Смежные профессии / Трудовое право - 632 советов адвокатов и юристов

Я был принят 17.09.1991 г. стропальщиком 3 разряда в СУ-4,02.10.1992 г. переведен монтажником ж/б конструкций. В 1994 г.03 октября уволен по собственному желанию. Затем был принят в систему Газпрома с 11.11.1994 г. монтажником стальных и ж/б конструкций 4 раз. 01.08.1998 г. мне была присвоена смежная прфессия стропальщика 2 раз. за которую производилась доплата. 09.09.2004 г. переведен стропальщиком 4 раз. погрузочно-разгрузочных работ где работаю по настоящее время. С 01.09.09 г. я попал под сокращение и в стаж включен год на земле с 17.09.1991-02.10.1992 г. и северный 11.11.1994-01.08.1998 в общей сложности 5 лет 4 мес. Права ли администрация, что не включила в льготный стаж и период присвоения смежной профессии, т.е 01.08.1998-09.09.2004 г. ведь за работу начислялась доплата в размере 20 %. Заранее благодарен.

Я работаю вальцовшиком. У меня есть оклад. Так же я имею смежную профессию стропольщика. Должна ли эта должность оплачиваться (в договоре о смежной профессии стропольщика в графе оплата труда ничего не прописано, пробел)

с краном посылают постоянно грозит ли это чем-то мне или руководству?

Является ли профессия газоэлектросварщик смежной или это две разные профессии. Какими законодательными актами регулируются отношения это профессии?

Войдет ли первичная специализация по смежной профессии (работала акушеркой, а специализация по анестезиологии и реаниматологии) в льготный стаж, если на учебу отправляли приказом по производственной необходимости, с сохранением среднемесячного заробатка.

Имеет ли право работодатель приказом внутри цеха направить работника на обучение смежной профессии без его согласия.

Я работаю слесарем-ремонтником, в договоре есть смежные профессии стропальщик и водитель погрузчика но не установлены доплаты как и где они должны быть отражены. Спасибо.

Hесколько часов до Hового Года, а y вpача, как назло, засоpилась pаковина. Звонит сантехникy: -Hе могли бы вы починить мне pаковинy? -Вы сошли с yма? Чеpез час пpаздник! -А как же мы? В любyю погодy, дождь, ветеp идем к нашим больным. -Так вы наш вpач? Счас бyдy. -Hy-с, на что жалyетесь?

Я работаю маляром, ещё при этом имею удостоверение стропальщика-строплю тяжёлое литьё,крашу, отстрапливаю... Недавно узнала, что в моей сделке (зп) сидт-покраска литья и маркировка. Стропальные работы мне не оплачивались 8 лет. Начальник не считает это ни смежной работой ни по совмещению, и не собирается оплачивать, говорит-это совокупность твоей работы.. Но я маляр! И обучили меня на заводе выдали удостоверение по 2 й профессии-стропальщик.. Скажите, как не "выбить" доплату за 2 ю работу?

Второй раз на биржу труда мне предлагают работу не по моей профессии, говорят что если я второй раз откажусь меня снимут с пособия, правомерно ли их действия, предлагают работу где не гарантирован обеденный перерыв.

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

Скажите, пожалуйста, если я последние 7 месяцев работала на общественных работах от бюро занятости, то какое пособие мне начислят по безработице?

Уволилась с последнего места работы в августе 2008 года в связи с переездом в другую местность.

19.11.2010 года подала документы в центр занятости с целью трудоустройства по опыту работы и образованию. Опыт работы-преподаватель музыкальной школы (сред.-спец.), 14 лет. Имею высшее образование психолога и переподготовку по направлению менеджмент (стажа работы по данному профилю не имею).

В центре вакансий преподавателей муз. школ нет, психологи требуются только с опытом работы, вакансий менеджера не предоставляют, мотивируя тем, что нет опыта работы. Тут же предлагают вакансии других профессий из общественных работ, по которым у меня тоже нет опыта работы.

Мне объяснили, что если я откажусь от выбранных из списка вакансий, то статуса безработной по истечении 10 дней я иметь не буду. По 2 выбранным специальностям вакансий у работодателей не оказалось. Предоставлены еще 2 без учета моего опыта работы и образования.

Как поступить человеку который работает на предприятии старшим мастером в производственном цехе, если его руководитель заставляет разрабатывать инструкцию по охране труда для подчиненных ему слесарей. И после по этой инструкции их инструктировать. При этом старший мастер не имеет специального образования и никогда не разрабатывал инструкции по охране труда?

Могу - ли я отказатся то предложенной вакансии центром занатости, если мне предлагают работу по моей специальности, но в совершенно другой отрасли?

Я состою на учете в центре занятости в качестве безработного. В данный момент я получаю 1 высшее образование заочно. Институт находится в моем городе. В период сессии на очередной отметке мне была предложенна работа по профессии, от которой я была вынужденна отказаться, так как учусь в данный момент. Должен ли центр занятости считать этот отказ как отказ от подходящей работы.

В центре занятости населения предложили работу по специальности с определенным окладом. Для моего согласия или несогласия устройства на предложенную работу - учитывается ли также мой заработок на прежней работе. Если да, то на основании какой статьи нормативного документа. Спасибо.

С уважением,

Александр.

Для чего нужна характеристика с места работы и кто её должен заверять? В поликлинике сказали, что нотариус?

Арендодатель пришла к забору дома, который я у неё снимаю и громыхала по железной двери, изрядно помяв ее. Я написала заявление в полицию, попросила привлечь к ответственности, они отписались, что провели беседу. Как по закону квалифицировать её действия и куда дальше жаловаться, чтобы ее привлекли?

работала дизайнером с зарплатой 6800 руб., основная профессия - бухгалтер, заканчивала курсы секретарей - референтов.

Я работала уборщиком производственных помещений. За месяц до сокращения получила диплом о среднем проф. Образовании. Встала на учет в ЦЗ по полученному образованию, но специалист ЦЗ заявила что на такую проф. Работу работодатели требуют опыт работы и на следующий день после признания меня безработной стала предлагать вакансии уборщика. По закону, имеет ли она на это право, тем более что у меня 3 рабочая группа инв. и по ИПРЕ, которое я предоставила в ЦЗ у меня стоит подбор работы по проф. Специальности, которую я месяц назад получила?

Я хотела встать на биржу: мы переехали живем на станции-биржа труда находится в районе утром отнас идет электро поезд в 9.30 в район я приезжаю к 10 часам больше ни какой транспорт oт нас не идет мне сказали что они мне предлогают работу но что бы я была там к 8.00 но мне не на чем туда попасть а мне сказали что мы вам предлогаем работу а как вы будете добираться нас не волнует это ваши проблемы что мне делать на биржу они меня не ставят. Прошу вас обьясните мне правы ли они? и что мне делать? Еще сказали читайте трудовое право.

С 1 сентября меня сократят, я встану на учёт в службу занятости, мне начнут предлагать работу, сколько раз я могу от неё отказаться? Мне 53 года, как мне лучше поступить, чтобы уйти досрочно на пенсию?

Стою на Биржу труда, через полгода перестали платить пособие, но с учёта не сняли. Назначили дату перерегистрации. Варианты работы или обучения не предлагали. В период пандемии я осталась без работы и пособия. Это законно?

Стояла на бирже труда. Не найдя мне работу по моей специальности, мне предложили работу уборщицы. Пришлось согласиться. Проработала уборщицей два года. Уволилась ии встала на биржу. Теперь мне предлагают только вакансии уборщицы, хотя у меня есть специальность. Объясняют это тем, что они имеют право мне предлагать работу по последнему месту работы, а не по специальности. Что ж получается, я пожизненно уборщицей должна работать, имея специальность? На бирже даже и не предлагают и не ищут мне работу по специальности? Законно ли это? Меня из за того, что я отказываюсь от уборщицы, уже два раза снимали с биржи.

Хочу работать афазиологом.

Есть педагогическое образование - университет. Преподаватель русского языка и литературы.

Диплом о проф. Переподготовке. Логопедия. Год обучения очно. А также различные курсы повышения квалификации по различным направлениям. В практике логопедом более 10 лет частно.

Что требуется закончить?

Я предпенсионер 1966 г. р.

С последнего места работы (уборщица) уволили по сокращению штата.

Встала на учет в ЦЗ с целью раннего выхода на пенсию, т.к. на нормальную работу по специальности (учитель дошкольного образования) уже не берут по возрасту, а уборщицей работать нет возможности по здоровью (артрит кисти, справка от травматолога).

Все условия для раннего выхода соблюдены, но, ЦЗ предлагает вакансии только по последнему месту работы (правомерно ли это?). Как можно отказаться от этой предложенной вакансии как неподходящей (сказали будут предлагать только её), чтобы не сняли с учета? И вообще как добиться раннего выхода на пенсию?

Спасибо.

Здравствуйте. Можно. Необходимо искать ВУЗ который возьмет с таким специалитетом Андреева Ольга Анатольевна, можно поступить в магистратуру на любую специальность независимо от того смежная или не смежная профессия. Можно, выбор есть. У меня высшее экономическое образование (специалист). Можно ли поступить на высшее не по специальности в магистратуру еще? И до какого года и месяца можно? С уважением, Ольга.

Я стою на бирже труда, как сирота. Мне выплачивают денежное пособие, пока мне не найдут работу по моей профессии, я сразу после колледжа встала на учет, т.е ищут работу по диплому. Не давно я пришла и мне дали бумажку «Гарантированное собеседование» там нет моей профессии. Мне сказали, что нужно обязательно туда идти, по закону могу я от этого отказаться? Что вообще нужно знать гражданину РФ, касаемо, своих прав, когда состоят на учете в бирже труда?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право человек на федеральную выплату пф, согласно статья 17 часть 14 фз №400 от 28.12.13, проработав в сельской местности более 30 лет в должности лаборант Госсеминспекции. Заранее, спасибо.

При замене электросчетчика в частном доме сетевая компания требует вынести пункт учета электроэнергии из дома ссылаясь на постановление правительства №442 от 04.05.2012 г. насколько это законно?

В государственной бюджетной организации билетный кассир имеет предусмотренные графиком два выходных дня в неделю. Работают также заведующий отделом, научный сотрудник и сторож. На кого из этих сотрудников в соответствии с законодательством можно возложить регулярные обязанности билетного кассира на период его выходных дней и в каком порядке?

ООО занимается лесозаготовками. Ситуация такая, есть вальщик лесных насаждений, официально трудоустроен, все нормально. Естественно, ему нужны помощники, которые будут раскряжёвывать, обрубать сучки, складывать брёвна и тд... можно ли с такими людьми заключить договор ГПХ? И просто его назвать, допустим, договор на оказание услуг номер п/п И уже в самом договоре прописать все необходимые услуги? Спасибо.

Можно ли поступить без вступительных экзаменов на заочное отделение одного вуза, имея диплом о неполном высшем образовании другого вуза?

Военный пенсионер, уйдя с основного места работы, остался на второй работе на полставки. Он заключает договор на второй работе каждый год. В следующем году ему не хотят продлевать договор, так как он теперь не совместитель, а должность предусматривает только полставки. Имеет ли он право продолжать работать?

Дочка попала в ДТП сломала четыре позвонка без разрыва спинного мозга, также сломан свод черепа пролежала в больнице почти месяц, пол года запретили вставать без корсета а садиться год подскажите пожалуйста это тяжкий вред здоровью? Вызывают к судмедэксперту если он скажет что это лёгкая так как возможен подкуп со стороны виновника куда обратиться за ранее спасибо.

Мое образование среднее неполное. Меня хотят поставь на должность инженера энергетика. Что бы быть в этой должности я обязательно должен иметь диплом с техническим образованием или есть какие то курсы ускоренные или прочие вариации решения этой проблемы без диплома.

В ДТП у пассажира в др.машине перелом диафиза (тело) плечевой кости. Проведена операция. Выписан из больницы без каких либо осложнений. Все функции сохранены. Вышел на работу... СМЭ ставит стойкую утрату общ. трудоспособности и делает вывод-ТЯЖКИЙ вред здоровью. Это правильно?

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Если человеку причине тяжкий вред здоровью группой лиц сколько времени он должен был лежать в больнице? Лежать должен в хирургии или в реанимации?

На меня напала группа лиц и сломала нос, и другие кости лица. Будет операция и имплант. Доктор говорит что это легкие повреждения. Как можно добиться средних телесных повреждений на экспертизе? Достаточно ли для этого быть на больничном больше 21 дня или нет? Если достаточно, то эту сумму дней надо отбыть в больнице или половину можно на домашнем лечении?

Спасибо за ответ.

В лицее по образовательной программе есть профильные, базовые предметы и элективные курсы. Элективные курсы стоят в общем расписании, аз-за чего базовые предметы страдают. Так, например, английский язык - 3 часа в неделю. Обычно у нас в расписании: пара и 1 урок в неделю. Но, ссылаясь на производственную необходимость, в одном классе из четырех мне поставили три раза по одному уроку. Существуют ли приорететы при составлении расписания, кроме сложности предметов? Правомочна ли администрация ссылаться на производственную необходимость, если кадры все есть.

Сбил несовершеннолетнего 14 лет гражданина Узбекистана сломал ему бедровую кость, была операция, в состояние аффекта скрылся с места дтп, какая ответственность? Что делать? В полицию пришел сам.

Маму сшибли на пешеходному переходе, ЗЧМТ, ушиб мозга и грудной клетки, сотрясение ГМ. 10 дней в больнице. И месяц лечения дома. Что грозит водителю? Какую компенсацию мама может получить?

Сотрудник оформлен в ВУЗе по трудовому договору на основное место работы по должности ППС на 0,5 ставки. Возможно ли, заключить с данным сотрудником ещё два трудовых договора по совместительству на 0,5 ст. каждый по должности ППС, или по другим должностям? Спасибо.