Прокуратура нарушения законодательства / Законы и прочие темы - 20704 советов адвокатов и юристов

Может ли налоговая инспекция или кто-либо еще заставить ИП платить заработную плату наемным работникам в размере величины прожиточного минимума, а также в размере среднемесячной зарплаты по виду хозяйственной деятельности (если по финансово-хозяйственной деятельности это не возможно). Предусмотрено ли в этом случае наказание. Заранее благодарна.

Нет не можете и прокуратура здесь не причем. Пенсия начисляется с момента обращения в ПФ и подачи заявления. Что мешало обратиться раньше? Я обратилась в юридическую компанию По их совету составлено и отправлено письио в прокуратуру Прокуратура заявила о возможных нарушениях законодательства Ждем ответа от пенсионного фонда. Не обратилась ранее потому что никто-ни органы где я проходила комиссию с ребенком не пенсионный фон -у которого находилось мое выплатное дело по уходу не включили уход в мой лицевой счет. Пропустила срок досрочной пенсии по уход за ребёнком инвалидом. Назначена Пенсия в 2020 г. Должна 2015. Сказали, что ест премиальные коэффициенты. Пенсия 8800. 1200 добавили. Могу я вернуть компенсацию за яz3 года. В прокуратур написала.

Я являюсь отцом ребенка инвалида. С января п сентябрь 2013 года меня отправляли в еженедельные командировки не ставя в известность что я могу отказаться в соответствии со статьей 259 ТК РФ. Когда я узнал про эту статью и задал вопрос в отдел кадров мне сказали что если меня что-то не устраивает, то я могу увольняться.

Вопрос. Чем грозит организации мое возможное обращение в трудовую инспекцию? Или время уже потеряно? Может есть какие акты по ответственности организаций?

Здравствуйте управляющую компанию контролирует жилищная инспекция и прокуратура их района Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Здравствуйте.

Жалобу на управляющую компанию можете написать в жилищную инспекцию или прокуратуру.

Спасибо за Ваше обращение. Добрый день! Вы можете написать жалобу в жилищную инспекцию, если имеет место нарушение законодательства со стороны УК, так же можно и подать жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре. ☼ Здравствуйте, Управляющую компанию контролирует жилищная инспекция и Роспотребнадзор, а также прокуратура

Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста, к кому написать жалобу которая контролирует управляющую компанию?

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

Мне пришло письмо из ОООСентинелв нём говорится что если я не выплачу сумму полную по долгу кредита до 14 числа, то ко мне 15 или 16 нанесут визит сотрудники Регионального отдела взыскания долгов. Их цель опись и конфискации имущества в соответствии с решением суда. Суда не было. Имею ли я право не впускать их в дом? И что мне делать если будут врываться? Другой банк грозиться провести проверку и подать в органы опеки. Чтобы они совершили проверку и лишили нас с мужем родительских прав на детей. Угрожают коллекторским агентством. Что мне посоветуете в этих ситуациях. Имущество всё приобретено на доходы мужа. Имеют ли право описать его?

Такой вопрос устроился в фирму водителем на межгород, официальн. Оплата труда по договору 10400, но условный договор 4 руб. ×1 км. Фирма должна уже 100000 тыс., как получить деньги? Увольняться страшно, деньги потерять боюсь!

Я не оформлена официально, график 7/7,вначале рабочей недели подменилась, во вторник вообще решила не выходить, слукавила, что попала в больницу, сказала, чтобы не ждали, искали работника, через время попросила заработанные деньги на лекарства, требуют справку с больницы, я объясняю, что справку дают при выписке, и вообще я им ничего не должна, так как дала понять, что не выйду больше, прошу заработанные деньги на лечение, отказывают, законно ли это, т.к. я не оформлена, ничего, нигде не подписывала. Тел:89180406992, Александра, спасибо за ответ.

Куда мне обращаться и какие меры предпринять, если находясь в кафе/ресторане или детской площадке, там же курят сигареты/кальян или подобное (сейчас всевозможные кафе и рестораны как только не обзывают кальян, лишь бы обойти закон)? Участкового каждого района своего города я точно знать не смогу, да и посещаю подобные заведения и путешествуя по России и никакой записной книги не хватит на номера всех участковых)) Могу ли я заснять на видео или фото в телефоне момент нарушения закона (курение), при этом не нарушив закон о частности личной жизни или подобный?

Может ли ФСБ РФ возбудить административное дело по жалобе, направленной по электронной почте (по е-mail)?

Находится котельная, дымит ужасно. Хотя все наши дома отопливаются газом и рядом с котельной проходит газ. Проверки прохолхдят, но как шел дым так и валит. Даже внутри дома все черно, не успеваю стирать, а что на легких у меня уже проблемы со здоровьем, вызываю скорую, стало часто давления. Все соседи возмущены у них дети маленькие. Жду с нетерпением ответа.

Хотя скан-копию они уже получали! Адресные данные смущают в правдивости так как телефон указанный не принадлежит этой конторе а выигрыш без отсылке им паспорта заверенного у нотариуса они не хотят платить.

У нас общежитие коридорного типа, которому несколько лет назад присвоен статус многоквартирного дома. Дом 1932 г. 4-х этажный. Почти все комнаты приватизированны. Обслуживает нас организация ТСЖ. Полгода назад в на 3 этаже коридора обрушилась часть потолочного перекрытия, один фрагмент штукатурки даже был длинной 28 см... В коридоре постоянно играют дети, но в тот момент обрушения по счастливой случайности в том месте никого не оказалось. Мы, жильцы 3-го этажа написали коллективное заявление в ТСЖ о данном факте и с просьбой отремонтировать потолочное перекрытие, на что нам был дан ответ, что жильцы (собственники жилья) должны отремонтировать потолок за свой счет! И вообще все места общего пользования на этаже (туалет, постирочная, которые также находятся в аварийном состоянии) мы должны отремонтировать за свой счет. Можно ли как-то заставить Наше ТСЖ отремонтировать потолок в коридоре?

Скажите как быть если работодатель не выплачивает з/плату, при этом уволил, игнорирует звонки, и ещё нет официального трудоустройства.

Государственное бюджетное учреждение не имеет в штате специалиста по закупкам и приобретает товары и услуги, заключая Договоры на бумаге. Какие последствия влечет за собой проведение закупок товаров и услуг не используя 44-ФЗ?

ГЖИ и прокуратура могу проверить.

С уважением. Надзорный орган в России один – прокуратура. Контролировать лезут все кому ни лень. Смотря в какой части деятельности. Нежилыми помещениями ведает управляющая компания либо само ТСН Прокуратуру является надзорным органом. Может провести проверку совместно с другими органами, выписать предостережение (предписание) о нарушениях законодательства, прав граждан, прав собственности и т.д. Кто является надзорным органом ТСН по типу ТСЖ в апартаментах (нежилых помещениях)?

Компания предлагает увольнение по соглашению, выдавать уведомления о сокращении отказывается. Сумма в соглашении меня не устраивает, поэтому подписывать его отказываюсь. Теперь меня перевели на другое рабочее место (в другую комнату чуть ли не под лестницей). Позже грозятся урезать зарплату. Так меня вынуждают уволиться. Что делать в такой ситуации?

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Как быть в такой ситуации: я являюсь работником (руководителем самодеятельного коллектива) дворца культуры. В течение года мы создаем концерты, которые выпадают на воскресенье (мой выходной). Репетиции к концертам тоже зачастую проходят по воскресеньям, т.к. другого времени нет, сцена всегда занята. Всё это утверждается на общем собрании трудового коллектива еженедельно в присутствии директора дворца и зафиксировано в книге планов. Столкнулась с проблемой: за год отгулов накопилось 28 дней, но директор не захотела отдавать положенные мне дни отдыха, аргументируя это тем, что приказов на выход меня на работу в выходные дни издано не было! (Это не моя забота издавать приказы. ) В течение года отгулы брать некогда, поэтому обратилась летом, поскольку творческий сезон закрыт и можно отдохнуть. Насколько правомерны действия директора? Я хочу получить свои дни отдыха, но до сих пор не могу их добиться! Жалко и обидно. Год работала практически без выходных. Заранее спасибо за ответ.

Я работала в клининговой компании по договору за 8 т.р. в месяц. Решила уволиться и написала заявление на увольнение с 28.10.2014 по 10.11.2014 (так мне сказали написать в бухгалтерии) ,я отработала положенные дни. 10.11.2014 вечером мне позвонил администратор и сказали, что я должна еще выйти на пару дней, я отказалась (т. к. нашла новую работу), на что мне ответили, что ничего мне не выплатят и санитарку не отдадут. Когда я пришла в офис за расчетом и за санитаркой 25.11.2014, администратор сказал, что всех денег меня лишили и что санитарку в течении месяца отдадут только. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Правомерны ли их действия?

Начал работать в ОВД с июня 1985 года с должности участкового инспектора. В 2002 году 21 июня в звании подполковника милиции был избран депутатом парламента республики. Служба в ОВД приостановлено 21 июля 2002 года. В парламенте республики от работал депутатом до ноября 2011 года. В ноябре 2011 года был переведен с согласия депутатского корпуса республики на должность заместителя председателя правительства республики. Приказом от 14 марта 2014 года был уволен из ОВД на основании п 11 ч 3 ст 82 ФЗ-342 от 30.11.2011 года О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ. С увольнением не согласен прошу помощи.

Звание подполковника получил 27.09.200 года. Служба в ОВД приостановлено 21 июня 2002 года в связи с избранием парламента республики. Уволен из ОВД 14.03.2014 года п 11 ч 3 ст 82 ФЗ 342 РФ. Хотел бы получить разъяснения по получении звании полковника.

Всем!

Ищу специалиста по защите авторских прав, интеллектуальной собственности, патентных споров, недобросовестной конкуренции и всего, что с этим связано!

Интересует специалист с практическим опытом - административные и уголовные дела в суде, дела с привлечением прокуратуры, дела с привлечением ФАС!

Существует целый ряд ситуаций по данным направлениям, которые необходимо решать и нужна помощь опытного специалиста!

Я работаю по договору больше двух лет, сейчас я беременна. У нас высчитывают налог 13% ,а вот больничные, и отпускные не оплачивают. Зарплата белая. Естественно декретные не хотят платить тоже. Что мне дальше делать. 14 апреля уходить в декретный отпуск. Есть ли смысл дальше работать? Или уволиться и встать на биржу труда.

Ситуация: искала новое место работы, пригласили, 2 собеседования, срочно уволилась, вышла на работу на новое место со ВТ. В ПТ принесла трудовую. Отработала 4 дня. Подписала все инструктажи на новом месте. В ПТ от начальника отдела кадров узнаю, что мою должность сокращают... Имею - уволилась с прежнего места - вышла на новое. Трудовой договор не успела заключить. Итог - осталась безработной и без средств к существованию... Имею ли право подать на нового работодателя в суд с материальным иском за обман и потерю средств к существованию. Из доказательств - переписка и приглашение с ОК новой компании, Подписи всех журналов и инструкций в ОК на новой работе, записи в журнале работодателя о получении ключей от кабинета.

С уважением, Ирина.

Работаю в торговле. Весь товар который выходит из срока, продавцы забирают домой под зарплату. По мимо этого, есть срочные продажи-например водка, если не успели продать в срок, тоже забирают домой под зарплату, в рез-те остаются без зарплаплаты! Это как?

Как действовать. Ситуация: мы организация собственник объекта недвижимости в промзоне Южный порт. Поставка эл энергии производится через две частные организации. На сегодняшний день организации завышают цену и шантажируют отключением или ремонтными работами в случае неприятия новых условий. Ввод кабеля Мосэнерго осуществлён в их здание в меговатах, далее через соседнее помещение ячейками собственника распределено... Наш объект собственности в 500 метрах от ввода Мосэнерго.

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

В нашем вузе работала аккредитационная комиссия в начале декабря. Результаты по решению аккредитационной комиссии неизвестны до сих пор. 24 февраля сдача гос экзаменов. Мы стоим в неведении, либо платим деньги, идем на ГОСы, а дальше получится: будет ВУЗ аккредитован или нет, соответственно диплом гос. образца либо коммерческий. Куда-то мы можем обратиться, написать обращение, чтобы ГОСы перенесли, когда будет известна официальная информация по аккредитации. В институте очень все не ясно. Подскажите, посоветуйте, какие мы можем совершить действия. Мы - это одногрупники. Спасибо.

Вот и пришел тот час, когда меня реально попросили написать по собственному желанию об уходе! Я ранее писала здесь сложившуюся ситуацию. На данный момент расклад такой:

Фирме нужно оптимизировать рабочие ресурсы. И они просят меня написать по собственному, иначе будет запущен процесс сбора информации для увольнения меня по статье.

Я понимаю, что фирма пытается меня запугать (был один маленький проступок (писала ранее) , но документально выговора нет, рабочий процесс я не нарушала нигде и не в чем. Все это я понимаю. Нервов мне начальник истратил очень много.

Как я могу сейчас себя защитить? Или выторговать для себя какие преференции? Я понимаю, что в коммерции если решили уволить-найдут причину всё равно. А сил и нервов (после года третирования) совсем не осталось.

Буду благодарна за подсказку.

Я работаю зав. отделением, врачом-неврологом. В настоящее время я беременна. С 01.05.2015 года у нас предстоит реорганизация отделения - останутся 8 коек в составе терапии на 0,5 ставки врача-невролога. В отпуск по БиР выхожу в середине июня. Могут ли меня перевести на эту должность? Уведомлений о реорганизации не получали.

У меня на работе проблема с руководителем, как личного так и служебного характера.

Был между нами инцидент. После чего я написал заявление в вышестоящие органы в г. Москву и в г. Хабаровск. В ноябре у меня по графику отпуск. Но руководитель моё заявление об отпуске не подписывает, мотивируя тем, что пока не разобрались мне нельзя брать отпуск и никуда не уезжать. При этом руководитель знает, что у меня уже есть билеты на руках на самолёт. Так как мы с женой оба должны ехать отдыхать.

Правомочен ли руководитель не подписывать моё заявление на отпуск и на какие документы мне сослаться чтобы мне подписали заявление на отпуск?

Заранее благодарен

Катышев Гарри Феликсович.

Г. Владивосток.

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Работала в магазине одежды 3 года, как выяснилось, официально записано 3 месяца, со слов работодателя, об увольнении сообщила за два месяца, в день увольнения, трудовую книжку и зарплату не выдали, телефон начальства недоступен, магазин закрыт, ходила в трудовую инспекцию, там сказали подавать иск на работодателя в суд, у меня нет на руках ни копии трудового договора, ничего. Подскажите пожалуйста, что делать? Заранее спасибо.

Меня зовут Ксения! 30.07.16 года произошёл такой инцидент! Моя машина стояла на обочине в не заведённом виде! За рулём я не сидела, даже находилась в не машины! Со мной была подруга, она была трезвой, а я выпившая! Подъехали сотрудники ДПС и повезли меня на стационарный пост без объяснения обстоятельств! Составили протокол об управлении в пьяном виде! Как быть? Законны их действия в этой ситуации? Ведь у них даже нет никаких доказательств моей вины! Как доказать свою невиновность.

На территории ранее заброшенных производственных помещений, в непосредственно близости от жилой зоны (частный сектор), видимо открыли производство деревянных дверей и кажется с лакокраской. Сам я работал в лакокраске, по идее там должны применяться водяные фильтры. А тут похоже, вытяжки просто выведены наружу (видны несколько труб на крыше), пары и аэрозоль просто пролетают над жилой зоной, оседают вниз. Практически постоянно в воздухе близлежащих улиц стоит сильный запах краски или лака (какой то химии) Запах сильный, очень неприятный, тошнотворный. Особенно сильно наносит при порывах ветра с той стороны. В домах невозможно открыть окна, даже ночью - сразу вонь на весь дом. Это происходит постоянно, груглосуточно и по выходным. Многие жители жалуются и говорят об этом, но никто пока никуда не обращался.

Подскажите пожалуйста, что в данном случае возможно предпринять? Как то не хочется травиться этой гадостью.

Спасибо.

Мой работодатель издал приказ, что с

01.01.16 г, далее цитируюНизкий уровень участия в

производственном процессе, вследствии систематических

неявок на рабочее место с предоставлением оправдательных

документов, а также систематическое предоставление

оправдательных документов на дополнительные

выплаты, увеличивающие фонд платы труда.__ Примечание:

систематичность определяется-два и боллее раза с начала

календарного года. КТУ устанавливается с каждым

последующим фактом систематичности, за исключением случаев

предоставления дней отпуска в связи с этим КТУ может

устанавливаться от 0.4 до 1.0.

У нас в зарплате КТУ имеет более 50 %. Т.е если я буду более

2-х раз ходить на больничный за год или брать донорские

справки, то у меня будет понижаться КТУ, а это существенно.

Законно ли это? и что можно сделать? Заранее спасибо за

ответы.

В воскресенье был доставлен в вытрезвитель. Понедельник выпустили в 10 утра. Работодатель взыскал штраф 3000 т. р. заявив что справка из вытрезвителя не уважительная причина так как это не повестка и я не потерпевший. Соответствует ли эта ситуацыя т/к р.ф.

Я ветеран боевых действий. Перевелся к новому месту службы. Ребенка не принимают в школу во 2 класс. Говорят мест нет. Какой выход из данной ситуации?

Директор мотивируя тем, что два отдела объединили в один выдал предупреждение о реорганизации и список вакантных должностей. Я написал заявление на начальника нового отдела, с уверенностью, что как начальник одного из соединяемых отделов и выполняющий те же функции мне не будет отказано. Второй из начальников отдела уволился. Но вот уже прошло пол года, я в должности начальника старого отдела руковожу новым объединенным отделом, подписываю бумаги, а мое заявление потеряно и началось давление что бы я написал заявление на зама. Как быть, 30 лет отработал, грамоты, благодарности, ветеран предприятия, все знают как начальника отдела, а тут я узнал пропихивают своего молодого. Хочу до пенсии доработать начальником отдела около 1,5 лет. Как быть, очень обидно.

После похождения аттестации (ассессмента) в крупной западной фармацевтической кампании, где я проработала 5 лет на госпитальном направлении, мне сообщили с опозданием почти в 1 месяц, что я якобы его не прошла и перевели на другое направление (отделение то же), с чем я категорически не согласна. Никаких документов я не подписывала.

В трудовом договоре об обязательном прохождении аттестации ничего не сказано.

Могут ли меня уволить за то, что я не согласна приступать к работе по другому направлению (в результате этого я теряю всех своих клиентов) или за то, что я напишу жалобу в трудовую инспекцию?

Спасибо.

С момента подписания акта приема-передачи с застройщиком (с апреля 2014) в квартире нет газа. Весь дом оборудован индивидумальными газовыми котлами, которые должны сами производить горячую воду и отапливать помещения. Тариф на электроэнергию соответственно равен тарифу с газовой печью, но газ не подключен в доме в принципе и еще неизвестно когда будет подключен. Впорос: можно ли каким-то образом добиться оплаты электроэнергии по тарифу без газа? Если да, то на основании чего. Если нет, то что вообще можно сделать, ведь расходы на электрический водонагреватель при живущий двух взрослых и маленьком ребенке - немалые.

Какими законами, нормами в нашей стране регулируется использование метилового спирта в средствах бытовой химии, автостеклоочистителе и т.д.?

Есть ли судебная практика? Какова ответственность производителя и продавца?

Я более года снялся с учета как индивидуальный предприниматель. Теперь узнаю, что скоро начнется выездная налоговая проверка за период когда я был ИП (за 3 последих года). Документы бухгалтерские я не сохранил (они были залиты водой), всех сделок и дат по им я не помню. Могу ли я при допросе налоговому инспектору сослаться на 51 ст. Конституции РФ и ничего не рассказывать, так как, зная систему налоговиков, я уверен, что все мои ответы будут потом трактоваться против меня?

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Вам нужно незамедлительно обращаться в прокуратуру, а также в суд можно обратиться, поскольку налицо грубое нарушение законодательства. Здравствуйте, Александра.

Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.

Спасибо за Ваше обращение. Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию не рекомендую по одной простой причине - у Вас налицо признаки трудового спора, а по закону ни прокуратура, ни трудовая инспекция не относятся к органам, разрешающим трудовые споры. Вы получите отписки с предложением обратиться в суд и только потеряете время. С августа задерживают зарплаты всему коллективу, никто не трудоустроен официально, что можно сделать в таком случае?

Я живу в одной из пяти комнат общежития малосемейка у нас общая кухня, санузел, соседи курят на кухне или где хотят, их дым затягивается в мою комнату. К кому я могу обратиться, чтобы был решен эта проблема.

C 21/01/2014 г. я стал инвалидом 1 гр. общего заболевания. В управлении соц. гарантий г.Подольска мне отказали в получении субсидии и не приняли документы, которые заставили собрать, ссылаясь на то,что у меня была большая зарплата. Правильно ли это?

ООО на ЕНВД - фастфуд. Пришли люди сделали заказ, попросили приходники. Теперь вызывают в налоговую с проверкой кассовой книги, бланки строгой отчетности и т.п. 1) Имеют ли право? 2) надо ли было как то зафикисировать их приход в журнале проверок? 3)есть ли смысл сделать такие документы за последний месяц и сообщить, что ранее деятельности не было?