Разделить отпуск / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов

Хочу разделить отпуск за первый рабочий год. Принесли график, в январе я должен идти на 28 дней, что посоветуете. Есть ребенок 4 года.

Находилась вл время отпуска на больничном, по окончании отпуск продлен не был, т.к. работаю учителем, вышла на работу 1 сентября, 15 календ. Дней отпуска осталось, может ли работодатель не предоставить отпуск на каникулы на все 15 дней, может ли разделить на осенние и весенние дни, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо.

Я проживаю и работаю в условиях крайнего севера, имею ребенка 3 года. Работодатель отправил в отпуск зимой, в моей просьбе дать летний отпуск или разделить отпуск было отказано. Ребенок часто болеет и получается что вывезти его у меня не получится. Имею ли я право на летний отпуск и как часто? Работодатель мотивирует тем, что я мало работаю и надо 2 года ходить зимой чтобы на третий год пойти летом, хотя в ТК такого положения нет.

Могут мне разделить отпуск на 28 и 24 дня, если я не согласна. (Крайний Север). Если отпуск у меня заканчивается в пятницу, сб, вск - обычн. Выходные дни. Например (отпуск 19 дней), включаются ли эти выходные? Они могут сказать у вас 21 день.

Можно ли отпуск разделить на 4 части.

Одну неделю в начале апреля, потом на работу. Вторую неделю в конце мая. потом снова на работу. Третью неделю в июле и работать. Четвертую в конце сентября.

Можно так разделить и если работодатель пойдет на встречу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моей жене на работе не дают полный очередной отпуск до декретного, говорят две недели отгуляешь до декретного а остальтальные две после. Возможно взять отпуск его не разрывая или начальство имеет право разделить отпуск на своё усматрение.

Хочу разделить свой отпуск трудоустроена 3.09.18 нужна неделя в марте с 18.03.19 и 3 недели с 21.08.19 на работе говорят так не положено нельзя, полный не дают так же отпуск а если делят то так как им удобно. Можно ли требовать от работодателя именно такое разделение отпуска.

Можно ли мне разделить отпуск на 2 части. Я работаю в ДОУ и мой полноценный отпуск составляет 42 календарных дня. Преимущественно воспитателей отправляют в отпуск в летний период, но у меня ребенок идет в первый класс и я хотела бы взять часть сентября. Может ли работодатель мне отказать? Если нет то на какие части делится такой отпуск?

Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?

Мы, семья в составе уже 3 человек, ребенку 1 год и 2 месяца, по уходу за ним у нас находится в отпуске Мама, (жена)Я, отец являюсь работником речного флота (работа сезонная) (навигация) хочу оставшийся срок отпуска до достижения 18 месяцев ребёнком взять на себя, т.к. зарплата у меня на порядок выше, чем у мамы, для получения пособий в большей степени до макс. Выплаты мы хотим переоформить на меня, отпуск по уходу, на что мне мой работодатель пояснил, что прежде чем мне уйти в такой отпуск, мне нужно отгулять весь свой накопившейся в период навигации отпуск (40 дней) и отгульные (40)дней правомерно ли это? и могу ли я разделить отгуляв отпуск и уйти в декрет, а по окончании декрета догулять остальные?

Могут ли разделить отпуск логопеду ДОУ в учебное время или только в летний период? И чем могут мотивировать?

Данный вопрос касается отпуска. Можно ли разделить отпуск на 2 части... 1 часть отпуска - 7 дней, 2 часть - 21 день.

Начальник утверждает, что так не положено, и поэтому мужа отправляют 2 раза по 14 дней.

Имеют ли право разделить отпуск отцу ребкнка до 11 лет воспитывающего без матери.

Я врач-педиатр в городской больнице. Подскажите пожалуйста, имеет ли право Администрация разделить мой отпуск без моего согласия? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Анна.

Меня зовут Александр. У меня вопрос по отпуску, работодатель дает отпуск 14 дней + 14 дней, или 14+7+7, а я хотел 7+7+7+7 есть ли законная возможность разделить отпуск на 4 равные части по 7 дней?

Вопрос по отпускам. Работодатель издал приказ, что отпуск (42 дня-медицина) можно делить только на две части. Но по семейным обстоятельствам мне необходимо разделить отпуск на три части по две недели каждая. Вправе ли работодатель в одностороннем порядке без согласия конкретного работника издавать такие приказы и как отстоять свои права работнику? Спасибо.

Работаю в бюджетной организации. Мой отпуск составляет 56 дней. Но директор не даёт гулять его весь, а всегда делит на 3 раза. Правомерно но ли это? И может ли он разделить отпуск без моего согласия?

Могу ли я отправить работающую бабушку в отпуск по уходу за ребёнком, если я безработная мать и выходить на работу не планирую. Отпуск по уходу хочу разделить пополам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение