Разрыв отпуска / Трудовое право - 468 советов адвокатов и юристов

Работодатель отказывает в оплате 1 полетного сегмента проезда к месту учёбы, в связи с присоединением ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.09 - 27.09, далее 28.09 - суббота, 29.09 - воскресенье, это два выходных дня, с 30.09 - 04.10 - учебный отпуск. 22.09 состоялся вылет из Сыктывкара в Москву, затем я провела время в Москве далее 28.09 вылет из Москвы в Сочи, обратно 06.10 полет Сочи-Москва-Сыктывкар (по этому перелету вопросов нет) Наш юрист возражает в оплате полетного сегмента из Сыктывкара в Москву, в связи с разрывом отпуска ежегодного и учебного на выходные дни субботу и воскресенье, но у меня пятидневка и эти два выходных дня я провела в Москве. Правомерен ли частичный отказ мне в оплате проезда моим работодателем?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Мой сын солдат-срочник, срок окончания срочной службы май 2014 года, подписал контракт на 3 года. Полагается ли ему отпуск и на какой срок? Сейчас его задерживают на службе до 26 июня и обещают отпуск 10 дней.

Затопило квартиру из за разрыва радиатора у соседей сверху, акты все собрали, претензию пишу, хочу взыскать как материальную компенсацию, так и приченение морального вреда, т.к. пришлось брать отпуск в незапланированное время и заниматься ремонтом.

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Как можно вернуть контрактника? Контрак закончился. Мой брат служит по контракту, своей семьи у него нет, я и мама, мама ничего не знала что он служит. Мама гостит у меня в другом регионе, недавно она узнала что сын служит, еле откачали ее. У брата без присмотра квартира, других родственников нет, очень переживаем, и ждём его. Брату 41 год.

Правомерна ли отправка в отпуск офицера командиром части без рапорта военнослужащего, в котром указывается место проведения отпуска.

Работаю в воинской части гражданским персоналом в автопарке. Написал заявление на отпуск (на 28 кал. дн.).Мне дают только 14 дней, т.к.на работу я устроился в январе, т.е.отпуск будет за период с января 15 года по январь 16 года. Раньше такого не было, отдыхал месяц без всяких разрывов. В трудовом законодотельстве нашел, что только с огласия работника можно делить отпуск. Могу ли я с ними спорить?

Прибытие к месту проведения отпуска 1 июля 2020 г. Убытие с места проведения отпуска 20 июля. Фактическое прибытие на место работы 3 августа. Чеки за бензин предоставлены за 1-3 июля и 1-3 августа. Специалист отдела кадров отказывает в оплате, в виду того, что есть разрыв между датой убытия с места отдыха и датой прибытия на работу.

Работаю помощником машиниста три года. Первый отпуск был в 2015 г. С 30 августа. (Полный отпуск 42 дня) следующий отпуск был предоставлен в 2016 г с 27 сентября. Затем в 2017 г с 16 марта. И теперь вывесили отпуска и следующий отпуск 2018 с 30 сентября разрыв между отпусками год и 5 месяцев... такой разрыв между отпусками допускается? И если заметили ни одного отпуска летом.

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

Травма на службе/в отпуске. Военнослужащий.

Заключение мрт: мр-картина частичного повреждения сухожилия ротаторной манжеты (надостная мышца), длиной головки бицепса, связочного аппарата, скопления жидкости в полости сустава, в субкоракоидальной, субкромиальной сумках, по ходу длинной головки бицепса, контузиозные изменения головки плечевой кости, повреждение акромиально-ключичного сустава далее АКС) (1 тип по allman and rockwood), признаки отека мягких тканей.

Акс: суставная щель умеренно расширена до 7 мм, жидкость в полости сочленения, околосуставные мягкие ткани отечны, без элевации акромиального конца ключицы

Страховой ли случай?

Здравствуйте) я работаю в исправительной колонии, в отпуске не был, он у меня по графику в конце года. Могу ли я сейчас отгулять отпуск с последующим увольнением? Пенсионного возраста нет! Спасибо.

У меня были дни с 20 и 19 года недогуленые, в 21 году накопилось 44 основного, и 12 за предыдущие годы, в мае месяце я взял компенсацию 28 дней, теперь в августе я собрался догуливать дни мне сказали что у меня на август 17 дней осталось, и в ноябре ещё 11. Я взял билеты на отдых в Сочи, на 14 дней прилетаю 13 сентября, а на работу мне 11 го, я попросил чтобы дали мне дни с ноября в счёт отпуска, кадры отказываются предоставлять дни говорят чтобы брал за свой счёт. Вопрос по закону ли действуют кадры, и смогу ли я получить дорожные, если отпуск основной до 10 а прилетаю я 13 и эти дни мне приходиться брать за свой счёт. Заранее спасибо за помощь!

Я с января 2016 по середину мая 2016 г, работала в одной организации, затем уволилась и устроилась в другую, разница между увольнением и трудоустройством где-то в 3-5 дней. Но получилось так, что на новой работе из полугода три месяца я была в отпуске за свой счет по документам. Мне уходить в декрет в 2018 г, приблизительно апрель-май месяц. Как мне буду начислять декретные? И есть у меня какой нибудь выбор между годами? Заранее спасибо за ответ)

Ходил в отпуск в феврале 2017, сейчас записался на январь 2018, но работадатель определил в декабре 2018. правомерно ли это.

Находился в отпуске получил травму разрыв Минска коленного сустава. Сделали операцию в госпитале, хирург пишет в диагнозе травма коленного сустава. Положена ли мнн страховая выплата?

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Здравстуйте. У меня вот какая проблема ( ( (я был в зоне действия СВО (1 линия) был 3.5 месяца. Точнее 103 дня. и мне поставили по бумагам. Что я заработал 69 дней отпуска. Но отпуск мне предоставили в количестве 30 дней. По окончании отпуска я сделал операцию. У меня есть освобождение до 14 апреля. После этого я решил написать рапорт на оставшиеся 39 дней заработанного отпуска. На что командование мне ответило отказом. Мотивируя тем. что по служнбной необходимости (надо восполнять большие потери в личном составе на передовой) поэтому отпуск считают нецелесообразным. Вопрос. Правомерны ли действия комагдира или мне все же обязаны дать догулять оставшиеся 39 дней отпуска. С уважением Александр

Мой муж военный у нас трое детей, правда двое старших не его дети и не усыновленные им.Вопрос таков может ли мой муж брать отпуск летом? Или могут ли ему отменить отпуск с любыми обстоятельствами касающих службы?

Работаю учителем. Соответственно каждый год участие в ЕГЭ добровольно-принудительно. В этом году ЕГЭ перенесли на июль. Директор хочет отправить в отпуск с разрывом. Правомерно ли отправить в отпуск с разрывом в такой ситуации?

Служу в районах Крайнего Севера. Общая продолжительность службы 19 лет. В июне 2020 увольняюсь по окончанию контракта. Как правильно рассчитывается положенный отпуск и сколько он будет составлять? (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Статья 29)

(40 дней (выслуга) + 15 (северные)) / 12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) = 22,9 (23) или

40 дней (выслуга) /12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) + 15 (северные) = 31,6 (32).

Так 23 или 32?

Меня интересует вопрос, правомерны ли действия командира части в отказе мне, офицеру РА отпуска в срок за 20 суток до окончания контракта, обещая дать его позже? Насколько я знаю мне положен отпуск перед увольнением.

Предоставление дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска в соответствии с п. 4 п/ п б. И в. По выслуга 45 суток +15+5=65 суток. Чтобы не терять 5 суток могу ли я взять дополнительные сутки отдыха перед основном отпуском и сколько суток отпуска у меня будет.

Такая ситуация прослужил в уфсин, уволился на пенсию с выслугой лет 21 г. в льготном исчислении. Подписал контракт в вооружённые силы, выслугу лет прибавили как положено, а вот отпуск говорят нельзя увеличить так как выслуга не военная. Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

Я перешёл со срочной службы на контракт. Какой отпуск мне положен и по какому приказу или статье? Отслужил 11 месяцев срочной службы.

Мне бы хотелось точно знать как положено брать отпуск. Например, сотрудник из 28 дней отгулял 14 дней, остальные дни он хочет брать по 3-5 дней. Наш главбух говорит, что так нельзя, что должны обязательно входить выходные, т.е в отпуск из 28 дней обязательно должны попасть 8 выходных. Верно ли это или можно брать оставшиеся дни отпуска хоть по одному только в рабочие дни.

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

, а два дополнительных нет.

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

Никак не могу разобраться... Я ветеран боевых действий, (северный кавказ) в данный момент военнослужащий хочу уйти в основной отпуск, ссылаясь на статью 16 п 11 фз о ветеранах (предоставление ежегодного отпуска в удобное время) командир части мне отказывает ссылаясь на статью 29 п 12 положение о порядке прохождения военной службы (в удобное время ветеранам боевых действий на территориях других государств) где я не был... кто прав, что означают эти два закона, что означает предоставление ежегодного отпуска в удобное время, к каким отпускам это относится, разьясните...? Будьте добры!

Я военнослужащая-по статусу-мать-одиночка-мой отпуск должен быть 1 января, а в связи с олимпиадой его пытаются мне сдвинуть на апрель-имеют ли они на это право, или я так и могу в январе пойти и какая это статья закона.

У меня в октябре закончился контракт, я написал рапорт на отпуск и ушел.

Во время отпуска в ноябре меня попросили выйти из отпуска списаться с него так как пришел приказ на увольнение и пройти обходной лист и после чего написать рапорт на сдачу дел и должности. После чего отправили уже догуливать отпуска ну уже как за штатник. И возник вопрос мог бы я догуливать его в штате или как говорится меня обманули?

Тонкости предоставления отпуска военнослужащему погран органов ветерану боевых действий. Я вправе сам выбирать: основной отпуск или ветеранский? И могут ли мне в каком либо из отпусков отказать в желаемое мной время проведения его и предоставить в удобное для начальства время!? Спасибо большое заранее!

Я военослужащий. Имею удостоверение участника боевых действий. Мне положены дополнительные 15 суток отпуска. Я на будущий год расплонировал поделить основной отпуск на 2 части. И свои 15 суток. Получается 3 отпуска в год. Командир сказал что военослужащий имеет прово только 2 отпуска в год тоесть говорит чтоб я свои 15 суток должен приплюсовать к одной из половине основного отпуска. Или брать основной отпуск целиком а 15 суток отдельно что получится 2 отпуска. Прав ли он могу ли я делить основной отпуск пополам и отдельно брать дополнительные 15 суток чтоб получилось 3 отпуска в год.

Здравствуй, скажите пожалуйста что делать если начальник подразделения отказывается писать рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха в связи с переработкой к основному отпуску

Продливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?

Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?

Могу ли я, как ветеран боевых действий, взять основной, дополнительный (30 суток перед дембелем) и ветеранский отпуск (то есть все полагающиеся мне отпуска) в удобное для меня время, в год увольнения с военной службы? Или командование предоставляет время отпуска по своему усмотрению? Хочу пойти летом, а командование ставит зимой.

Находилась в основном отпуске за 2023 г. Во время отпуска была 3-три раза на больничном. Отпуск заканчивался 07.05.2023 г. на больничном была по 12.05.2023 г. включительно. По выходу 15.05.2023 г. написала рапорт на продление отпуска согласно ст. 29 часть 18 «Положения о порядке прохождения военной службы", однако мне было отказано и издан приказ об исключении из списков части по достижении предельного возраста. Правомерно ли поступило командование?

Я,1966 г. р,ушла на пенсию в 2016 году (Камчатка), накопительную пенсию получила 3000 рублей, на мой вопрос почему так мало, ответили, что я с мая 2002 по 2004 год находилась в декретном отпуске. В 2018 году на пенсию пошла моя подруга, которая получила 170 000 руб, разве может быть такая разница?

Я вдова военнослужащего погибшего при исполнении. Я тоже являюсь военнослужащей, есть 2 детей имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время вне зависимости от графика отпусков?

Я военнослужащий, выслуга лет 24 года 9 месяцев, на момент окончания контракта выслуга лет составит 25 лет, положен ли мне отпуск в полном объеме по окончании срока контракта и выхода на пенсию.

Я военнослужащая, имею ребёнка в возрасте двух лет. Могу ли я идти в основной отпуск в любое время года? Ребенок стоит у онколога на учете.

Служу в районах Крайнего Севера. В 2020 году переобучение и увольнение по окончании контракта. Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 - январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?

Мой муж в/с по призыву, служит далеко от дома. У нас годовалый ребенок, ждем второго, срок беременности 33 недели. Месяц назад лежала на сохранении, мужу дали отпуск на 10 дней. Щас меня опять ложат на сохранение, я отпоавила все справки. Ему сказали в части: выберай, либо щас даем отпуск либо перед родами когда положат в потологию жену. Я нуждаюсь в муже, у нас рядом нет родных ни моих ни его. Мне не накого оставить ребенка. Если он щас возьмет этот отпуск, второй по счету. Перед родами я опять так же предаставлю справки, ему могут отказать? И чтоо мне делать в этом случае? Рожать дома? У меня сын один ему годик. (Прошу ответить на мой вопрос, не про увольнение не про пособие я не спрашиваю, не надо ненужных ответов.)

Нахожусь в продлении отпуска по ранению на СВО, в этот период мой ребенок получил инвалидность. Могу ли разорвать контракт т.к.есть необходимость ухода и постоянного контроля за ребенком