Смогут ли уволить с работы / Трудовое право - 1031 советов адвокатов и юристов
Пока Вы на больничном Вы продолжаете находиться в штате организации и уволить Вас смогут только 27 августа. Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то уволят Вас в указанную дату 24.08. Больничный обязаны оплатить полностью, за весь период нетрудоспособности.
Трудовую Вы можете забрать в последний день работы либо работодатель должен с Вашего согласия направить ее почтой.
С уважением. Когда мне забрать трудовую книжку? Написала заявление на увольнение с 24 августа, но нахожусь на больничном с 17.08. Больничный открыт до 26 августа. Когда забрать трудовую чтобы не потерять выплаты по больничному? Или раз я уже написала заявление то датой увольнения будет 24.08. И больничный оплатят только до 24.08
Пока Вы на больничном Вы продолжаете находиться в штате организации и уволить Вас смогут только 27 августа.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то уволят Вас в указанную дату 24.08. Больничный обязаны оплатить полностью, за весь период нетрудоспособности.
Трудовую Вы можете забрать в последний день работы либо работодатель должен с Вашего согласия направить ее почтой.
С уважением.
СпроситьБоюсь, что ПФР за этот срок не успеет вам проиндексировать пенсию. На вашем примере разъясню порядок индексации.
31 июля вы уволились.
1 августа работодатель предоставил на вас сведения в ПФР об увольнении
ПФР соберет сведения за август по уволенным пенсионерам только в сентябре.
В октябре ПФР примет решения по этим пенсионерам об индексации пенсии.
Если на день принятия такого решения в базе ПФР будут сведения о том, что вы уже работаете, программный комплекс ПФР не произведет индексацию, поскольку работающим пенсионерам она не положена.
Так, в вашем случае устраиваться на работу следует в ноябре или раньше, если увеличенную пенсию получите раньше. Вы сможете уточнить в пфр. Я уволился с работы 31 июля 2022 года. Официально устраиваюсь 1 сентября 2022 года. Проиндексируют мне пенсию.
Боюсь, что ПФР за этот срок не успеет вам проиндексировать пенсию. На вашем примере разъясню порядок индексации.
31 июля вы уволились.
1 августа работодатель предоставил на вас сведения в ПФР об увольнении
ПФР соберет сведения за август по уволенным пенсионерам только в сентябре.
В октябре ПФР примет решения по этим пенсионерам об индексации пенсии.
Если на день принятия такого решения в базе ПФР будут сведения о том, что вы уже работаете, программный комплекс ПФР не произведет индексацию, поскольку работающим пенсионерам она не положена.
Так, в вашем случае устраиваться на работу следует в ноябре или раньше, если увеличенную пенсию получите раньше.
Спросить
Вас не могут заставить обучаться, уволить Вас на законных основаниях тоже не смогут.
Продолжайте работать в соответствии с Вашей должностной инструкцией и не соглашайтесь на иное если Вас это не устраивает. Была в отпуске по беременности и родам, сейчас собираюсь возвращаться на работу. Я работала в Сбере, в чате, сейчас меня принуждают пойти обучаться на звонки, иначе увольняться. В трудовом договоре прописано в обязанностях обслуживание клиентов везде. Однако могут ли они заставлять меня обучаться по сути на другую должность?
Не смогут уволить по статье. Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова? Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя. Ушли на больничный, потом уволитесь и в течении месяца снова на больничный. Работодатель вам обязан всё оплатить. Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.
Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова?
Спросить
Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя.
Спросить
Наличие бороды не является основанием для увольнения с работы. Законодательно нет требования к грузчикам, быть без бороды
так что на уровне юристов никак не решить вопрос
договаривайтесь
уволить Вас за ношение бороды не смогут... но другую причину найдут, если захотят ( Я работаю грузчиком на пищевом предприятии, имею бороду, но ношу маску. Начальство требует сбрить бороду, но я не могу по причине вероисповедания. Как решить этот вопрос не увольняясь с работы.
Законодательно нет требования к грузчикам, быть без бороды
так что на уровне юристов никак не решить вопрос
договаривайтесь
уволить Вас за ношение бороды не смогут... но другую причину найдут, если захотят (
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Добрый день. Если у вас в трудовом договоре прописан испытательный срок, то вы можете написать заявление на увольнение за 3 дня. Если испытательный срок не прописан, то заявление на увольнение вы должны написать за 14 дней.
Сейчас вся отчетность по принятым и уволенный работникам передаётся в Пфр, поэтому с вероятностью 99,9% отчёт о том, что вы приняты на работу уже отправлен. Просто так, без записи в трудовой книжке, вас конечно могут отпустить, НО это место работы все равно будет зафиксировано в электронной трудовой книжке.
Попробуйте договориться или написать заявление на увольнение по соглашению сторон на нужный вам день. Устроилась на работу, налила на оформление во вторник, в среду поработала один день, оказалось все совершенно по другому, могу ли я забрать трудовую книжку в четверг без заявления на увольнение?
Добрый день. Если у вас в трудовом договоре прописан испытательный срок, то вы можете написать заявление на увольнение за 3 дня. Если испытательный срок не прописан, то заявление на увольнение вы должны написать за 14 дней.
Сейчас вся отчетность по принятым и уволенный работникам передаётся в Пфр, поэтому с вероятностью 99,9% отчёт о том, что вы приняты на работу уже отправлен. Просто так, без записи в трудовой книжке, вас конечно могут отпустить, НО это место работы все равно будет зафиксировано в электронной трудовой книжке.
Попробуйте договориться или написать заявление на увольнение по соглашению сторон на нужный вам день.
СпроситьВы сможете написать заявление в отдел кадров. Вы можете получить заверенную копию трудовой книжки. Как взять трудовую книжку если я ищу другую работу но с другой работы я не уволенная.
Нет, вот когда вернется - да. Но, надо обязательно делать каждый день акты, что он отсутствует. Ирина, здравствуйте.
Его можно уволить даже за прогул.
Только соблюдайте процедуру.
С уважением. Здравствуйте.
Пока работник отсутствует, уволить его не сможете. Когда выйдет на работу, затребуйте объяснение. Если работник отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте (не представит документы, например, больничный), то можно уволить его за прогул.
С уважением. Составляйте документы по фактам прогулов и затем уволите его за прогулы. Работник на испытальном сроке 3 месяца. Отработал 2 недели и самовольно уехал в отпуск на 3 недели. Можно ли уволить его пока он в самовольном отпуске?
Нет, вот когда вернется - да. Но, надо обязательно делать каждый день акты, что он отсутствует.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Его можно уволить даже за прогул.
Только соблюдайте процедуру.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока работник отсутствует, уволить его не сможете. Когда выйдет на работу, затребуйте объяснение. Если работник отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте (не представит документы, например, больничный), то можно уволить его за прогул.
С уважением.
СпроситьДа, Вы поступите верно. Здравствуйте
Можете направить требование по всем известным адресам работника. Можете таким образом, как Вы указали в вопросе.
Но уволить его за прогул в любом случае не сможете, если не получите подтверждение об отсутствии уважительных причин отсутствия на рабочем месте.
С уважением. А как получить это подтверждение, если он не явится? Работник три дня не появлялся на работе. В трудовом договоре указан его адрес регистрации. В личном деле - фактический адрес. Верно ли будет, если я отправлю уведомление о необходимости дачи письменных объяснений с приложением актов об отсутствии под одним исходящим номером по двум адресам? То есть два одинаковых экземпляра с исходящим номером одним, по одному жкземляру на адрес.
Здравствуйте
Можете направить требование по всем известным адресам работника. Можете таким образом, как Вы указали в вопросе.
Но уволить его за прогул в любом случае не сможете, если не получите подтверждение об отсутствии уважительных причин отсутствия на рабочем месте.
С уважением.
Спросить
Можно закрыть один, на следующий день открыть второй. Так уволить не смогут. Оптимально пройти МСЭК и получить группу, так как работа санитарки требует хорошего здоровья. Возник вопрос. Моя подруга с января месяца на больничном. Она работает санитаркой в больнице. У неё заболевание рак, ей сделали операцию и до сих пор ещё не выписали с больничного, понадобится ещё не одна операция. Вопрос в том, что если она закроет больничный, её могут уволить или она может закрыть и открыть следом другой больничный? Или лучше получить группу по заболеваемости? Спасибо.
Оптимально пройти МСЭК и получить группу, так как работа санитарки требует хорошего здоровья.
СпроситьДобрый день, Гульназ.
Уволить Вас смогут только в том случае, если будет приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении, доказывающие, что вы совершили хищение чужого имущества по месту работы (пункт "г" части 1 статьи 81 ТК РФ). При выходе из завода на проходной меня задержали с двумя телефонами писали заявление и акт что за это будет уволят или как.
Добрый день, Гульназ.
Уволить Вас смогут только в том случае, если будет приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении, доказывающие, что вы совершили хищение чужого имущества по месту работы (пункт "г" части 1 статьи 81 ТК РФ).
СпроситьА ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты. Восстанавливаться через суд
Жаловаться. Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным. Если увольнение незаконное - обращайтесь в суд, если законное - то ничего. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлением на работе и оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Вы сможете получить все, что положено и выплаты и пособия. Меня уволили беременную. Что мне делать?
А ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты.
Спросить
Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным.
Спросить
Поехать сможете, так как отпуск предоставляется за ранее отработанное время. Я работал на ржд. Взял льготные билеты для поездки в отпуск, но перед отпуском меня уволили. Смогу ли я воспользоваться взятыми льготными билетами для поездки на отдых.
Здравствуйте. Нет не сообщат, не имеют права сообщать о данном прошествии. Сейчас об этом на работу не сообщают, да и уволить вас не смогут по этой причине. А вот о суде узнать могут, т.к. вы будете являться в суд по повесткам. При управлении ТС, тест показал наличие ТГК. Назначен суд. Знаю, что лишат прав и 30 тыс. штрафа. Вопрос: сообщат ли об этом на работу и уволят ли меня? Работаю экономистом.
Сейчас об этом на работу не сообщают, да и уволить вас не смогут по этой причине. А вот о суде узнать могут, т.к. вы будете являться в суд по повесткам.
СпроситьЕсли будете членом комиссии то вас не смогут уволить по сокращению. В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу. В течение месяца хочу вступить в члены избирательной комиссии. Если мне поступит уведомление о сокращении, и я уже буду в комисси смогут ли меня сократить?
В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
СпроситьБанкрот на протяжении трех лет не может занимать руководящие должности в полиции. В перечень последствий не входит запрет на работу в полиции, на госслужбе, в охране или Росгвардии. Сотрудник полиции сможет продолжить работу или службу без ограничений. В данном случае могут уволить если будет доказано, что вы намеренно обманывали кредиторов, скрывали имущество, участвовали в мошеннических схемах, то это может быть основанием для увольнения по ст. 82.1 закона №243-ФЗ — утрата доверия. Работаю в полиции. Могут ли уволить из органов за проблемы с кредитами?
Говорят что сейчас если сотрудник не кредитоспособн и есть проблемы с этим, то в плоть до увольнения...
И могут ли передать информацию, мой рапорт о просьбе выплачивать мне зп пока наличными, пока не решу вопрос с фссп в УСБ?
Банкрот на протяжении трех лет не может занимать руководящие должности в полиции. В перечень последствий не входит запрет на работу в полиции, на госслужбе, в охране или Росгвардии. Сотрудник полиции сможет продолжить работу или службу без ограничений. В данном случае могут уволить если будет доказано, что вы намеренно обманывали кредиторов, скрывали имущество, участвовали в мошеннических схемах, то это может быть основанием для увольнения по ст. 82.1 закона №243-ФЗ — утрата доверия.
СпроситьНе имеет права. Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Работа в выходные запрещена по закону.
- см. ст. 113 ТК РФ. Работайте по установленному графику. В выходные для Вас дни попросту не выходите - работодатель не сможет на самом деле уволить Вас законно. Угрозы не воспринимайте всерьез.
Увольнение за прогул, если что, можно будет оспорить в суде в месячный срок.
Единственно, что стоит сделать на данный момент - запастись документами, подтверждающими Ваш установленный график работы.
Ну и конечно не писать "по собственному". Я работаю сутки трое. Мой работодатель заставляет меня работать в выходные дни, то есть сутки через сутки. У меня нет возможности работать сутки через сутки, всвязи с учебой в институте. На мой отказ выходить на работу в мои выходные дни, работодатель грозит увольнением.
Работайте по установленному графику. В выходные для Вас дни попросту не выходите - работодатель не сможет на самом деле уволить Вас законно. Угрозы не воспринимайте всерьез.
Увольнение за прогул, если что, можно будет оспорить в суде в месячный срок.
Единственно, что стоит сделать на данный момент - запастись документами, подтверждающими Ваш установленный график работы.
Ну и конечно не писать "по собственному".
СпроситьПросто не выкупайте товар. Это ваше законное право. Если ваш заказ должен придти по почте, с наложенным платежом, то можете не забирать его. Если уже оплатили, то можете вернуть деньги обратно написав заявление в компанию где заказывали. А курьер? Они отправили курьером. Я вчера заказала биогард на сумму 6400 а сегодня утром меня уволили с работы и я не смогу забрать как отказатся от заказа?
Если ваш заказ должен придти по почте, с наложенным платежом, то можете не забирать его. Если уже оплатили, то можете вернуть деньги обратно написав заявление в компанию где заказывали.
Спросить
Здравствуйте Анжелика!
Могут возбудить уголовное дело по ст.327 УК РФ за подделку документов. Срок привлечения к уголовной ответственности истёк с даты предъявления подводного документа. В возбуждении УД будет отказано, однако с работы могут уволить. По минимуму увольнение с работы по отрицательной статье, по максимуму уголовная ответственность. Анжелика!
Отвечать будет виновный. Супруга на это повлиять никак не сможет. Я супруга этого человека, мы в разводе. Могу ли я эти данные дать в правоохранительные органы, т к считаю эту ситуацию несправедливо? Скажите, если человек устроил ся на работу 20 лет назад, и предъявил при этом "липовый “, недействительным военный билет, а ситуация эта всплывает сегодня, то какие его могут ждать последствия?
Здравствуйте Анжелика!
Могут возбудить уголовное дело по ст.327 УК РФ за подделку документов.
Спросить
Срок привлечения к уголовной ответственности истёк с даты предъявления подводного документа. В возбуждении УД будет отказано, однако с работы могут уволить.
Спросить
По минимуму увольнение с работы по отрицательной статье, по максимуму уголовная ответственность.
Спросить
Я супруга этого человека, мы в разводе. Могу ли я эти данные дать в правоохранительные органы, т к считаю эту ситуацию несправедливо?
Спросить
Вы не просто его супруга, вы "Павлик Морозов". 20 лет вместе прожили, и не дай бог если ещё и детей нажили совместных. Подавайте куда хотите. Никто его не привлечёт, все сроки прошли. "справедливая" вы наша. Прямо гордость общества!
СпроситьМожно, это ваше дело - выходить на больничном или нет.
С уважением. Оксана, доброго дня. Выходить на новую работу можно, но без официального трудоустройства, так не бывает за один раочий день и оплата больничного и оплата рабочего времени. Такая проблема после отпуска отработала 3 дня и уволилась и в этот день ушла на больничный. Пока была на больничном нашла новую работу. 10 числа выходить на новую работу, а я до 15 числа на больничном. Можно ли мне выходить на работу?
Да сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы. 1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением. [quote]Может ли она встать на биржу и получать пособие?[/quote]
Может. Пособие 1500 р. Моя дочь проработала всего 5 месяцев в салоне по продаже телефонов (до этого больше нигде не работала) и их собираются увольнять по "собственному" желанию, так как нет продаж и не выгодно держать сотрудников. Может ли она встать на биржу и получать пособие?
Да сможет
Согласно требованиям Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, чтобы человека признали безработным, он должен соответствовать определенным критериям: быть трудоспособным; не иметь источника дохода; стоять на учете в центре занятости; заниматься поисками работы.
Спросить1.Пусть увольняют по сокращению - это более выгодно для вашей дочери.
Уведомление об увольнении по сокращению за два месяца. При увольнении - два оклада.
2. После увольнения встанет на биржу. Ей еще один оклад выплатят.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению на практике могут. Но увольнение по данной статье вы с легкостью сможете оспорить в судебном порядке. Увольняюсь из конвоя фсин, все обговорил с кадрами с начальником, все не против все нормально, проходит неделя, после подачи рапорта, сегодня 15.03 звонят и говорят, что буду уволен по статье 84 пункт 13 (ну типо во время чс увольнение без уважительной причины). Да у нас в области действует чс,но у меня уважительная причина есть, которую я обрисовал, я сижу сейчас с маленьким ребенком один, с женой не развелся, с женой все хорошо, просто она по семейным своим делам уехала к себе в город, куда я так же в ближайший месяц приеду, да формально я не один воспитываю ребенка и так а далее, просто временные трудности, из за которых я физически не могу появляться на работе и продолжать службу. Поэтому вопрос такой имеют ли право уволить по статье и при устройстве не в органы сыграет ли эта статья плачевную роль? Зараннее благодарен.
Здравствуйте.
К сожалению на практике могут. Но увольнение по данной статье вы с легкостью сможете оспорить в судебном порядке.
СпроситьРаботодатель по своей инициативе из-за частных больничных вас уволить не сможет. Может, но это проще сказать, чем сделать. Особенно при наличии ребенка.
С уважением. Галина, по основаниям частых больничных работодатель не вправе вас уволить с работы. Учитывая, что работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Здравствуйте.
Наличие многочисленный больничных не основание для вашего увольнения с работы по инициативе работодателя. Поэтому уволить вас за это невозможно. Пожалуйста а сократить меня работодатель сможет? А сможет ли работодатель меня сократить или уволить по статье? Я одна воспитывают сына 5 лет. Бывший муж лишён родительских прав. Работатель настаивает чтобы я уволилась по собственному желанию в связи с частыми больничными. Может ли Работатель уволить меня сам при моем отказе уволиться по собственному желанию.
Работодатель по своей инициативе из-за частных больничных вас уволить не сможет.
СпроситьМожет, но это проще сказать, чем сделать. Особенно при наличии ребенка.
С уважением.
Спросить
Галина, по основаниям частых больничных работодатель не вправе вас уволить с работы. Учитывая, что работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Спросить
Здравствуйте.
Наличие многочисленный больничных не основание для вашего увольнения с работы по инициативе работодателя. Поэтому уволить вас за это невозможно.
СпроситьПособие по беременности и родам Вы сможете получить если будете оформлены по трудовому договору. Можно и на полставки. Можно оформить деятельность. При наличии трудового договора вам будут платить. Зачем увольняться с официальной работы при беременности? До выхода в отпуск можно быть постоянно на больничных, т.к. вас всё равно беременную по ТК РФ не уволили бы. Нахожусь на 4 месяце беременности, по личным причинам уволилась с официальной работы, отработав там 8 месяцев, до этого стаж был неофициальный. Что мне нужно сделать, чтобы точно претендовать на минимальное пособие по беременности и родам в размере 63932,40 руб? Рассматриваю такие варианты как: 1) удалённо по гпх договору на 23.000 зп
2) к знакомым в ООО на официальную временную должность, но не на полную ставку (0,5 ставки от мрот) ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?
Ирина, однозначного ответа на ваш вопрос не имеется. Некоторые сделали 8 прививок и всё равно болеют, кто то вообще не делает и не болеет либо болеет бессимптомно.
Думаю, что юристы сайта не смогут дать однозначный ответ. Нет такого основания для увольнения в статье 81 тК РФ за то что не сделали ревакцинацию. Уволить не могут. У вас наверняка еще сертификат действует. А уволить могут без ревакцинации? Обязательно ли надо ревокцинироваться третьей прививкой? Могут ли уволить с работы без этой прививки. Куар код у меня есть. Две прививки поставила.
Ирина, однозначного ответа на ваш вопрос не имеется. Некоторые сделали 8 прививок и всё равно болеют, кто то вообще не делает и не болеет либо болеет бессимптомно.
Думаю, что юристы сайта не смогут дать однозначный ответ.
СпроситьНет такого основания для увольнения в статье 81 тК РФ за то что не сделали ревакцинацию.
Спросить
