Работа на пенсии запись в трудовой / Трудовое право - 4724 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: в трудовой книжке произведена запись-электрогазосварщик 5 разряда, вредный стаж 17 лет, общий почти 30 лет. В таком виде записи достаточно для оформления льготной пенсии или нет?

25 августа 2016 работодатель расторгнул трудовые отношения на словах. Было написано заявление по собственному желанию. Но никакие документы не выдали. Расчет за месяц прислали через неделю. Трудовая книжка осталась у меня на руках, т. к. у работодателя не было сейфа. Запись в журнале учета трудовых кижек я свою подпись не ставила. Больше сотрудников у работодателя нет.

После чего (10.10.2016) было отправлено официальное письмо с описью на адрес работодателя с требованием прислать документы необходимые при увольнении а так же оплаты больничного (т.к. после этой ситуации проходила лечение с подозрением на язву желудка). Письмо вернулось обратно. Трудовой договор был заключен. З/п была серая (7500 официально и 26 500 на руки). Неполный рабочий день, т.к. я мать-одиночка. Но работала по факту больше часов, чем в трудовом договоре.

Цель - получить запись в трудовой книжке и моральную компенсацию. Подскажите пожалуйста, какие у меня шансы в суде?

ПФ г. Мирного отправил запрос в ПФ Украины г.Луганска от 19.05.2014 г за №06-5362 на подтверждение 3-х записей в трудовой книжке, ответ поступил только на 1 запись с г. Луганска на стаж работы в Луганске / Ворошиловградское управление механизации/ а на 2 записи стажа с Меловского района колхоза Дружба с 01.09.1979 г не поступил ответ на запрос, возможно из за отдаленности от областного Луганского ПФ и плохой связью ввиду военных действий на территории Луганской области, как быть в таком случае, возможно ли в ПФ Мирного истребовать справку о том что на их запрос ответ не поступил, для дальнейшего решения вопроса возможно в судебном порядке, так как мне 50 лет исполняется уже вгуста 2014 г, и почему запрос был отправлен не заблаговременно а за 2 месяца до назначения мне пенсии.

Я инвалид 3 группы по слуху имею пенсию 19,531 р, меня взяли на испытательный срок на работу пока без трудовой книжки, потом по истечение 3 месяцев, надо устраиваться официально, уберут московскую надбавку с пенсии или нет? До какой суммы не снимают?

Училась в ТУ 79 СПб Ул. Александра Матросова по схеме 3 дня учеба, 3 дня практика на заводе "Мезон" от объединения Позитрон. Училась и работала получала стипендию и зарплату, но запись в трудовой только учеба. В архиве по образованию не смогли найти информации о прохождении практики на заводе во время учебы. Могу ли я прибегнуть к помощи свидетелей для подтверждения факта работы с последующим занесением в трудовой стаж? Спасибо.

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

У меня муж 1967 года, отработал в районах приравненных к Крайнему северу 18,5 лет из них 7 лет в районе Крайнего севера. Но есть один минус, работодатель отметку в трудовой о том что работа велась в районе Крайнего севера не делали. Есть ли у нас шансы на льготную или северную пенсию. Спасибо.

Я работаю, находясь на пенсии в другой организации, мне нужно уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели?

При расчете пенсии из страхового стажа выбросили годы учебы в ВУЗе. Хотя обучение было ЗАОЧНЫМ. В трудовой запись о работе в эти годы присутствует. И о том что была учеба свидетельствует только наличие диплома в котором и говорится о заочном обучении. Пенсионный дает ссылку на п.3 ст 30 (не пойму причем здесь данный пункт, когда учеба происходила без отрыва от работы. Выходит если бы не было учебы то эти годы вошли в стаж, т.к была работа. А если ты работаешь и учишься то не входят? )

Отцу отказали (не назначили пенсию) из за причины отсуствия стажа. Вопрос состоит в том, что у него стаж, он получил граж. России и ему прилагается пенсия, проблема в том что стаж в трудавой книжке стоит, но компания где он работа в 80-и годы до 96 года, разорился и их архив говорят типо сгорел, и когда пенсионный фонд запрос сделал, от них фактический некакого ответа не пришел, и они за это не сочли стаж, говорят нету стажа и баллов не хватает и по этому нет пенсии. Что можно сделать и как доказать что у него есть стаж, спасибо за внимания, буду признателен если ответите.

Ситуация такая, у свекра общий стаж 43 года. Сейчас встал на биржу в 60 лет, т.к на работе сокращение. На бирже сказали взять из пенсионного форда справку, где указан стад и можно пойти на досрочную пенсию. Но, взял справку о трудовой деятельности в пенсионном фонде, показывает, что у него стаж работы 24 года. Остальные периоды не указаны. В пенсионном сказали, что организации виноваты, потому что не подавали по нему сведения какие-то. Вносить сведения по трудовой книжки пфр отказали. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации, как взять справку с полным стажем работы, или можно ли через суд как-то подтвердить?

Какая должна быть запись в трудовой книжке, если человек работает в сельской школе на 0.5 ставки зам. директора (основная должность) и преподает ставку часов?

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал?

Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г.

В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются.

В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.

Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей.

ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны.

Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Вносится ли запись в трудовую книжку если отработала официально и уволилась через один месяц, должен ли этот месяц отобразиться в трудовой

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устроилась работать на завод в окт.2016 года. Но со мной заключили договор о возмездном оказании услуг. Я так же, как мои коллеги, работала 8 часов, 5 дней в неделю, ходила в отпуск, получала такую же з/пл. и НДФЛ отчислялся аналогично, но только без записи в труд. Книжке. 28 апреля я уволилась. В центре зан. населения мне отказали в приёме моих договоров, как документа заменяющего тр.книжку. Ответ был, что я не работала! Написав жалобу, получила отписку, что я услуги оказывала, а не работала, сославшись на пункт 1 ст.30 Законе РФ. Неужели они правы?

Я с 1983 по 1985 училась Спту 58. С 1986 по 1999 работала на заводе Красный богатырь. Работала прессовщик вулканизаторщик. Вопрос засчитываться ли этот период работы как год за два. И есть ли шанс выйти на пенсию раньше срока? Дата рождения 10.01.68

Если работодатель не оставил в архиве справок о заработной плате за период 1993-95 гг. будет ли начисляться пенсия за данный период времени... ходя запись в трудовой книжке имеется?

Работала совместителем в частном ВУЗЕ. Записи в трудовой книжке нет. ВУЗ был частным и его больше не существует. В пенсионном фонде заставили написать заявление на начисление пенсии без учета работы на этом предприятии. Это верно?

Вышел на пенсию в 2015 году проработав 20 лет в местах приравненных к крайнему северу в 55 лет. имею на руках справки выданные 14.09.2004 г. подтверждающие полную выработку рабочего времени в период с 26.02.1999 г. по 30.09.2002 г. по вахте в условиях приравненных к крайнему северу с районным коэффициентом 1,7. могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии с применением повышенного отношения заработка. При запросе в ФНС данные ЕГРЮЛ подтверждают, что организация выдавшая справки ликвидирована в 2014 г. архив не сохранился. С уважением, виталий.

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

Муж в 2003 г работал в ИП,в 2003 г. ему сделали запись в труд книжку, что он принят на работу менеждером. Отметки об увольнении в тр книжке нет, т.е. запись осталась открытая с 2003 г. После этого записей о приему-увольнении тоже нет. Позже узнали, что ИП не имели права ставить такую запись о приеме на работу в тр книжку. Как и кто может исправить такую запись либо как то её зачеркнуть и указать что она недействительна. Если я не права, то что можно сделать в данном случае? Сейчас этого ИП уже нет. И можно ли при наличии такой неверной записи, которая открыта до сих пор, никем не исправлена, другому работодателю поставить ниже свою запись о приеме на работу? Может ли новый работодатель написать, что запись неверна? Или трудовая книжка теперь недействительна?

С 1985 года 10 лет до 1995 года работала в Таджикистане п горячему стажу. 1997 живем в РФ гражданство тоже РФ ребенок инвалид с детства в ПФР мне сказали чтоб Таджикский стаж я забыла вообще но как же так? Вопрос могу ли я уйти на пенсию в 45 лет или 50 и по какому основанию т.к. в законе не очень четко прописано и какие документы кроме трудовой необходимо предоставить в ПФР.

Льготный стаж по 1 списку 11,5 лет-запись по профессии в трудовой есть, а в ИЛС ПФР отражено тльоко 6 лет-что делать, чтобы выйти на пенсию в 50 лет?/мужчина/

Будет ли считаться трудовой стаж при выходе на пенсию, если отчисления были в ПФ,а запись отсутствует в трудовой книжке, но есть справка с подписью и печатью подтверждающей период работы?

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

С 1989 по 1999 работал в садике муз. работником, с 1992 по 1998 учился в институте, с 1998 по 2019 работаю в детской школе искусств преподавателем по классу баяна и концертмейстером. Положена ли пенсия по выслуге.

До 1997 г. Работала в Казахстане. Стаж засчитали до 31.12.1990 г. (По записи в трудовой книжке, без подтверждения из архива) . Должны ли мне засчитать до 01.12 1991 г. ?

Пфр по г. Москве отказал в досрочной льготной пенсии по профессии маляр. Основание: нет справки по списку 1-2. Классификации вредности. Нет документов по 80 процентов занятости на предприятие полного рабочего дня. Организация ликвидировано по банкротству в 2003 году. Нигде в архивах и в списках меня нет. В трудовой книжке запись маляр. Стаж работы на стройке Москвы - 10 лет без перерыва. Уволена по декретному отпуску в 1997 году. Вопрос: Имею ли я право уйти на пенсию по старости в 55 лет без всяких справок и выписок для ПФР, а не в 60 лет по-новому, если через 2 месяца мне исполнится 55 лет? Уйти в 55 на пенсию по записи в трудовой книжке маляр? Или мне теперь по новому закону тянуть лямку трудовую до 60 лет? Стаж 31. Баллы - 101.

Имеет ли значение отсутствие записи в трудовой книжке разряда, классности, т.е. квалификации,- (токарь 4 разряда). на зачислении стажа работы?

Здрасьте! Я отработал на севере г.Нижневартовск с марта 1985 г.по май 1994 г.Из них с августа 1986 по май 1994 г работал оператором цеха по подготовки скважин к ремонту, до этого водителем в УТТ того же НГДУ.

1994 г. я был уволен по сокращению штатов. Мне в этом 2020 году исполнится в августе 56 лет. Когда мне можно будет уйти на льготную пенсию? Спасибо заранее за ответ..

В трудовой книжке указана ошибка ФИО и дата рождения, а организации не существует, к кому мне обратиться чтобы восстановить трудовую книжку для выхода на пенсию?

Моя дочь, студентка пятого курса университета, устроилась на подработку к диллеру сотовой компании МТС. Её взяли на два месяца стажером, Начальник боится делать запись трудовой, поясните пожалуйста-я уверена, что запись в трудовой никак не отразится на хозяине фирмы, нам нужно только, чтобы запись была для стажа.

Может ли ныне действующий руководитель изменить запись в трудовой книжке сделанную предыдущим руководителем? В моей трудовой написано: «Принять временно руководителем ОБЖ и учителем физкультуры». Так как из-за неправильной записи (руководителем ОБЖ) этот год не входит в мой педагогический стаж. Что делать?

У меня вопрос, какой нужен стаж для выхода на пенсию по вредности, (если я 1963 г. р. 55 лет) отработал в плавсоставе 14 лет,8 лет из них на севере в Мурманске мотористом на судах рыбной промышленности и 6 лет мотористом вспомогательного флота ВМФ на балтийском флоте, общий стаж в плавсоставе с 1981 по 1996 г. есть соответствующие записи в трудовой книжке Насколько я наслышан это по вредной сетке, ниже ватерлинии нужен стаж всего 7 лет, что бы уйти на пенсию.

Является ли запись в трудовой книжке о приеме на работу фактом установления трудовых отношений с работодателем, если отсутствует трудовой договор (утерян, или не был составлен)?

Работаю учителем. Уволился 15 го августа с места работы и поступил в другое учебное учреждение через день, заявление принять с 17 го. Но несколько дней назад узнал что все еще не принят официально и нет записей в трудовой. Причиной назвали что учреждение меняет название и из бюджетного переходит в автономность... Работодатель успокаивает, что зарплата будет с даты заявления, а как будут обстоять дела с пенсионным? Нельзя же устраивать задним числом? Получается я теряю стаж и будет прерывание педагогического стажа, что грозит потери выхода на пенсию по выслуге (еще 6 лет)?

В 2000-2002 году работала у ИП. Он делал отчисления в ПФР за меня, но в трудовую записи не делал. В данных о пенсионных отчислениях суммы, которые ИП переводил, есть, но, как я понимаю, в общем стаже эти данные не учтены. А разве стаж не учитывают автоматически, если были отчисления в ПФР?

Иду на пенсию. В трудовой есть запись с печатью, что я работала на частном предприятии с 1999 по 2002 год. Эти годы мне не засчитывают в стаж, так как отчислений не было. Организации нет, в архиве ничего нет. Как мне доказать годы работы?

Мой год рождения 01.031965 г. В 1986 году есть 1 год вредного стажа (электрогазосварщик) в 1986 году, и с 2012 года 8 лет электрогазосварщик. Могу ли я выйти раньше на пенсию по вредности?

Я работающий пенсионер. Работаю по срочному договору, срок которого скоро истекает. Причина увольнения в трудовой книжке будет значиться "по окончанию договора" или " в связи с выходом на пенсию" (на пенсию до этого я не увольнялся)? Должен ли я написать дополнительно заявление об увольнении с причиной "выхода на пенсию"? Спасибо за ответ.

26 июня 2016 года мне исполняется 53 года. Сейчас нахожусь на больничном. Предупреждена (неофициально) о сокращении должности. Подписи не ставила в приказе об ознакомлении.

Как нужно себя вести, чтобы:

1.Не потерять приоритетное право досрочного выхода на пенсию. Работодатель согласен отпустить меня без отработки 2-х месяцев с выплатой положенной компенсации. Как это правильно оформляется.

2. Какого числа должна стоять дата увольнения по сокращению в трудовой книжке. 26 июня исполнится 53 года. Общий стаж превышает 30 лет.

Спасибо.

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи.

Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой?

Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?

На данный момент мне 48 лет и 8 месяцев. Имею 2 детей.

Общий трудовой (он же медицинский) 29.6 лет. Из них 25 лет Камчатский.

Подскажите когда я могу обратиться за назначением пенсии.

И ещё, совместительство как то влияет на стаж?

С 23.06.1975 г. по 25.09.1975 г (Лабинский консервный завод) и с 03.06.1976 по 16.09.1976 г (Плодосовхозконсервный завод) работала на практике. Можно ли данный период отнести к перечню сезонных работ согласно постановлению от 04.07.1991 г.№381. Для перерасчета пенсии.