Как поступить, если учебный отпуск совпадает с очередным отпуском
Что делать если учебный отпуск попадает на период очередного отпуска? Очередной с 30.04.15 по 10.06.15 а учебный 14.05.15 по 29.05.15
Два отпуска одновременно Не предоставляются. Учитывая, что учебный отпуск является целевым, перенести его на другой срок нельзя. Но это можно сделать с очередным отпуском. Поэтому по соглашению сторон очередной можно разбить на две части. Одна часть до 14.05.15. Другая - после окончания учебного отпуска. Можно также перенести дату начала ежегодного отпуска на более ранний срок, либо наоборот, использовать очередной после учебного. Все решаемо.
Спросить
Поскольку предоставление учебного отпуска является дополнительной гарантией, подлежащей обязательному предоставлению работнику, соответственно, есть основания отнести данное обстоятельство к другим случаям, предусмотренным ст. 124 ТК РФ. Однако, имеет смысл предусмотреть в локальном нормативном акте случаи, когда продление осуществляется по соглашению сторон. Например , когда отпуск предоставляется для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Посколько такие периоды достаточно предсказуемы, чтобы не запланировать заранее ежегодный отпуск на другой срок во избежании совпадения.
Спросить
Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Если я нахожусь в очередном отпуске и у меня на этот период выпадает учебный отпуск мне должны оплатить учебный отпуск и очередной вместе?
Скажите пожайлуста, я нахожусь в очередном отпуске, одновременно у меня начался учебный отпуск в высшем учебном заведении, который я не оформляла. Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа, если я принесу справку-вызов после начала учебного отпуска, но до окончания очередного.
Работница перед уходом в декретный отпуск полностью огуляла период отпуска (по 27.09.2008 г.), пробыла в декретном отпуске 5 лет 1 месяц, вышла на работу 25.03.2014 г. С 21.08.14 г. пошла в очередной отпуск. Как посчитать начало периода преоставления очередного отпуска.
Второй раз администрация совмещает очередной отпуск и учебный. Правомочно ли это? Что нужно для переноса очередного отпуска?
Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредность. Если в период расчетного периода человек находился: на учебе, на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы и в очередном отпуске, нужно ли вычитать дни именно очередного отпуска? Если можно, то формулу расчета напишите. Спасибо всем ответившим.
Если учебный отпуск попадает в период трудового отпуска он оплачивается или нет? Может продляется трудовой отпуск на период сессии?
С 1.06.2016 по 13.06.2016 была на очередном отпуске, с 14.06.2016 по 16.11.2016 на декретном, а с 17.11.2016 по 16.01.2017 взяла оставшиеся дни очередного отпуска. С 1.06.2017 выхожу в очередной отпуск. Какой период берется как расчетный? С 17.01.2017 по 31.05.2017? Или туда войдут месяцы и до декретного отпуска?
Работник в течении года не работал 6 месяцев (учебный отпуск, защита диплома) сейчас идет в очередной отпуск. При расчете очередного отпуска оплату учебного отпуска включать или нет?
