Работа без записи в трудовую книжку / Трудовое право - 9977 советов адвокатов и юристов

Если вышел на работу первый день по бессрочному трудовому договору и далее по ситуации отказался работать в этой компании, то есть ли какие то законодательные нормы, предусматривающие какой то люфт по оформлению? Чтобы в трудовой не был записан один день.

Кого сократят из двух медсестёр? 1) 52 года, 27 лет стажа, повышения квалификации, не одного замечания, грамоты и благодарности с записью в трудовую книжку, преимущественное право в виде профессионального заболевания (заразилась ковидом на работе, выплата была с фсс) 2) стаж 6 или 7 лет, ребёнок старше 3 лет, семья полная, никаких других привилегий по статье 179 тк рф нет, только то что ребёнок один и ему больше 3 лет.

Работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке. Мне нужно оформить документы для аккредитации, но для этого нужна запись в трудовой книжке. Могу я предоставить для этого трудовой договор.

Есть запись в трудовой о работе.. но пенсионный отказывает включить этот период в стаж по причине того.. что не было взносов.. можно что то изменить? Спасибо

Я отправил работадатель старую выписку из электронной трудовой книжки в котором нету записи о последнем месте работы можно ли так?

Я отправил работадатель старую выписку из электронной трудовой книжки в котором нету записи о последнем месте работы можно ли так?

Устроилься наработу но не приступил к работе удаляется ли с электронной трудовой книжки запись.

Пожалуйста мне дали направление на мед комиссию и я потом устроилься в другую организацию сейчас если сразу же уволиться и вернуться в ту организацию где дали направление на мед комиссию можно будет устроиться или скажут это что такое запись есть в трудовой книжке.

Мой работодатель предложил переехать в другой город на аналогичную работу. Договорились на перевод. Подскажите, как происходит процесс перевода? Какая будет запись в трудовой книжке? Перевод должен быть одним днем?

При заполнении трудовой книжки пронумеровали наименование организации. По правилу, наименование орнанищации не нумеруется, нумеруется запись о приеме на работу. Это сущесивенная ошибка? И если да, то как ее исправить и вообще нужно ли? Фото примера прилагаю.

Подала документы на оформление пенсии. И выяснилось, что у меня ошибка в дате рождения, вместо 25 февраля написано 22 февраля. Причём ни на одной из работ, когда делались записи никто не обратил на это внимания, и я тоже, трудовая была оформлена в 1984 году, и повторюсь, никто и в первую очередь я, не заметил этой ошибки. Сотрудница ФСР сообщила, что книжка не считается документом, будет слать запросы, многих предприятий уже нет в помине, получается, что из-за чьей то халатности и моей невнимательности я останусь без пенсии?

В моей трудовой книжке есть запись работы аккумуляторщиком (с 01. 08. 1993 по 14. 05. 1999) ,но не хватает года с небольшим, что-бы уйти на пенсию в 58 лет. Затем я работал в АТП аккумуляторщиком - автоэлектриком (с 22. 09. 1999 по 06. 09. 2011) . Здесь мне вредность не была оформлена (т. е. АТП не платило, там куда-то взносы в фонд). Есть - ли варианты через суд добрать недостающий стаж с АТП, например по состоянию здоровья (давление, бывает аритмия) или, чтобы АТП заплатили в фонд за вредность за недостающий год с небольшим, или что-то еще можно предпринять?

В 2023 году работала на комбинате с 06.01.2023-11.01.2023 г. (трудовая книжка запись) , а в выписке из лицевого счета пфр стоит совсем другая дата 01.01.2023-31.12.2023

Вопрос по самозанятости. В компанию. Без договора. С приложением "Мой налог". Какие риски для меня кроме перечисленного: нет оплачиваемых больничных, нет оплачиваемых отпусков, нет записи в трудовой книжке, могут не заплатить. Работа удаленная. Какие имею права? Могу отменить статус самозанятого самостоятельно и не выйти на работу, от того, что больше не хочу работать на компанию? Предупреждение компании: в случае увольнения, также как и везде отработать две недели. Имеют право заставить отработать?

Устроилась официально по трудовому договору с записью в эл. Трудовой книжке на склад ВБ кладовщиком, на складе не работала, так как мне не выдали форму моего размера (ее нет вообще), пока искала форму - передумала работать там, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, получиться ли уволиться так или уволят по статье? И заставит ли отрабатывать часы работы, если я в принципе туда ни разу так и не вышла?

С 1994 по 31.08 1997 работала завхозом в центре творчества также там по совместительству руководитель кружка запись в трудовой книжке есть. Засчитывается в стаж на льготную пенсию

Что делать? Трудовой стаж 42 года, думаю надо на пенсию оформляться. В ПФР не засчитывают стаж два года с 1993 по 1995 года. Объясняют: у меня не правильная запись в трудовой книжке, а именно нет номера приказа о принятии и увольнении с предприятия. В архиве никаких документов не числится. Какие могли быть приказы, если был фермер (фермерское хозяйство) начальник и я работал водителем, вот и весь штат сотрудников. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Спасибо

Пенсионный не включили в общий стаж период работы с 05.02.1993 по 01.01.1994. у меня есть подозрение-что причина - не указана организация (т.е.запись не верна, а поэтому и не включена). Как мне подтвердить эту запись в трудовой?

СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.

Я пенсионер с 2011 года, получаю пенсию, устроилась на работу, но хочу уволиться, не хватает здоровья продолжить работу. Работодатель говорит обязана отработать на общих основаниях по Ст. 77. Ранее я увольнялась только по соглашению сторон. Записи в трудовой книжке с формулировкой "уволена в связи с выходом на пенсию" нет. Непонятно в трактовке закона ст. 80 о увольнении пенсионеров. Пишут, что если нет такой записи в трудовой, то неважно сколько лет человек уже на пенсии, и не увольнялся с такой формулировкой, что можно воспользоваться этим правом увольнения с такой формулировкой и не отрабатывать. Ведь эта формулировка подразумевает, что человек не может в силу слабости здоровья выполнять трудовые обязанности и просит срочно уволить. Так как же правильно это или нет, могу я написать такое заявление, если уже давно получаю пенсию по старости?

Я нахожусь на территории ДНР.. С 2001 по 2010 гг я работал в Киеве. Все записи в трудовой книжке есть. Скажите, надо ли мне подтверждать общий стаж заработанный за эти годы?. В пенсионном требуют что б я предоставил справку ок-5 выданную в пенсионном фонде украины.

Считается ли сотрудник восстановленным на работе, если по решению суда работодатель издал приказ о восстановлении, указав в одном из пунктов - о необходимости внести записи в трудовую, но в электронную трудовую книжку запись об аннулировании незаконного увольнения не произвёл (в СФР данные не поданы), бумажную трудовую работник не подавал при трудоустройстве. Фактически работник к работе не приступал, так как заболел.

Я с 1989 по 2006 г. Жил и работал в Казахстане (имеется запись в трудовой книжке) . В 2007 г получил гражданство РФ. С 2008 по 2024 г трудовой стаж в России из них 10 лет стаж во вредных условиях (2 сетка) имеется подтверждение. Могу ли я выйти на пенсию по достижении возраста 55 лет в 2024. Общий трудовой стаж с учётом работы в Казахстане составляет 27 лет

Скажите, паспорт поменяла трудовую книжку новую теперь. А кто может записывать первую запись а может сейчас с которой ухожу с работы, сделать первую запись

Важно ли иметь в трудовой книжке запись о совмещении работы по двум медицинским специальностям: мед.сестра и мед. сестра физиотерапии для начисления пенсии и определения даты выхода на пенсию. Работала мед. сестрой в учреждении образования и пройдя доп. специалищацию, совмещала с работой в кабинете физиотерапии в этом же учреждении, но записи в трудовой книжке о совмещении нет и учреждение уже расформировано. Нужна ли какая то справка для оформления пенсии?