Рост заработной платы / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет. Должна ли, по закону, увеличиваться зарплата каждый год на уровень инфляции за прошедший год? Есть закон федеральный?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет.
Спросить[b]Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-[/b]
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
[quote]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Возможно, до суда имеет смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. :sm_bk: Является ли коллективный договор обязательным для исполнения? У нас написано, что компенсация зарплаты 1 раз в год, не менее, чем инфляция. Уже прошло 2 года. Что делать? Суд мне поможет?
Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации.
Спросить
Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке.
СпроситьСтатья 134 ТК РФ предусматривает, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но единого порядка повышения зарплаты в Трудовом кодексе не установлено. Работодатели проводят индексацию в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). Исключение составляют бюджетные организации. Работаю поваром в учебном заведении, у меня такой вопрос-по ТК ст.134 обязаны ли производить ежегодную индексацию заработной платы.
Статья 134 ТК РФ предусматривает, что повышение уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но единого порядка повышения зарплаты в Трудовом кодексе не установлено. Работодатели проводят индексацию в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). Исключение составляют бюджетные организации.
Спросить
Правила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, [b]другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами[/b]. Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП
Правила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьРазмер алиментов устанавливается решением суда. Если плательщик алиментов официально не трудоустроен целесообразно обращаться за взысканием алиментов на ребенка в твердой денежной сумме, размер которой определяется [i]пропорционально величине прожиточного минимума для детей в вашем региона.[/i] (например, от 0,5 величины до 1 величины прожиточного минимума).
Да, с учетом обязанности [i]обоих родителей[/i] по содержанию. Если плательщик алиментов официально не трудоустроен или скрывает свой доход, суд назначает выплаты в твердой сумме исходя из величины прожиточного минимума. Алименты индексируются пропорционально росту величины прожиточного минимума в регионе. Сколько должен платить на одного ребёнка отец, если он не работает официально, и не признан официально безработным, расчёт от средней заработной платы по краю 25% или расчёт от прожиточного минимума на ребёнка? Если от прожиточного минимума на ребёнка то, так как двое родителей по 50%?Спасибо
Если плательщик алиментов официально не трудоустроен целесообразно обращаться за взысканием алиментов на ребенка в твердой денежной сумме, размер которой определяется пропорционально величине прожиточного минимума для детей в вашем региона. (например, от 0,5 величины до 1 величины прожиточного минимума).
Да, с учетом обязанности обоих родителей по содержанию.
Спросить
Если плательщик алиментов официально не трудоустроен или скрывает свой доход, суд назначает выплаты в твердой сумме исходя из величины прожиточного минимума. Алименты индексируются пропорционально росту величины прожиточного минимума в регионе.
СпроситьВ соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации. Имеет ли работадатель законное право занижать процент индексации заработной платы? К примеру, инфляция была 12 процентов, а проиндексировали 6,ссылаются на СВО.
В соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы. Нам в августе 2022 г. подняли оклад на 10%, мы подписали доп соглашение к трудовому договору. А в феврале 2023 г. нам сообщают, что индексирует зарплату на 11,94% при этом фактически нам проиндексировали на 2%, сказав при этом, что нам в августе типа на 10% уже поднимали оклад-законно ли это?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы.
СпроситьНу так и отвечали бы, а теперь вы ищите их. Открывайте их сайт и занимайтесь. Деятельность любых ЧВК на территории РФ в настоящее время находится вне закона. Поэтому нет никаких юридических процедур с ними связанных. +79186335421 (Ростовская область, Ростов)
+79782256190 (Ростовская область) Как мне дозвониться в вк Вагнер Ростова на Дону на счет заработной платы по доверенности осуждённого у меня такая проблема мне позвонили я не ответила теперь звоню трубку не берут есть какой то телефон и адрес чвк Вагнера ростова.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию. Как индексируется зарплата в ФГУП? (коллективный трудовой договор)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию.
СпроситьЗдравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения. Поднимут зарплату водителям скорой помощи в 2023 году.
Здравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения.
СпроситьАлександр, только в органах Пенсионного фонда вам могут произвести такой расчет, для этого необходимо представить трудовую книжку и справку о заработной плате за любые 5 лет подряд до 01.01.2001 Где можно произвести предварительный расчет пенсии. Мне 70 лет, хочу переехать из Луганска в Ростов на Дону.
Александр, только в органах Пенсионного фонда вам могут произвести такой расчет, для этого необходимо представить трудовую книжку и справку о заработной плате за любые 5 лет подряд до 01.01.2001
СпроситьГалина, Если алименты установлены в фиксированном размере, сумма должна индексироваться. Даже когда в соглашении про это ничего не написано, размер выплат можно повысить. Уважаемая, Галина! Да, есть такая возможность, отдельным исковым заявлением об увеличении размера алиментов. Да, причинами могут быть любые изменения (в том числе потребительских цен). Можно ли подать на увеличение алиментов по судебному мировому соглашению. И рост потребительских цен на продукты, при не меняющейся зарплате является основанием для увеличения?
Галина, Если алименты установлены в фиксированном размере, сумма должна индексироваться. Даже когда в соглашении про это ничего не написано, размер выплат можно повысить.
Спросить
Уважаемая, Галина! Да, есть такая возможность, отдельным исковым заявлением об увеличении размера алиментов. Да, причинами могут быть любые изменения (в том числе потребительских цен).
СпроситьВсе работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК). Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно. Я работаю воспитателем в детском саду, скажите, пожалуйста, воспитателям положенно переиндексация зарплаты с февраля 2022 года.
Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК). Индексировать зарплату должны все организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, вида деятельности и режима налогообложения. ИП также обязаны индексировать заработок сотрудников. Порядок, сроки и коэффициент индексации работодатель устанавливает самостоятельно.
СпроситьНикаких данных пока что нет. На сколько процентов индексировать заработную плату сотрудников с января 2022 года, в связи с ростом инфляции?
Назначение алиментов не препятствует обращению в суд. Прямых запретов нет, но чтобы репутация была безупречной, лучше договариваться чтобы исполнение алиментов было добровольным, минуя удержание из заработной платы, если вы претендуете на должность работника суда и карьерный рост. Если назначат выплачивать алименты, можно ли устроиться на работу в суд?
Прямых запретов нет, но чтобы репутация была безупречной, лучше договариваться чтобы исполнение алиментов было добровольным, минуя удержание из заработной платы, если вы претендуете на должность работника суда и карьерный рост.
СпроситьКвалификационная категория - это основной показатель профессионализма учителя, который отражает компетентность и оказывает влияние на размер заработной платы. Целью является стимулирование профессионального роста с материальным подкреплением. Вопрос такой. Я работаю учителем английского языка, имею диплом учителя английского языка. Могу ли я претендовать на категорию, если я работаю в основном учителем английского в начальной школе. Спасибо за ответ.
Квалификационная категория - это основной показатель профессионализма учителя, который отражает компетентность и оказывает влияние на размер заработной платы. Целью является стимулирование профессионального роста с материальным подкреплением.
СпроситьОклады устанавливаются руководителем, и прописаны в штатном расписании. Заработная плата состоит из постоянной и переменной части.
Постоянная часть - гарантированная заработная плата в данном случае это оклад.
Переменная часть - премии, сумма и размеры премии осуществляются на усмотрения руководителя и не являются гарантией в постоянном получении, т.е. выдача премии это право работодателя, а не его обязанность.
Попробуйте обратиться к руководителю о возможности увеличения размера или суммы оклада. При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.
Заработная плата состоит из постоянной и переменной части.
Постоянная часть - гарантированная заработная плата в данном случае это оклад.
Переменная часть - премии, сумма и размеры премии осуществляются на усмотрения руководителя и не являются гарантией в постоянном получении, т.е. выдача премии это право работодателя, а не его обязанность.
Попробуйте обратиться к руководителю о возможности увеличения размера или суммы оклада.
СпроситьКЗот-[b][u]Документ утратил силу или отменен[/u][/b]
Руководствуйтесь только трудовым кодексом РФ. Здравствуйте! В случае если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. "Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека."
--я требую оплаты сверхурочных часов!
--а на благо общества ли ты часы эти работал сынок? В каких ситуациях применима ст. 142 ТК РФ?
Здравствуйте! В случае если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней.
Спросить"Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека."
--я требую оплаты сверхурочных часов!
--а на благо общества ли ты часы эти работал сынок?
СпроситьРасчет алиментов производится исходя из средней зарплыты по РФ (ст. 113 СК РФ). Пример расчета алиментов для неработающего. На одного ребенка – четверть средней заработной платы, 30100 х 25 % = 7525 рублей; на двоих детей – треть, 30100 х 30 % = 9030 рублей; на троих детей – половина, 30100 х 50 % = 15050. Если плательщик алиментов — неработающий, но состоящий на учете в центре занятости, для начисления алиментов используется другой показатель – пособие по безработице МРОТ. По данным ведомства, средняя заработная плата в России с января по июнь 2021 года выросла почти на 19% - с 49 516 рублей в январе. По отношению к июню 2020 года рост составил 12,8%. А не подскажите, сколько размер ср.зп. по России в 2020-2021 Как производится расчет алиментов, если я официально ни где не работаю и не состою на учёте в ЦЗН.
Пример расчета алиментов для неработающего. На одного ребенка – четверть средней заработной платы, 30100 х 25 % = 7525 рублей; на двоих детей – треть, 30100 х 30 % = 9030 рублей; на троих детей – половина, 30100 х 50 % = 15050. Если плательщик алиментов — неработающий, но состоящий на учете в центре занятости, для начисления алиментов используется другой показатель – пособие по безработице МРОТ.
Спросить
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Как все - 40 часов. Работа руководителя такого структурного подразделения - явно не является педагогической. А что в трудовом договоре написано?
С уважением. Вопрос касался руководителя Точки роста - структурного подразделения. Сколько часов в неделю должен работать руководитель Точки роста в школе?
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Как все - 40 часов. Работа руководителя такого структурного подразделения - явно не является педагогической.
Спросить
Какой правовой документ подтверждает индексацию заработной платы с 1 января 2021 года,1 октября 2021
[b]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы[/b]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Какой правовой документ подтверждает индексацию заработной платы с 1 января 2021 года,1 октября 2021
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьДобрый день!
Индексация должна проводиться даже в том случае, если заработная плата превышает МРОТ (как федеральный, так и региональный). Объясняется это тем, что индексация должна проводиться в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). То есть, независимо от формы собственности организации индексация Обязательна? Или она обязательно в том случае, если прописана в коллективом договоре? А если в коллективом договоре индексация не прописана? Или вообще нет коллективного договора? Положена ли индексация зарплаты в РФ в ООО?
Добрый день!
Индексация должна проводиться даже в том случае, если заработная плата превышает МРОТ (как федеральный, так и региональный). Объясняется это тем, что индексация должна проводиться в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
СпроситьТо есть, независимо от формы собственности организации индексация Обязательна? Или она обязательно в том случае, если прописана в коллективом договоре? А если в коллективом договоре индексация не прописана? Или вообще нет коллективного договора?
Спросить
Индексация прописана в ТК РФ
условия кол. договора, даже если такой имеется, не могут противоречить ТК
индексация обязательна независимо от формы собственности.
СпроситьУволить Вас не смогут. У нас вакцинация добровольная. Вас просто отстранят от работы. Без сохранения заработной платы. Это возможно. Здравствуйте!
Санкции на работе могут быть наложены-отстранение от работы согласно ч.2 ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ
Если хотите работать-надо делать прививку.
Идет рост заболеваний, на 19 июня в России 17 611 случаев выявлено. В Тверской области-тоже рост. В Тверской области вышло постановление, где сказано что 60% сотрудников некоторых категорий должны привиться. Я вхожу в одну из категорий кому необходимо сделать, но я не хочу. Что мне делать, что бы против меня не наложили какие либо санкции на работе.
Здравствуйте!
Санкции на работе могут быть наложены-отстранение от работы согласно ч.2 ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ
Если хотите работать-надо делать прививку.
Идет рост заболеваний, на 19 июня в России 17 611 случаев выявлено. В Тверской области-тоже рост.
СпроситьЗдравствуйте.
Индексацию в обязательном порядке должен проводить работодатель, так что с этим вопросом Вам лучше обратиться к нему письменно.
В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ
[quote]Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Почему в 2021 году ни с 1 февраля, ни с апреля месяца НЕ БЫЛО ИНДЕКСАЦИИ зарплаты учителям?
Здравствуйте.
Индексацию в обязательном порядке должен проводить работодатель, так что с этим вопросом Вам лучше обратиться к нему письменно.
В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.Спросить
Читайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
