Оформление трудового договора с тренером физкультуры в детско-юношеской спортивной школе с возможностью увольнения на летний период

Какова продолжительность рабочего времени тренера-преподавателя в Школе: тип – учреждение дополнительного образования детей; вид – детско-юношеская спортивная школа.

У трнера-преподавателя МБУДО"Детско-юношеская спортивная школа" приходиться сокращать группы, чтобы не привысить штатное расписание. Правомерно уведомить за 2 недели до учебного года. Спасибо.

Насколько правомерна отмена тренировок в СШОР (спортивная школа олимпийского резерва), без предупреждения. Ребенок пришёл на тренировку, а её нет и до школы гулял на улице. Тренировки проходят до школы и после уроков (специальное расписание школы и спортивной школы/класса) спортшкола бюджетная организация, тренировки обязательные. Отвечает ли СШОР за жизнь и здоровье детей в случае отмены тренировки? Насколько правомерны отмены тренировок тренером.

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Ребенок вывихнул плечо на тренировке. Вел тренеровку тренеровку сын тренера - студент физкультуре оно ВУЗа. Сам тренер в отпуске без содержания. Какую ответственность может нести тренер, помошник тренера-сын? Договоров нет. Город маленький, работают по-старинке. Страховка к ребенка есть.

Скажите пожалуйста муж у меня работает тренером в спортивной школе. Во время соревнований пострадал мальчик на него упали футбольные ворота. Проводилось ГТО судьи спортивной школы принимали ГТО кто должен отвечать за детей образовательная школа или спортивная школа.

Ситуация: Спортивная группа 2 человека. Спортсмены отказались тренироваться у тренера и не приходят на тренировки в течении 20 дней. Тренер приходит на тренировку, но занятий не проводит, так как нет спортсменов. Родители написали служебную записку, на имя руководителя спорт школы, что к этому тренеру своих детей водить не будут, мотивируя это тем, что тренер груб, бывает пропускает занятия, оскорбляет детей. Вопрос: Достоин ли тренер зарплаты в данной ситуации, ведь он не проводил занятия, и можно ли его уволить как и за что? Спасибо.

Стаж педагогической работы 27 лет. 1990-2001 г. работала в образовательной школе учителем, с 2002 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа", также тренировала детей. С 2013 года работаю в школе учителем. Имею ли право на льготную пенсию.

На каком оснований спортивная школа может использовать спортзал школы, если учитель физкультуры является совместителем в спортшколе?