Работа без выплаты заработной платы / Трудовое право - 5686 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, и иных причитающихся работнику сумм за соответствующий период.
Попросите предоставлять расчетный листок каждый месяц. Можно направить эту просьбу работодателю почтой ценным письмом с описью вложения.
Если будет отказ тогда уже трудовая инспекция, прокуратура, суд. Работаю в отеле уже 3 года. Получаю з/п 2 раза в месяц на карту с минусом 13%.Подработка там же. Но за эти часы работодатель снимает 15% не сказав мне ничего. Договора в письменном виде нет. И в устном тоже. Не доплата в кассе. И не дают квитанции и сумма всегда разная. Пытаюсь чтобы бухгалтерия мне объяснила но нет. Еще хамят и грубят.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, и иных причитающихся работнику сумм за соответствующий период.
Попросите предоставлять расчетный листок каждый месяц. Можно направить эту просьбу работодателю почтой ценным письмом с описью вложения.
Если будет отказ тогда уже трудовая инспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Можете. Отпускные выплачиваются при увольнении Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Получите отпускные в полном объеме. Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск Хочу в январе уволиться с места работы. Могу ли я получить выплату отпускных за 24 год при этом?
То есть, их не нужно зарабатывать, я устроился в 22 году в июле, в 22 не ходил в отпуск, потому у меня 14 дней в запасе, в 23 году все 28 календарных дней отгулял, а на 24 год эти дни не нужно зарабатывать? Мало ли эти отпускные дни в долг идут.
Спросить
Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
С Уважением!
СпроситьТогда я не понимаю, почему мне при увольнении с прошлого места работы оплатили все 28 дней, хотя я увольнялся в середине года, и ситуация была точно такая же. Только заплатили мне за 42 дня, так как 14 дней не были отгуляны как и в случае описанном ранее.
Спросить
Потому что Вы проработали полгода и получили право на отпуск, однако его не реализовали, поскольку уволились. Именно поэтому Вам выплатили компесацию неиспользованного отпуска исходя из 28 календарных дней
Спросить
Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьЗдравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ Ещё будет, ждите Я уволился по собственному желанию из ржд. Расчёт должен был быть 28 числа. Мне пришли какие то межрасчетные выплаты. Больше не будет никаких выплат?
Здравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ
Спросить
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы. Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру. В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы.
Спросить
Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьДолжны выплатить аванс Мне 23.12.2023 но поскольку 23 это суббота, мне должны выплатить аванс на работе а 8 каждого числа зарплата. В ноябре 2023 г мне выплатили отпускные. Могут ли они выплатив отпускные, не платить аванс 22.12.2023. Сейчас я нахожусь на больном, предупредила об этом отдел кадров.
Уровень заработной платы учитывается с 2002 года по день назначения пенсии на основании поступивших в ПФР взносов в процентном отношении от зарплаты.
Данные о зарплате за 2000-2001 года передавали работодатели в СФР.
А вот за периоды работы до 2000 года в ПФР нет никакой информации о зарплате, поэтому требуется справка за любые 60 мес работы подряд. Почему при расчете пенсии берут период только за 2000-2001 г., а не учитывают уровень заработной платы за весь период работы? Я в этот период я находилась в отпуске по уходу за ребенком и 60 мес подрят тоже нет.
Уровень заработной платы учитывается с 2002 года по день назначения пенсии на основании поступивших в ПФР взносов в процентном отношении от зарплаты.
Данные о зарплате за 2000-2001 года передавали работодатели в СФР.
А вот за периоды работы до 2000 года в ПФР нет никакой информации о зарплате, поэтому требуется справка за любые 60 мес работы подряд.
СпроситьПродление приостановки работы законом не предусмотрено. Подавайте новое уведомление. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ работник в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вправе приостановить работу, известив работодателя в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной заработной платы (письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337). Уведомление о приостановлении работы ввиду невыплаты заработной платы нужно ли продлевать если работодатель выплатил часть задолженности, но спустя н месяцев, а задолженность снова больше 2 х месяцев
Продление приостановки работы законом не предусмотрено. Подавайте новое уведомление. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ работник в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вправе приостановить работу, известив работодателя в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной заработной платы (письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337).
Спросить
Но ведь в тексте заявления я указал " "мне всей накопившейся на момент перечисления суммы задолженности по заработной плате и отпускным", а задолженность за только увеличилась - то есть задолженность за тот период что писал почти выплачена, но образовалась новая... подать новое заявление проблематично, т.к. на предприятии непонятно что происходит и туда даже опасно заходить потому-что новые хозяева со слов тех кто сними встречался "бандитского склада". как быть? Я "на удалёнке" сейчас, но со слов тех кто знает "новых хозяев" им всё-равно и похоже просто распродадут имущество за наличку и "исчезнут" (
СпроситьИ ещё добавлю что за "приостановленную" (хотя я фактически всё время работал) мне выплатили не "среднюю", а "голый оклад" (по "среднему" у меня больше вышло бы) и никаких компенсаций и задолженность как в денежном выражении так и во временном увеличилась с 1,5 до 2+ месяцев. Как быть?
СпроситьВ судебном порядке. Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся. Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы. Как заставить работодателя заплатить всю оплату за работу, если не было договора? А работодатель не выплатил всю оплату, сославшись на мелкие недочеты.
Здравствуйте, Ванесса. Вопрос не вполне ясен. Если исходить из того, что вы употребили термин "работодатель", то речь идет о трудовом договоре. Он считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе. В этом случае, работник должен получить заработную плату согласно штатному расписанию, независимо от качества выполненной работы. За качественную работу он может получить премию, за не качественную, соответственно, не получить. Выплата премии - усмотрение работодателя. Если у него нет четко сформулированного положения о премиях, то заставить ее выплатить, даже в судебном порядке, не удастся.
Спросить
Обращайтесть в суд с иском о признании наличия у Вас с работодателем трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят. Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение Когда лучше написать заявление на увольнение в декабре, чтоб получить все выплаты и 13 зарплату
13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят.
Спросить
Если я напишу заявление 19 декабря, мне надо будет отработать две недели, в итоге я буду уволена 2 января, разве мне не оплатят?
Спросить13 могут выплатить и в феврале. Я же вам сказал, что прописано все в положении об оплате труда.
Спросить
Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение
СпроситьО 13 зарплате следует уточнить у работодателя.
Трудовой договор не содержит упоминания о доплате – только об официальном окладе. Если предприятие решило премировать сотрудников, правила выплат приписывают в коллективных соглашениях.
Источник: https://journal.sovcombank.ru/umnii-potrebitel/chto-takoe-13-ya-zarplata Пологается ли мне 13 зп, если у меня 15 лет непрерывного стажа, есть награды за добросовестный труд. Увольняюсь по собственному желанию. Не дороботов 21 день до конца года
О 13 зарплате следует уточнить у работодателя.
Трудовой договор не содержит упоминания о доплате – только об официальном окладе. Если предприятие решило премировать сотрудников, правила выплат приписывают в коллективных соглашениях.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьДля начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги? Нет, Альфик. Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату. Педагог находясь в больничным больше месяца может ли получить вознаграждение за классное руководство - найдено 0 вопросов с ответами
НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Доплата за классное руководство не просто так производится, а за РАБОТУ, которая и заключается в классном руководстве. А она в этот момент не работала. Вы получаете ни за что деньги?
Спросить
Нет. В период временной нетрудоспособнсти получаете соответствующее пособие. Заработная плата не выплачивается. Выплаты за классное руководство входят в заработанную плату.
СпроситьЗаработок определяется по справке о заработной плате за 60 месяцев работы подряд в советский период.
Вы можете подать в СФР все имеющиеся у вас документы, решение о выплате пенсии остается за СФР. Какая нужна справка ок 5 или ок 7 для перерасчёта пенсии в ПФР, если в расчетном деле нет никаких справок о зарплате? Примут ли справку с украинского ПФ? Нахожусь в Запорожской области. 50 лет стажа, пенсию назначили в размере 10600 руб.
Заработок определяется по справке о заработной плате за 60 месяцев работы подряд в советский период.
Вы можете подать в СФР все имеющиеся у вас документы, решение о выплате пенсии остается за СФР.
СпроситьДа, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска. Нет, не получите Хотела бы узнать! Если я уволюсь с работы за месяц до выхода в декретный отпуск, получу ли я все выплаты?
Да, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска.
Спросить
Смешанная форма алиментов может быть назначена в случае, если у плательщика алиментов есть доходы из разных источников, например, работа и предпринимательская деятельность. Также смешанная форма алиментов может быть назначена, если у плательщика есть имущество, которое он может использовать для выплаты алиментов. В этом случае суд может решить о сочетании различных видов обеспечения выплаты алиментов — как денежных сумм, так и имущества. Если заработки из разных источников В случаях, когда у плательщика алиментов помимо основного дохода, например, заработной платы, есть ещё и дополнительный доход, например, от сдачи имущества в аренду. В каком случае назначают смешанную форму алиментов?
Смешанная форма алиментов может быть назначена в случае, если у плательщика алиментов есть доходы из разных источников, например, работа и предпринимательская деятельность. Также смешанная форма алиментов может быть назначена, если у плательщика есть имущество, которое он может использовать для выплаты алиментов. В этом случае суд может решить о сочетании различных видов обеспечения выплаты алиментов — как денежных сумм, так и имущества.
Спросить
В случаях, когда у плательщика алиментов помимо основного дохода, например, заработной платы, есть ещё и дополнительный доход, например, от сдачи имущества в аренду.
СпроситьЕсли работали в ноябре то получите Здравствуйте. Должны получить, поскольку в ноябре работали. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. У меня возник вопрос.
Я устроилась на работу 22 ноября 2023 года, график у меня 3/3, получу ли я часть зарплаты в декабре или зарплату в декабре?
Здравствуйте. Должны получить, поскольку в ноябре работали. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьНе понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября. Какой перерасчёт, если человек не работал? Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно. Сотрудник, который уволился в мае этого года и пришел обратно на работу в сентябре этого года, полагается ли перерасчет средней заработной платы за тот период т,е с января по май?
Не понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.
При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября.
СпроситьПерерасчет заработной платы. На момент с января по май заработная плата в среднем по организации была одна, а теперь она увеличилась и надо ли человеку, который был рассчитан полностью давать этот перерасчет, т.е, с января по май
Спросить
Человек работал с января по май вот за этот промежуток ему надо делать перерасчет, но с 31.05.2023 года он был уволен ему выплатили расчетные при увольнении. Этот же сотрудник был принят обратно на эту же должность в эту же организацию с 01.09.2023
Спросить
Добрый день!
О каком перерасчете идет речь?
В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.
В сентябре он устроился снова.
Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно.
СпроситьДобрый день!
Положены. Да, положены. Положены Здравствуйте.
Алименты начисляются со всех видов дохода. К доходу относится и заработная плата и пенсия. Поэтому алименты должны выплачивать с этих обоих видов дохода Добрый день, начисление и выплата алиментов производится со всех видов доходов (ст.82 СК РФ) У меня такой вопрос, бывший муж пенсионер ГУФСИН, с пенсии идут алименты 25%, сейчас мы в разводе. Он уехал в другой город и там работает. Официально или нет, я не знаю. Но точно знаю, что работает. Положены ли алименты с его места работы ещё?
Здравствуйте.
Алименты начисляются со всех видов дохода. К доходу относится и заработная плата и пенсия. Поэтому алименты должны выплачивать с этих обоих видов дохода
СпроситьДобрый день, начисление и выплата алиментов производится со всех видов доходов (ст.82 СК РФ)
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имею ли я право не выходить на работу если зарплату задерживают свыше 15 дней. Я нахожусь на принудительно трудовых работах
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьОбращаться с иском в суд. Мы (это бригада около 10 человек сварщик, слесаря-сантехники) работали от одного прораба, без всяких договоров, он должен нам почти 2 миллиона за 3 месяца сначала не много давали денег, потом только обещания, завтра, в среду, в пятницу... Потом как сдадим объект... Прораб работал через одну фирму, и они ему не отдают деньги, доказать что мы действительно работали не сложно, это была школа, и санаторий... Пропускной режим, мы там были в списках. Нам вообще обещали что если мы зарегистрируйся как самозанятые, будут нам на счёт переводить, я, и ещё пару человек все сделали, но ни разу не было перечисления... Как можно поступить? Это был август, сентябрь, октябрь...
Нет, не включается. А что 45 лет ждали? Подтвердить стаж работы на практике можно справками о прохождении практики и выплаты заработной платы в этот период. Здоавствуйте! Включается ли в трудовой стаж работа ребенка (практика) в 1975-1978 годах и как подтвердить, ведь школу закончили 45 лет назад
А что 45 лет ждали? Подтвердить стаж работы на практике можно справками о прохождении практики и выплаты заработной платы в этот период.
СпроситьПриставы передадут ИЛ для удержания на работу. Добрый день.
Если приставы вынесли такое постановление, то оно поступит вашему работодателю, который начиная с ближайших выплат производить удержания с вашей заработной платы, а остальное как обычно переводить вам на счет в банке. Удержанные средства работодатель самостоятельно будет перечислять приставам. Добрый день.
Приставы направят работодателю данное постановление и работодатель будет удерживать и перечислять приставам до 50% от вашей заработной платы. Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на пенсию) Скажите могут ли они сразу на прямую связаться с моей бухгалтерией и бухгалтерия будет начислять мне зарплату уже с вычетом требований о приставов?
Добрый день.
Если приставы вынесли такое постановление, то оно поступит вашему работодателю, который начиная с ближайших выплат производить удержания с вашей заработной платы, а остальное как обычно переводить вам на счет в банке. Удержанные средства работодатель самостоятельно будет перечислять приставам.
Спросить
Добрый день.
Приставы направят работодателю данное постановление и работодатель будет удерживать и перечислять приставам до 50% от вашей заработной платы.
Спросить
