Работать в школе зарплата / Трудовое право - 760 советов адвокатов и юристов

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

Мой муж хочет увольняться с работы. Работает он учителем физкультуры в сельской школе. Условия для проживания предоставили ужасные, хотим уезжать от туда. Работает он с сентября и будет увольняться в конце мая. Сколько ему примерно могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если з.п у него 15 тыс.

Какие нужны документы на оформление бесплатного питания в школе? Знаю что нужна справка с ЖЭУ о составе семьи, а у нас такая ситуация что муж прописан по одному адресу, я временно по другому адресу, а дочка вообще без прописки подскажите пожалуйста как нам быть?

Скажите пожалуйста если минимальный прожиточный минимум на Ямале для трудоспособного населения составляет 16567 рубля-то как может быть зарплата уборщицы служебных помещений в школе составлять по окладу 4094 рубля + 80% северных и 80% районный коэффициент-в итоге имеем аванс 4300 и расчет 5300 в сумме 9600 Законно ли это и как заставить работодателя платить хотя бы прожиточный минимум.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Мне исходя 40 часовой недели оплачивается 1200 руб в месяц за ночные смены к зарплате. Мне исходя 40 часовой недели оплачивается 1200 руб в месяц за ночные смены к зарплате. Я инвалид 3 гр работаю сторожем в школе один с 22-6 часов утра, кроме выходных, могу-ли я работать в карантин или это будет 2 оплата.

Я работаю учителем английского языка в сельской школе. Классы делятся на группы. У меня 29 часов. А зарплата ниже, чем у других предметников, работающих в целом классе, при всём при том, что их нагрузка (в часах) меньше, чем моя. Подскажите, как по законодательству должна осуществляться оплата часов учителям ин. языков. Предусмотрена какая-либо компенсация или доплата? Мы ведь тоже вырабатываем свои часы, тратим время на подготовку к целому уроку, но получаем меньше. Специфика предмета вынуждает делить классы на подгруппы. Из стимулирующей части заработной платы школы нам ничего не компенсируется. Получается, чтобы хоть-как-то дотягивать до зарплаты предметников со средней нагрузкой, нужно иметь больше 30 часов.

Работница работает учительницей в школе. Прервав отпуск по уходу за ребенком вышла на работу. Ставка ее зарплаты 18 часов. Ей дали 16 часов, она имеет право получать зарплату и по уходу за ребенком?

31 мая 2017 года у меня наступает пенсионный возраст! Какие годы для начисления пенсии я могу взять (тоесть за какие годы я могу взять зарплату для начисления пенсии) И еще хотелось бы знать почему мне отказывают в том чтобы взять для начисления пенсии З/плату за 2010-2015 гг И еще какие годы у меня войдут в стаж? Работаю с 1985 по настоящее время?

Вопрос ладут ли отпуск? Можете работать и стаж войдет. Можете работать и стаж войдет. Добрый вечер!

Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.

Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно. Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству? Войдёт ли эта работа в льготный стаж?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, уволить могут при наличии оснований.

- см. ст. 81 ТК РФ. Понуждение к увольнению - это нарушение права на свободны труд. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Ольга Борисовна!

Каким образом принуждают? Если это просто слова, то не обращайте внимания. Если вас чем-то ущемляют (снижают зарплату, отнимают выходные), то можно обжаловать этот момент. Нельзя заставить человека уволиться, если не нравится, то сами увольняют (по закону). Самостоятельно не увольняйтесь, пусть вас уволит работодатель по собственной инициативе. Такое увольнение можно обжаловать через трудовую инспекцию и суд. Меня не проинформировали о нагрузке (если таковая имеется) на учебный год. Я не знаю в каких классах мне нужно работать. Если я не появлюсь на уроке - посчитают прогулом. Как поступить в таком случае. Работаю в школе, сейчас меня принуждают к увольнению под предлогом многочисленных жалоб, которых я не видела. Как правильно поступить в этой ситуации.

В каком размере должен взиматься налог с заработной платы у учителя, работающего в государственной школе имеющей на иждивении двоих не совершеннолетних детей?

У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?

Сельская школа, девятилетка, закрывается на капитальный ремонт с сентября по ноябрь. Сегодня оповестили об этом сотрудников.

Среднюю или 2/3 зарплаты за простой по вине работодателя платить не собираются, так как часть учеников будут возить в соседнее село, часть - .остаются в здании сельской администрации, но часов, соответственно, будет меньше в пять раз, и зарплата будет минимальной.

Я так понимаю: если бы учителя совсем не работали, им бы платили 2/3. Мало, но хотя бы по ТК.

Здесь же получается, и работать будут, и в зарплате потеряют более половины.

Ситуация следующая. 14 декабря 2017 года ребенок 8 лет на уроке физкультуры получил травму тазобедренного сустава (на него упал мальчик в два раза больше, учитель в этот момент была в своей подсобке). После того как мой сын заплакал и рассказал учительнице что случилось, она не отреагировала, т. е. Не отвела его в медпункт и не сообщила ни классно руководителю ни мне. Я о произошедшем узнала через 4 дня. Первоначальный диагноз Травматический Артрит тазобедренного сустава. После проведенного МРТ диагноз поставили Остеохондропатия асептический некроз головки бедренной кости. Ребенка перевела на домашнее обучение. Вопрос в следующем-можно ли наказать учителя и школу за произошедшее и как это сделать? Потому что ребенок может остаться инвалидом.

Работаю в муниципальном учреждении-основной школе учителем и зам. директора на 0.25 ставки, поговаривают о сокращении работников. Какие выплаты должны выплатить мне, если сократят только 0,25, а учителем я останусь, в какие сроки обязаны предупредить о сокращении, если до отпуска осталось 2 месяца, а нагрузка на следующий год неизвестна, как можно защититься, ведь Путин сказал, что сокращений быть не должно.

Заключаете либо трудовой договор по совместительству, либо гражданско-правовой договор услуг. Минусов нет - одни плюсы, главное, чтобы по времени успевали. На зарплате никак не отразится, если будете выполнять свои трудовые функции надлежащим образом. Основная работа станет работой по совместительству в любом случае или только новая работа будет считаться как вариант совместительства? На основной работе никаких изменений не произойдёт? Скорее всего, руководство скажет "если сможете, работайте дополнительно, а мы под Вас подстраиваться не обязаны". Верно? Работаю в школе учителем. Хочу дополнительно работать в языковой школе. Как перейти на совмещение? Какие минусы можно ожидать в данном случае? Как отразится на зарплате на основной работе?

Я являюсь учителем в школе. Работаю уже пятый год. Так-же я являюсь председателем профсоюзной организации. Мой вопрос заключается в том, что директор школы распределяет как хочет стимулирующее часть выплат. Комиссию тоже поставил тех людей которых хочет сам меня поставил в 4 или 5 место. Не информирует меня кому какие баллы распределяет. Себе ставит самое большое количество баллов. Не давно у меня был спор с ним. Я ничего не смог добиться так как все в районный МУО с ним в хороших отношениях. Что вы посоветуете мне и чего я могу добиться? С заранее вам благодарен.

Детей школьников трудоустроили через центр занятости подсобными рабочими при школе. Сначала им обещали зарплату 1,5 тыс за две недели работы. Но потом оказалось, что устроили детей больше, чем планировалось, и зарплату теперь озвучили 1 тыс. руб. Скажите, пожалуйста, как должны оформлять детей в подобных случаях, и как должна расчитыватся зарплата? Работают 3,5 часа. Детям по 15 лет.

Работаю преподавателем в музыкальной школе, имею среднее-специальное образование (музыкальное училище) и высшее (дошкольная педагогика и психология). Правомерно ли, что моя заработная плата рассчитывается по среднему образованию?

Есть ли перспектива писать заявление о не выплате зарплаты охраннику если он охранял школу без трудового договора доказательств что он охранял школу показания директора школы и таких охранников готовых писать заявление около 10 человек и куда идти писать заявление.

Здравствуйте подскажите у меня сын 12 лет в школе на турникетами дернул мальчика одноклассника за ноги и тот упал на руки и сломал запястья на обоих руках чего нам ждать т.к. угрозы уже пошли его отец работает в полиции. Спасибо.

Школу перевели на новую систему оплаты без уведомления коллектива, законно ли?стимулирующую часть зарплаты не выплачивают. Где искать правду? Куда обращаться?

Смешно... В школе работают учителя... к директору школы обратитесь. Вообще может, закон не указывает ограничений по принадлежности родителей по родственным связям. Может ли мама быть тьютором своему ребенку в школе? И получать за это зарплату, так как работать по этой причине не сможет. И куда обратится по этому вопросу?

Добрый день. Я работаю в школе, меня отзывают с 1 сентября с отпуска (я должна быть в отпуске до 10 сентября). Как будет начисляться зарплата за месяц и что будет с оставшимися днями отпуска?

Скажите-если я,например, работала с 1979 года по 1989 год в центральной музыкальной школе г. Невинномысска Ставропольского края,-я должна за справками о зарплате за 60 месяцев обращаться в архив города Невинномысска? За какой срок мне должны прислать эти справки? (я живу в г.Сызрани Самарск. Области) И в каком виде-заказным письмом, или же в электронном виде на адрес моей электронной почты? Как лучше делать все-таки: 1)послать запрос письменно 2)отослать письмо-запрос на их электронную почту 3)позвонить лично начальнику архива.

Телефон не бесплатный, могу по почте проконсультироваться.

Правомочна ли директор школы понизить зарплату заведующей библиотеки. Без ведома, неожиданно, не видела тарификации. Мне 56 лет. У меня нет прав, как у пенсионерки. Я хороший и добросовестный работник. У меня много грамот и благодарностей и дипломов, наград в конкурсах от города.

Хочу уменьшить свою педагогическую нагрузку. Я знаю, что могу это сделать, т к работаю на 2 ставки. Меня интересуют вопросы: могу ли я отказаться от конкретного класса? За какой срок я должна уведомить администрацию о своем решении? И что делать, если такое желание у меня есть, а взять часы в этои классе никто не хочет по причине конфликтности родителей и своей большой нагрузки? Школа искусств. Поселок. Привлечь специалиста со стороны затруднительно. Благодарю.

Нет, это незаконно, если Вас интересует только вопрос о законности.

Зарплата должна выплачиваться независимо от этих обстоятельств. У меня нет ставки, я работаю 70 на 30 со школой

Вопрос ещё в этом, работа идёт а квитанций нет, следовательно зп.Она будет, но явно не в срок. Я педагог доп. образования, Секция Самбо. В школе меняют лицевой счёт и мне не дают квитанции, соответственно зароботную плату я не получаю, законно ли это?

Здравствуйте

Врет директор Жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в Следственный комитет РФ. Это уголовно наказуемое деяние. Зарплату обязаны платить. Что 6 лет работаете без заработанной платы? Нарушение прав работника. Срочно заявление в прокуратуру. Секретарь в школе работает 6 лет и не получает зарплату, директор говорить что убрали зарплату

У меня зарплата ниже прожиточного, муж негде не работает. Подскажите могу ли я претендовать на бесплатное питание в школе. И куда обратиться в мфц или собес.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Студент 1 курса. Подали документы из университета на продолжение получения пенсии по потере кормильца в октябре. Будет ли начислена пенсия за сентябрь? Учась в школе, пенсию получали.

Уборщик служебных помещений получает на руки 5500 рублей, документовед на руки 6300 рублей, разница 800 рублей. И.о. руководителя культуры детской школы искусств знает об этом и её ответ: в бюджете денег нет, не нравится увольняйтесь. Прожиточный минимум на душу населения 8200 руб, для трудоспособного населения 8797 руб. С 2006 года один ответ, в бюджете денег нет. Разве можно прожить на такую зарплату? И что делать к кому обращаться? Адыгея, Майкопский район. Спасибо.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Период работы в школе с 01.09.1995 по 02.01.1996 в должности социального педагога не засчитан т.к. нет в списке должностей утв. Совмином РСФСР от 06.09.1991 г.№463.

Период работы в школе с 29.08.2001 г. по 31.08.2002 г. не засчитан т.к. находился в отпуске без сохранения з.п. Хотя это длительный отпуск сроком до одного года согласно приказа Мин. Образ. России от 07.12.2000 №3570 и данный отпуск может быть присоединен к ежегодному или оплачен из внебюджетных средств.

Руководствуясь какими документами я могу отстоять свои права.

Все лето 1989 года работала в пионерлагере вожатой и воспитателем, есть справка, записи в трудовой и ведомостей зарплаты нет. Как доказать в суде педстаж, ПФР-отказал.

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте! Только в соответствии с договором, на основании которого вы поехали. Вы не участник СВО и вам только командировочные и ЗП согласно договора. Какие выплаты-то? Зарплата полагается, если работаете, командировочные, если Вы в командировке... Я гражданской в командировке с Москвы на восстановлении школ, садов в Донецке. Мне полагаются выплаты? Гражданин РФ.

Алексей, это незаконно. Незаконно, от функций кладовщика откажитесь и подайте жалобу в ГИТ Роструда, работодателя привлекут к ответственности.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Здравствуйте!

Если Вы работаете на двух специальности, то должны 2 зарплаты получать. Они таким образом экономят, чтобы дополнительно человека не нанимать, Вы имеете право отказаться от одной из специальности. Я устроен поваром третьего разряда, в школе. Там же выполняю обязанности кладовщика, составляю меню, веду учет продуктов, и так же являюсь материально ответственным лицом. Получается, сам себе отпускаю продукт, сам его и использую. Этим навыкам я не обучался, и за время работы (5 месяцев) уже совершил множество ошибок. В Отделе образования мне объяснили что ставки кладовщика нет. Как и в трех других школах нашего городка. Доплаты за исполнение этих функций так же нет. (только МРОТ за повара) Скажите, законно ли это?

Я работал в школе официально четыре года, два год получал зарплату по банковской карте, после двух лет забрали карту. Зарплату не получал последующие два года, два дня назад уволился, возможно ли получить деньги.

Работаю в школе учителем, на следующий учебный год директор школы планирует взять ещё одного учителя по моему предмету и оставить только ставку, а это всего 18 часов, сейчас у меня 24 часа, что приведёт к уменьшению заработной платы. Хочу узнать на сколько это законно.

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету?

Спасибо!

Детско-юношеская спортивная школа. С 1 сентября берем на работу тренером учителя физкультуры в школе. Тренировки проводятся в школе. Как правильно оформить трудовой договор, чтобы уволить такого тренера 31 мая на летний период (школа не работает, тренировки не проводятся в летний период)

Тема стара как мир: работал человек в школе по факту «за двоих»

на одной должности с официальным оформлением на ставку

на другой должности не официально (как впоследствии выяснилось) и бесплатно

косвенных доказательств, что работал и «не за зря не получал зарплату» - море и тележка

вопрос - как получить свое заработанное?

Подскажите вектор и первые шаги, пожалуйста.

Желательны ссылки на прецеденты.

Обращайтесь в прокуратуру района. Также можно обратиться в министерство образования, в чьем ведомстве находится школа. Как спросить у директора, кто, на каких должностях работает? В нашей школе есть работники, которых мы не видим, т.е. назначаются для получения декретных отпусков, родственники администрации школы. Вопрос, куда, как обращаться для проверки зарплатной части штатного расписания?