Продление учебного отпуска / Трудовое право - 525 советов адвокатов и юристов

Должен ли работодатель продлить основной отпуск, если во время отпуска проходил промежуточную аттестацию в институте. Отпуск с 04.04.2013 г. по 08.06.2013 г., а сессия была с 20.05.2013 г. по 03.06.2013 г. Во время отпуска заявления для прохождения сессии не писал. После окончания сессии я пришёл писать заявление на продление отпуска находясь ещё в основном отпуске, но работодатель указывает, что т.к. я ни чего не писал то значит учебный отпуск не использовал, а учился за счёт своего основного отпуска.

Во время учебного отпуска заболел (учебный отпуск оформлен у работодателя с сохранением среднего заработка). Время заболевания пришлось на последние три дня учебного отпуска и шесть дней после отпуска. Несмотря на заболевание сессию закрыл успешно о чем получил справку подтверждение из учебного заведения.

Вопрос: В данной ситуации при сдачи больничного листа работодателю ОБЯЗАН ли работодатель оплатить мне учебный отпуск на тот период когда произошло наложение периода нетрудоспособности и учебного отпуска?

Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.

На какие статьи можно опереться при продлении отпуска больничным. И при продлении отпуска в связи попаданием в этот период учебного отпуска (сессии). Спасибо.

У меня сейчас оформлен основной отпуск, приказ уже вышел, я его подписала, работодатель ещё нет, до начала основного отпуска 4 недели. Сейчас я узнала что мне положен учебный отпуск, хотя руководитель утверждал что нет, так как я временный работник. Хочу переписать отпуск, но теперь мне не разрешают. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Что делать если учебный отпуск попадает на период очередного отпуска? Очередной с 30.04.15 по 10.06.15 а учебный 14.05.15 по 29.05.15

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

У меня основной отпуск с 20.01.2020 по 25.02.2020 г. был больничный с 30.01.2020 г по 07.02.2020 г. и учебный отпуск выпадает на основной с 15.02.2020 г. по 29.02.2020 г. расчетчится отказывается начислять учебный отпуск как быть?

Моему сыну отказывают в учебном отпуске, ссылаясь на то,что его отпуск по работе пересекается с учебным отпуском. Сессия с 15 июня, а отпуск с 20 июня. Куда ему обратиться?

Скажите пожалуйста, как правильно предоставляется учебный отпуск в гос учреждении, может ли он совпадать с основным отпуском? Какими статьями можно руководствоваться?

Я вышла в отпуск по графику, но мне пришел вызов на учебную сессию (2 курс), сессия как раз попадает на время отпуска. Должны ли мне продлить отпуск и оплатить учебный отпуск?

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?

Служу по контракту в ВНГ РФ 5 лет, поступил ВУЗ с гос. аккредитацией, на первом году службы, командование не уведомлял. Первоеое высшее; заочное; на коммерческой основе. Имею ли я право на учебный отпуск?

На работе составляется график отпусков и мой начальник в курсе того, что я учусь в ВУЗе, что это моё первое высшее образование, я уже уходил в учебный отпуск по этой причине на данном предприятии. Подозреваю, что он имеет намерение поставить мой ежегодный оплачиваемый отпуск в январе или июне, то есть тогда, когда начнется один из моих учебных отпусков. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на отдельные учебные отпуска и на отдельный ежегодно оплачиваемый отпуск, которые не будут налагаться друг на друга? Ответьте пожалуйста с приведением статей. Заранее доброго дня!

Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г., но был продлен с устного согласия администрации (без приказа, по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение, могут ли сейчас уволить (без согласия работника), по какой ст. КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации? Я написала заявление об предоставлении учебного отпуска по защите диплома. Что нужно делать дальше в этой ситуации? С уважением,

Работник предоставил справку-вызов после выхода с сессии. Учебный отпуск оформлен не был, так как сотрудник кадровой службы не знал об этом. Можно ли оформить отпуск за уже прошедший период?

Руководитель поставила в график отпусков с 14.09.2015, отпуск 52 календарных дня. С 21.09.2015 по 06.12.2015 гг. ученический отпуск, о чем ее я предупредила заранее и попросила перенести календарный отпуск и присоединить его к след. Отпуску за 2016 год, либо использовать часть календарного отпуска с 07.12.2015 по 31.12.2015 г., а оставшиеся дни неиспользованного календарного отпуска перенести на след. Год. На что она ответила, что продлит мне календарный отпуск после ученического автоматически на весь период отпуска без моего согласия и заявления соответственно. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия. С уважением, Елена.

Такая история я учусь в техникуме на гос обеспечении так как я сирота 5 лет подряд беру академический отпуск по уходу за ребенком у меня их 3. В этом году в декабре у меня заканчивается очередной Академ. Хочу взять ещё или продлить этот так как находясь в отпуске за ребенком забеременела и родила пол года назад ещё одного малыша третьего ему сейчас 6 меяцев скажите можно ли мне снова взять Академ. Учусь я в краснодарском политехническом техникуме.

Хотела бы узнать я обучалась очно и получала пенсию по потери кормильца пришлось взять академ отпуск по причини то что была операция и последующие роды были, но по идеи я должна была закончить в 17.07.2017 года но так как за академа мне добавили год обучения я могу щас предоставить справку с места учебы и надо ли что то предоставить ПФ по поводу академа.

Здравствуйте! Отпуск начинается с 11.11.17-3.12.17 и во время отпуска назначена сессия с 20.11.17-3.12.2017 имею ли я право продливать свой основной отпуск? Если рабртадатель не захохет продливать отпуск, то какие мои действия?

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?

Я успешно обучаюсь на заочной форме в высшем учебном заведении имеющее государственную аккредитацию. У меня сессия выпала на мой ежегодный отпуск. Должны мне продлить мой отпуск? Если да то, на какие нормативные правовые акты можно сослаться?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

У меня отпуск с 22.05.2017. по 02.07.2017. а сессия с 05.06.2017. по 24.06.2017. в кадрах сказали на сессию сходишь в щет отпуска. Сессию не оплатят и отпуск не продлят. Что мне делать?

Я учитель и нахожусь в годичном отпуске. Во время этого отпуска была на больничном. Должны ли мне продлить отпуск на время больничного? Какими законодательные актами это регулируется?

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Мой сын солдат-срочник, срок окончания срочной службы май 2014 года, подписал контракт на 3 года. Полагается ли ему отпуск и на какой срок? Сейчас его задерживают на службе до 26 июня и обещают отпуск 10 дней.

Работаю участковым терапевтом, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (в январе 2010-1,5 года). В октябре 2009 закончился срок сертификата специалиста, на учебу поехать не смогла из-за ребенка. Будут ли у меня проблемы с продлением сертификата? Могут меня уволить или перевести на другую должность по причине отсутствия сертификата?

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном до 28.11 а с 26.11 у меня начинается сессия в университете! Какой порядок оплаты следует из этого и может ли работодатель не отпустить меня в отпуск пока я на больничном? Спасибо.

Мой муж военный у нас трое детей, правда двое старших не его дети и не усыновленные им.Вопрос таков может ли мой муж брать отпуск летом? Или могут ли ему отменить отпуск с любыми обстоятельствами касающих службы?

Я иду в ежегодный отпуск с мая по июль, в июне у меня выпадает сессия, с руководителем договаривался что продлят мне отпуск благодаря сессией, по предоставлению справки вызов. Сейчас говорит выбирай или ты идеш на учебный отпуск или сессию свою сдавай в основном отпуске без дополнительных дней и оплаты учебного отпуска! Это ведь не по закону, как быть подскажите пожалуйста.

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Учебный отпуск и очередной отпуск выпали на одно время. Начальник категорически отказывается переносить отпуск на другое время и говорит, что бы я совместил два отпуска, но я не буду так делать. Какие у меня есть права по этому поводу?

Ухожу в очередной отпуск 15.02.17 г! 28.02.17 начинается сессия. Вопрос продлят ли мне отпуск и оплатят сессию если я предоставлю справку вызов работодателю?

Я военнослужащий. У меня вопрос. Я окончил Военный ВУЗ в 31. 03.2018, отгулял 30 суток основного отпуска по окончанию училища. Пришёл в часть. И мне положено увеличение основного отпуска на 15 дней (т.к. должность связана с опасностью для жизни) в соответствии со статьей 29 Положение о прохождении военной службы п.4 «в». Но я не могу их использовать без основного отпуска (так меня уверяют в строевой части и юрист) . Могу ли я в первом квартале 19 ого года взять 15 дней за 18 год в совокупности с 15 сутками основного отпуска за 19 год?

И ещё ... мне так же говорят, что за 2018 год эти дни отпуска у меня просто пропадают т.к. они являются дополнительными ДНЯМИ отдыха, а не ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ. И юрист в части ссылается на Указ президента ст.29. Помогите разобраться, что это всё таки: дополнительные 15 дней отпуска или дополнительные сутки отдыха? Есть ли разница? И как мне доказать это юристу и начальнику строевой службы? Чем аппелировать?

Мне подписали отпуск по учебе сессия а сейчас говорят что ты едишь в командировку имеют ли они право отправить меня в командировку?

Взял отпуск, и во время него началась сессия (последние 6 дней отпуска) , и выходит что сессия и отпуск в один день, сказали, что не будет тебе 6 дней отпуска после сессия.

Я стажёр мвд в дежурной части, стажировка заканчивается 06.04.2022 а учебная сессия начинается 04.04.2022 будут ли мне продлевать стажировку?

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Как разрешить ситуацию. Работаю в органах и обучаюсь в магистратуре, получается второе высшее, с девятого января 2014 сессия, написала рапорт на предоставление остатков ежегодного отпуска (специально не догуляла, чтобы на сессию взять) и приложила справку-вызов. Но начальник подписал рапорт с 31.12.2013, говорю я буду дома находиться и могу в любой праздничный день быть на работе, что дни экономила для сессии, а не для новогодних праздников, даже не знаю как быть, можно ли разрешить данную проблему? Заранее благодарна!

Вопрос:

намечается два подряд идущих отпуска (сначала-учебный, затем сразу же начинается ежегодный оплачиваемый отпуск). Вопрос: Есть ли обязанность у работодателя оплатить сразу оба отпуска, или обязанность оплатить второй отпуск у работодателя возникнет только после окончания первого? Спасибо Вам за советы и за терпение!

Работаю на РЖД. Прошёл обучение на Машиниста тепловоза, пришлось поменяться отпусками с августа на октябрь, запланировано было 29 к/дней, урезали 7 дней, влияет ли обучение от организации на оплачиваемый отпуск?

Сын поступил в Вуз на бюджет в 2020 году отучилсы до декабря и его забрали в армию в 2020 в декабре так как он воспользовался отчрочкой ранее когда учился в колледже. В вузе он взял аккадем отпуск. Аккадем отпуск у него до 11 декабря 2021 года. Он с армии вернется после 16 декабря 2021. Его обязаны востановить на бюджет? Какие у него права?

Я получаю первое высшее образование заочно за свой счёт. Сессия приходится на время моего очередного отпуска. Продлится ли отпуск на время проведённое на сессии?

Супруг отработал в росгвардии 8 мес перешел в мвд через увольнение, отпуск не брал при увольнении, вопрос, когда ему полагается очередной отпуск в мвд, и вопрос, в кадрах сказали ждать очередного звания нужно снова три года, хотя срок присвоения в конце этого года должен. Ссылаются на то что службу проходил в другом ведомстве. Ему ведь сейчас подтвердили звание, а не присвоили, и отсчет идет от момента присвоения, а не от момента записи в кадрах? На какой закон и нпа ссылаться? Спасибо.

Муж военнослужащий. Не отгулян отпуск за 2018 год. С конца ноября 2018 до середины апреля 2019 был в долгосрочной командировке. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Командир не подписывает рапорт на отпуск за прошлый год в силу личной неприязни (сначала сходят те и те за этот год, потом ты за прошлый). Правомерны ли действия командира? Слышали, что отпуск за прошлый год предоставляется в 1 квартале текущего, так ли это? Как быть с учётом командировки, выпавшей на это время?

Сессия будет проходить с 10.06.2013 по 04.07.2013, а ежегодный отпуск начинается с 01.07.2013 (учебное заведение 56 календарных дней) в такой ситуации учебный отпуск должен быть до 30.06.2013 или ежегодный отпуск должен начинаться с 05.07.2013?

Выпала сессия во время отпуска, отпуск был распределён давно. Могут ли оплатить/совместить ежегодный отпуск + дни сессии?. организация ОАО КЗ ОЦМ.