Работа завуча / Трудовое право - 500 советов адвокатов и юристов
Обязана предупредить. Составляйте акт об отсутствии, направляйте ей почтой, с описью предложение прийти на работу и дать пояснения по причинам отсутствия на рабочем месте. Трудовое право. Отсутствует на работе завуч. Пропала 16.10.14. после неприятного разговора с педколлективом. Ни звонила, ни на звонки не отвечает. Двери не открывает, если даже дома. В течении какого срока можно ждать ответа? Закон в таких случаях что предусматривает, если на больничном - обязана ли она предупредить работадателя и до какого времени? С уважением Райля Ляпустина.
Обязана предупредить. Составляйте акт об отсутствии, направляйте ей почтой, с описью предложение прийти на работу и дать пояснения по причинам отсутствия на рабочем месте.
СпроситьРаботала зам.директора по УР и учителем английского языка, школа стала филиалом, новый директор сократил ставку завуча, не предупредив об этом. Какие у меня есть права,
ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДУПРЕДИТЬ ( письменно) за два месяца до сокращения.
пока не предупредят - уволить не имеют права.
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте! Если Вас не предупреждали об увольнении за два месяца до сокращения увольнение незаконно. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Работала зам. директора по УР и учителем английского языка, школа стала филиалом, новый директор сократил ставку завуча, не предупредив об этом. Какие у меня есть права,
Работала зам.директора по УР и учителем английского языка, школа стала филиалом, новый директор сократил ставку завуча, не предупредив об этом. Какие у меня есть права,
ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДУПРЕДИТЬ ( письменно) за два месяца до сокращения.
пока не предупредят - уволить не имеют права.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас не предупреждали об увольнении за два месяца до сокращения увольнение незаконно. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Спросить1. что можно делать вне обр. процесса - риторический вопрос, ответ - что угодно.
2. имеет. Скажите пожалуйста в школу принят новый завуч по учебной работе в июне этого года. Работает по основному договору на полставки.
Во время каникул завучи в отпуске. Понятно, что только приняв на работу не имели права отпустить в отпуск, но вопрос в том а что можно делать вне образовательного процесса? Вопрос второй-у этого нового сотрудника образование высшее как юрист и экономист. Имеет ли она право работать в школе с таким образованием?
Не имеют право . Все вопросы с коллекторами решаем только в судебном порядке. Есть к вам какое-то дело - пусть подают в суд. Вы хотите решать вопрос именно так, в суде разобраться - и это ваше конституционное право.
Можете обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей, в прокуратуру можно подать заявление с просьбой защитить ваши права и законные интересы, привлечь виновных лиц к ответственности. Здравствуйте.А если коллекторы на работу собираються прийти к директору что в этом случае им говорить Коллекторы уже пишут 2 раза письмо на работу о моей задолженности имеют ли они право?
Все вопросы с коллекторами решаем только в судебном порядке. Есть к вам какое-то дело - пусть подают в суд. Вы хотите решать вопрос именно так, в суде разобраться - и это ваше конституционное право.
Можете обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей, в прокуратуру можно подать заявление с просьбой защитить ваши права и законные интересы, привлечь виновных лиц к ответственности.
Спросить
Здравствуйте.А если коллекторы на работу собираються прийти к директору что в этом случае им говорить
СпроситьВсе вопросы с коллекторами решаем только в судебном порядке. Есть к вам какое-то дело - пусть подают в суд. Вы хотите решать вопрос именно так, в суде разобраться - и это ваше конституционное право.
Можете обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей, в прокуратуру можно подать заявление с просьбой защитить ваши права и законные интересы, привлечь виновных лиц к ответственности.
СпроситьУстав не запрещает то может Может ли завуч по учебно-воспитательной работе в школе быть председателем профкома этой же школы?
В трудовую книжку вносятся данные об основном месте работы и о совместительстве. Для совместительства свойственны 0,5 ставки по оплате и 4 часа 4 раза в неделю по количеству часов. Поэтому работа в качестве завуча по зо минут в день не будет внесена в трудовую книжку. Войдет ли в выслугу лет (запись в трудовой) завуч 0,5 часа и учитель русского языка и литературы?
В трудовую книжку вносятся данные об основном месте работы и о совместительстве. Для совместительства свойственны 0,5 ставки по оплате и 4 часа 4 раза в неделю по количеству часов. Поэтому работа в качестве завуча по зо минут в день не будет внесена в трудовую книжку.
СпроситьТатьяна Викторовна,
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется на основании подпункта 19 подпункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, Списка и Правил (далее – Список и Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
Из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является выполнение работы по должности заместителя руководителя учреждения за должностной оклад.(полной ставки)
При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для заместителя руководителя не имеет значения.
Поэтому выполнение работы завучем на 0.75 ставки не включается в педагогический стаж, дающий право на досрочную пенсию. Скажите, пожалуйста, идет ли педстаж, если я работаю на 0,75 ставки заместителем директора по УВР и даю 7 уроков русского языка в неделю.
Татьяна Викторовна,
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется на основании подпункта 19 подпункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, Списка и Правил (далее – Список и Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
Из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является выполнение работы по должности заместителя руководителя учреждения за должностной оклад.(полной ставки)
При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для заместителя руководителя не имеет значения.
Поэтому выполнение работы завучем на 0.75 ставки не включается в педагогический стаж, дающий право на досрочную пенсию.
СпроситьПри определении учебной нагрузки и распределение ее, завуч обязан исходить из интересов обучающихся детей, а не мамы,имеющей троих детей.
Интересы мамы обязаны соблюдаться во всех других профессиях, Я многодетная мать (не одиночка). дети 15. 17, 4 года. Работаю в школе. Шестидневка. В субботу у всей школы максимально 4 урока. Завуч делит все мои часы на шесть дней. Имею ли я право просить минимизировать количество часов на субботу (3 урока подряд без перерыва)? Основание?
При определении учебной нагрузки и распределение ее, завуч обязан исходить из интересов обучающихся детей, а не мамы,имеющей троих детей.
Интересы мамы обязаны соблюдаться во всех других профессиях,
СпроситьПросто так Вас уволить не могут, нагрузку уменьшить без Вашего согласия тоже. Если будут оформлять сокращение, то в силу норм ст.179 ТК преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией. Пенсионеры имеют те же права, что и другие работники. Я работаю в детсаду 36 лет, пенсионер. Имею диплом воспитателя, лучший воспитатель в саду (оценка зав).2 воспитателя с высшим (предметники), не имеют дошкольного образ. Нам говорили на курсах, что воспитатель дипломированный имеет больше преимуществ в случае сокращения. Правда ли это? если так, то как нам можно это доказать (статья закона). Как такового у нас сокращения нет, но у нашего заведующего нет высшего обр. и его директор хочет перевести в воспитатели (она работала воспитателем 9 лет назад). Спасибо заранее.
Просто так Вас уволить не могут, нагрузку уменьшить без Вашего согласия тоже. Если будут оформлять сокращение, то в силу норм ст.179 ТК преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией. Пенсионеры имеют те же права, что и другие работники.
СпроситьТамара Исаевна, периоды работы в должности пионервожатой можно засчитать по ранее действующему постановлению 1397 до 01.10.1993г., завуч засчитывается при условии ведения учебной нагрузки, поэтому вам необходимо обратиться в пенсионный фонд с документами и вам посчитают стаж. Поскольку ранее должность старшей пионервожатой включалась в педагогический стаж, то сейчас суды, ссылаясь на старые законодательные акты, например от 17.12.1959 г. тоже включают. С 2000 г. обязательно работа на ставку. Так что обращайтесь в пенсионный фонд, получите скорее всего отказ в назначении пенсии и обращайтесь с жалобой в суд. У меня трудовой стаж - 1986-1993 в должности старший пионерский вожатый, 1994-2004 в должности воспитателя в детском саду, 2004-2014 в должности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду. Положена ли мне льготная (досрочная) пенсия?
Тамара Исаевна, периоды работы в должности пионервожатой можно засчитать по ранее действующему постановлению 1397 до 01.10.1993г., завуч засчитывается при условии ведения учебной нагрузки, поэтому вам необходимо обратиться в пенсионный фонд с документами и вам посчитают стаж.
Спросить
Поскольку ранее должность старшей пионервожатой включалась в педагогический стаж, то сейчас суды, ссылаясь на старые законодательные акты, например от 17.12.1959 г. тоже включают. С 2000 г. обязательно работа на ставку. Так что обращайтесь в пенсионный фонд, получите скорее всего отказ в назначении пенсии и обращайтесь с жалобой в суд.
СпроситьЕсли Вы не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышли на неполный рабочий день согласно ст. 256 ТК РФ, то полный рабочий день предоставить Вам не могут. Если же Вы полностью вышли из отпуска, то вопрос Вашего взаимодействия должен решаться в рабочем порядке, при этом Вам были обязаны предоставить именно ту должность, с которой Вы ушли в отпуск. Скажите пожалуйста, я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком на 0,9 ставки, работаю завучем в школе, могу ли я взять ещё 9 часов нагрузки, как учитель или это будет превышать допустимое.
Если Вы не прерывая отпуск по уходу за ребенком вышли на неполный рабочий день согласно ст. 256 ТК РФ, то полный рабочий день предоставить Вам не могут. Если же Вы полностью вышли из отпуска, то вопрос Вашего взаимодействия должен решаться в рабочем порядке, при этом Вам были обязаны предоставить именно ту должность, с которой Вы ушли в отпуск.
СпроситьБудет зачтена при условии работы на ставку. Должность завуча по воспитательной работе входит в Список от 2002 г. № 781 20 лет работаю в городской общеобразовательной школе учителем. Количество часов - выше ставки. Со следующего года предлагают перейти на должность завуча по воспитательной работе. Будет ли время работы в должности завуча зачтено при оформлении пенсии по выслуге лет?
Будет зачтена при условии работы на ставку. Должность завуча по воспитательной работе входит в Список от 2002 г. № 781
СпроситьЭто всё прописано в вашем Кол Договоре ознакомитесь с ним в ОК. Скажите пожалуйста! Какой должен быть у меня отпуск как у завуча по воспитательной работе за 8,5 месяцев работы. (работаю с октября месяца)
Заявление в полицию.
педагога должны отстранить от работы.
удачи Педагог при свидетелях ударил ребенка 6 лет, педагог является завучем.
Сменить класс, школу, научиться отстаивать своё имя, написать в полицию, директору докладную, подать в суд. Вариантов много. Роман, если ребёнок неуправляемый и родители бездействуют, нужно согласовывать порядок действий с завучем по воспитательной работе и с директором школы. В зависимости от ситуации - направлять ребёнка к школьному психологу, обращаться в органы опеки, ставить ребёнка на учёт в ПДН, привлекать родителей к ответственности за неисполнение родительских обязанностей и т.д. Я к вам обращаюсь за помощью, моя жена работает учителем в начальных классах и есть вечные проблемы с одним учеником и его родителями нет никакого воспитания и уважения к учителю и к коллегам класса подскажите что делать.
Сменить класс, школу, научиться отстаивать своё имя, написать в полицию, директору докладную, подать в суд. Вариантов много.
СпроситьРоман, если ребёнок неуправляемый и родители бездействуют, нужно согласовывать порядок действий с завучем по воспитательной работе и с директором школы. В зависимости от ситуации - направлять ребёнка к школьному психологу, обращаться в органы опеки, ставить ребёнка на учёт в ПДН, привлекать родителей к ответственности за неисполнение родительских обязанностей и т.д.
СпроситьУважаемая Галина! Вы понимаете абсолютно правильно. Согласно Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 работа заведующим образовательной частью дает право на досрочное назначении пенсии по старости. Работа завуча в общеобразовательной школе - правильно ли понимаю, что в не зависимости от того, ведет или нет преподавание в классах, педагогический стаж для льготной пенсии идет? Заранее спасибо!
Уважаемая Галина! Вы понимаете абсолютно правильно. Согласно Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 работа заведующим образовательной частью дает право на досрочное назначении пенсии по старости.
СпроситьПосмотрите Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" там есть список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Работа завучем в школе + 5 часов внеурочной деятельности и 4 часа ИЗО-зачислится ли такая работа в педстаж?
Посмотрите Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" там есть список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьА у Вас в гороно или в управлении образования что ли юриста нет? Прокуратурой при проверке установлено нарушение о приеме на работу завуча по совместительству на должность учителя истории в Специальной коррекционной школе-интернате I-II и V видов, без дефектологического образования, (имеет высшее педагогическое образование - учитель истории). Могу ли я уволить этого учителя и с должности завуча на основании ст. 5 ФЗ от 29.12. №273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) Об образовании в Российской Федерации, в соответствии с п.29 Постановления Правительства РФ от 12.03.1997 №288 (ред. от 10.03.2009) Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья?
Если да, по какой статье можно уволить?
Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос надо ознакомиться с "Положение о стимулирующих выплатах" на основании которых производиться надбавка к заработной плате. Вы можете ознакомиться с таким положением у себя в школе или в управлении образования мэрии. А вообще стимулирующие выплаты производятся:
-за напряженность работы;
-за оперативность;
-за секретность и т.д.; За что начисляются стимулирующие выплаты? Директор за напряженность работы стимулирует завучей из этих же выплат и в итоге завучи получили по 18 тысяч в февраля а учитель по 5? да и могут ли эти выплаты идти за ведение кружковой работы или это только на доведение зарплаты учителя до экономического уровня.
Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос надо ознакомиться с "Положение о стимулирующих выплатах" на основании которых производиться надбавка к заработной плате. Вы можете ознакомиться с таким положением у себя в школе или в управлении образования мэрии. А вообще стимулирующие выплаты производятся:
-за напряженность работы;
-за оперативность;
-за секретность и т.д.;
СпроситьВ Списке № 781 есть название должности - заведующий учебной частью. Конечно сокращенное название это основание для отказа ПФР. Но в суде будете доказывать свои должностные обязанности, приносить в суд должностную инструкцию. Входит ли в педагогический стаж работа завуча (заведующего учебной частью)...? Уточнение: именно завуча, а не заместителя директора по учебно - воспитательной рабте..
В Списке № 781 есть название должности - заведующий учебной частью. Конечно сокращенное название это основание для отказа ПФР. Но в суде будете доказывать свои должностные обязанности, приносить в суд должностную инструкцию.
СпроситьС 2000 года для того чтобы стаж входил с льготный необходима полная ставка учителя Два последних года работала на 0,75 ставки завуча по УВР и вела 10-12 часов русского языка. Входит ли этот период в льготный стаж? Школа сельская. С уважением, Валентина Ивановна.
с 2000 года для того чтобы стаж входил с льготный необходима полная ставка учителя
СпроситьКогда выйдет основной работник на работу, РД обязан ей предоставить ее прежнюю должность. Нет, не имеет право. За временно отсутствующим сотрудником (на период отпуска, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) сохранятся его место. В случае самовольного смещения на другую должность, работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении в должности. Завуч школы вышла в декрет.. исполняла обязанность другая.. имеют ли право не возвращать ей должность когда она выйдет, если со второй был договор на время ее декрета?
Она должна выйти, но директор говорит даст ей только учителя а завуча (ее должность) не вернет.. что она директор и имеет право.. а новая временно исполняющая это просто подруга директора.
Имеет ли директор право не вернуть должность?
Когда выйдет основной работник на работу, РД обязан ей предоставить ее прежнюю должность.
Спросить
Нет, не имеет право. За временно отсутствующим сотрудником (на период отпуска, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) сохранятся его место. В случае самовольного смещения на другую должность, работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении в должности.
СпроситьМеня приняли на место завуча, которая ушла в декрет. Она работала еще учителем. Должность завуча назначаемая. Подскажите, если она выйдет, могу ли сохранить должность завуча.
Светлана, завуч выйдет на своё место, а потом решать будет директор школы кто из вас более компетентный в работе. Меня приняли на место завуча, которая ушла в декрет. Она работала еще учителем. Должность завуча назначаемая. Подскажите, если она выйдет, могу ли сохранить должность завуча.
Меня приняли на место завуча, которая ушла в декрет. Она работала еще учителем. Должность завуча назначаемая. Подскажите, если она выйдет, могу ли сохранить должность завуча.
Светлана, завуч выйдет на своё место, а потом решать будет директор школы кто из вас более компетентный в работе.
СпроситьОтветьте,пожалуйста на вопрос.Я отработала в школе 23 года,до выслуги осталось 2 года .а нагрузка составила 16 часов,до ставки не хватило 2 часа.повлият ли это на выслугу?
Оксана повлияет. обычно колдоговором предусмотрено что преподавателям предпенсионного возраста не имеют право снижать учебную нагрузку. просите завуча разобраться в этим вопросом, ознакомьтесь с колдоговором. обратитесь в профсоюзную организацию к директору и просите доначислить недостающие часы до нагрузки. Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я отработала в школе 23 года, до выслуги осталось 2 года. А нагрузка составила 16 часов, до ставки не хватило 2 часа. Повлият ли это на выслугу?
ответьте,пожалуйста на вопрос.Я отработала в школе 23 года,до выслуги осталось 2 года .а нагрузка составила 16 часов,до ставки не хватило 2 часа.повлият ли это на выслугу?
Оксана повлияет. обычно колдоговором предусмотрено что преподавателям предпенсионного возраста не имеют право снижать учебную нагрузку. просите завуча разобраться в этим вопросом, ознакомьтесь с колдоговором. обратитесь в профсоюзную организацию к директору и просите доначислить недостающие часы до нагрузки.
СпроситьСогласно должностной инструкции школы: п.4 Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий); Имеет ли право завуч входить в кабинет учителя во время урока без предупреждения?
Согласно должностной инструкции школы: п.4 Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
Спросить
