Работа по трудовому договору и пенсия / Пенсии и пособия - 12054 советов адвокатов и юристов

Мне 18 лет, с 6 получаю пенсию по потере кормилицы. Сейчас учусь в меде на 3 курсе (очно). Если устроится на работу по трудовому договору, то пенсия мне уже не полагается? Или все же можно на что то рассчитывать? С уважением, Светлана.

Меня интересует такой вопрос: муж устраивается на работу по трудовому договору, в трудовой записи не будет, но работодатель обещает оплачивать пенсионные взносы, отразится это как-то на пенсию? И не увеличится-ли срок пенсионного возраста? (Мы живем с Сургуте 15 лет, мужу 50 лет, т.е через 5 лет он должен выйти на пенсию)

Естественно будут отчисления а ПФ. Но и трудовые договора бывают разные. Будут. Если работа официальная. Елена, перечисления в Пенсионный фонд работодатель обязан будет делать.

Но при этом Вы будете считаться работающим пенсионером и пенсии Вас никто не лишит - Вы также и будете ее дальше получать. Отчисления в ПФР будут, если Вас оформят по ТК РФ, при этом в начале года не получите индексацию к пенсии, только через 3 мес. после увольнения. Предлагают работу по трудовому договору но я пенсионер бедут ли у меня перечесления в пенсионный фонд.

Суть вопроса. Работодатель не отдает труд. Книжку 2 месяца. Трудовой договор мне не давали на руки, куда обратится и как доказать, что я там работал, чтобы взыскать мат. ущерб? И вернуть трудовую.

Работаю по трудовому договору у ИП. При увольнении как правильно сделать запись с Трудовой книжке, какими руководствоваться статьями?

К сожалению вы потеряете такое право Вы потеряете право на получение пенсии с момента устройства на работу. Или работа, или пенсия. Что-то одно. Могу ли устроиться по трудовому договору на работу (работа онлайн) ,не потеряв право на получение пенсии по уходу за ребенком пока ему не исполнится 14 лет?

Здравствуйте!

Да сможете работать. В случае Вашего трудоустройства право пенсию на себя, как лицо занятое уходом за ребенком до 14 лет, Вы утратите. Данный вид пенсии выплачивается только неработающему трудоспособному лицу. Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 статьи Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Так что сможете получат пенсию по потере кормильца. Да сможете работать. Смогу ли я получать пенсию по потере кормильца на ребенка до 14 лет, если устроюсь на работу по трудовому договору.

У меня такой вопрос, я получал пенсию по потери кормильца пока учился в колледже по окончанию я поступил в институт НЕПРЕРЫВНОГО образования т.е. документы из колледжа сразу передаются в институт и как будто обучаюсь в одном заведении но в другом здании и уже на высшее образование! Но до этого пенсия была продлена до 30.06.2012 и сейчас мне нужно её продлевать дальше, но в ПФ мне сказали что за июль и август мне пенсию не начислят! Правильно ли это?

И ещё, если я буду обучаться в институте на очной форме и пойду работать по ТК мне продолжат выплачивать пенсию до 23 лет или нет?

Если имеется задолженность, с пенсии часть также будет взыскиваться. Я инвалид второй группы. Устраиваюсь на работу по трудовому договору. Будут ли вычитать с пенсии?

Я работаю в организации по трудовому договору на неопределенный срок. Необходимо ли мне хранить оригинал трудового договора? Понадобится ли он мне в будущем?

Помогите решить жизненную трагедию. Что делать инвалиду 2 группы, с пенсией 6500.? хочу работать по трудовому договору. Пенсию прекратят выплачивать.

Меня интересует вопрос - зачтут ли мне, после присоединения Крыма к России, в рабочий стаж работу по трудовому договору при Украине?

Я на пенсии по инвалидности, устраиваюсь на работу по трудовому договору в другой регион, будет ли это известно в п.фонде моем городе или мне мамой их надо уведомлять? Спасибо.

Здравствуйте! Разбирайтесь с работодателем, у которого работали, почему сведения не передавали в ПФР И СФР

С уважением Значит работодатель не отчислял деньги ни налоговикам, ни в ПФР. Разбирайтесь. Пришлите ваш ИЛС для более точного ответа на ваш вопрос. В илс от пфр отсутствуют сведения об накоплениях хотя я работал по трудовому договору 2002-2014? Темнят видно твари... Начисллили пенсию 14300 и живи как зочешт

Я пенсионер работаю сезонно зимой по договору без трудовой книжки лишаюсь ли я:компенсации пенсии и льгот ветерана труда.

Мой супруг получил тяжелую открытую чмт, был водителем фуры, на него напали и ограбили у места выгрузки, он был на работе. Трудовой договор не был оформлен (работает недавно) В постановлении о возбуждении уг.дела написано, что водитель такой то,перевозил товар такой то фирмы и пострадал на раб. месте. Работодатель ведёт себя непорядочно.. не хочет оформлять акт о произв. Травме.. не выплатил даже денег за перевозку ( ( (

Я оформла больнич. На Ип (он так же является ИП).

Нас направляют на мсэ.

Скажите как оформить инвалидность правильно.. как не работающий? Как ИП? Или доказывать через суд, что он был на работе? (правда мои силы на исходе

...сама уже в депрессии..) есть разница в выплатах?

Спасибо...

Работал в ООО запись в трудовой есть, когда обратился за справкой подтверждающей трудовой стаж для оформления пенсии мне отказали, объяснили что перечисления в ПФ не производились, а запись сделали просто по моей просьбе. Что можно сделать? Спасибо.

Каким образом можно оформить срочный трудовой договор по след. Пунктам:

1. основной сотрудник Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР, а далее по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.

2. на это время на должность хотим оформить как Бухгалтер-экономист с зп другой, в отличии от Главного бухгалтера.

3.испыт. Срок 6 мес.

4. как прописать срочность договора, если должность другая фактически? Как юридически правильно это оформить и какие нюансы?

Здравствуйте. Период работы по трудовому договору входит в страховой стаж для назначения пенсии и входит в общий стаж трудовой деятельности человека. Время, которое подрядчик работает по договору, включается в трудовой стаж и учитывается для страховой пенсии. Трудовой договор, как правило, заключается без определённого срока, но можно заключить срочный трудовой договор (до 5 лет). Сроки выполнения работы оговариваются в договоре подряда. В стаж входит работа по трудовому договору и засчитывается при начислении пенсии. Входит ли трудовой договор в общий стаж.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

При оформлении пенсии оказалось, что по месту основной работы в 1992-1996 годах не делались пенсионные отчисления. Однако по работе по совместительству они делались. Можно учитывать работу по совместительству в 1992-1996 годах для исчисления пенсии, если есть только трудовой договор.

Здравствуйте.

Ни один закон этого не запрещает. Конечно можете, Трудовой кодекс РФ и иные правовые акты не запрещают этого. Здравствуйте, Наталья. Вы можете одновременно быть и самозанятым и официально трудоустроенным. Анализируя новый налоговый режим, стоит обратить особое внимание на некоторые нюансы. Так самозанятым не обязательно делать отчисления в Пенсионный Фонд, только в добровольном порядке. При этом трудовой стаж от такой деятельности не учитывается, то есть на достойную пенсию участникам налогового эксперимента рассчитывать не приходится. Именно поэтому совмещение официальной работы по трудовому договору и самозанятости — это идеальная схема для налогоплательщиков: копится стаж, а необходимый процент от дохода в ПФР платит по основному месту работы. Я работаю официально по трудовому договору инженером в компании. Могу ли я оформиться как самозанятая по другой специальности? Парикмахером, например, арендовав место в салоне.

Я работаю по срочному трудовому договору, на декретном месте, мне предложили работу в другом городе, и езжать надо срочно, можно ли уволиться без отработки 2 х недель. Отработать их я не могу, т.к. уехать нужно сразу. Мне очень нужна ссылка на Законодательство. Спасибо.

Трудовой договор, заключённый с предпринимателем, входит в страховой стаж для назначения пенсии, если взносы были перечислены в Пенсионный фонд. Здравствуйте, уважаемая Наталья

Безусловно время работы у ИП входит в трудовой стаж, если были оформлены официально

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Конечно входит вы то осуществляли трудовую деятельность и за вас так же уплачивались отчисления значит это страховой стаж. Входит ли трудовой договор в стаж работы если он заключён между ИП и работником? Пенсионные отчисления были оформлены.

Я экономист-работала экономистом 1 категории, при реструктуризации предприятия (было дочернее транспортное, предприятия, приказом функции нашего предприятия передали другому предприятию компании-всех трудоустроили, через прошу уволить по переводу к другому работодателю, догоаор был бессрочный, при приеме на работу-писали просто прошу принять... у меня ничего не изменилось, а про трудовой договор на 1 год как с пенсионером по возрасту сообщили, поэже, когда уже приказ пришел о приеме, в заявлении я не писала про договор и про срок-выбора то небыло-можно обжаловать эту ситуации-т.к. договор продлять не хотят, хотя говорили, что срок-ерунда, сколько надо будете работать мне 51 год-пенсия северная.

У меня ИП, занимаюсь торговлей товаров, у себя в отделе работаю сама, тяжело работать одной каждый день, хочу заключить гражданско-трудовой договор с продавцом, о том, что она будет приходить по моему вызову (когда я хочу отдохнуть). Законно ли это или в случае чего такой договор могут признать трудовым?

Работаю по временному договору в торговле, мои смены выпадают на праздничные дни, т.е 123 мая, и 789 мая, сократили день рабочий на час, хотела бы узнать сколько рабочих часов положено, в тд не указано о праздничных днях, и зарплата как в повседневные дни?

Мне 40 лет. Я работаю на двух работах. Одна по трудовой книжке, а вторая по трудовому соглашению. Там где трудовая книжка я буду увольняться. Остаётся работа по трудовому соглашению. Соглашение заключается каждый год, сроком на год, так уже несколько лет. Отчисления идут как положено в пенсионный фонд и в налоговую. Нужно ли мне срочно куда-то устраиваться по трудовой книжке или можно так и работать по трудолвому соглашению? Чтобы шёл непрерывный трудовой стаж (он у меня уже более 20 лет по трудовой книжке), и было потом всё нормально с пенсией? Заранее спасибо за ответы.

Здравствуйте! К сожалению, пенсия не положена, если человек трудоустраивается, об этом необходимо сообщить в течение 5 дней. Если вы будете официально работать по Трудовому договору, то вы становитесь дееспособной автоматически и в этом случае пенсион отменят. Даже независимо от того, что вы являетесь несовершеннолетним. Даже при том, что я не совершеннолетняя? Я несовершеннолетняя, мне 17 лет. Я получаю пенсию по потери кормильца (военную). Если я на лето устроюсь на работу, лишал ли меня этой пенсии и почему?

Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет. Работа по договору подряда не является трудовой деятельностью. Больничные, отпускные не оплачиваются. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. По ГПХ нет отпускных.

Без работы надо находиться не менее 2 х мес.

По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения. Здрвствуйте! Я пенсионерка, работаю по договору подряда, плачу налоги,, проработала 8 месяцев, если я возьму расчет, получу ли я компенсацию на повышение пенсии и отпускные.

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

Здравствуйте.

Ваши отношения с работодателем должны быть именно трудовыми. Главное - чтобы за Вас работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Запись в трудовой и трудовой договор взаимосвязаны, одно без другого не бывает. Для получения пенсии вам необходимо работать официально. Всегда лучше оформляется на работу по трудовой книжке соответственно по трудовому договору. Без трудовой возможно оформление по трудовому договора по совместительству. Здравствуйте, чтобы начислить пенсию вам необходимо работать официально, то есть по другому договору, чтобы работодатель делал отчисления. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Мне 52 года. Работала в госучреждении 24 года. Уволилась по собственному желанию. Для начисления пенсии стоит ли устраиваться на другую работу с записью в трудовой книжке, или лучше работать по трудовому договору? Как выгоднее для начисления пенсии?

Я работаю по трудовому договору за сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Заявление у нее было написано до 19.08.2017 г. но она решила выйти 01.10.2016. Мне 55 лет исполняется 24.08.2017. У меня есть неиспользованный отпуск, и мне нужно лечь в больницу на операцию. Как мне поступить в данной ситуации? Икак всать на учет по безработице?

Работаю охранником по трудовому договору т.е.приходится каждый год увольнятся и заново устраиватся положен ли мне оплачиваеммый отпуск, оплачиваеммый больничный, и как быть со стажем ведь трудовая у меня.

)) Вопрос такой мне мне не выплотили положеный авнс по трудовому договору з/п перечисляется 2 раза в месяц аванс 20 числа, получка оставшееся часть 5 числа календарного месяца. Оргументируют тем что забыли, потом говорят что ген директор не подписал, теперь говорят что платежка отправлена в банк что дело за банком хотя большинство получили в положенный срок! Что делать если честно не приятно идиотом себя чувствуешь хотя спрашиваешь за честно заработанное свое и это почти не первый раз!

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Я работаю по трудовой по договору которого нет на руках а если попрошу дадут филькину грамоту. В мае закончилась работа зарплату отьдали 40 % 60%-должны до сих пор 35000 рублев работы до сих пор нет, но стаж идет по трудовой, вопрос как забрать свои кровные правильно? Уволиться сначало или ждать еще пол года, а потом уволиться?

Я гражданин Армении заключил трудовой договор с физ. лицом РФ. Зарплата у меня 6000 р. в месяц. Кто должен в конце года платить налог я или работодатель?

На основании какой статьи я могу уволиться без 2 ух недельной отработки, если работодатель нарушает условия трудового договора? По трудовому договору рабочий день с 9:00 до 18:00,по факту работаем с 6:00 до 20:00

На тот момент, когда я оформляла пенсию, я не работала, а 5 месяцев назад Я устроилась на временную работу по договору до июля, затем планирую оформить новый трудовой договор с октября по июль следующего года. Обязана ли я каждый раз ездить в Пенсионный Фонд и уведомлять их об этом? Дозвониться туда-большая проблема, и не факт, что это будет зафиксировано. Заранее спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться... У моей подруги муж работал три месяца по трудовому договору, срок истек, но он продолжал работать, о пролонгации договора кормили завтраками, фирма где он работал частная... потом его уволили, а зарплату так и не выплатили... Скажите пожалуйста куда можно обратиться и что вообще можно предпринять, чтобы вернуть свои деньги?

Мой Муж, не официально трудоустроин, работает по Трудовому Договору, сейчас начались конфликты с работодателем, и муж собирается увольняется, как правильно поступить, что бы работодатель выплатил, отпускные за всё время работы, так как в отпуск муж не уходил, и зарплату с авансом, за отработаны месяц? И должен ли он отрабатывать 2 недели?

Мое руководство не хочет заключать со мной нормальный трудовой договор. А тот договор который они выдали мне на руки имеет очень большое количество нарушений. Так же они высчитывают из моей зарплаты штрафы не подкрепленные ни какими внутренними приказами ни другими документами. Просто высчитывают и все. Мне надоело это. Что мне делать?

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?

Проработал в фирме 2.5 месяца роботадотель так и не заключил трудовой договор мотивируя это тем что нет регистрации в регионе хотя на момент выхода на работу регистрация у меня была за весь периуд времени заплатил 8000 рублей после увольнения я получил отказ от выплаты расчёта договареность была 14000 рублей вмесяц из доказательств моей трудовой деятельности есть только аудио запись телефонного разговора и документы накладные Торг-12 подписаны мною но они у ростовщиков как их можно за требовать в качестве доказательства и что мне делить дольше исли трудовому инспектору бухгалтер сказал что я там не работал. С уважением Дмитрий.

Я работал без трудового договора при увольнении мне не выплачивают зарплату за отработанный месяц! Что делать?

В апреле текущего года моему ребенку исполняется 1,5 года. Жена не имеет возможности выйти из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы, т.к. подразделения приволжского филиала банка ПАО КБ Восточный были закрыты в нашем городе на момент нахождения моей супруги в отпуске по беременности и родам. На сколько мне известно, ее об этом обязаны были предупредить за 2 месяца до ликвидации организации под роспись, что сделано не было. Что необходимо сделать моей жене, чтобы расторгнуть трудовой договор с выплатой выходного пособия и иных положенных выплат до момента нового трудоустройства, а также возвращения необходимых документов (трудовой книжки и т.п.)?

Устррилась на работу в дикси, работаю уже месяц, а мне до сих пор не дали копию трудового договора на руки, а я узнала что беременна и в дикрет мне в начале ноября, могут ли меня уволить когда все расскажу? И не понятно есть ли у меня запись в трудовой книжке, как быть? (