Я не вышел т к был на учебе от производства а учёбу и смену мне вряд ли оплатят, а работодатель считает это прогулом, и соответственно считает обоснованием для увольнения или наказания. Правомерно ли это.

Какой документ я должен предъявить в бухгалтерии на работе для оправдания своего отсутствия по болезни? Только больничный лист?

У меня за май месяц было два прогула на работе, меня не уволили, но лишили премии на 100% за 3 месяца, я уже отработал 11 месяцев и теперь они мне грозятся не отпустить в отпуск, хотя заявление я написал с 10 июня, и почему то они заставили меня написать заявление на половину отпуска а не на целый? И могут ли они меня уволить в этом месяце за прогулы в мае по статье?

21 вызвала скорую. Сказали продолжать лечение, поставили уколы внутривенно. Острая крапивница. Думала придет врач после скор. Ой. Не пришел. Пошла сама, когда стало легче 24 числа. Больничный дали с 24. Не могу ничего доказать. Теперь поставят прогулы на работе? И уволят со штрафом! Спасибо.

Прогулы на работе, выплатя ли компенсацию? Т.е. расчёт.

Здравствуйте. Я решительно стал прогуливать работу из-за не справедливой по моему мненю зарплаты, и начельника, которая закрывала табел, в пользу свей родни, которые работают в нашей сфере, перед своим уходом с должости, чтоб их не много обеспечить. Как они могут поступить, если я не буду писать на увольнения, и просто не ходить на работу? Зарание спасибо.

Я прогулял 2 месяца и меня уволили по статье. Но у меня была причина, как я считаю уважительная. У меня некому было сидеть с ребенком. Жена работает, свекровь инвалид 1 группы (лежачая) а садик на ремонте был. Я принял решение на работу не ходить и их не предупреждать а после просто выйти и уволиться. Я все равно собирался увольняться т.к. меня обманули с з/п. Считается ли эта причина уважительная и могу ли я подать на них в суд? Я могу все мои причины заверить документами.

Я прогулял работу в течение недели, меня скорее всего уволят, по статье, скажите, за проработанное время, а это 5 месяцев, мне положен какой то расчет.

Решение суда о удочерении вступает в силу с 10.08.2011 но свидетельство о рождении сможем получить 13.08.2011 и в этот день постараюсь написать заявлеение на работе по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь в гос. отпуске до 11.08.2011 не будут ли эти дни как прогул на работе. На данный момент я опекун, но дукументы на работе не подавала в связи с тайной удочерения.

На работе вычли штраф за прогул, обьяснительную не писала, т к нахожусь на больничном. Имеют ли право за 1 прогул, хотя заранее предупреждала, вычесть из зп?

Прогул на работе, руководитель грозился уволить по статье, потом придумал наказание косить на траву на территории вне рабочее время, может ли он так сделать? И что может ему ща это быть, так как нет ответственного.

Я заранее предупредила на работе что не смогу выйти документов нет. мне ставят прогул. Можно ли это доказать что это был не прогул.

Меня восстановили на работе по решению суда. Из 80-ти дней вынужденного прогула 61 день приходится на мою болезнь. Листки временной нетрудоспособности я не предъявляла работодателю. Стоит ли сделать это сейчас? Согласно содержанию прилагаемой статьи добавят мне к компенсации за вынужденный прогул оплату больничного?

http://www.glavbukh.ru/hl/21975-bolnichnyy-v-period-vynujdennogo-progula

С уважением, Любовь Михайловна.

Устроился на работу на мясокомбинат, график работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Первые 6 смен обучение, потом сдельщина. Отработал 5 смен, после второй ночи мастер сказал, что все выходим еще 2 ночи, (т.е. в свои выходные) т.к. не выполняем план, и кто не выйдет - тому прогул. Я не вышел. Так вот, могут ли меня уволить за прогул?