Работница-учительница возвращается на работу и задается вопросом о зарплате по уходу за ребенком

У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 1 сентября собираюсь выходить на работу (работаю в средней общеобразовательной школе), выхожу на неполную ставку 17 часов (ставка 18 часов). Мне предлагают взять классное руководство, подскажите пожалуйста, в этом случае буду ли я получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заранее спасибо.

В настоящее время я работаю за декретницу. На работе будет повышение зарплаты. Имеют ли право оставить мне прежнюю зарплату из-за того, что основной работник в отпуске по уходу за ребенком. Знакомая уверяет, что когда она вышла из декретного отпуска, оказалось, что ей не повысили (как всем остальным сотрудникам за период ее декрета) зарплату, правда, на ее место на время ее декрета не брали другого работника. Заранее благодарна.

Ситуация у меня такая, я вышла на работу когда ребенку было 8 месяцев, работала 14 часов в неделю (ставка 18) то есть я получала зарплату и пособие. Сегодня мне сказали что я не имела права получать пособие и будут вычитать с зарплаты. Имеют ли они право так поступить?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но пришлось выйти на работу на неполную ставку (работаю учителем) - 16 часов (ставка 18), на работе сказали написать заявление об отзыве из отпуска по уходу. Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а на время моего отпуска по уходу за ребенком приняли человека по договору. Но я написала заявление на прекращение моего отпуска, и вышла на работу раньше. Начальник мне сказал, что я не буду получать зарплату, т.к. бухгалтерия не может начислять зарплату и мне, и человеку, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком. Что они не могут выгнать того работника раньше, что ей они будут платить, а мне нет, только после окончания отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли право?

Жена работает учительницей в школе. По окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет хочет брать очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней она может получить отпуск, и сколько денег примерно выходит, если она вела около 30 часов и получала в руки около 25 тысяч рублей. Заранее благодарю. Спасибо!

У меня жена учитель математики вышла с декрета ставка 18 часов школа №97 елец липецкой. С сентября 2013 года по всем каналам обещали поднять зарплату учителям. А зарплата 7700 руб. Средняя по региону 16 тыс. р Директор установила зарплаты угодным-35-40. Неугодным 7-15. Средняя по школе - ОК. Это всё по закону? И куда и как жаловаться если нет?

Завуч работает в школе более 20 лет, остальные завучи по году, более опытному завучу снижают зарплату с 70 % от оклада директора до 50 % от оклада директора и забирают обязанности, за которые была установлена зарплата выше, ставки часов нет. У двух других завучей зарплата 50% от оклада плюс ставка часов. Уведомление об этом вручили. Правомерны ли действия администрации? Получается, что работодатель может в любой момент по своему желанию поменять обязанности работника и зарплату, потому что так захотелось? Как защитить себя?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком сейчас ребенку 1,6 г имеют ли право мне платить меньшую зарплату чем я получала до ухода в декрет?