Размер аванса заработной платы / Трудовое право - 2203 советов адвокатов и юристов

Что будет если я не буду подписывать расходник на получение зп, я делаю в связи с тем что руководитель вычитает с моей зп присвоенную другим агентом деб. задолженность, и что будет руководителю если он мою зп внес в счет погашения дз а я не расписалась. Зп белая приходит на карту, а премия т.е. черная зп через расходник.

Мой муж работал в ЧОПе. Случилась не приятная ситуация связанная с ним и ему пришлось уволится. На ЧОП наложили штраф в размере 10000 тыс. руб. руководства ЧОПа решили с мужа высчитать этот штраф с его расчетных. Имееют ли на это право?

Ситуация следующая: с 1 мая я устроился на работу, подписав трудовой договор, в компании всё 100% "белое" и по ТК РФ.

При работе каждый сотрудник отмечает рабочие дни и даже часы в специальной программе и далее это идёт на согласование с руководством и в бухгалтерию.

До бухгалтерии практически не достучаться и они находятся в изоляции (не от Короны) от людей. А у нас 16 числа выдают аванс в размере 40% от З/П, и когда я поинтересовался в отделе кадров будут ли оплачены праздничные дни в мае мне сказали "конечно будут у нас же всё по ТК РФ".

Но как я понял оплата идёт только за отработанные по факту дни, то есть из за праздников я получу аванс явно меньше 40% от З/П?

Хочется узнать ваше профессиональное мнение уважаемые юристы.

Благодарю за понимание, хорошего Вам дня:)

Что если в коллективном договоре прописано, что аванс 25 числа, а заработная плата 10 числа следующего месяца, получается это противоречит трудовому кодексу? Что можно сделать, куда обратиться если так? спасибо.

По ТК РФ з/п должна платиться 2 а раза в месяц.

Работодатель пишет строчкой:

1.Зарплата выплачивается работнику два раза в месяц: 12 и 28 числа.

2.Работнику устанавливается премия в размере 100% от фактически отработанного времени.

1.Верно ли оформлен 1 ый пункт, я считаю что неверно т.к одна из дат (аванс) должна быть в текущем месяце, а так получается я всю з/п получаю только в следующем месяце. Помимо этого не прописано сколько аванс - аванс ведь должен быть не меньше отработанного времени?

2. Стоит ли понимать под такой формулировкой что премия гарантированно будет, должны ли быть в данном случае дополнительно приказы и положения, акты на премирование. Работодатель меня убеждает, что премия будет железно, а акты положения и прочее не нужны в данном случае.

Меня интересует вопрос по кредитам. У меня кредиты в трёх разных банках. Если банки подадут в суд по долгу, какой процент будут снимать с заработной платы? Я знаю что 50 % удерживают, а если 3 банка?

Работодатель вовремя не вычел остатки командировочных (прошел год). И теперь предлагает мне вернуть из зарплаты. Я не согласен, т.к., у меня другие финансовые планы. Какие права у меня в такой ситуации?

Ведь сейчас в ТК нет такого понятия как "аванс".

О определено, что работодатель обязан выплачивать ЗП один раз в две недели. Или я не прав?

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

Скажите пожалуйста могут ли удерживать исполнительный лист с аванса и с заработной платы если на иждевении 2 несовершеннолетних детей.

Всем добра!

Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, а то и 4 го след месяца, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней.

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Пож-то я работаю в магазине самообслуживания в большой сети, у нас с заработной платы удерживается 0.03% в счёт будущих недосдач. Ранее на протяжении семи лет (это стаж работы в организации), мы по результатам общей (годовой ревизии), всегда отчитывались хорошо и нам наши день возвращались в виде премии. В этом году наша организация, не выплачивает премию, а это 160000 руб. Куда мы можем обратиться, что бы вернуть наши деньги?

Доброго дня получил на работе аванс 8000 рублей в феврале. В марте подошло время получать заработную плату. А у меня получать ноль так как пришли исполнительные листы. По разметке с зарплаты удержали подоходный и алименты и получилось что со всей зарплаты я получил только аванс. Может такое быть?

Скажите, мой больничный был с 20.12.18 по 28.12.18, таким образом, я сдала больничный лишь в январе. Зарплату за декабрь я получила полностью в конце года. За январь пришла зп из которой взыскали с меня 10360 р. И при этом больничный лист оплачен в 2360 р. Работаю менее 5 лет, знаю что больничный оплачивается в 60 %от среднего заработка, но при всем почему я потеряла так много? И имеет ли право работодаль без предупреждения взыскивать суммы с зп?

Меня уволили 16 декабря 2013 по сокращению численности штата. 17.02.2014 работодателю была предоставлена трудовая книжка и написано заявление о выплате заработной платы за второй месяц нетрудоустройства. Однако, сегодня 25.02.2014 - денег нет. Вопрос: существуют ли сроки для работодателей по выплате средней з/платы за второй и третий месяцы при сокращении численности штата, нарушается ли в данном конкретном случае Законодательство РФ.

Исполнительный лист, по решению суда, был предъявлен в банк с оформлением заявления-поручения, с указанием лицевого счета предприятия-должника, не выплатившего заработную плату. Прошла неделя, заявитель точно знает, что по указанному счету идет движение денежных средств, а банк переводит на счет заявителя смешную сумму, чем препятствует исполнению решения суда. Какие имеются меры воздействия на указанный банк, и на предприятие-должника, в данной ситуации?

Добрый вечер. У меня за кредит вычитаются 50% с заработной платы. Но вычитаются и с аванса и заработной платы. Как быть? Ведь и зарплата 8000 руб.

На какую часть заработной платы начисляется переработка, если з/п состоит из оклада 8500 - это указано в трудовом договоре, хотя руководитель утверждает, что переработка включена в премиальную часть - это указано только в положение о примировании и которую он изменяит по своему усмотрению.

Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?

Оговорены ли в законодательстве сроки и суммы выплаты авансов по заработной плате? И если в организации выплачивается надбавка за вахтовый метод, обязательно ли ее нужно выплачивать одновременно с заработной платой?

Мой муж работает на предприятии по добыванию щебня. З/п 35-40 тыс. рублей. Аванс 1000 руб. правомерно ли они платят эту сумму аванса и можно ли ее увеличить?

Заключен Договор между физ лицом и представителем ИП на утепление панорамного остекления. Сумма 64 тыс руб. После аванса 34 тыс исполнитель исчез. Кроме Договора, есть расписка и расходный ордер. Есть копии, как оказалось просроченных паспортов ИП и представителя ИП. В Доверенности, на основании которой заключался Договор, указаны липовые данные. Что можно инкриминировать и куда обращаться для возврата аванса и наказания виновных? Спасибо.

У бавшего мужа была задолженность по алиментам за 2 месяца на новую работу исполнительный пришел в середине месяца высчитали с аванса но аванс намного меньше, чем основная зарплата.

Пытаюсь прочитать на страничке инфо по авансам, но страница вылетает уже несколько раз. Интересна вся страница об авансах. Размер от з/п,выплаты, руководящие док-ты по выплатам авансов и ответственность работодателей за нарушение проведения выплат по срокам и т.п.

Вправе ли организация не выплачивать мне аванс, если у меня удерживают 50% зарплаты по исполнительному листу, в трудовом договоре записано выплаты два раза в месяц?

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Мне неправильно посчитали больничный-дали больше, теперь бухгалтерия отказывается давать аванс и остаток хотят удержать из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.

Квартира находится в общедолевой собственности. У первого собственника в собственности 2/4, у второго 1/4, у третьего 1/4. Кадастровая стоимость квартиры 5 000 000, рыночная 5 500 000.

Третий собственник у которого 1/4 не проживает в квартире (не пользуется имуществом), хочет получить компенсацию за долю, т.к. выдел доли "в натуре" невозможен.

1. На какой размер компенсации стоит рассчитывать (от каких обстоятельств будет зависеть размер компенсации)?

2. Какой порядок действий нужно применить для получения компенсации?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь.

С Уважением.

Отработала не полный месяц, оплатили сдельную оплату и доплату до уровня МРОТ, Прошёл месяц просят вернуть доплату МРОТ, какие мои действия, возвращать или нет?

На протяжении нескольких месяцев моя оргонизация переплачивала мне зарплату. Обнаружев ошибку они удержали одной обшей суммой оставив меня без зароботной платы. Законно ли это? и если это законно то в каком размере они имеют право удерживать с меня этот долг?

Супруга работает в полеклинике у них есть аванс и зарплата. Но уже в течении 2 месяцев аванс выплачивают меньше в два раза чем предыдущие месяца. Правомерны ли их действия они ссылаются что у них нет денег.

Меня интересует я нахожусь на больничном с 13 ноября этого года, получу ли я аванс в этом месяце? А аванс унас 25 ноября, но я еще нахожусь на больничном.

Исполнительный лист поступил в организацию после выдачи аванса и отпускных, начисленных в этом месяце - 28.08. С какого дня нужно производить удержания? Начиная с 01.08 или с 28.08?

У меня просроченый кредит, на работу пришел исполнительный лист, они списывают 50% с зп, и забирают весь аванс? Законно ли это? или с аванса они должны только 50%снимать?

Вопрос по трудовым отношениям. Имеет ли право администрация предприятия уменьшить аванс без предупреждения работника, пока работник находился на больничном? Предприятие - музей.

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Заметил, что на разных рабочих местах разные размеры авансов. Скажите, прописано ли где либо в законодательстве размер авансовых выплат?

У меня такая ситуация. В апреле мне выплатили аванс за апрель - 14 числа, а следом я ушла на больничный на 20 дней. С 6 мая я приступила к работе. Больничный мне оплатили сразу. 15 мая у нас в организации аванс за май. Мне его не перечислили. В связи с чем вопрос - правомерно ли это? Или это нормально, если в конце месяца выплатят сразу всю зарплату за отработанные дни в мае? Юристы посоветовали обратиться к вам за консультацией.

Заранее спасибо за ответ.

Пристовы вычитают половину аванса. И получки в счет погашения кредита. Зарплата 8 тысяч рублей. Имеют право на вычитания долга.

Здравствуйте. .я хотела узнать.. у мужа булут высчитывать 50 ороцентов, по суду в пользу банка.. он получает зар. плату и аванс... как будут высчитывать и с зар. плата и с аванса? Спасибо.

Здравствуйте! Положен ли мне аванс, если я ушла на больничный с 25.08.17 по 12.08.17, а аванс 15.08.17. Если да, то в каком размере по закону? Спасибо.

Написала заявление на увольнение сегодня 27 числа отрабатывать 2 недели. Завтра аванс 28 числа... Имеет ли право работодатель мне не выплатить аванс в указаное число 28