Руководство в школе учителя / Образование - 1425 советов адвокатов и юристов

Я работаю учителем в сельской школе и являюсь классным руководителем 2 классов. С 1 сентября мне стали выплачивать доплату денежное вознаграждение за классное руководство. В связи с этим расширили круг обязанностей: дежурство по школе и в столовой в течение двух недель (раньше дежурили 1 неделю), дети в столовой накрывают столы (6 и 7 классы) и 2 раза в неделю дежурство в спортзале на больших переменах с детьми (они там играют). Правомерны ли их действия?

В нашей школе внесли дополнения в должностную инструкцию учителя, обязывающую учителя работать на ЕГЭ в качестве организатора. Законно ли это и как можно в данной ситуации отказаться от участия в ЕГЭ?

С уважением,

Арчаков С.В.

Я работаю учителем в школе. У меня 2 классных руководства, но с меня хотят снять одно. Хотя я полностью справляюсь. Могу ли я иметь два классных руководства и на какой документ могу ссылаться при этом, чтобы оставить два класса.

Я работаю в школе учителем нач классов и хочу отказаться от классного рукаводства имею ли я на это право.

На школьную электронную почту пришло письмо от начальника управления образов. В котором вот такая схема (документ добавлю) начальник райгос администрации и управления образованием требуют, чтобы учителя агитировали жителей села идти на выборы, а иначе пусть школа пеняет сама на себя! Школа всегда была вне политики! Как нам быть и к кому обращаться за помощью? Нас уже "задавили" и правды найти не можем! Спасибо!

На учителя пожаловались анонимно. Никаких доказательств вины учителя не привели. Администрация обьявила учителю выговор и предупредила, что в случае повторных обращений учителя уволят как быть учителю?

Могу ли я работать в школе не имея пед образования? Стаж учителя 30 лет. Веду уроки ИЗО и технологии у девочек, участники всех выставок, олимпиад, имеем призовые места. Печаталась в журналах.

Работаю учителем. У меня аллергия на пыль. Есть результат анализов и заключение врачей, что мне противопоказано работать в помещении с ковровым покрытием. Директор школы заставляет работать в классе с ковролином, которому уже больше 7 лет! Что делать?

В нашей школе на директора поступила жалоба от родителей учащихся (якобы она ударила ребенка на уроке). В заявлении родителей были указаны и другие претензии как к учителю, так и как к директору. Жалобу родители написали в Управление образования района и в Министерство образования края. К нам приехали начальник и заместитель управления образования и обвинили нас, учителей, в том, что это мы организуем травлю директора. Нас оскорбляли, обвиняли во всем подряд, не дав высказать свою точку зрения. А теперь едут к нам с фронтальной проверкой, сказали, что неугодные будут уволены, уже на наши места подбирают кадры. Скажите, имею ли я право не пускать к себе на уроки проверяющих, ведь на меня жалобы не было.

У нас в школе в целях предотвращения терроризма, заставляют учителей дежурить на школьных калитках. Не меньше 40 мин на улице. Это законно?

Работаю В малокомплектной школе, т.е. в классах детей мало, обучаем по 2 класса, оплата за 1 класс. В этом году у меня только 4-й класс. Но 2 ученика прошли ПМПК и получили рекомендацию об обучении по АООП вариант 1.1. приказ 1599. По приказу 1599 получается, что для УО. Но никак не пойму 1.1. Там есть 1 или 2 варианты только. Но в суть вопроса не в этом. В классе 5 учеников, 2 из них по АООП. Как быть? УО идет в отдельном журнале. Администрация говорит, что отдельной оплаты не будет. Но это же дети с легкой умственной отсталостью. При обучении нам рассказывали, что УО оплачивается отдельно...

В электронном дневнике оценки в день в день никогда не выставляются. В течении четверти может стоять одна оценка. Но в концев четверти появляются оценки 2 ки 3 ки. даже в те дни когда ребёнка не было в школе. На вопрос за что 2 ки учителя уже не могут ответить. В бумажном дневнике этих оценок нет. И вот что главное, они начинают скидывать на детей что не давали дневник. А то что они выставляют когда ребёнка не было они быстро убирают. Т. Е получается учителя ставят просто так плохие оценки. Ещё по физкультуре учитель не поверил то у ребёнка болит живот. Заставил мыть батареи, и в итоге поставил 2 ку. Классной руководиьельнтце объяснил что заставил мыть чтобы не ставить двойку. Я отправляю тут же скрин классной руководиьельнтце что 2 ка стоит в журнале. Через 5 минут 2 ку убирают.

Работаю учителем в сельской школе.

Веду уроки химии с 8 по 11 классы. Поскольку параллелей в школе нет, всегда была маленькая нагрузка. При обращении к директору школы повысить ее, отвечала что не располагает возможностями. Хотя некоторых учителей у которых нагрузка больше моей и которые давно на пенсии, догрузили часами трудового обучения. У меня на иждивении ребенок.

Когда-то обращалась даже в трудовую инспекцию, на что они сначала очень возмущались самим фактом моего обращения, затем попросив договор у директора, сказали что когда меня брали на работу там было прописано на 10 часов (больше не было, к сожалению) поэтому на большее претендовать не имею право.

Скажите пожалуйста, правы ли работники трудовой инспекции и правомерны ли действия руководства школы догружая сначало учителей-пенсионеров, а затем тех у кого на иждивении дети?

Спасибо.

В нашей школе в этом учебном году существенно уменьшилась зарплата по сравнению с прошлым годом. Нагрузка у учителей осталась такая же, у некоторых она увеличилась. А зарплата значительно упала. Хотя весной, когда нас знакомили с новой оплатой труда обещали, что при сохранению нагрузки зарплата не уменьшится. Куда можно обратиться за разъяснениями?

Работаю учителем-логопедом в школе. Администрация в последнее время заставляет регистрироваться на различные страницы и аккаунты, присылая массу различных ссылок и требует обо всём докладывать ей. Но если я не хочу вторжений в мои данные и откажусь - законно ли это будет?

Летом я сделал дреды и по приходу в школу, учителя и директор меня настоятельно попросили их снять, но в уставе школы не сказанно что носить дреды запрещено.

Работаю в школе. Школа не отапливается, идет экоромия угля в канникулярные дни. Я написала заявление на имя директора с просьбой о том, чтобы уходить с работы за 2 часа раньше до окончания раб. дня в связи с тем что школа не отапливается. Лиректор не идет на встречу. Каа быть в такой ситуации?

Может ли учащийся школы выйти из нее, если официально нет урока, но будут последующие?

Я учусь в 11 классе. В 10 классе я сдала ЕГЭ по русскому, и в 11 официально освобождена от уроков по русскому языку. Русский по расписанию стоит в середине дня. Знаю, что, по закону об образовании «школа несет ответственность за жизнь и здоровье ученика во время образовательного процесса». Но в этот час я не обучаюсь по закону, то есть логично сделать вывод, что не обязываюсь находиться в школе. Учителя это понимают, но охранник не хочет выпускать. Имеет ли он на это право? В чем я ошибаюсь, или, если права - на каки законы могу сослаться? Является ли приказ об освобождении от изучения предмета достаточным аргументом?

Заранее спасибо!

Я работаю в школе-учителем. Уже больше 6 месяцев я нахожусь в туб. диспансере. Могу ли я рассчитывать на материальную помощь? И на какой пункт закона я должен опираться, чтобы ее получить?

Работаю учителем в школе. По сезону не была проведена вакцинация от гриппа. Сейчас грозят отстранением от работы. Законно ли? Что я могу предпринять в данной ситуации?

Мы с родителями класса хотим написать коллективное письмо-жалобу с опорой на статьи на учителя, который грубит, оскорбляет наших детей во время уроков, предъявляет повышенные требования к ребятам, при том, что подача материала самая посредственная, учитель часто оставляет ребят без присмотра во время уроков, просто дает задания и уходит репетировать с другими детьми что-нибудь.

Родители хотят отказаться от учителя предметника. Написали коллективное письмо. Оснований у них нет, так как этот предметник преподает у них в первый год. 5 класс. Учителю осталось год до пенсии имеет высшую квалификационную категорию.

По заявлению родителей одного ученика по пдн, в котором ребёнок сказал им, что учитель отпустил ему три леща в присутствии еще одного ребенка, учителя уволили. Ребёнок оговорил учителя. Об'яснительную директору писал учитель, ПДН протокол составили. Под давлением учитель написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Стаж работы-47 лет, первая категория, никаких замечаний и наказаний по работе не было. Через три недели этот же ребенок оговорил своих родителей, по 112, сказал, что они его убивают. Как быть учителю? Как себя защитить сейчас? Ведь ситуация изменилась? Учитель-пенсионер, но под зарплату кредит? Как ему выжить?

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Я работаю в сельской школе. Во 2 классе.-10 человек. Все уроки у нас в начальной школе ведутся во всех классах раздельно. До 1 сентября получали каждый учитель вознаграждение по количеству учащихся. У нас в регионе - 3000 рублей за комплект (14 человек). После письма министерства от 07.09.20 г. Классы закомплектовали:1-3, 2-4.и за классное руководство получать будет только 2 учителя из 4-х в начальной школе. Остальных лишили и регионального вознаграждения. При этом уроки также ведут каждый учитель в своём классе. Правомерно ли это?

У меня вопрос по трудовому праву. Учитель работает в школе на 18 часов английского языка, параллельно с часами она работает на 1,5 ставки секретарем руководителя. Имеет ли она право на такое совмещение. Если нет, то какие статьи и какого закона она нарушает.

Может ли учитель начальных классов вести первый класс и одновременно быть классным руководителем в пятом классе и преподавать только литературу. Есть ли нормативный документ запрещающий это.

Меня интересует вопрос дежурства по школе учителя. У нас в школе две смены, в первую учатся шесть классов, во вторую - три. Все уроки у меня, в основном, в первую смену, но я классный руководитель 6 класса, а он учится во вторую смену, у меня со второй смены всего два урока. Но дежурным мой класс бывает один-два раза в месяц, это значит, когда мой класс дежурит, я должна находится в школе ещё лишних 4-5 уроков, это никак не оплачивается, так как у нас нет даже стимулирующей оплаты. Как быть в таком случае учителю?

Директор по основному месту работы преподавала уроки в этой же школе в то же время, что и работала директором (совмещение должностей). Летом уволилась с должности директора по собственному желанию. Получила полностью перерасчет, компенсационные выплаты. Запись в трудовой - уволить в связи с выходом на пенсию. С октября месяца получает повышенную пенсию, как неработающий пенсионер. Но, в августе 25 числа пришла в школу и требует принять и отдать ей ее уроки, так как с должности учителя она не увольнялась. Подала на школу в суд, требует восстановить в должности учителя, выплатить моральную компенсацию за вынужденные прогулы. Восстановит ли ее суд?

1)Каким нормативным документом устанавливается норма рабочего времени у учителей? 2)Нормирован ли рабочий день у директора школы? 3)Нормирован ли рабочий день у директора школы, при том, что директор ещё преподаёт?.Ответьте пожалуйста в письменном виде чтоб было для меня понятней. Свясь у нас очень плохая связь. Спасибо.

Ребенок на уроке физкультуры в школе упал и сломал обе руки. Медсестра в школе осмотрела ребенка, перебинтовала, сказала переломов нет иди на урок. Родителям никто со школы не позвонил, ребенок с болью сидел все уроки, после уроков сам позвонил родителям, чтобы его забрали. Приехали в травм пункт-перелом на двух руках, наложили гипс от пальцев до плеч. Конечно же, самое главное-чтобы ребенок скорее выздоровел и без осложнений. Но как взыскать со школы ущерб и на какую сумму подавать иск? Если кто из юристов сталкивался с таким делом, прошу рассказать как мне действовать и какую сумму реально можно получить?

Как написать объяснительную от учителя на имя директора о том, что сразу не сообщила администрации школы конфликте между двумя учениками, в результате которого один из учеников получил ушиб. Конфликт произошел не на моем уроке, подробности знаю только со слов учителя. Я являюсь классным руководителем. Я разбиралась с родителями учеников сама.

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Мой ребенок учится в 1 классе. Полгода было все хорошо, но после новогодних каникул я поймала себя на мысли, поче у педагог задает такой большой объем домашних заданий. Случились у нас актированные дни, и педагог задал, по 3 новые темы, по 3 предметам на самостоятельное обучение+ 4 произведения наизусть. На что я задала вопрос учителю как так, если в 1 классе по закону она не имеет права этого делать. Указала выдержки и закона об образования и СанПин. После этого начался кошмар, она на троила всех родителей в классе против меня. И еще. Не закончился еще март, а родительский комитет уже на,инает сбор денежных средств нс закуп рабочих теьрадей на следующий год, хотя еще в прошлом году админтстрацией школы это делать запрещено. Спасибо заранее за ответ.

Администрация нашей школы требует, чтобы учителя вели два классных журнала (бумажный и электронный). Бумажный журнал учителя должны покупать за свои деньги. При предоставлении чека из магазина в комиссию по распределению стимулирующих выплат, расходы за журнал выплачиваются из фонда стимулирующих выплат. При этом, оплата за ведение второго классного журнала не производится. Более того, если кто-либо из учителей не успевает заполнить один из журналов. В стимулирующих снимают баллы за трудовую дисциплину. Правомерны ли действия администрации школы?

Какие действия родители класса могут принять, если у ребенка, учащегося 3-го класса уволился уже 3-й учитель. Первая была уволена в связи с уголовным делом на нее, вторая ушла "по-семейным обстоятельствам" накануне первого сентября (перед 3-м классом) и вот сегодня мы узнаем, что и новый учитель увольняется "по-семейным обстоятельствам" (проработала всего 3 дня). Как можно повлиять на администрацию школы? Могут ли родители требовать расформирования класса?

Как защитить учителя? В нашем классе одна мама положила ребенку в портфель диктофон (видимо он ходил с ним постоянно). После того как учитель случайно обнаружила у него диктофон, родители этого ребенка начали писать жалобы директору школу, что учитель угнетает детей. Мы с этим учителем не первый год, и из 28 человек, только 3-их не устраивает учитель. Эти родители не хотят перейти в другой класс, а вынуждают учителя уволиться.

В школе № 2129 по адресу: г.Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 11 с 2 для средних классов назначили нового учителя по алгебре и геометрии. Преподаватель в возрасте и находится в неадекватном состоянии, а именно: обзывает учеников прилюдно в классе, называя их тупыми и тд., часть учеников заставляет весь урок стоять и записывать в тетрадь стоя. Ставит всем ученикам двойки, ничего по предметам не объясняя. Ученики имевшие практически круглые пятерки, с момента прихода нового преподавателя по алгебре и геометрии имеют круглые двойки. По отношению к детям устроена настоящая травля со стороны нового преподавателя. Подскажите пожалуйста каким образом можно действовать в данной ситуации, куда и как можно пожаловаться и как сделать чтобы выгнать данного преподавателя из школы с лишением преподавательских прав и дальнейшей работы с детьми?

С 5 класса на основном месте работы была классным руководителем. По окончании 9-го классы переформировались, в 10 а теперь 50% моих учеников. Желание работать и довести детей до выпуска было обозначено ещё в январе. Выйдя из летнего отпуска была поставлена перед фактом: класс отдали другому учителю. Мотивация слабая: совместитель не может уделять должного внимания детям. При этом в классе я веду 6 часов предметов, а их новый руководитель - 2. Внутренних нормативных документов по этому поводу мне не предъявили.

Я домохозяйка, мой сын учится в школе в 8 классе, со стороны классного руководителя в сторону моего сына стали поступать оскорбления, она мне в лицо заявила что от моего сына воняет, в присутствии другого учителя, у нас в школьной раздевалке украли дорогую шапку, когда я позвонила классному руководителю она не подняла трубку, я пришла к заучу рассказала о ситуации, завуч сказала что разберется, но мне никто так и не перезвонил, вчера учительница написала на руке моего ребенка о том что я должна сдать деньги на охрану и на подарок учителю. Подскажите что в такой ситуации нужно делать?

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

Дочь работает учителем истории в школе. Является молодым специалистом. Выполняет обязанности учителя и классного руководителя и ещё старшая вожатая по внутреннему совмещение. Директор школы сняла рабочие часы учителя с 14 часов аюв неделю до 7, мотивируя тем, что у детей низкое качество знаний и мало участия в конкурсах. Плюс она дважды была на больничном подряд из за тяжёлой простуды. За это она убедила дочь подписать новую тарификации и та согласилась. Правомерно ли поведение директора и что в этом случае можно предпринять, если дочь в школе проводит по 11 часов, работая, и администрация заявляет, что это нормально, ведь у неё больше одной ставки, ей за это платят? Спасибо.

Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.

Моя знакомая работает учителем, нагрузка 22 часа и вменили в обязанности классное руководство. В договоре указали режим работы с 8.30 до 14.20. Эти уроки раскидывают на 6 дней, включая субботу. Мотивируют тем, что классное руководство и необходимо весь день находиться в школе и отрабатыватт 5 тысяч, которые выделены на классных руководителей. Также заставляют вести бесплатные кружки, так как классные руководители много получают. Законно ли все это?

Оплата за классное руководство идёт сверх оплаты за нормируемую часть педагогической нагрузки. У меня вопрос: тогда оплата за классное руководство должна быть прописана в каком-то дополнительном документе? В Санкт-Петербурге классное руководство оплачивается так: 5000 рублей региональная доплата +. 5000 рублей федеральные. В тарификации это никак не отражено. Как это должно быть прописано? Какие документы мне должны выдать на руки при подписании мной тарификации?

На мой вопрос ответили, что если ничего в этом не понимаю, то не надо лезть не в своё дело. Но дело в том, что дело-то как раз моё, это моя зарплата. Посоветуйте, что делать.